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本文通过对近3年来特种作业人员操作资格考核统计结果和实际工作调研,从特种作业人员安全作业培训质量、申请人素质、安全监管部门行政执法效率等三个方面对特种作业人员操作资格考核工作面临的挑战进行了系统的分析,并结合实际工作提出相应的对策,其对策有助于提高特种作业人员操作资格考核水平。 相似文献
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特种作业不安全因素较多,危险性较大,因此要加强对特种作业人员的培训,考核工作,使特种作业人员熟练地掌握本工种的安全技术理论和实际操作技能。要达到这种目的,笔者提出:要建立一套系统的特种作业人员培训,考核工作的管理体系和监察体系,以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度,使我国特种作业人员培训、考核工作走向科学化、现代化的轨道。 相似文献
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正日前,长春市九台区安监局对辖区内煤矿特种作业人员开展实操考核。据统计,参考人数为684人,通过人数452人,及格率66.08%。为认真落实整改2017年10月23日国家煤监局宋元明副局长到九台区吉林省龙家堡矿业有限责任公司检查时发现的煤矿《特种作业操作证》考核、发证中缺少实操考核项目的问题,九台区安监局决定对辖区内在2016年 相似文献
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特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要方法。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因.特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,基层特种作业培训机构面临许多困境,必须采取有效措施加以解决。 相似文献
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涂力强 《中国安全生产科学技术》1996,(5)
特种作业不安全因素较多,危险性较大,因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系,以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度,使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。 相似文献
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对特种作业人员培训,考核工作的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
涂力强 《劳动保护科学技术》1996,16(5):21-22
特种作业不安全因素较多,危险性较大,因此要建立一套系统的特种作业人员培训、考核工作的管理体系和监察体系,以提高我国特种作业人员培训、考核工作的质量和力度,使我国特种作业人员培训、考核工作走上科学化、现代化的轨道。 相似文献
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正目前,特种作业范围共11个作业类别、51个工种。国家法律法规明确要求,对特种作业人员必须进行安全知识教育和安全技术培训,经主管部门考核合格,方可上岗。1特种作业人员培训中存在的问题《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)对特种作业人员的培训、考核、发证、复审以及用人单位都有了明确的规定,但在实际的工作过程中存在一些问题。1.1培训机构存在的问题(1)未取得培训资质从事培训工作。在我国目前培训机构数量偏少,存在未具备资质的单位或机构 相似文献
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特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容.近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强.但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决. 相似文献
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理部门 ,各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处 : 为规范特种作业人员的安全技术培训、考核与发证工作 ,防止人员伤亡事故 ,促进安全生产 ,依据《安全生产法》、《矿山安全法》和国家经贸委《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 ,以及新时期安全生产形势的要求 ,现就特种作业人员安全技术培训、考核与发证工作提出如下意见 : 一、国家安全生产监督管理局 (国家煤矿安全监察局 ) (以下简称国家局 )依法组织、指导并监督全国特种作业人员安全技术培训… 相似文献
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黄维昌 《中国安全生产科学技术》1997,(4)
开展特种作业人员安全技术培训考核发证虽20年有余,但是对区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范,使我国的特种作业人员持证上岗真正成为加强企业安全生产的重要措施之一。 相似文献
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特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容:近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强。但由于多方面的原因,特种作业培训考核工作中还存在一些不容忽视的问题,必须采取有效措施加以解决。 相似文献
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为加强特种作业人员培训考核工作,规范作业人员考核发证程序,用人单位应当加强对作业人员的安全教育和培训,保证特种作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能,并及时进行知识更新,从而确保单位的安全生产。如果单位没有培训能力的,也可以委托具有培训资质的机构组织培训。 相似文献
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黄维昌 《劳动保护科学技术》1997,17(4):46-47
开展特种作业人员安全技术培训考核如展虽20年有余,但是区域性或跨地区培训以及对特种作业人员培训考核发证管理机制等必须进一步规范,使我国的特种作业人员持证嗔 正成为加强企业安全生产珠重要措施之一。 相似文献
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特种作业人员培训考核是安全生产培训教育的重要内容,也是搞好安全生产工作的重要内容。近几年随着安全生产监管体系的进一步完善,特种作业培训考核工作逐步得到加强。 相似文献
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2010年5月24日,国家安全生产监督管理总局发布了《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》并附特种作业目录(以下简称《规定》)。《规定》将于2010年7月1日实施。为了了解《规定》发布的背景、意义,了解《规定》对特种作业人员安全技术培训考核做了哪些重大调整,方便公众更好地了解《规定》的相关内容, 相似文献
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特种作业培训考核管理工作是安全生产的一项十分重要的基础工作,是国家为加强危险岗位管理而制定的一项强制性政策。2011年,北京市安监局将研究改进特种作业培训考核管理工作机制调研列为市局重点研究课题,调研工作分为现场调研、函件调研及电话咨询三种形式。本文在对北京市、其他直辖市,以及四川、江苏、辽宁、吉林、安徽、浙江和山西等九个主要省市特种作业培训考核管理工作机制调研基础上,阐述了目前我国主要省市特种作业培训考核管理工作机制现状,分析了国内主要的特种作业培训考核管理模式、特点、基本状况及主要优缺点。按照各部门之间的职能划分,全国各主要省市主要采取"一条龙"、"1+1"和"2+1"三种特种作业培训考核管理模式。 相似文献