安全文化

安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,安全生产工作显然难以做好。安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,在我国,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。为了促进安全文化建设的交流与发展,同时也为了响应《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32号)和《安全生产“十三五”规划》(国办发〔2017〕3号)的相关要求,本期特策划“安全文化”专题。     

安全文化

在我国,随着国家的提倡与企业更加主动地自觉认知,多数企业的安全管理由曾经的"经验型""事后型"的传统管理方法逐渐向不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,其中一部分企业的安全文化建设很成功,但也有不少企业由于各种各样的原因,安全文化水平依然处于较低层次。安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,会使安全生产工作更加困难。为促进企业安全文化建设的交流与发展,本期特策划"安全文化"选题。     

班组安全管理

<正>班组是企业最基本的生产单位,是搞好安全生产的基础,也是企业安全管理的最终落脚点。加强班组安全建设是贯彻落实党的十八大提出的强化企业安全生产基础建设的一项重要内容,为探讨班组管理的好经验、好做法,本期特策划"班组安全"专题。在本期专题中,中国安全生产协会专家委员会专家杨自华博士,推介     

安全文化在企业安全管理中的地位和作用探析

发展和安全是相辅相成的,在深入贯彻新发展理念过程中,企业安全文化建设工作越来越受到企业管理人员的关注与重视。本文分析了安全文化在企业安全管理中的地位及作用,从树牢“大安全”的安全观念文化、营造“全员参与”的安全物质文化、健全“以人为本”的安全制度文化、构建“共建共治共享”的安全管理文化等方面进行探析,通过安全文化建设筑牢企业高质量发展的安全基础,确保企业健康持续快速发展。     

神华天津煤炭码头公司操作二部丙班“三员五步”班组管理法

基层班组先进的安全管理方法是企业持续发展的基础保障和关键因素,“班组建设”栏目将连续2期与您分享神华天津煤炭码头公司班组安全建设经验,本期介绍的是操作二部丙班“三员五步”班组安全管理方法.     

安全管理也反映为文化——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全管理”

有人说“管理是管理,文化是文化”;也有人说“管理即文化,文化即管理”;还有人说“管理的低级阶段是管理,高级阶段是文化”。对此,《企业安全文化建设评估准则》（以下简称《准则》）没有做是非评论,只是认为：“不同的安全管理理念、管理体系和管理行为,都会体现出不同的安全文化形态。”     

现场作业安全

<正>热闹的春节假期已结束,天气转暖,春季来临,各行业企业在复工时,如何开好局、起好步,对做好安全生产工作至关重要。此时节也正值各类高空坠落、中毒等事故多发,因此本期特策划“现场作业安全”专题,供各行业企业读者参考。在本期专题中,本刊采访了四川电力设计咨询任公司“双碳”发展中心项目经理吴凌峰,请其就节后复工安排、人员培训与心理调整,新兴技术如何更好地服务于现场作业安全等问题,作出精彩解答。同时,有来自中国石油集团海洋工程有限公司,     

安全文化能杜绝习惯性违章吗？

近年来,“安全文化”成为企业安全管理的热点词,许多企业试图通过安全文化建设,提高员工的安全意识,增强企业安全管理水平,从而遏制事故与不安全事件的发生。一些人认为,安全文化是企业安全管理的根基,建立良好的安全文化,可以有效杜绝员工习惯性违章操作;也有一些人认为,安全文化并不能凌驾于安全管理之上,员工违章的原因众多,无法完全依靠安全文化建设消除。对此,您认为安全文化能杜绝违章吗？如何可以,需要进行哪些工作？     

海外核电工程安全文化建设的实践

安全文化是企业文化的重要组成部分,有效的安全文化建设,对企业文化的管理和运行具有良好的促进作用。文章以海外核电某项目部的文化建设为例,以文化体系建设的安全文化管理模式、安全文化教育模式、安全文化检查模式、安全文化宣传模式、安全文化激励模式、安全文化科技模式、安全文化技能模式和安全文化专题模式来探讨海外核电某项目在安全文化建设的具体做法,为其他海外工程项目提供借鉴,不断提升企业软实力,提高中国核电走出去的安全管理水平。     

"一带一路"背景下海外石油企业的安全文化建设及安全管理实践

本文通过对“一带一路”倡议背景下“走出去”企业安全管理新要求的研究,深入剖析海外石油公司在安全管理中面临的挑战,充分结合某海外石油公司在安全文化建设及安全管理方面的良好实践,提出“四位一体”安全文化建设思路。通过本文的研究,对“一带一路”沿线特别是中东地区海外石油企业安全管理和安全文化建设有较强的指导作用。     

新时期煤矿企业安全文化建设刍议

从煤炭行业的特殊性和煤矿企业管理的要求入手,分析煤矿企业管理与建设企业文化的关系以及企业文化与安全文化的关系,论述了煤矿企业安全文化建设的地位、作用和特征,提出煤矿企业安全文化建设的新思路、新观点,强调煤矿企业安全文化建设要着力解决的4个难题,设计了煤矿企业安全文化建设要认真推行的4个步骤。通过思路创新,建立长效机制,形成“人人要安全,人人抓安全、人人保安全”的良好氛围,促进煤矿安全生产状况的根本好转。     

平昌烟草：创建以“家”为核心的安全文化

<正>2022年以来,四川省烟草公司巴中市公司平昌分公司（以下简称平昌烟草）围绕“平安昌盛·金叶无虞”这一文化品牌,突出“家”理念这一核心,以“家”喻“企”,家企共建,积极开展安全文化的内化和固化工作,全面创新安全文化建设工作,积极营造良好的安全氛围。实践证明：强化“家”理念建设,是推进和深化企业安全文化建设的有效形式,可以有效促使安全管理工作由传统的监督式管理走向自主式管理迈进,不断提高安全文化的建设水平。     

消防安全

<正>2023年11月9日是第32个全国消防日,主题是“预防为主、生命至上”。在消防宣传月期间,为了让公众、企业更好地了解消防知识,预防火灾,保护人民生命财产安全,本期特策划“消防安全”专题。在本期专题中,本刊采访了第十三届“火凤凰杯”全国优秀消防科普工作者何锋,请其就我国火灾事故发生的主要原因,高层建筑火灾及电动自行车火灾的解决之道,以及企业用户如何更好落实消防责任等问题做出精彩解读。     

杭州市应急安全文化的实践与思考

<正>杭州市应急安全文化建设现状应急安全文化理念不断确立。制定杭州市应急文化三年建设方案,从政府、应急系统、重点行业和企业、公共社会四个层面确立相应的应急安全文化理念。党委政府牢固树立“两个至上”应急文化理念,应急管理部门积极打造“应急铁军、安全先锋”应急作风品牌,重点行业和企业着力强化“安全就是效益”应急安全导向,公共社会积极营造“共治共享”应急安全氛围。     

水泥企业标准化创建问题及对策

2013年,工贸行业企业的安全生产标准化建设到了关键节点,2011年,国务院安委会《关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》中要求“冶金、机械、建材等工贸行业规模以上企业要在2013年底前实现达标”。建材行业第一批达标的21家企业均为水泥企业。2013年1月29日,国家安全生产监管总局等7部门共同印发《全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》。本期“交流平台”栏目特设专题,有评审专家对水泥企业创建问题及对策的解析,有达标企业的经验分享,有我国评定标准和南非五星综合管理体系的对比,以期促进建材行业安全生产标准化建设。     

建设企业安全文化 构筑和谐社会——浅谈企业安全管理和安全文化建设

部分企业为了降低成本,减少安全 投入,当安全生产与效益发生矛盾时, 往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红 事件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、 大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安 全管理事件,尤其是严重违反国家安全 生产法律法规的重特大事故时有发生, 给人民生命安全和国家财产带来了严重 危害。企业安全成为大众关注的焦点。 本文通过对企业安全管理和安全文化建 设的定义以及对两者之间关系的解析, 论述企业安全管理及文化建设重要性, 通过对加强企业安全管理及文化建设的 实践,指出构筑和谐社会,建设企业安 全文化是必不可少的。     

试论企业安全文化

根据“安全文化”在我国的兴起和人们对其在加强安全生产管理中的作用的期盼，从文化的内涵与结构、企业文化与企业管理、企业安全文化的两重性等方面，对文化、企业文化、安全文化、企业安全文化等概念进行了探讨和界定，提出了我国企业安全文化结构简表，概述了我国企业安全文化建设的特点与要求。     

安全生产应急管理与救援科技

@@6月25?27日,由国家安全生产监管总局主办,国家安全生产应急救援指挥中心和国家安全生产监管总局国际交流合作中心共同承办的第四届中国国际安全生产应急管理论坛暨应急技术与装备展览会（简称论坛暨展览会）将在北京举行。围绕此次论坛暨展览会主题,本期“聚焦”栏目特策划@@@@“安全生产应急管理与救援科技”专题,从国家宏观政策、发展现状、先进科技产品、国外相关经验等角度进行组稿,并前瞻此次论坛暨展览会概况,且附部分参展企业一览表,为其成功举办奏响序曲。     

试论企业安全文化

根据“安全文化”在我国的兴起和人们对其在加强安全生产管理中的作用的期盼，从文化的内涵与结构，企业文化与企业管理，企业安全文化的两重性等方面，对文化，企业文化，安全文化，企业安全文化等概念进行了探讨和界定，提出了我国企业安全文化结构简表，概述了我国企业文化建设的特点与要求。     

加强安全文化建设 提升企业安全管理水平

安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由“要我安全”到“我要安全”的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平,