不上算

“不行 !我说不行就不行。”爷爷反对小芳和李冬的婚事有两个原因 :一是两个都在建筑行业 ,而且同公司同班组、工作紧绷绷的———二人谁管家务谁管孩子 ?二是孙女高空作业就够当爷爷的提心吊胆了 ,还要再来一个高空作业的孙女婿 ,岂不……小芳先向李冬解释 ,爹妈早去世了 ,姐姐嫁出去了 ,家里就是爷爷和我守着这木屋 ,老人家怕我有什么闪失 ;然后劝爷爷 ,李冬是公司的安全员兼我们作业班的班长 ,他每天上班前下班后都要到工地负责查处安全隐患。“不行 ,更不行 !”爷爷敞开了嗓门 ,“他上班担风险 ,上班前下班后还要担责 ,二人叫我爷孙俩成…     

奶奶的笑声

女友同他分手 ,他很苦恼 ,但当个安全员是他的最大心愿 ,既然当上了哪能放弃不干———搞不到对象苦恼我一个 ,安全出了问题 ,岂只一人苦恼 ?好不容易远房姨妈给介绍了一位郊外的姑娘。他搞安全工作 ,她也搞安全工作 ,门当户对 ,一见面就钟了情。可万万没有想到 ,姑娘的奶奶一口反对。当初你当安全员我就不同意 ,可你不听 ,结果怎样 ?没人看得起 ,像样的小伙子一个也不来问津 !如今你还去要一个安全员 ,结婚后两口子都会被人看不起———不行 ,我坚决反对 !姑娘从小没了爹妈 ,是苦命的奶奶把她拉址大的———婆孙俩相依为命啊 !奶奶的反对使…     

抓住责任心这个安全之基

安全生产是企业永恒的主题.安全靠什么?靠规范的制度来约束人的行为.制度的落实靠什么?靠检查督促和考核兑现.如何保证检查督促到位、考核兑现严格?又需要有制度来约束.     

“培训了却没考核，咋证明培训合格？”

正新员工上岗必须进行"厂级、车间、班组"三级安全教育培训,这是企业落实安全教育培训制度的基本,是确保安全生产的第一道关口。如何把好这一关?作为江苏省常州市安全生产监察支队监察三大队大队长的我,近期遇到的一个执法检查案例,很是令人回味。2019年12月的一天,按照执法计划,我和同事一起对某机械企业进行执法检查。在查阅台账时我     

思想先到位

靠什么落实安全责任?在笔者看来,严格考核、落实到人仅做对了一半,由于安全思想不落实,结果是事倍功半,事故还会发生。湖南株洲这起事故就是例证。笔者认为,安全责任落实,首要的是思想落实。为什么?原因之一是安全思想不落实,安全责任必出纰漏,事故     

既监察又服务

湖北省咸宁市劳动人事局把加强安全监察同实行技术指导结合起来,既监察又服务,深受厂矿企业的欢迎,取得了好效果。 这个局的安全股共四名同志,去年一年就深入基层七百多天次,消除事故隐患四百多处,解决生产中较大的安全技术问题近百个,利用工余时间解决生产中急需的安全技术问题四十多个。遇到紧急情况就住在生产单位。一次,地区牛奶厂的锅炉发生故障,他们就连夜赶赴现场检查,第二天一早与厂里领导同志一起到市化工厂请来维修队,夜以继日指导维修,很快达到合格,恢复了生产,既保证了安全生产,又避免了厂里储存的一万五千斤牛奶遭受损失。又一…     

推进安全生产标准化建设 强化企业安全生产基础

3月26日,福建省安监局党组成员、副局长裘松樵做客中国福建政府网,就福建省"安全生产标准化"建设相关内容与广大网友进行交流。本刊节选了部分内容,供读者参考。主持人那鸿鹰:落实安全生产责任,您认为关键是什么?省安监局党组成员、副局长裘松樵我认为关键是落实企业安全生产主体责任。因为,企业是安全生产的"内因"、根本,国家有关安全生产法律法规最终要     

安全生产和两会有什么关系

抓安全生产和国家召开两会有关系吗?答案是有关系。请看新闻:2月5日上午,国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局在京召开视频会议。会议的主要议题是:通报、分析2006年1月及春节期间全国的安全生产情况,进一步贯彻落实全国安全生产工作会议精神,对下一步特别是“两会”前的工作做出部署。抓安全生产应该也有其工作规律,而这个规律又应该是与安全事故发生的规律相联系,什么情况下最容易发生安全事故,我们就在此之前狠抓措施的检查落实,防患于未然,既减少事故的发生,即使真的发生事故也制定好应急措施,减少事故的损失。比如,天气特别…     

企业一把手如何抓安全

<正>主持人语:安全第一,谁第一谁抓。安全老大难,老大一抓就不难。这是对企业一把手抓安全的认识。那么,对于企业来说,为什么提出一把手抓安全?一把手抓不抓安全对企业的安全生产会有什么影响?是什么原因造成一把手不愿抓安全?一把手应如何认识安     

国外怎么保障孩子暑假安全

<正>在近两个月的暑假假期中,校方、家长应该怎样帮助青少年合理安排假期,让他们在有所收获的同时,又有安全方面的保障呢?下面我们就来看看国外在这方面有什么可借鉴的经验。美国:重视户外安全教育进入暑期,美国学校开始放假,许多家长选择将孩子送进夏令营。在这种以玩为主、寓教于乐的夏令营里,户外活动非常多,因此确保孩子们的安全是让组织者最操心的一件事情。据了解,在入营的第一天,孩子们必须和家长们一起,上一堂安全课。夏令营的老师会事先提醒孩子们种种安全注意     

用文化之力 管好安全生产

<正>某公司生产区的每个要害装置、要害设备、要害岗位的作业区,都贴着"关注细节,关注安全"的"大眼睛"标识。这既是安全屏障,又是一道风景线。一天,一位老专家看着"大眼睛"标识问用意是什么。公司老总笑道:"意在安全啊。这个标识能约束员工的安全行为,防患于未然。每当员工或生产操作时,或走在厂区,只要看到这个标识,就会提醒自己要安全生产。一双双眼睛,亮     

透视孙家湾矿难人为因素

国家安全生产监督管理总局13日公布了辽宁阜新矿业(集团)有限责任公司孙家湾“2·14”矿难的调查报告,这起死亡214人的特大事故被国务院事故调查组认定为责任事故。又是一起责任事故,酿成如此惨祸。人们不禁要问,安全制度越来越健全,怎么就是落实不到位?“领导重视”,重视到什么程度才能真正贯彻?“受害者也是肇事者”的可悲局面,何时才能扭转?受害者又是肇事者探究孙家湾矿难,第一个关键问题是:瓦斯爆炸是怎么发生的?井下瓦斯爆炸有3个必要条件:有氧气、瓦斯浓度超限、有火源。其中后两点是要害。在此次事故中,瓦斯大量涌出与事前发生的里…     

像管工程项目一样 一步一脚印建设安全文化——访中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司科技开发部总经理潘建军

安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。那么,究竟什么是安全文化?安全文化如何建设?我国安全文化未来的发展趋势又是什么?近日,本刊采访了中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司科技开发部总经理潘建军,请其就安全文化建设问题作深刻解读。     

风险管理之屏障思维的应用探索

正根据国务院安委会办公室2016年4月印发的《标本兼治遏制重特大事故工作指南》(安委办[2016]3号)的指导思想,要求"把安全风险管控挺在隐患前面,把隐患排查治理挺在事故前面"。对此"要求"应如何落实?到底什么是安全风险管控?安全风险管控和隐患排查治理是什么关系?企业和政府监管部门在安全风险管控方面分别应做些什么?针对以上问题,本文作者认真梳理了当前国内外风险管理     

打铁还需自身硬

正在落实新《安全生产法》的监管责任与主体责任中,安全生产监管部门与企业、安监人员与企业安全员是一对既对立又统一的矛盾。安全监管部门能否真正担负起综合监管责任,采用哪些有效措施才能使所监管的生产经营单位实现永久安全、持续安全和本质安全,这是摆在安监人面前的一道难题。如这一问题在短期内得不到有效解决,安监人就会背上思想包袱,压在身上,战战兢兢,惶惶不     

谈安全生产的"抓"与"落实"

目前我国重特大事故仍时有发生,部分地区和行业的安全生产形势依然严峻。从发生事故原因分析看,存在的主要问题还是“严不起来,落实不下去”。安全生产工作不抓肯定不能落实,这已经成了大家的共识。但抓了就真能落实吗?那也未必!要使抓与落实之间搭起一座联系的桥梁,应做好以下五点。1职责要明确抓安全生产工作,首要是职责要明确。但明确了职责并不一定能把工作抓好,关键是能否按职责落实责任,并认真严格责任追究制度。有的人抓安全生产工作,不知道职责是什么,不知哪些该抓,哪些不该抓,糊里糊涂随大流;有的抓了不是自己职责范围的事,管了自…     

雨中情

母亲过生日那天,我带着四岁的儿子回娘家。娘家住市郊高岭,马路修得很宽敞、很漂亮,只是还未通公交车,不过有小面的,五块钱就能坐到,还算方便。下了公交车,我立刻被一群面的司机围住:"去哪?大姐。""去高岭吗?就走。"每次都是这样。面的太多,挣钱太难,司机都在抢生意。     

桥式起重机改遥控后的困惑

目前,许多企业都在桥式起重机上加装遥控装置,将天车工的工作内容从原来高空作业演变成地面操作遥控器,同时也把原来的高空作业风险转移到了地面。那么,桥式起重机改遥控后,究竟带来了哪些新的风险?给安全管理带来了哪些新的困惑?相应地,应该怎样修订天车工的岗位安全操作规程?怎样对操作环境进行整治?怎样管理相关的工作人员?起重机的日常维护又应该由谁来做?本期我们就桥式起重机改遥控后引出的新困惑及解决方法进行讨论。     

安全层次说

有一句格言:播种意识,收获行为;播种行为,收获习惯;播种习惯,收获性格;播种性格,收获生命.这就是说生命从意识中来,没有了意识,生命又从何谈起?安全又何尝不是如此,如果连起码的安全意识都没有,生命安全又靠什么来保证?     

企业安全文化建设公开课培训

安全文化是什么?企业安全文化建设到底该如何切入、又如何开展?为什么我们做了那么多工作总是不见成效?作为分管企业安全工作的你是不是常常受到这些问题的困扰。实际上,安全文化建设对很多人来讲,都是一门全新的课题,所幸的是,已经有少部分企业进行了较早的尝试,获得了非常宝贵的实践经验,并在实战的基础上形成了比较系统的理论体系。