大数据如何成为安全生产“利器”

信息化一方面加速了安全生产事故信息传播速度,导致安全生产的被关注度空前高涨,另一方面,也为解决安全生产问题带来了“利器”——大数据。当前,大数据正以惊人的速度渗透到越来越多的领域,电商、零售部、IT企业等应用大数据的成功案例屡见不鲜。     

安全生产“监”“管”分离探讨

<正>目前,很多企业都设置有安全生产管理机构,统一负责单位(部门)的安全监督与管理。但这种安全监督与管理同轨运行的常规安全监管模式,存在诸多不足,尤其对于一些大型企业来说,已经难以满足安全生产工作的需要。因此,一些企业开始尝试实行安全"监""管"分离机制,希望能够更好地保障企业生产安全。下面笔者结合自身实践经验,探讨企业安全"监""管"分离工作模式,以期给读者参考借鉴。     

国家安全生产监管总局推进安全生产信息系统应用

本刊讯9月18日,国家安全生产监管总局召开全国安全生产信息系统试点和应用推进工作视频会。会议指出,要切实做好安全生产信息系统试点和应用推进工作,进一步提升安全生产信息化的应用水平和支撑保障能力。     

一岗双责：强化安全生产监管的重要“利器”

2009年1月13日,福建省人民政府第17次常务会原则通过<政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定>(以下简称<暂行规定>),1月21日,省政府以<福建省人民政府关于印发政府及有关部门安全生产监督管理职责暂行规定的通知>(闽政文[2009]33号)印发实施,这是我省进一步推进科学发展、实现安全发展、强化安全生产工作的重大举措.     

“112233”安全工作法解读

为提升企业安全管理水平,提出“紧盯1个目标、围绕1条主线、树牢2个理念、夯实2个基础、抓好3项工作、实现3个转变”的“112233”安全工作法,形成一套具有本企业特色的安全管理体系。以打造一流安全企业为目标,以安全生产专项整治3年行动为主线,树牢安全发展、绿色发展2个理念,基于安全生产标准化和“双基”建设,抓好责任落实、双重预防机制、不安全行为3项工作,推进实现管理职能、工作作风、服务意识3个转变。结果表明：“112233”安全工作方法能够促进企业安全生产责任体系、制度体系、双重预防工作机制、安全生产标准化建设等工作的实施,有助于提高企业安全生产治理水平和治理能力。     

2009年广西“安全生产月”活动方案

2009年是全国安全生产年。组织开展安全生产宣传教育、安全生产执法和安全治理“三项行动”,加强安全生产法制机制、安全生产保障能力和安全生产监管队伍“三项建设”,是安全生产领域实践科学发展观的重大任务。是各级政府及其安委会成员开展今年工作的主要内容。     

以“创新”机制促安全生产——海门市安全生产监管十项创新初探

安全生产工作,关系到广大人民群众的生命财产安全,直接涉及到广大人民群众的根本利益。今年是“十二五”的开局之年,安全生产管理与经济发展及社会管理相伴已进入一个新的历史发展阶段。随着经济快速发展和社会的全面进步,人民生活达到小康水平后生活质量的进一步提高,城市化进程的加快,     

创新安全生产监管模式的“四项机制”

近年来，我国在安全生产工作方面．无论是领导重视的程度、治理整顿的力度，以及为此而投入的人力、物力，都是前所未有的。但是，安全生产形势依然十分严峻，伤亡人数居高不下，重特大事故屡有发生。除了经济高速发展对安全生产带来的压力以外，我们还应当看到在监管工作中还有许多亟待深入研究和探索的课题。结合当前安全监管工作实际，谈一些初步的想法。     

把脉安全生产信息化

<正>我国的安全生产信息化经过"十一五"和"十二五"的建设取得了较为明显的工作成效,对于提升政府安全监管监察能力和加强企业安全管理水平发挥了重要作用。但安全生产信息化的整体水平仍十分滞后,尤其相比于公安、消防、金融等其他领域的信息化及其应用水平,差距悬殊。安全生产信息化存在的问题也较为突出:信息化缺乏统筹规划,信息资源共享机制尚未建立,安全生产信息技术标准体     

“严”字当头 质量为本——南通市开展安全生产教育培训的实践与思考

据统计，90%以上的安全生产事故是由人的不安全行为造成的。因此，抓住了“人”的问题，安全工作就全迎刃而解，安全培训是解决“人”的问题的根本手段之一，它是以提高安全监管监察人员，生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育活动。[编者按]     

“综合监管”调研之一： 如何实施安全生产“综合监管”

如何实施“安全生产综合监督管理”？如何对“本行政区域内的安全生产管理工作”进行“监督、指导、协调”？笔者和安监二处的同志3月22B到南京市及鼓楼区、江宁区安监局进行调研。     

浙江义乌推行安全生产“事前问责制”

虽然没有发生安全事故,但是发现负有安全生产监管职责的单位和个人存在失职、渎职行为,也同样要受到责任追究。浙江省义乌市推出了安全生产“事前问责制”,将“秋后算账”变为事前责任追究。     

宣誓能成为安全生产的“防腐剂”吗

最近，某县供电公司建立了安全生产宣誓制度，要求今后新进企业人员，必须一律立下“永不违章，永保安全”的誓言。此消息着实耐人寻味，笔者不由生出许多感慨来。     

“人性化”安全生产教育

坚持以人为本,把安全理念、安全价值观作为安全文化建设的核心,通过培养、教育、熏陶、感染、启发、关爱等为主题的一系列“人性化”安全活动的开展,关心人、尊重人、爱护人,形成“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围,逐步规范干部职工的安全行为。     

广西安委会出台“安全生产年”工作方案

2009年是全国、全区“安全生产年”。日前,自治区安委会正式印发了全区“安全生产年”工作方案。指导思想：坚持以科学发展观为指导,坚持安全发展理念。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合。扎实开展安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理“三项行动”,切实加强安全生产法制体制机制、安全保障能力、安全生产监管队伍“三项建设”,有效遏制重特大事故,为推动安全生产状况持续稳定好转、促进全区经济又好又快发展创造安全稳定的社会环境。     

安全生产“双轮驱动”考评机制初探

2021年,山东省某市安委会为全面考评该市各级各部门(单位)安全生产责任落实情况,压实行业监管责任、属地管理责任,建立了对各行业安全生产主管部门(单位)、区县(功能区)安全生产的行业、属地的“双轮驱动”考评机制。     

安全生产不能光靠“大检查”

一年四季。每当安全生产形势严峻时,上级部门都要时企业进行“安全大检查”,目的是为了及时查出和消除事故隐患。     

浅析安全生产工作中的“精神安全”

2010年5月27日,河南省人大常委会在审议《河南省安全生产条例(修订草案)》时,专门就是否增加关于精神安全的条款进行了讨论。这意味着确保职工拥有健康精神生活有望纳入到安全生产范畴。目前整个社会的生活、工作节奏都很快,在高强度的企业管理和精神压力下,很多职工都面临着"精神安全问题"的威胁,这同样有可能成为安全生产的重要隐患。     

加大科技工作力度努力提高安全生产保障能力

安全科技是安全生产工作的重要组成部分,是抓好安全生产工作的重要一环。尽管我们公司在纠正人的不安全行为,消除物的不安全状态上采取了多种措施和方法,见到了一定的效果,但公司的快速发展和开发水平的不断提高向安全工作提出了新的挑战。只有依靠科技,增加科技在安全生产中的含量,才能促进安全工作上水平,才能为企业的生产经营稳步发展提供良好的环境。     

给安全生产戴上“紧箍咒”——三明市交通局安全生产工作纪实

三明市交通局在全市交通系统安全生产监管各项工作中,坚持“既执法又帮助,既管理又服务”,以“既符合法律法规又贴近行业实际”为准则,全面贯彻落实《安全生产法》,把安全生产作为工作重点,通过树立“六种意识”,建立和完善“三大体系”,从管理上抓规范,从实施中抓监督,从隐患上抓整改,从制度上抓落实,给安全生产戴上了“紧箍咒”,