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安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由“要我安全”到“我要安全”的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平, 相似文献
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企业安全文化建设是安全文化原理向实践层面的延伸。为了使安全文化理论与企业的安全文化建设良性互动,企业应该将安全文化建设升级为一个系统工程,即企业安全文化建设的"ABCD"工程——一套企业安全文化评估体系(assessment system),一本企业安全文化手册(book-let),一系列安全文化建设载体(carriers),一个企业安全文化发展规划(development plan)。通过手册的编制-学习-宣传-贯彻和构筑于载体之上的一系列企业安全文化建设措施、活动的开展,以及对安全文化状况进行评估,不断实现企业安全文化发展规划的建设目标,根除企业的消极的文化,培育出一种以人的发展和企业的发展为共同目标的先进的安全文化氛围。 相似文献
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一 党的十五届四中全会站在跨世纪的高度,出台了纲领性文献:《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,指出:“坚持预防为主,落实安全措施,确保安全生产。”给企业的安全建设指明了方向。企业安全建设的问题自然是企业管理的重要工作之一。事实上,企业安全建设的许多方面都可归结为安全文化问题。如安全物质化、安全制度文化、安全精神文化等。因此,增强企业安全建设中的安全文化意识,既是落实十五届四中全会的任务,又是实现企业安全生产的保证。 进入新时期以来,我国的企业安全建设取得了很大的成就。但从现状来看… 相似文献
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中海石油企业安全文化建设 总被引:2,自引:1,他引:1
企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要 ,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系 ,将安全生产工作提高到文化的高度去认识 ,依靠安全文化的潜移默化作用 ,提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质 ,让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节 ,树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象 ,大力推广“本质安全化”理念 ,增强企业的抗风险能力和竞争能力 相似文献
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上海烟草集团在全面贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和法律法规,坚持“做精做强”的战略思想指导下,在以“基层、基础”建设为中心,以“对标管理”为抓手,实现安全管理上水平的同时,将“安全文化建设全面落地”作为集团2010年的任务目标提出,为有效防范各类安全事故发生,为集团持续平稳健康发展提供了强有力的保障。 相似文献
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随着企业安全文化建设与评价标准颁布实施以来,全国掀起了一股安全文化建设热。很多企业由于缺乏经验和专业人才,更愿意选择与咨询机构合作,于是,全国各地的安全文化咨询公司如雨后春笋般“忽如一夜春风来”。作为企业方,我不得不提醒大家要擦亮眼睛,注意甄别良莠,下面以我亲身与安全文化咨询公司合作的经历,来向大家介绍一下“如何巧借外脑,助推企业安全文化建设”。 相似文献
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企业安全文化建设探讨 总被引:1,自引:5,他引:1
李瑞 《中国安全生产科学技术》2005,1(5):83-84
企业安全文化和企业文化一样,是企业发展的源动力.企业安全文化建设的核心是为了人,因而要始终坚持"以人为本",以实现人的价值,保护人的生命安全与健康为宗旨,企业安全文化是一种全新的安全管理思想,建设公司安全文化时我们注意时刻与公司当前的安全管理工作和公司生产经营实际相结合. 相似文献
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为评估水电企业安全文化建设水平,本文应用层次分析法(AHP)并引入灰色关联分析法(GRA),提出了基于层次灰色关联分析法(AHP-GRA)的水电企业安全文化建设评估模型;建立包括安全观念等4项二级指标,安全承诺、安全生产管理机构等19项三级指标的水电企业安全文化建设评估指标体系;通过AHP法构造判断矩阵,并计算各影响因素的权重值,确定其在水电企业安全文化建设系统中的重要度;依据GRA法计算关联度,实现对安全文化建设水平等级的评估。以某水电厂为例验证该方法的适用性,其安全文化建设水平等级为“II级”,属于“较好”级别,与该水电厂在全国安全文化建设示范企业评选中的结果基本相符。结果表明:运用AHP-GRA法可以较好地评估水电企业安全文化建设水平,明确今后的建设重点,这为其提供了简单而实用的新途径。 相似文献
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安全文化建设是弘扬企业精神,塑造企业安全形象,实现企业安全生产目标的动力。张家港联合铜业有限公司坚持以安全文化为安全生产“导航掌舵”,紧密结合安全生产实际,用易于接受的安全理念、全方位的安全教育打造出具有特色的企业安全文化,为实现2008年度安全生产无事故奋斗目标提供了有力的保障。 相似文献
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发展和安全是相辅相成的,在深入贯彻新发展理念过程中,企业安全文化建设工作越来越受到企业管理人员的关注与重视。本文分析了安全文化在企业安全管理中的地位及作用,从树牢“大安全”的安全观念文化、营造“全员参与”的安全物质文化、健全“以人为本”的安全制度文化、构建“共建共治共享”的安全管理文化等方面进行探析,通过安全文化建设筑牢企业高质量发展的安全基础,确保企业健康持续快速发展。 相似文献
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部分企业为了降低成本,减少安全 投入,当安全生产与效益发生矛盾时, 往往更关注效益。近来有“KFC苏丹红 事件”、“孔雀绿事件”、煤矿透水事件、 大型文化娱乐场馆等人员聚集场所的安 全管理事件,尤其是严重违反国家安全 生产法律法规的重特大事故时有发生, 给人民生命安全和国家财产带来了严重 危害。企业安全成为大众关注的焦点。 本文通过对企业安全管理和安全文化建 设的定义以及对两者之间关系的解析, 论述企业安全管理及文化建设重要性, 通过对加强企业安全管理及文化建设的 实践,指出构筑和谐社会,建设企业安 全文化是必不可少的。 相似文献
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谢闯刘泽军孙国强戴承奇孙阳赵辉 《安全》2023,(6):57-61
为加强油气管道企业基层站队安全文化建设,北京管道公司建立了以PDCA循环为核心的陕京特色自主管理安全文化模式,包含安全精神文化、安全物质文化、安全制度文化和安全行为文化,并应用于公司的安全文化建设。确立了“有感领导、全员参与”的安全文化理念;养成了基层员工“有指令、有监护、有执行、有反馈”的良好行为习惯;促进了安全制度文化建设;员工主动发现问题数量逐年提高,公司事故(事件)发生数量明显下降。可为油气管道行业安全文化建设提供借鉴。 相似文献
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国家《“十一五”安全文化建设纲要》指出:由于多种因素的制约,目前全国安全生产形势依然严峻,其中重要原因之一是安全文化建设水平较低,全民的安全意识较为淡薄。“安全文化”,从20世纪90年代在我国首次提出,到目前国家安监总局将其列为我国安全生产工作“五要素”之首,正越来越为各级政府、企业和社会公众认可和重视。 相似文献
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安全生产是企业永恒的主题,它是企业综合管理水平和发展水平的集中体现。加强安全文化建设是企业生存发展的需要,是安全生产管理向深层次发展的需要,是落实以人为本科学发展观的重要体现,只有以安全文化建设为抓手,才能实现企业安全生产执行力由强制性到自觉性的转变,员工由"要我安全"到"我要安全"的飞跃。因此,加强安全文化的建设,对提升企业安全管理水平,实现安全生产可控、能控、在控具有十分重要的现实意义。在新的历史条件下,安全文 相似文献
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本刊讯在5月9日召开的全国安全生产宣传工作暨安全文化建设现场会上,中国华能集团公司华能长春热电厂被国家安全生产监管总局命名为“全国安全文化建设示范企业”。长春热电厂在华能集团公司“安全就是效益、安全就是信誉、安全就是竞争力”的安全理念指引下,以文化引领安全, 相似文献
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潘银忠 《中国安全科学学报》2007,17(4):115-118
从煤炭行业的特殊性和煤矿企业管理的要求入手,分析煤矿企业管理与建设企业文化的关系以及企业文化与安全文化的关系,论述了煤矿企业安全文化建设的地位、作用和特征,提出煤矿企业安全文化建设的新思路、新观点,强调煤矿企业安全文化建设要着力解决的4个难题,设计了煤矿企业安全文化建设要认真推行的4个步骤。通过思路创新,建立长效机制,形成“人人要安全,人人抓安全、人人保安全”的良好氛围,促进煤矿安全生产状况的根本好转。 相似文献