安全例会

吴世飞就是“无是非”,别人都吵吵嚷嚷,他就是不吱声。他总是把话放在自己肚子里说。     

企业是社会一部分

不久前，一位省委书记到一个县检查水利建设。工地上红旗招展，热火朝天，在一段二百米长的水渠上，集中了二三百名干部和群众埋头大干。这位书记回到县城后，下午让随行人员再到工地上看看。只见修渠大军已不见踪影，四周冷冷清清，问：“修渠队哪去了?”回答是：“听说省里领导要来检查，就‘集中力量打歼灭战’，现在都回去了。”两天后，省委书记又悄悄看了那条水渠，仍不见修渠大军的踪影。省委书记当即找到当地领导，怒斥这种恶劣的作风。省委书记发现“花架子”杀了两次“回马枪”。笔者认为，安全生产监     

被“感情”伤害的……

最近刘小帅很郁闷,话也少了,整天苦着脸,耷拉个脑袋,像霜打的茄子一样没精打采。一同进厂的伙伴们都纳闷了：除了电玩中的“装备”被缴械了,啥事能让刘小帅这么不开心呢？还是他的哥们儿马可一语道破了天机：“给田倔头当徒弟,换谁不得蔫呀。”     

平安健廉才是福

母亲年过古稀，却于世纪之初中风，瘫痪，失语，昏迷一天，经医生抢救总算苏醒了过来，算是与死神拉了一下手，又挣脱回到亲人中间来，不能说话，不能自己吃饭，靠人喂。交流只能“嗯”、“呵”等单词表达，这是最令人痛苦的，人是有思维、有感情的，却又无法表达，这是难以忍受的。     

师徒结对齐上阵安全竞答长知识——福建煤电公司创新安全培训教育载体

“掘六队的黄师傅，现在请你的徒弟小张上前答题。呆会儿，您的徒弟在答题过程中，有两次的求助机会，您可以提醒，但不能替答。小张，请你从箱子中随机抽出10个题号交给主考官，请认真听好题。”     

时间都在耕耘里

“门前老树长新芽,院里枯木又开花,半生存了好多话,藏进了满头白发……”马年春晚,一首《时间都去哪了》,以其温暖质朴的歌词感动了无数人。是啊,我们的时间都去哪了？乍一问,很多人会脱口而出：“哎呀,我也不知道啊!”时间,总是在不经意间偷偷溜走。     

痔殊的安全例会（寓言）

忙碌了一上午，趁午休空闲时间，某单位检修安防器具班的班长——安全台账组织各安全用品在工机具室召开一次简短的安全例会。安全台账瞅瞅成员都到齐后，就亮开了嗓子：“大家都知道，今年上级领导一再强调反习惯性违章的重要性，近期又发动我们开展隐患排查治理工作。今天就请各位结合自身实际，检查、反省我们的违章过失及隐患所在。”     

从“回马枪”谈安全生产监督管理

报载，一位省委书记到一个县检查水利建设．只见工地上红旗招展，热气腾腾．在一段二百多米长的水渠上，就集中了二三百名干部和群众在那里大干。这位书记回到县城后，下午让随行人员再到工地去看看，发现修渠大军已不见踪影．四周冷冷清清，只有两个留守工人，那条渠基本上仍是老样子。问他们修渠队伍哪里去了？回答是：听说省里领导要来检查，就“集中力量打歼灭战”，现在都回去了。     

三讲四见面 现身话安全

近日，达竹煤电集团金刚煤矿开展“三讲四见面，现身话安全”活动，并将这项活动建立了长效工作制度。该项活动由团委、工会、安监处等单位组织矿伤残职工、伤残职工家属以及离退休老干部、老工人，利用周二、五职工学习日和安全活动日，到采掘工区、并下辅助、有关地面单位和“三违”人员学习班与职工和“三违”人员以亲身的经历，     

班组长忌讲“六种话”

班组长，不仅需要具备高超的组织管理能力和精湛的业务技能，还要善于利用语言艺术表达思想，沟通情感，以班员乐于接受的讲话方式树立威信，以此提高班组管理效果。要提高讲话质量，就必须忌讲“六种话”。     

一丝不苟抓安全 细节之处见真功——访泉州市安监局局长王金荣

联系采访王金荣局长已有好一段时间，记者颇费了一番周折之后，终于在王局长百忙之中的间隙采访到他。为不占用王局长太多的时间，我们开门见山，切入主题。王金荣局长是个老安全了，长期都工作安全生产监管工作的一线，采访中他如数家珍，“竹筒倒豆子”向记者道出了不少东西。     

安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”

“安全第一”、“以人为本”、“安全责任重于泰山”、“一切事故都可以避免”等等，每一条口号都意义非凡。事实上，很多企业喜欢将其中一条甚至几条搬来，作为本企业的安全理念，并且在企业内部挂得到处都是，代表了管理层对安全的承诺。但是，究竟有多少企业能够真正从制度制定、管理执行、教育培训、奖惩、人事、生产等各个环节都将之落到行动上呢？     

安全,到底为了谁?

童年时代,一个年轻的舅舅整天带我一起捉迷藏、钓鱼,还经常给我买很多好吃的好玩的,我很喜欢他.可是有一天,妈妈红着眼睛回到家,哽咽地说不出话,爸爸也沉默地吸着烟.从他们的谈话中,我隐约得知了一个噩耗.     

海安599名农电工家属有本“爱心联系卡”

本刊讯11月6日至7日，海安县供电公司599名农电职工的家属都收到了一本“家属协管安全爱心联系卡”。 “关爱亲人、共建平安”。发放“爱心联系卡”，是该公司为贯彻落实国网公司新“三个十条”，进一步提升全员安全管理工作所采取的一项举措。印制的联系卡便于农电职工家属携带。联系卡上纪录有“前言”、“联系时间”、“联系方式”、“...     

“未遂事故”——一个权威的错误用法

在一些文件、报告以及各类媒体上关于安全生产的宣传报道中，我们经常会看到“未遂事故”这个词。时间长了，出现的频率多了，大家也都习以为常了，渐渐地把它当作了一个术语，一个行业惯用的概念，而很少去考虑“未遂事故”的确切含义，更不会去质疑这种叫法对不对。     

安监人员就该说“狠话”

在安全管理工作中,安监人员要敢于说“狠话”,说“重话”,对事不对人,严格按照规章制度办事。只有把规章制度化为员工的实际行动,才能有效地推动安全工作的有序开展,确保生产的顺利进行。     

完善机制 确保安全

生产和经营的安全对任何一家企业都是“牵一发而动全身”的大事，容不得丝毫疏忽，否则就要遭受到事故的惩罚。因此，落实“安全第一，预防为主”，的安全生产方针和“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督管理原则，建立完善的安全机制，层层落实安全生产责任制，是实现生产和经营安全的重要保障：     

也说“金刚钻”与“瓷器活”

据媒体报道：雅典奥运会之后，刘翔为了那些“躲都躲不掉”的庆功会，有四五天没有训练，这在以前是不可想象的。庆功会的频密程度让他感觉“比训练还累”，刘翔表示，近期再跑出12秒91的成绩是绝对不可能的。相反，某企业在日前实现党员安全生产6000天的历史最好成绩时，不开“庆功会”，却开起了安全“反思会”，深入一线“翻箱倒柜”查问题。这两种截然不同的“庆功”方式所带来的结果不言而喻。庆功无可厚非，但也应该清醒地认识到，成绩只能代表过去，是过去一段时间管理水平、技术水平及业务素质的如     

声音

抓安全要有“三铁”精神黄孝华欲遏制事故多发的势头,须倡导铁面孔对安全、铁手腕抓安全、铁心肠保安全的“三铁”精神。铁面孔对安全,强化安全意识。抓安全,就要实打实,硬碰硬,来不得半点含糊。以“铁面孔”对待安全工作,就是不徇私情,不怕丢面子,甚至不怕撕破脸皮。平时敢于严格管理,出了事故敢于严肃处理,遇到情与法的矛盾敢于“大义灭亲”。“严是爱,松是害”,话虽通俗,道理深刻。把道理讲清了,明事理的人都能理解。铁手腕抓安全,规范基础管理。“没有规距,不成方圆”。要狠抓基础性管理工作,查缺补漏,以“铁手腕”确保安全目标的实现。要推行安全风险抵押金制度,按各级干部职工所承担的安全责任大小,分档次交纳安全风险抵押金,形成干部职工共同承担安全风险的利益机制。制度确定了,就要严格执行,谁也不能例外。铁心肠保安全,落实安全责任。安全是天字号的大事。铁心肠,不心软,就是要坚持标准,严格要求,有错必究,把安全工作做到“不近人情”。这里的“不近人情”就是最大的人情。试想,如果你心肠软,碍着面子,发现隐患和违章不及时严肃处理,一旦出了事,甚至出了人命,你能不自责?别人能说你“近人情”?人情不是“哥们义气”,人情是关爱生命,追求幸福。     

谨防安全干部“不作为”

近段时间来，状告政府机关“不作为”，状告劳动部门“不作为”，状告公安干警“不作为”之类的新闻不时见诸报刊。由此不禁想到了谨防管安全的干部“不作为”这一话题。