不刻意追求简单

安全在很大程度上是不能“图省事”的，必须确认的程序一步也不可省，该麻烦的地方每处都必须“麻烦”到位，安全简单还是复杂是相对的，我们不必刻意追求安全的“简单化”，而更应该关注如何能更简单地实现安全。我们不仅要从人机工程的角度简化安全，还要重视员工的安全管理层面，     

认清形势 齐心协力抓安全生产工作——访国家安全生产监督管理局副局长闪淳昌

目前,全国各族人民都在为战胜“非典”而齐心协力。这场突如其来的疫病灾害,不仅给广大人民群众的生命安全带来了负面影响,也一定程度地影响了我国正常的生产、生活秩序,同时引发我们对劳动安全方面的某些思考,这是由于劳动安全与“非典”都具有“突发性”、“危害性”。就此,本刊专访了国家安全生产监督管理局副局长闪淳昌先生。     

漫画专刊

今年的安全生产月活动可谓是丰富多彩,在自治区政府下大力气抓好安全整治的同时,安全生产的宣传也不放松,因为安全生产的意义如不深入人心,不能成为人们的自觉行为的话,那么“隐患”就随时与我们相伴,因此,唤醒人们内心的“安全意识”就显得更为重要。我们应该感谢“安全生产月”这种活动形式,它能使我们在这段时间里能好好地反省自己、思考自己,好好地滤掉平时我们一些有意或无意的不安全行为。通过学习和观看,使我们能在今后的工作中朝着规范和科学的方法去进行生产,如果人人都能做到这一点,当“人人事事保安全”都能深入人心的话,“安全…     

蒸汽锅炉为什么会爆炸?

冬季来临,蒸汽锅炉的任务大大增加,如何保证锅炉安全运行是个十分重要的问题,为了防止锅炉发生爆炸事故,我们请有关同志就“蒸汽锅炉为什么会爆炸”的问题作了一些解答,供大家参考。──编者     

安全生产重在抓落实

安全问题，说到底是个工作落实的 问题。实事求是地说，各级党委、政府 对安全生产工作不能说不重视了，采取 的措施不能说不得力了，但为什么事故 仍不断发生？仍感觉防不胜防？关键是 工作落实不够，特别是没有落实到基 层，基础工作还比较薄弱。当然，事故 的发生有偶然性、突发性和不可预见 性，但只要我们真抓了，抓实了，一些 事故特别是重大恶性事故还是完全可以 预防的。 一是要把“预防为主”的措施落到 实处 坚持“安全第一，预防为主”方针， 根本是预防。只有在预防事故的发生上 …     

处理一店 震动一方——人员密集场所执法检查实践

安全生产执法检查是督促企业履行主体责任的一个最直接、最有效的途径,它需要理论性与实践性的高度结合,需要善于思考的大脑与查找隐患的慧眼。在“治理隐患．防范事故”的主题下,安全生产执法检查工作的重要性不言而喻。构建概念和理论的规范,在所有的工作中都具有无可替代的重大意义。虽然概念会与时俱进而有所更新,规范也因实际尺度的不同而需要保持一定的从容,但清晰而精准的工作要求却是永远不可或缺的。刘岩同志丰富的实践经验与深厚的理论功底,有助于我们在浩繁的具体行动中理清思路,以更开阔的思维去应对复杂的现实。     

“三不放过”原则在安全管理中的具体运用

所谓“三不放过”,即事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过。“三不放过”原则,绝非是一句简单的安全口号,也不同于一般的安全活动形式,而是一种系统的安全管理方法。 企业的生产是一个复杂的系统工程。安全寓于生产进行之中,因此企业的安全工作同生产过程的诸多因素密切相关,如果我们只从单一因素或个别环节去分析预防事故,去进行管理,往往就会顾此失彼。“三不放过”的提出,正是从实用的安全系统观点出发,采     

当前烟花爆竹经营领域存在的主要问题及防范对策

前言：“禁改限”给人民群众带来喜庆气氛的同时，也带来了运输、经营、销售、燃放安全和安全监管等一系列新的问题和隐患。面对烟花爆竹“禁改限”所带来的新挑战，如何及时有效的加以解决值得我们去认真思考和探索。     

关于开展“三不伤害”活动的认识和思考

当前,许多企业为适应改革开放和生产力发展的需要,无不围绕强化安全管理,优化安全目标进行种种探索。纵观其中做法,就一些企业广泛开展的“我不伤害自己,我不伤害别人,我不被别人伤害”(简称“三不伤害”)活动,不仅显示出强大活力,而且也收到了较好效果。普遍反映,通过开展“三不伤害”活动,增强了群体安全意识,提高了职工个人防护能力,人身伤害事故也明显减少。笔者认为,“三不伤害”的提出,绝非一句简单的安全口号,也不同于一般的安全活动形式,而是一个内涵极为丰富且触及到企业安全管理亟待改革的重大现实问题,很值得我们去认识和思考。 …     

应注意安全评价报告的质量评价

偶有朋友送给我一份F所的经营危险化学品单位的安全评价报告（以下简称“F所报告”），仔细阅读，发现其评价报告的内在质量疑问太多，由此引起我的思考。如果我们不认真地剖析一下安全评价报告的质量，不但违背了《安全生产法》提出的安全评价的宗旨，而且会误导生产经营单位的生产安全。所以，我写这篇文章，从分析“F所报告”入手，针对一些安全评价报告中普遍存在的问题，讲一讲如何判断一份安全评价报告是否合格，内在质量有哪些要求，以引起各安全评价单位的思考，也望各级安全生监督管理部门予以关注。     

两会的“安全”判读

在今年“两会”上,由徐景龙等31位全国人大代表提交的《关于修改〈安全生产法〉的议案》,被媒体称为“一号议案”。其实,它是否真是“一号议案”并不重要,重要的是,人们对于安全生产工作越来越重视了。 在认真归结今年“两会”期间,各个层面有关“安全”的声音后,我们将这些声音刊载出来,以期把读者对“安全”的思考引向深入。     

霜叶红于二月花

编完第3期稿件,思绪还围绕着“安全文化”这个词。正值安全文化研讨会在青岛召开,思考的空间伸展得更广阔了。从社会文化层面视察安全问题,是人类生产活动和思维活动的一大进步。“文化”涉及到心理定势、行为习惯、语言、风俗、社会制度、乃至民族性格,人是核心。安全以人为本,正是文化的体现。     

简单而不简化

走捷径、“凭经验办事”可能有时会让我们在工作中更快捷，但有时却会让我们犯下大错，甚至导致事故发生。因此，笔者认为安全工作通过转变管理思维模式可以变得更简单，但安全意识、安全规程、安全措施三者却不能简化。     

浅谈“以人为本”的企业安全管理

在安全生产诸要素中，人起着决定性作用。安全管理的核心是人，安全生产本身就是对人的生命权益的维护。耶么，介业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢？我们应从以下两个方面去认识和思考。     

对一起重大隐患消除的困惑及思考

今年是国务院确定的“隐患治理年”,通过上上下下的努力,一大批重大隐患得到治理,有效地防范了事故的发生。而在治理隐患的过程中,笔者也遇到了一些复杂的“隐患”,有些问题值得思考。     

开展矿山安全目标管理

“六五”期间,我省矿山安全工作存在三个方面的问题;一是在经济改革中,矿山企业普遍实行了投入产出总承包经济责任制后,由于一些矿山没有把安全生产纳入总承包经济责任制,“产量利润是硬指标,,安全生产是软指标”的错误认识抬头,放松了安全管理,出现了“以包代管”或“只包不管”的问题。二是由于小矿山发展很快,一些地区出现了开矿失控和管理混乱的问题。三是面对上述情况和新问题,我们矿山安全监察不够适应,宏观控制也不力,因而,几年来我省矿山安全出现了被动局面。 通过上述分析:我们感到,把目标管理这一科学管理方法运用到矿山安全监察…     

试谈劳动保护的价值观

几十年来,党和国家一贯强调要加强劳动保护。“安全第一,预防为主”的方针已经越来越广泛地被广大企业领导人所理解和执行。但是,确实有一些企业领导人的思想不够端正,他们不认真执行安全生产方针,在组织生产中,片面追求产量和经济收入,极少安排劳动保护技术措施,以致伤亡事故频繁、职业危害严重前问题长期得不到解决。职工群众说,这些领导人是“无钱买药,有钱买棺材”,“抓产量是武二郎打虎──浑身干劲,抓安全是小和尚念经──有口无心”。这些同志的上述表现是事出有因的。有的人就直截了当地说;“我是抓生产的。抓了生产才有经济价值,抓…     

安监人的“管”、“和”、“慎”

安全监管是人的管理，要坚持以人为本，做到及时总结监管好经验、好做法，深入思考、分析存在的问题和制约监管的因素，转变思维方式，创新安全监管模式，有效应对出现的难题，学好、用好、用活“管”、“和”、“慎”安全三字经。     

“思想重视”

在办公室里,安全科长正在向厂长汇报省安全生产会议情况。 科长:“……安全机构的问题,请领导研究一下,我们厂有两千多人,安全生产、防尘防毒问题挺多,安全科才两个人,小李还调去搞中心工作,我又演独脚戏了。” 厂长:“有困难啊!这牵涉到精简机构……” 科长:“企业安技人员算生产人员,这有明文规定。我们科配备的人数和上级的要求还差得远呢!” 厂长:“规定是规定,具体问题还要具体分析嘛!” 科长:“那省安全会议的决定怎么落实呀?” 厂长:“关键的一条还是思想重视,思想通,一通百通,你应从这方面去理解。” “唉!谁该重视呢!”科长灰心丧…     

深化改革与安全保障

深化劳动、工资、社会保险制度改革和破“三铁一大”,确实给企业带来了生机和活力。但是,欣喜之余,有一个涉及到职工人身安全与健康的问题──劳动保护、安全生产,被有些人忽视了。最近,我们调查发现,随着改革的深化和企业自主权的扩大,一些企业出现了安全管理不正常现象,这就是安全的“冷却”和“断档”,应引起各有关方面的注意。 现象之一,有些企业领导认为改革是硬仗,非打不可,只要改革的大方向是对的,企业出点工伤事故,造成点损失算不了什么,大不了企业受点罚,再把伤亡职工的家属安抚好就是了。忘却了“管生产必须管安全”的原则,忽视了…