拥有安全，幸福才会与你为伴

安全是一种尊严。遵纪守法,既是对他人的尊重,也是自尊。不伤害他人,不伤害自己,不被他人伤害,这就是尊严的体现。无知的冒险,无常识的松懈、倦怠,都是对生命的不珍惜,必将导致人间悲剧。安全是一种文明。安全生产要靠     

只有安全着才会幸福着

“7·22”河南信阳客车燃烧事故41人死亡,“7·23”浙江温州动车追尾事故40名工人遇难,“10·7”天津客车交通事故35人死亡……广西合山“7·2“塌陷事故等惨案还历历在目,却一次次又见矿难,又见违规复工,又见非法生产,这不禁让我心有余悸。     

安全与幸福

假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种,甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福：有人认为端着铁饭碗是幸福：有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福……当然,因为经历不同、地位不同,每个人对于幸福的理解不同,都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析,但是我要阐明自己的观点,那就是——安全,安全是最大的幸福!     

安全与幸福

<正>假如有人问什么是幸福,可能会得到一百种、一千种,甚至更多的答案:有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福......当然,因为经历不同、地位不同,每个人对于幸福的理解不同,都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析,但是我要阐明自己的观点,那就是——安全,安全是最大的幸福!     

安全是幸福的根源

<正>幸福是什么?怎样才算是幸福呢?如何获得幸福?从懂事的那一天起,我们似乎就在探究"幸福"这个词背后的含义。就像一千个人眼中有一千个哈姆雷特一样。有人说,幸福很简单。对忍饥挨饿的人来说,一日三餐不间断就是最大的幸福;对处于寒风中的人来说,御寒保暖就是最大的幸福。有人说,幸福很复杂,执着一生,追逐名利,本想找到幸福,但最终子然一身,潦倒一生,一辈子都没弄懂幸福的含义。     

从尊重生命谈企业安全教育培训

某种程度上,工作场所承担一定的风险是不可避免的,如果危害不能被替代或消除,就要采取措施使员工的接触风险降到最小,如制定安全操作规程、训练员工安全作业、提供健康安全教育。国际劳工组织的体面劳动议程中阐述,体面的工作必须是安全的工作。让企业员工安全地工作,必须做到意识在先、教育在先。由此,笔者提出搞好安全培训,提升企业员工的安全理念,应顺应时代的发展,弘扬尊重生命的理念、引入新的培训模式。首先要从尊重生命的角度,将人文关怀引入到培训中,引导员工理解生命的意义,从而提高安全教育的效果。另外探索适合成年人的培训模式,实现以行动为中心的学习方式。当员工愿意思考培训中的一些问题并做出积极的反应时,我们则有理由相信,培训已经对他们产生了影响。     

创建安全社区之伤害调查与风险辨识方法探讨

从事故与伤害预防和干预的角度,提出社区事故和伤害的种类,风险识别的范围和内容。依据较为成熟的伤害流行病学和系统安全工程理论,结合中国社区的构成特点,指出以社区事故预防为目的,不仅要提高社区居民的安全意识、行为和能力,更要为居民提供安全的工作场所和居住环境,加强危险因素的识别和控制。强调对设备设施、环境进行风险识别时,应采用安全检查表法和经验法;社区人群伤害基础调查可采用普查、随机抽样、医疗机构诊疗记录、特定人群调查、特定场所调查和伤害类型调查等6种方法;同时介绍了上述方法的基本原理、内容、实施步骤和适用范围,可供安全社区创建时参考。     

美国矿山安全与健康监管一瞥

笔者近期到美国就如何做好矿山安全与健康方面的工作进行了参观和学习,发现美国在矿山安全与健康监管方面的经验有一定的借鉴意义,现作一简要介绍。强制性实施《1977年矿山安全健康法》为减少矿工的职业伤害,美国矿山安全与健康监察局采取了一些有效的措施。其中,采取各种强制性行动实施《1977年矿山安全健康法》是重要措施之一。     

建筑业作业安全现状与思考

由于人、物和管理多方面因素影响,建筑业一直是伤亡事故高发的行业,其中高处坠落和机械伤害造成的人员伤亡占总数的70%以上。本文提出企业应考虑从员工教育、制度制定和执行、防护用品配置和使用等多方面入手,降低员工和企业风险的建议。     

安全社区宣言 安全——普遍的关注 共同的责任

近年来安全社区建设在我国开展得如火如荼,"人人平等享有安全与健康的权利"这句话被经常提到,本文作者将其出处第一届世界事故与伤害预防大会上通过的《安全社区宣言》译成中文,以期促进人们对安全社区建设的理解。     

企业忽视安全生产的原因

企业忽视安全生产的原因劳动部劳动保护科学研究所宋大成安徽省劳动保护科学技术学会朱世伟一、市场竞争中安全风险被忽视经济体制转变使企业成为自主经营,自负盈亏的市场竞争主体,并在竞争中优胜劣汰。企业首先考虑的是产品的市场需求和品种、价格、质量方面的竞争力。...     

心系安全 幸福一生

安全,是社会和谐的必要保证;安全,是人生幸福的基本前提。美国心理学家马斯洛曾提出著名的需要五层次理论,这一理论至今仍广为流传,马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次     

中国安全社区建设的若干对策探讨

简要论述了安全社区和安全促进的概念以及国内外安全社区建设的发展状况 ,介绍了世界卫生组织安全社区的认可标准及其有关指标。笔者提出了中国安全社区建设若干建议和对策 ,尽快制定我国安全社区建设标准及其考核管理办法 ,将安全社区建设作为和谐社会、全面小康社会建设的重要组成部分 ,把安全社区建设作为公共安全、事故预防体系、应急救援体系和安全文化建设的基石 ,将社区安全水平纳入各级政府政绩考核和经济社会发展水平评价体系 ,积极开展安全社区建设的跨学科合作研究 ,开展城市安全社区与农村安全社区的建设试点工作。     

家长容易陷入的安全误区

相信每位家长都在努力地保证自己孩子的安全,使他免受意外伤害.但你的做法是否正确?有没有像很多家长一些陷入了下面这些安全误区呢?     

家长容易陷入的安全误区

相信每位家长都在努力地保证自己孩子的安全,使他免受意外伤害。但你的做法是否正确？有没有像很多家长一些陷入了下面这些安全误区呢？     

安全与幸福

进城了,先为房发愁,房住进去了,才觉得少了车,想买车了,找不到车的安身处。现今车位身价不菲,一二十万元的一个位子,就是有钱也不一定就能买到。     

安全连着你我他

平日里,在工厂日常工作中,无论是新工人进厂的安全培训,还是平日单位召开的日常安全例会,或是班前的安全讲话,我们天天都在重复着、甚至是不厌其烦的念着“安全经”,但是,依然还是有个别员工对工厂的各种安全规章制度的理解缺乏深度的理解,表现茫然或漠然,因此,这些人在安全方面出事,也就成了必然。     

解析五星级酒店职业安全健康实践

万豪酒店首先落实各级安全责任制,发动全体员工在职业安全健康方面发挥积极作用,用先进的风险管理理论对酒店员工伤害进行事故可能性分析,评估事故严重程度,科学地建立事故风险矩阵表,按危害的不同级别,列成清单,对滑倒、坠落、割伤、碰（压）伤等常见危害制定了事故风险控制方案。在对危害进行辨识时,采用了“四维集合”的分析方法。本文就上述内容和酒店采取的干预措施进行了详细阐述和评估。