测量工艺安全绩效

上期的《工艺安全警示灯》讨论了“工艺安全”的含义，并且谈到了对于测量工艺安全绩效来说，传统安全绩效的测量指标如受伤率、损失工作时间等并不是衡量工艺安全好的测量指标。那么，我们怎样来判断工艺安全管理活动是否有效呢？又如何来判断我们的绩效是在逐年改善呢？怎么才能知道一个工厂，或工厂的部门比较于其它工厂或部门，其绩效表现如何呢？如何来确定把工作焦点放在什么地方，使我们的绩效变得更好呢？     

过程安全管理关键要素——测量和指标探讨

介绍了过程安全管理关键要素"测量和指标"的主要内容,探讨了过程安全绩效指标的重要性、原理、分级、设置和用途,并以变更管理为例列举了过程安全绩效指标示例,为过程安全绩效指标设置提供借鉴。     

你能做什么？

了解你的公司用什么来测量工艺安全的绩效。学习和理解你的公司所使用的特定的测量指标。     

工艺安全绩效指标介绍

介绍了根据瑞士奶酪模型——事故与保护层漏洞所设置的工艺安全绩效指标体系,探讨了美国石油学会标准的工艺安全绩效指标及分级,列举了每一级指标的具体指标和数据收集要求,并具体介绍了杜邦公司的工艺安全绩效指标体系,为国内企业提供参考。     

石油石化企业HSE绩效指标设置构想

参照美国职业安全健康管理局(OSHA)和国际石油石化大公司HSE绩效指标参数,提出了特大型石油石化企业HSE绩效指标设置构想,指标同时考虑结果性绩效指标和管理过程绩效指标及其在不同层次的应用,有助于企业从"小"的事故中吸取经验教训,避免"大"的事故发生。     

你知道吗？

CCPS与许多工业、劳动和政府组织一起合作，制定了测量工艺安全绩效的工具。这份推荐了特定测量工具的报告已于2007年12月发表，你可以在CCPS的网站上找到，网址是：http：／／www．aiche．org／ccps／     

国内外石油公司HSE绩效指标及安全绩效比对

分析了国外6家知名石油公司和协会的HSE绩效指标,并与国内3大石油公司HSE绩效指标进行比对,发现国外石油公司HSE绩效指标基本一致,其中损失工作日事件、可记录事件、交通事故等指标是目前多数国内企业没有统计的安全绩效指标;温室气体排放、火炬燃烧气体、可挥发烃(VOCs)排放、泄漏等指标是国内企业没有统计的环境绩效指标。对比分析了6家国外石油公司和协会的安全绩效水平和趋势。     

你知道吗!

一个良好的人身安全绩效不能保证有一个良好的工艺安全绩效。在一方面，它们之间有许多共同点，例如好的安全文化和态度，但是在另一方面，良好的工艺安全绩效需要全面理解特定工厂所使用和贮存的化学品的特定危害，全面理解工厂现有的工艺运行情况。     

一种通过事件调查测量企业安全管理体系绩效的方法

介绍了意大利皮埃蒙特地区环保署所采用的安全管理体系绩效测量方法,该方法将事件调查和绩效指示参数关联,可以对体系绩效进行测量,并能找出体系要素需要改进的方向或措施。     

油气田企业过程安全绩效考核量化指标研究

选取某油气田企业为试点,从本质安全的角度确立了一套过程安全管理绩效指标。过程安全绩效指标包括质量、设备、安全、环保参数及生产平稳率、设备完整性等考核要素。运用于原油和天然气的生产处理全过程,形成了在油气田生产行业应用的安全管理模式和管理方法。     

排放绩效法用于沈阳市燃煤电厂二氧化硫总量控制目标研究

介绍排放绩效法在火电企业二氧化硫指标控制方面的应用,根据沈阳市"十一五"二氧化硫总量控制要求制定了排放绩效标准,并利用绩效法对各燃煤电厂二氧化硫总量控制指标进行了测算,提出了总量分配方法。     

国内石化企业过程安全管理对标分析

在参与美国化工过程安全中心(CCPS)过程安全管理对标的基础上,调研国际石化企业过程安全管理标准和实践,编制对标准则,对国内典型石化企业现场信息进行收集及对标,分析国内过程安全管理在工艺危害分析、设施完整性、变更管理、过程安全绩效指标、培训等方面存在的差距。     

基于平衡计分卡的某钢铁企业安全绩效考核

由于现有安全绩效考核体系中存在着较多不足,为了提高企业的安全管理水平,深入推进安全标准化建设,减少事故发生率和经济损失,引入平衡计分卡的原理,从财务、客户、内部管理、学习与成长四个维度建立企业安全绩效管理体系。以某钢铁企业为例,采用平衡计分卡的思想,将安全绩效考核体系分为4个一级指标,19个二级指标,运用层次分析法确定各指标的权重,并根据企业实际的安全生产状况和调查访问,将安全绩效的综合考核结果分为5个等级,对其安全绩效进行考核。综合五位专家的考核结果,发现该企业的安全绩效管理存在着较多的不足,安全绩效考核结果偏向于一般等级,并针对其中存在的不足提出了具体的改进措施。     

基于AHP/VPRS的民航安全信息工作绩效管理指标权重研究

为给民航业安全信息工作提供科学有效的绩效管理方案,提高民航安全管理水平。根据平衡计分卡原理(BSC)构建民航安全信息工作绩效管理评价指标体系,并基于层次分析法(AHP)和变精度粗糙集(VPRS)理论分别确定主观权重和客观权重,同时通过最小相对信息熵原理优化权重,最终确定民航安全信息工作绩效管理指标的最优权重。结果表明:安全信息质量在整个安全信息工作中至关重要,上报安全信息不合格情况的改进程度也应是一项重点管理内容;利用AHP/VPRS理论求解得到的安全信息工作绩效管理指标权重值更为精确可靠,并通过实例验证了各个指标项的设立具有科学合理性。     

污染防治项目绩效评价关键技术研究

绩效评价是污染防治项目全过程绩效管理中的重要环节。本文围绕污染防治项目绩效评价中的四个关键问题分别展开,探讨了污染防治项目绩效评价15个评价指标的构建过程;对关键指标计算方法进行了探讨,包括污染物减排量计算方法,"排放达标频次"、"运行同步性"、"生态环境效益"、"经济效益"等四个非通用性指标对不同类型污染防治项目的评价计算方法;研究提出污染防治项目绩效目标指标体系,对不同类型的污染防治项目提出个性化的污染减排指标体系;最后分别对单一项目和多项目的绩效分析技术进行了探讨,研究提出了单一项目和多项目的绩效分析内容。     

美国Redinger & Associates公司对HSE管理绩效测量的要点介绍

美国Redinger & Associates公司是在世界范围内从事职业健康、安全和环境评价,HSE管理体系建立策划,绩效测量研究开发,保证已实施HSE管理体系的组织能持续改进其业绩的知名公司之一,文章介绍了该公司对已建立并实施HSE管理体系的组织进行绩效测量的定性要求与建议.     

炼化企业设备安全绩效评价方法探索

为了量化评价炼化企业的设备安全绩效,提高企业的设备完整性管理水平,建立了主客观结合的设备安全绩效评价模型。该模型首先通过层次分析法确定了各绩效指标的权重关系,其次结合灰色关联分析法加权计算得到了设备安全绩效评价结果。计算结果表明,静设备腐蚀泄漏次数、大机组故障率、仪表故障率等指标所占权重较高,企业应重点关注;评价结果区分度较高,企业可根据评价结果溯源薄弱环节,实现持续改进。     

美国Redinger ＆ Associates公司对HSE管理绩效测量的要点介绍

美国Redinger ＆ Associates公司是在世界范围内从事职业健康、安全和环境评价，HSE管理体系建立策划，绩效测量研究开发，保证已实施HSE管理体系的组织能持续改进其业绩的知名公司之一，文章介绍了该公司对已建立并实施HSE管理体系的组织进行绩效测量的定性要求与建议。     

化工工艺安全评价指标体系的灰色关联度分析模型优化

安全评价指标体系承载整个评价对象的安全状态,通过对关键风险因素进行识别,可提高企业的安全级别。化工工艺安全评价指标数据量大、数据维度高、数据稳定性强,存在相近评价指标分级区分不正确的问题,因此有必要提高其安全评价相似指标的系统分辨率。结合化工工艺安全评价指标体系,构建化工工艺安全评价指标体系灰色关联度分析模型,采用“两两对比、遍历求解”的策略对灰色关联度分析模型进行系统优化,提出自适应评价指标数据规模的调节系数ρ值的确定方法,并以水煤浆气化工艺为案例进行实例分析。结果表明：采用灰色关联度分析模型对化工工艺安全评价指标重要性进行分析时,相似评价指标间区分度更大;与原模型相比,优化后的灰色关联度分析模型使系统灰色关联度的分辨率提高了15%,增加了安全评价工作的正确率。该模型对具有相同数据特点的化工工艺安全评价指标体系的确定具有一定参考作用,为更有效地评估化工企业的安全状态提供了新途径。     

基于PSR模型的生态建设环境绩效评估研究——以南宁市为例

以"压力-状态-响应"模型为基础构建了由资源利用、污染控制、环境质量、生态系统活力、环境治理5大指标类别组成的南宁市生态建设环境绩效评估指标体系,测算了2010-2014年间南宁市生态建设环境绩效指数,并结合"十二五"以来南宁市生态建设和环保工作进行了数据分析。研究结果表明,2010-2012年间,南宁市加快推进生态建设,各项环保工作进步明显,环境绩效水平实现了持续大幅度上升。进入"十二五"中后期,随着工业化和城镇化快速发展,南宁市环境压力逐渐加大,一些环境问题开始凸显,环境绩效虽然总体上仍保持较高水平,但呈现一定波动。