体面劳动的多层面测评指标体系建设探析

权利、就业平等、社会保护、社会对话构成了实现体面劳动的四项战略目标,也是衡量体面劳动实现程度的四大维度。从这四大战略目标入手,结合政府、企业、员工个人在体面劳动实现中的相关责权利规定,构建一个包括核心指标、基本指标和具体指标要义在内的可操作、可衡量且能正确评估体面劳动实现程度的综合性的多层次指标体系,为政府进一步优化劳动环境,确保劳动者各项权利的实现,提供政策制定且实施监督的工具或方法。     

怎样实现体面劳动

4月27日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在北京人民大会堂举行的2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表讲话中,提出了4项要求。其中的第三项要求强调指出,要“完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动”。为此,就怎样“完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动”这一话题。各主要媒体纷纷发表言论,我们加以归纳,供大家思考。     

劳动最光荣

近几年,媒体经常报道,哪里哪里又提高低收入者的收入标准了,对最低工资标准不断地进行提高,新的标准也在不断地更迭。我觉得,这是对普通劳动者价值最现实的尊重。由此我联想到劳动光荣这个话题。雷锋说:“世界上最光荣的事是劳动。世界上最体面的人是劳动者”。这句“劳动光荣”的口号曾影响着很多很多人,也曾一度形成人人爱劳动的风尚。     

用有效社会保护实现体面劳动

<正>在1999年6月第87届国际劳工大会上,国际劳工局新任局长胡安·索马维亚向大会提交的《体面的劳动》(Decent Work)报告中,提出给人人以"体面的劳动"的新观念,将基本劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中,作为检验"全     

“体面劳动”助推企业腾飞

近年来,＂体面劳动＂理论经党和国家领导人的深刻阐述,跃然成为时代的最新话题,＂体面劳动＂的重要现实意义已得到全社会的广泛认同。     

全球职业安全卫生战略：建立和保持国家预防性职业安全卫生文化

国际劳工组织的宗旨是为全人类寻求体面的劳动。体面的劳动是一种工作的原则和权利得到尊重的劳动,人们因此能够就业,在有保护的环境中工作并能表达个人愿望。体面的劳动也是安全的劳动,它对于生产力的提高和经济增长来说是一种积极因素。     

国际劳工组织职业安全卫生全球战略——"海峡西岸经济区安全发展"论坛主题演讲5

国际劳工组织的宗旨是为全人类寻求体面的劳动.体面的劳动是一种工作的原则和权利得到尊重的劳动,人们因此能够就业,在有保护的环境中工作并能表达个人愿望.体面的劳动也是安全的劳动,它对于生产力的提高和经济增长来说是一种积极因素.     

国际劳工组织职业安全卫生全球战略——“海峡西岸经济区安全发展”论坛 主题演讲5

国际劳工组织的宗旨是为全人类寻求体面的劳动。体面的劳动是一种工作的原则和权利得到尊重的劳动，人们因此能够就业，在有保护的环境中工作并能表达个人愿望。体面的劳动也是安全的劳动，它对于生产力的提高和经济增长来说是一种积极因素。     

全国总工会主席王兆国：努力实现职工体面劳动

中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在“2009’经济全球化与工会”国际论坛讲话时强调,应对国际金融危机的严峻挑战,工会组织要切实保障职工就业权利,努力实现体面劳动。     

吴江市劳动就业管理中心多元拓展推进城乡统筹就业

近年来．江苏省吴江市劳动就业管理中心积极开拓．不断进取,努力打造稳定就业、体面就业、素质就业的充分就业城市,推进城乡统筹就业。     

Work Content and Eye Discomfort in VDT Work

A questionnaire study of Swedish public employees with frequent and different types of VDT work (n = 2,025) was conducted. Eight different kinds of eye discomfort were examined, and an additive index was constructed. Eye discomfort was statistically related to aspects of work organization. The highest levels of discomfort were reported by computer-aided design (CAD), data entry, and word processing groups; groups with mixed VDT tasks displayed the lowest level of symptoms. Time spent at a VDT, low degree of work control, time pressure, and high pace of work were all associated with relatively high levels of eye discomfort. There was significant interaction between experience of stress and time spent at a VDT with respect to both the eye discomfort index and three specific symptoms (itching, gritty feeling, and dryness). Whereas dryness, smarting, and itching of the eyes seem most strongly related to work conditions, redness and watery eyes seem most weakly related.     

国家安全监管总局2012年工作要点

2012年安全生产工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会及中央经济工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发[2011]40号,以下简称《意见》）精神,坚持以人为本,以科学发展、安全发展为总要求,以深入扎实开展“安全生产年”活动为载体,     

国家安全监管总局2007年工作要点

2007年是全面落实科学发展观、加快构建社会主义和谐社会、保持国民经济又好又快持续健康发展的关键一年.也是党和国家安全生产一系列方针政策措施的"落实年",是深化煤矿瓦斯治理、整顿关闭两个攻坚战和重点行业领域安全整治的"攻坚年".     

国家安全监管总局2008年工作要点

2008年是我们按照党的十七大所做出的战略部署,全面贯彻落实科学发展观,在中国特色社会主义道路上阔步前进的一年;也是深入学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理关于安全生产的重要讲话精神,坚持安全发展.     

国务院安委会召开全国安全生产电视电话会议：贯彻党中央国务院领导指示 通报1至11月安全生产情况

国务院安全生产委员会于2004年12月14日上午召开全国安全生产电视电话会议。此次会议的目的是为贯彻落实中央经济工作会议精神,和党中央、国务院领导同志关于安全生产工作的一系列重要指示。国务委员兼国务院秘书长、国务院安委会副主任华建敏出席了会议,     

Work injuries and disability

Problem

This study estimated the hazard ratio for disability pension retirement (DPR) for persons who have experienced a work injury causing absence lasting at least one day after the accidental injury occurred and to estimate the fraction of DPR attributable to work injuries.

Methods:

A total of 4,217 male and 4,105 female employees from a national survey were followed up for subsequent DPR.

Results and impact on industry and government:

Having had a work injury was a strong predictor of DPR among men. After control for age, smoking, body mass index, body postures, and physical demands, the hazard ratio (HR) among those employees who had ever experienced a work injury was 1.80 (95% confidence interval (CI): 1.20-2.68). No association was found among women.

Summary:

Having had a reportable work injury is a strong predictor of subsequent DPR for men.     

安全评价工作中的几点体会

本人在从事安全评价过程中有几点体会,想与同行进行交流和沟通,希望能够对我们所从事的安全评价工作有一个促进和提升,使每一个从事安全工作的人员真正能够为企业安全生产提供帮助,为安全监督管理部门监管提供技术支撑。也希望能够对刚刚从事安全评价工作的人员有所帮助。     

国务院安委会关于深刻吸取近期事故教训进一步加强安全生产工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团,国务院安委会各成员单位,有关中央企业: 今年以来,全国安全生产形势继续保持稳定好转的发展态势,但近期煤矿、交通等行业领域接连发生多起重大事故.3月18日,云南省保山市隆阳区发生客车翻车事故,造成15人死亡;同日,天津光阳海运有限公司一轮船在渤海山东龙口港海域发生倾覆事故,造成12人死亡、2人失踪;3月29日、4月1日,吉林省通化矿业公司八宝煤矿先后发生两起重大瓦斯爆炸事故,分别造成29人死亡和7人死亡、10人被困,等等,给人民群众生命财产造成重大损失.     

工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响

为减少煤矿工人因工作压力而产生的不安全行为,进一步预防安全事故的发生,采用问卷调查的方法,探讨工作环境压力源(即物理环境和工作危险)对煤矿工人反生产行为(CWB)和安全的影响,以及一般自我效能感的调节作用。研究共收取有效样本250份。分析表明:工作危险对于煤矿工人的针对组织和针对个人的反生产行为均呈显著正相关;工作危险与受伤呈显著正相关;就工作危险与工人受伤次数间的关系而言,一般自我效能感有调节作用。研究结果表明,煤矿企业可通过减少危险源、开展提升员工自我效能感的培训等措施,来削弱工作环境因素对员工安全生产行为的消极影响。