武夷山交警荣膺全省“十佳青年文明号”称号

近日，武夷山交警大队在全省100多家的国家级、省级青年文明号评选活动中脱颖而出，获得第八届全省“十佳青年文明号”称号。这是全省交警系统唯一获此殊荣的大队，也是闽北唯一获此荣誉的青年文明号单位。     

平淡中铸就辉煌——记松溪交警创建“青年文明号”

松溪交警大队积极创建青年文明号,当年,全县交通事故四项指数全面下降,创造了连续225天无重大交通事故、全年死亡人数同比下降50%的骄人成绩。车管股、城区纪念碑岗亭先后被共青团南平市委、南平市公安局授予“青年文明号”荣誉称号。     

平淡中铸就辉煌——记松溪交警创建“青年文明号”

松溪交警大队积极创建青年文明号，当年，全县交通事故四项指数全面下降，创造了连续225天无重大交通事故、全年死亡人数同比下降50％的骄人成绩。车管股、城区纪念碑岗亭先后被共青团南平市委、南平市公安局授予“青年文明号”荣誉称号。     

南钢团委“青年岗”活动有声有色

南钢团委“青年岗”活动有声有色南昌钢铁有限责任公司团委坚持开展青年安全监督岗活动，确保青工安全文明生产，１９９０、１９９１年相继荣获冶金部和省冶金总公司分别授予的“先进集体”称号，１９９４年又分别被共青团江西省委和共青团南昌市委首批命名为“青年文明号...     

强化窗口服务 群众理解满意——龙岩交警车管所剪影

龙岩市公安局交警支队车管的以争创国家级“青年文明号”活动为契机，从提高民警的整体素质和对外服务意识入手，取得了较好的成绩。近年来，车管所先后荣立集体三等功一次。     

创文明走廊 树交警风采

6月7日,中国青年报刊登该报记者采写题为《创文明起廊,树交警风采》的通讯,并加以编者按如下:福建省交警系统以“燃文明之火、铸青年警魂”为主题,围绕交通秩序一流、治安秩序一流、执法形象一流、服务质量一流、警民关系一流“五个一流”的目标,广泛开展创建“百里文明走廊”青年文明号示范活动,积极倡导职业道德和职业文明,树立了公安交警的良好形象,涌现出了宁德七都交警中队。朽荣湖头交警中队等一大批优秀的创建集体。在此,本报特刊宁德七都交警中队等创建风采,以飨读者。 本刊特予全文转载。     

青春,在这里闪光

金秋九月,硕果满枝,浦城县交警大队城区中队喜获南平市“青年文明号”五连冠。浦城县交警大队城区中队是一支年青的队伍,26名民警和协管员平均年龄不足28岁。几年来,他们没有浴血搏击的豪迈,没有石破惊天的壮举,在平凡的岗位上,用自己的激情书写着青春的轨迹。     

征服“电老虎”带好一班人——记华锡集团优秀共产党员廖斌二、三事

他只是一个初中毕业生,却获得了维修电器高级技师资格证;他只是一个矿山车间电工班的班长,却能带领自己的班组荣获全国冶炼建材优秀班组、柳州市青年文明号及全国总工会建功立业标兵岗等荣誉。他就是多次荣获集团公司优秀值班长、集团公司优秀共产党员——华锡集团铜坑矿碎矿车间电工班值班长廖斌同志。     

缔造全国“安全管理第一班”——记全国劳动模范、北京燃气集团高压管网分公司赖海江

正赖海江,曾经是北京市燃气集团有限责任公司(以下简称"北京燃气集团")高压管网分公司运行三所运行一班(以下简称"运行一班")班长,2016年被正式提拔为运行三所副所长。他担任班长近十年来,牢记安全生产责任,立足班组安全建设,独创安全管理模式,守护燃气一方平安,为首都的燃气安全事业做出了突出贡献。他带的班组先后获得全国班组青年文明号、全国工人先锋号,并被全国"安康杯"竞赛组委会的领     

企业动态

<正>安徽电建汽机本体班获评全国青年安全生产示范岗本刊讯近日,中国能建安徽电建一公司汽机本体班被共青团中央、国家安全监管总局授予2014年度"全国青年安全生产示范岗"称号,这是我国青年在安全生产领域的最高荣誉。近年来,安徽电建一公司践行"安全是第一责任、第一成本、第一形象"的安全管理理念,持续深化青年文明号、青年岗位能手等创建活动,不断完善青年     

高陂供电所:“中国最美供电所”的安全情怀

正未到高陂供电所,先闻其名。地处龙岩市永定区高陂镇的一个乡镇供电所,竟先后荣获了国家电力公司"农电示范窗口",国家电网公司"标准化示范供电所""百佳客户服务满意窗口""国网公司标杆班组",被《中国电力报》等三家媒体评为"中国最美供电所",福建省电力有限公司"标杆班组""标准化示范供电所",福建省总工会授予"模范职工小家""工人先锋号""省级青年文明号"等60多项荣誉。诸多的荣誉光环,让记     

安全生产工作“严不起来”的根源分析及对策建议

当前安全生产工作中最集中、最普遍、最突出和最致命问题仍是“严不起来、落实不下去”。“严不起来”和“落不下去”既表现为一个问题的两个方面,又表现为一个问题的“因”和“果”。“严不起来”是“落实不下去”的“因”“落实不下去”是“严不起来”的“果”。由于“严不起来”,安全生产工作各项部署、决策、目标、计划、任务、措施、责任常常悬空、放空、甚至落空;由于“严不起来”,安全生产工作中存在的不落实、难落实、假落实现象难以遏制、难以消除、难以根治;由于“严不起来”,安全生产     

曹庄矿推行“动态管理工作法”

2008年山东肥城矿业集团曹庄矿积极推行“动态管理工作法”,各级管理人员按其管理权限、岗位职责深入基层、沉到一线,变“遥控指挥”为“全程指导”,变“上访”为“走访”,深受广大职工群众的好评。     

突发事件应急推演系统平台分析与设计

本文首先以近几年几起典型事故为例,提出开展应急演练的重要意义,并在简要回顾应急演练及其支持系统的功能与技术演化过程后,以“预防、监测、响应、恢复、重建”为五阶段,“减灾、准备”为基础活动的应急管理阶段模型为基础,规划推演系统平台的总体建设目标与应用范围,进一步归纳、分析系统平台的参与者与功能需求,提出以“推演项目”为核心,以“应急推演导调”、“应急推演学员”、“应急推演模拟员”、“应急推演评估员”和“应急推演管理员”五类角色为系统参与者的“系统总体功能框架”,并从物理实现的角度讨论了系统平台的技术特点与总体结构.     

在新的起点上扎扎实实做好今年安全生产各项工作

2011年是“十二五”开局之年,也是中国共产党建党90周年,全省安全生产工作要紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,以落实国务院23号文件为核心,以强化企业主体责任为重点,以“双降”、“双控”、“一杜绝”为目标,继续深入开展“安全生产年”活动,狠抓“三深化”、“三推进”工作措施落实,确保全省安全生产形势持续稳...     

三“忍”而后行

古代圣贤对“忍”字早已作出精辟的诠释:“忍者为安”、“忍字成金”、“小不忍则乱大谋”,无不说明“忍”字在日常生活中的重要性。驾驶员要确保行车安全,也须讲求“忍让”,即三“忍”而后行。     

推行企业安全文化提高职工安全减灾意识

1986年国际原子能机构(IAEA)召开的“切尔诺贝利核电站事故后评审会”上提出“安全文化”。与会的核专家一致认为,为保证核电站的安全,世界上所有的核电站都要建立以“防止核泄漏事故而制定安全计划并付诸实施”为主要内容的“核安全文化”。为统一认识,国际核安全组会后发表了“安全文化”一书,论述了“安全文化”的概念、意义及理论和实践问题。从此,“安全文化”在世界上相继     

阿舍勒铜业职业安全健康管理模式构建与应用

为提高矿山企业职业安全健康管理水平,在分析职业安全健康管理要素及理论的基础上,提出一种以安全文化、组织保障、行为管控、科技支撑为核心要素的安全健康管理模式,并阐明其运行机制。依据安全健康管理模式理论架构,结合阿舍勒铜业职业安全健康管理的具体实际,构建“双十三三”职业安全健康管理模式,并以该企业的应用实践为例,验证模式的有效性。结果表明：“双十三三”职业安全健康管理模式以“十字箴言”为基底、“十项准则”为支撑,以“三大体系”“三化建设”“三全管理”为核心内容,形成一套统一、标准的话语体系,具有高度的概括性、科学性、可行性、可推广性,能够为推动矿山企业职业安全健康管理发展献智献力。     

泰兴：实行“四着并举”保就业

面对当前十分严峻的就业形势,江苏省泰兴市实行“四着并举”,千方百计开发就业岗位。一是创业带动“遣岗”。进一步加大对创业的服务扶持力度,认真办好“创业就业服务超市”、“农民创业指导中心”和“农民创业指导站”,为城乡创业者提供创业培训、创业指导、项目推介和资金扶持等“一条龙”服务,不断放大“超市”、“中心”和“站”的辐射带动功能。     

武汉市职业技能鉴定指导中心——劳动保障服务的文明窗口

武汉市职业技能鉴定指导中心是武汉市人力资源和社会保障局的直属事业单位,自建立以来．中心始终坚持“社会效益第一”和“质量第一”的原则,牢固树立为劳动者服务．为企业服务的思想．以“科学严谨,开拓进取,务实高效,清正廉洁”的标准严格要求,连续三年被市人民政府授予“全市安全生产工作先进单位“的荣誉称号”．多次被省厅和市局授予“职业技能鉴定先进单位”、“职业教育先进单位”、“劳动保障服务文明窗口”等荣誉称号．实现了服务对象“零投诉”。