祸从赌起

赌博和安全的关系,似乎是风马牛不相及的两码事,然而,以往有的人在上班前,不好好休息,参与赌博,上班的时候,没精打采,迷迷糊糊,违章作业,引起了事故的发生,教训是深刻的。赌博是旧社会遗留下来的剥削思想残余。赌场里哄、赖、吓、骗,各种手段无奇不有,都想“巧取”对方的钱财,藏着杀机。俗话说赌场如“战场”。     

趣味知识

人间蒸发罗特多年来一直是在一家家具厂上班,可今年过去大半年了,工人们竟然连一分钱的工资也没领到。前不久,有工人发现老板史蒂芬竟然沉迷赌博,一次就输了上百万。这下大家气坏了,把史蒂芬关进家具厂的一间仓库里。可让人没想到的是,他竟然从仓库里消失了,就好像人间蒸发了一样。“探长先生,我们也没想到会这样,我们只是想要回我们的工资。”说到这,罗特的声音颤抖起来。     

通宵夜班被列为“可能致癌因素”

如同紫外线、汽车尾气、吸烟等，通宵上班隐藏着使人患癌症的潜在风险。世界卫生组织下属国际癌症研究机构将把通宵夜班列入“可能致癌因素”。国际癌症研究机构研究显示，通宵上班的女性和男性中。乳腺癌和前列腺癌的发病率高于日常上班人群。相对较高的癌症发病率并不能证明通宵上班“引发”癌证，但科学家怀疑通宵上班存在健康风险，因为它打乱了人体生物钟，而人体内能抑制肿瘤产生的褪黑激素一般在夜间分泌。     

上班串岗受伤能否认定为工伤？

我们是一家起重设备厂。2008年12月12日，我厂一职工秦江在上班时串岗，到旁边车间边喝水边与一工友聊天，结果不慎被身后堆放的零件绊倒，造成右小腿骨折。现秦江要求申请工伤认定。我们认为他上班时间私下串岗，违反了劳动纪律，且不是因为工作受伤，不能认定为工伤。而秦江坚持说自己是上班时发生的伤害，就应按工伤享受待遇。请问：上班时串岗受伤能否认定为工伤？     

未经批评教育程序除名无效

申诉人是某公司职工，因涉嫌挪用单位资金，被法院判决犯挪用资金罪，免予刑事处罚。申诉人受刑事处罚后，以公司地址搬迁未对其安排具体工作为由，偶尔上班，脱岗缺勤。被诉人某公司在明知申诉人脱岗的情况下，未对其进行批评教育，也未通知其上班，公司也无考勤记录：2003年9月24日，被诉人以申诉人严     

上班途中发生机动车事故导致受伤应获得怎样赔偿？

我厂员工在早晨上班途中。与一电瓶车相撞，导致自己被撞伤。按照《工伤保险条例》在上班途中发生的机动车事故算工伤，此事是否能够算工伤？     

喝年酒（散文）

过了正月初七，春节长假就正式结束了。人是上班了，可心里却意犹未尽，总觉得缺了点什么。     

有问有答

问：我是某私营企业的一名女职工，因生育后在家休息。近日，在我产假规定未到期的情况下，单位就通知让我回厂上班。我过完90天产假去上班时，厂长说：“咱厂里有多年自己制定的老规定，产假只能休45天，产假期间每月只能发80元生活费。你因违反厂规，经研究扣除你工资70元。”请问：此种单位自行规定的厂规厂纪有效吗？单位是否应退回被扣工资？     

从思想深处删除＂下不为例＂

洪师傅是一名锅炉工,上班时由于没有穿劳保鞋,被正在燃烧的煤渣烫伤了脚。其实,洪师傅上班不穿劳保鞋已经不是第一次了。有一次,他因为穿拖鞋上班,被安全监督员发现后,提醒他“下不为例”。     

安全上班“一二三”

“安安全全上班去，高高兴兴回家来。”这是职工和家属对安全生产的期盼，也是对安全生产管理工作的基本要求。为了对自己负责，对家人负责和对他人负责，做到不伤害自己、不伤害别人和不被他人伤害，每位职工在上班时，要力求做到“一想、二查、三严。”“一想”，在班前会上，班长都强调了哪些安全注意事项？当工作时存在哪些安全问题？可能会出现什么不安全隐患？怎样预防和处理等，这些都要心中有数。