企业安全文化建设的哲学思考

从马克思主义哲学的角度，论述了建设企业安全文化是符合职工群众意愿的大事，必须以实践为基础，坚持辩证统一的观点、联系和发展的观点。以联系工厂实践，说明企业安全文化建设的哲学原理     

哲学视阈中的企业安全文化——以中国石化管道企业安全文化为例

安全哲学为人类安全提供认识论和方法论的指导。基于唯物辩证法联系和发展的观点,分析企业安全文化和企业文化的辩证关系,认为企业安全文化建设依赖于企业文化基础,融入企业文化建设之中,融入企业文化的发展规划、决策,渗透到企业文化建设诸项内容中去。探讨企业安全文化的哲学诉求,认为企业安全文化的哲学是以"以人为本"为依据。对中国石化管道企业文化和企业安全文化进行阐述,对企业安全核心理念逐一进行哲学诠释。     

安全轶闻解读

随检查组到基层检查安全,曾闻几事,耐人寻味,今列后以试解并飨读者：轶闻之一,一国有企业安技科长下岗后被一乡镇企业礼聘为该厂安全顾问,月薪不菲。一个时期以来,乡镇企业不重视安全似成定论,诸多令人痛心疾首之案例也是不争的事实。１０年改革犹如“１０年磨剑”,乡镇企业走过从无序到有序、从盲目到清醒的历程,血与火的教训是使其猛省,重金礼聘安技英才堪称明智之举,相信,礼聘之事绝非只此一家,今后定会多多。安全工作幸甚兮。轶闻之二,一民营企业的安技工作者,通过关系找一国有企业安技同仁索要近期的上级新文件、新法规…     

安全承诺是企业安全文化的灵魂——解读《企业安全文化建设评价准则》指标之“安全承诺”

“安全第一”、“以人为本”、“安全责任重于泰山”、“一切事故都可以避免”等等,每一条口号都意义非凡。事实上,很多企业喜欢将其中一条甚至几条搬来,作为本企业的安全理念,并且在企业内部挂得到处都是,代表了管理层对安全的承诺。但是,究竟有多少企业能够真正从制度制定、管理执行、教育培训、奖惩、人事、生产等各个环节都将之落到行动上呢？     

安全责任的哲学思考

近年来,在党中央、国务院的领导下,各级政府加大了对安全生产的监管力度,企业在安全管理、健全规章制度、完善安全标准、提高企业技术水平、夯实安全生产基础方面做了大量工作,安全生产状况总体稳定、趋于好转。但形势依然十分严峻,事故总量仍然很大,违法生产现象严重,重特大事故多发频发,     

解读安全民俗文化之安全禁忌

<正>据考证,禁忌（Taboo）,原为南太平洋波利尼西亚汤加岛的土语,其意有二：一是“崇高的”“神圣的”与“不可侵犯的”;另一是“危险的”“被禁止的”和“不可接触的”。汉语意译为禁忌。根据禁忌的第二点含义,显而易见,禁忌本身就具有丰富的安全文化色彩,它是“危险的”,是“被禁止的”和“不可接触的”,唯有人们相信并遵守它,才可保障人们生活与生产安全。     

安全管理也反映为文化——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全管理”

有人说“管理是管理,文化是文化”;也有人说“管理即文化,文化即管理”;还有人说“管理的低级阶段是管理,高级阶段是文化”。对此,《企业安全文化建设评估准则》（以下简称《准则》）没有做是非评论,只是认为：“不同的安全管理理念、管理体系和管理行为,都会体现出不同的安全文化形态。”     

解读道路交通安全法

机动车安检无须“泊位证” 对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检查机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。 机动车安检实行社会化 对机动车的安全技术检验实行社会化。具体办法由国务院规定。机动车安全技术检验实行社会化的地方,任何单位不得要求机动车到指定的场所进行检验。公安机关交通管理部门、机动车安全技术检验机构不得要求机动车到指定的场所进行维修、保养。机动车安全技术检验机构对机动车检验收取费用,应当严格执行国务院价格主管部门核定的收费标准。 公安机关交通管理部门负责交通事故责任认定 公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查     

解读道路交通安全法

机动车安检无须"泊位证" 对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检查机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件.     

基于科学发展观的安全哲学思考

从科学发展观的理论视角出发,论述安全发展观的哲学内涵:辩证统一的安全利益关系,工人、企业责任人和安全监督人员等不同安全主体应树立正确的安全利益观;统筹安全社会技术系统,统筹不同安全行业,统筹人员、机械设备、环境和管理等安全要素;安全发展观的贯彻落实依靠安全可持续;建议树立全面、协调、可持续的安全发展观。采用系统思考方法构建安全系统动力学模型,在人员、机械设备、环境、管理4个变量因子的影响下,安全系统安全度水平下降,造成安全系统从可持续安全状态进入临界可持续安全状态,最终跃迁到不可持续状态,导致伤亡事故发生,并结合安全木桶安全要素讨论仿真结果。     

关于安全结构的哲学思考

＂结构＂是一个有着丰富内涵的词汇。安全的结构是什么？这个结构中的各部分是如何相辅相成、相互作用的？纵观各种关于安全生产的管理理论,不同的管理体系中总是包含着不同的结构。     

安全文化

<正>在我国,随着国家的提倡与企业更加主动地自觉认知,多数企业的安全管理由曾经的"经验型""事后型"的传统管理方法逐渐向不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,其中一部分企业的安全文化建设很成功,但也有不少企业由于各种各样的原因,安全文化水平依然处于较低层次。安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,会使安全生产工作更加困难。为促进企业安全文化建设的交流与发展,本期特策划"安全文化"选题。     

安全文化

安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,安全生产工作显然难以做好。安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,在我国,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。为了促进安全文化建设的交流与发展,同时也为了响应《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(中发〔2016〕32号)和《安全生产“十三五”规划》(国办发〔2017〕3号)的相关要求,本期特策划“安全文化”专题。     

安全文化

<正>随着国家提倡与企业更加主动的自觉认知,多数企业的安全管理由曾经的“经验型”“事后型”的传统管理方法逐渐向不断提高员工安全文化素质的现代化安全管理转变,其中一部分企业的安全文化建设很成功,但也有不少企业由于各种各样的原因,安全文化水平依然处于较低层次。安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,想做好安全生产工作会更加困难。为促进企业安全文化建设的交流与发展,本期特策划“安全文化”专题。在本期专题中,山东山水水泥集团有限公司安全副总监孙显义分析了关于企业安全文化建设过程中的一些共性问题,     

安全文化

<正>近年来,国家安全生产监管总局就企业安全文化建设多次下发文件,对企业安全文化建设提出了明确要求和指导性意见。随着企业安全文化建设活动不断深入推进,目前全国已命名的省级以上安全文化建设示范企业已有2 502家,其中,全国安全文化建设示范企业308家,省级示范企业2 194家。为帮助更多企业借鉴安全文化建设示范企业的先进经验,进一步     

安全文化

<正>2018年11月28日零时40分左右,位于河北省张家口市望山循环经济园区的中国化工集团河北盛华公司附近发生重大爆燃事故,导致23人死亡、22人受伤。12月2日,国务院安委办、应急管理部召开危险化学品安全生产专题视频会议,分析了该次事故,认为某些企业在实际工作中作风漂浮、措施不实,不敢担当、疏于     

安全文化

安全,需要久久为功,没有良好的安全文化氛围,安全生产工作显然难以做好。安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,在我国,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。     

把握安全文化特征注重安全文化运用

随着安全生产理论与实践的不断深化,安全文化已经逐渐地被人们认识和重视。安全文化在众多的安全要素中,已经被提升到了首要的位置。加强对安全文化的研究并自觉地将其运用到安全管理的实践之中,是当前安全工作的重要课题之一。     

矿山安全超前教育的哲学思考

抓矿山安全，务求有效的工作，注重以人为本，着力人的素质的提高。在市场经济条件下，突出地以哲学思想为指导，不失时机地进行安全超前教育显得日趋重要。一、依事物发展的渐进性与飞跃性的观点，认识矿山企业超前教育的重要性实践证明，矿山事故是渐进发展的事物进行量的积累至一定程度后，出现的飞跃性——质变的表现形式。根据事物量变——质变——量变，循环往复变化的规律，认真研究矿山事故发生的内在联系，采取切实可行的防范措施，防止量的积累与突变，的确是不可缺少的重要方面。所谓超前教育，即矿山企业在一个时期或阶段的各项…