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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
当前,由于违章违纪所造成的事故依然层出不穷,柳州铁路局茂名车站从安全管理的软肋——职工的“违章、违纪”抓起,采用违章记分考核办法,推动安全生产形势向好的方向发展。具体说来,就是以实行“干部现场管理考核奖惩(记分)办法”为龙头,各车间、公司一级相应配套完善出台“职工违章违纪记分待岗考核办法”,通过对干部抓违章违纪连带考核、对现场违章违纪的职工记分罚款,做到逐级考核、逐级负责,并使之形成制度化管理。一铁路行车事故主要是违章违纪造成的,约占80%。例如2004年5月26日,美坡站在无联锁接发列车时,违章蛮干,造成未准备好进路…  相似文献   

2.
张杰 《安全》2003,24(2):27-27
为什么一些企业的习惯性违章屡禁不止?各类安全生产事故接连不断?一位一线的老职工说:“根源在于缺少讲安全的空间”,并举例说,在生产、施工现场,你若要坚持原则按章办事,其他职工往往不高兴,甚至个别领导也不高兴。  相似文献   

3.
职工拒绝施工作业,这在过去是大家想都不敢想的问题,可是在中石化山东胜利油田孤东三采中心,这是赋予职工的一项权利.今年6月份以来,三采中心围绕"以人为本、安全为首"的安全理念,从工人的角度出发,实施了"安全健康工程",规定职工在"非安全状态"下可拒绝施工作业,维护职工的安全健康权益.该中心明确提出:凡干部违章指挥、达不到安全生产条件,职工可以说"不",有权停止生产.职工违章操作,工友有权让其暂离作业现场.  相似文献   

4.
在企业的股份中,有资金股、设备股、技术股,如今股份又添了新成员安全股.河南省郑州集团太平煤矿安装准备队推出职工"安全股",职工每人交50元风险金,班组长以上干部100元作为本金,职工若无"三违"现象,在工资中可得50元奖金"红利",班组长当月无违章可得100元.否则,根据制度连"本"带"利"将被沉淀.  相似文献   

5.
内容突出针对性安全教育的内容广泛,在有限的安全活动里,只能集中精力解决一两个突出问题。面面俱到,胡子眉毛一把抓,很难收到良好效果。对象突出层次性安全教育不能一个模式,不能新老职工“一锅煮”。要根据职工的工作年限,违章记录等情况,划出不同层次,依据各个层次的实际情况,对症下药,确定不同的教育内容,做到“一把钥匙开一把锁”。形式突出灵活性安全教育形式要多样化,灵活安排,切  相似文献   

6.
中国石油化工总公司安全生产责任制(续)第四章车间干部和职工安全职责第三十四条车间主任安全职责1.车间主任对本单位安全生产全面负责。2.保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行,把职业安全卫生工作列入议事日程,做到“五同时”...  相似文献   

7.
安全生产是职工最大福利,是企业发展的根本保证,要搞好企业安全生产就必须与时俱进,改革创新,以人为本,加强宣传发动,现场管理,做到"五到位"、"六坚持".  相似文献   

8.
晋煤集团古书院矿针对煤矿企业的特点,在近年坚持开展以“安全生产、安定团结”为主要内容的“两安杯”竞赛、争创模范青年监督岗组、党员安全责任区等活动的基础上,2001年结合实际,有针对性地在全矿职工中开展了安全教育“六个一”工程活动,取得了良好的效果。“六个一”工程的主要内容是:一张卡、一封信、一份题、一本书、一个证、一个栏目。一张卡即一张安全嘱咐卡,一封信即一份违章通知书信,一份题即一份安全知识复习题,一本书即管理人员安全知识读本,一个证即安全上岗合格证,一个栏目即一个电视安全栏目。安全嘱咐卡由安全宣传画、安全…  相似文献   

9.
我们青岛港务局有专职安全干部54人,占职工总数的4‰以上。过去安全干部在进行安全检查、制止违章作业时,常遇到一些困难。有的生产管理干部认为,安全部门是没事找事,故意找麻烦,给人脸上抹灰。安全干部也很苦恼,他们说:“安全部门是联合国,说了不听也没法。”这种情况使我们反复考虑,安全干部说话无人听,办事不灵,对违章现象管不了,怎么办? 为了解决这个问题,我们局从1981年1月开始实行安全监察制度。由局里召开了全局干部大会,任命了经过考试合格的11名局级安全监察员,颁发了任命书、袖标和制服。会上,局长宣读了《青岛港务局安全监察员条…  相似文献   

10.
安全管理“大结合”,即安全管理与思想政治工作、生产管理、设备管理、科学技术管理、质量管理和个体防护等相结合。1 安全管理与思想政治工作相结合 党政工团对安全工作要齐抓共管。职工中存在各种各样的思想,党团组织的领导要积极协助行政领导摸清职工的思想情况,有针对性地做工作,及时疏导,使他们放下思想包袱,轻装上阵,在8小时内集中精力工  相似文献   

11.
坚持讲政治.安全工作是事关国家财产和人民生命安全,涉及社会稳定和经济发展的政治工作.安全员要从讲政治的高度来认识所从事的工作,看重自己的事业,以"位卑未敢忘国忧"的责任意识和大局意识,自觉增强工作的主动性,以实实在在的工作成绩,回报组织和职工的期望与信任.  相似文献   

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本刊讯1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,对劳动保护、安全生产工作作出明确规定。 其中,第一章总则中的第五条、第九条分别规定:“企业必须遵守法律、法规,坚持社会主义方向。”“国家保障职工的主人翁地位,职工的合法权益受法律保护。”第三章企业的权利和义务中的第四十一条指出:“企业必须贯彻安全生产制度, 改善劳动条件,做好劳动保护和环境保护工作,做到安全生产和文明生产。”第五章职工和职工代表大会中的第四十九条、第五十条分别规定:“职工有参加企业民主管理的权利,…  相似文献   

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为使安全管理更加科学化 ,提升突发性事故的应急反应速度 ,保障职工的生命安全 ,山东金岭铁矿安装了闭路电视监视系统 ,对各主要生产地点尤其是重大危险源进行实时远程监控。在安全管理中应不断加大安全投入 ,健全和完善安全设施 ,对安全生产实行动态管理。该矿已在六个主要生产单位的各主要地点都安装了“电子眼” ,2 4小时对这些地点进行实时监控 ,使管理人员在监控屏幕上对这些地点的安全生产情况一目了然。安全管理有了“电子眼”@李本东  相似文献   

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太平  少斌 《劳动保护》2002,(2):23-23
山西晋城煤业集团古书院矿是一个年产300万吨的特大型矿井。自1984年以来。该矿安全生产一直保持了健康发 展的良好势头。为了进一步提高全员的安全意识。使安全生产更上一层楼,古书院矿党政联合作出决定,在全矿范围 内实施“六个一”安全教育工程,不断 把安全文化建  相似文献   

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不久前,山东金正大生态工程股份有限公司一位职工出现了违章事故,不仅本人受到了处罚,上至分管安全的副总、安全办主任,下至违章职工所在车间的主任、班组长和安全员等逐一在“安全亮丑台”上亮了相,而且还根据责任大小,分别被处以200元至1500元不等的罚款。此事在整个公司引起了强烈的反响。  相似文献   

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如何才能把搞好安全生产变成每个职工的自觉行动?鞍山钢铁公司答,要把”要我安全”变成“我要安全”。 这口号缘起第一发电厂。工人解学东是个老工人,先后有四次险些出事故。他在最后一次说:“过去,我总认为安全生产是领导的事,出了事干部有责任。我怕扣奖金、写检查,是别人要我搞好安全生产。其实,安全不仅是别人的事,更是自己的事。本人不出事,家庭得团圆。不是别人要我安全,应该是我要安全。”公司抓住这个典型,在全体职工中讨论,使广大职工提高了认识。 为了使伍个职工都有“我要安全”这个认识,公司还出了四个题目;1.不出事故对谁有利?…  相似文献   

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<正>针对干部:别嫌频、别嫌烦,时时刻刻保安全;针对职工:不怕脏、不怕累,安全放在第一位。心头常亮安全灯,平安生活伴一生。朗朗上口的打油诗,让企业干部和职工时刻谨记安全的重要性。这一首首打油诗出自北京北整长欣整流  相似文献   

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以预防人为事故的全新观点,分析和研究了人的特性与人为事故之间的关系。科学而系统地提出了预防人为事故的途径和前景。全书分为六篇十九章即事故发生与人的特性篇(第一章:事故发生的人为性,第二章:影响事故发生的人的因素分析);人的特性与事故预防篇(第三章:安全意识及其强化,第四章:人为失误及其预防,第五章:冒险行为及其干预,第六章:职工冒险作业的内在心理结构,第七章:安全心理素质选拔,第八章:安全态度改变与预知危险训练);群体特性与事故预防篇(第九章:预防事故的群体动力学技术,第十章:安全动机及其激励,…  相似文献   

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安全教育培训是使广大职工增强安全意识,提高安全技能,做到知行合一,促进安全生产的有效举措.要开展好新形势下的职工安全教育培训工作,笔者认为要在教育培训的内容和形式上注重"结合",只有这样才能实现预期的教育培训效果.  相似文献   

20.
浙江省江山县石煤矿莲塘矿井,从1960年建井以来,从未发生过重大伤亡事故。该矿井设有专职安全干部,长期坚持敲帮问顶;严格火工品的颁发、使用制度,做到班前领,班后缴,班班清;对重大事故隐患,充分发挥《整改通知单》与政纪和经济利益挂钩的作用,限期整改;设备管理实行定机、定人、定职责、定奖罚,定时检修;开展循环红旗竞赛,每月评选安全先进个人和先进设备。全矿职工养成了遵章光荣、违章可耻的好习惯,人人自觉搞好安全生产。莲塘矿井28年无重大伤亡事故@王蓉华  相似文献   

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