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2005年11月28日.劳动保障部就“两节”期间保障进城务工人员工资支付工作召开视频会议,步正发副部长主持会议,华福周副部长在会上讲话。会议主要任务是以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届五中全会精神,抓紧落实《关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知》、《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》的要求.以建筑领域和中小型劳动密集加工企业为重点,以维护进城务工人员合法权益和社会稳定为目标.巩固日常监管和建设长效机制的成果,对集中力量做好“两节”期间保障进城务工人员工资支付工作进行动员部署。 相似文献
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每年麦收前,都是建筑企业因拖欠农民工工资问题引起突发事件的高发期。今年河南省郑州市通过加强监管,使建筑企业因拖欠农民工工资问题引起的突发事件明显减少。其主要原因:一是各级政府对农民工问题高度重视,出台了一系列保护农民工权益的相关政策,为保护农民工权益提供了法律和政策依据。二是政府有关职能部门加大对建筑企业的监管力度,进一步规范建筑企业的劳动用工行为。郑州市劳动保障监察大队集中力量,不间断地加强对建筑企业与农民工签订劳动合同、设立农民工维权公示牌、 相似文献
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去年以来,新疆奇台县加大了贯彻落实《劳动法》及相关劳动法律法规方面的力度,尤其在落实建筑领域农民工工资支付方面采取了强有力的措施,行之有效地保护了农民工的合法权益。截至去年年底,在奇台建筑领域务工的1140余名外来农民工在足额领取了当年的劳动报酬后已安全返乡,建筑领域未发生一起突发性群体上访事件,农民工工资支付实现了历史以来的“零”拖欠。其主要措施是: 相似文献
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农民工权利保护是当前备受关注的话题。为解决建设领域中拖欠和克扣农民工工资问题,国家出台了各种政策法规,严禁建筑企业违法分包,并明确了企业违法分包的法律责任。原劳动保障部和建设部联合下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(以下简称《办法》)第七条规定, 相似文献
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近年来,河北省高碑店市人事劳动保障局认真研究拖欠农民工工资的新情况,探索出“三制并举”解决拖欠农民工工资的工作方法,取得了显著效果。
建立快速反应机制,做到查案及时
全时接受举报,及时查案,是顺利处理案件,震慑违规业主的关键。为此,该市建立了劳动保障监察快速反应机制:一是健全劳动保障监察网络,实行分片负责。 相似文献
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为切实解决拖欠农民工工资问题,维护劳动者的合法权益。近日,浙江省永康市有关部门共同建立了建筑施工企业工人工资卡制度。 相似文献
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目前,浙江全省98.5%的农民工已能按时足额领到工资。省政府决定对建筑、装饰装潢、交通施工企业、租赁经营场地企业和己发生过拖欠工资的五类企业,强制推行工资保证金制度。 相似文献
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随着我国社会主义市场经济的发展,工业化、城镇化步伐不断加快,农民工已成为我国经济建设和社会繁荣不可或缺的重要力量,他们以自己辛勤的劳动为我国经济和社会发展做出了突出贡献。但是,由于我国经济的二元结构以及农民工在劳动力市场上的弱势地位,其劳动权益不时受到侵害,其中,农民工被拖欠克扣工资,收入偏低、收入增长预期不确定等问题尤显突出,亟需采取措施加以解决。 相似文献
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案例2007年2月16日,某县制衣厂47名职工集体向所在地劳动保障监察大队投诉,反映该厂经营者拖欠他们工资达48万多元,并提供了劳动者单方制作的拖欠工资清单。接到投诉后,劳动保障监察大队即时组织人员到该厂进行调查取证,该厂经营者亲戚提供的有关账簿显示拖欠劳动者的工资是50万元左右。由于该厂经营者已去向不明,劳动关系双方无法核对确实的拖欠工资数额,致使调查程序无法实质性继续开展。 相似文献
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浙江省兰溪市通过建立健全五个维权机制,切实保障农民工权益。一是健全工会组建机制,创新建会模式,简化入会手续,加快推动农民工加入工会组织的步伐。目前全市各类企业建立工会率已达95%以上,年底将达100%。已建工会的企业正积极吸纳农民工加入工会组织,实现他们的同等入会权利;二是建立工资保障机制,全面实行劳动合同制度,推动企业将农民工工资、社会保险、福利等纳入平等协商、签订集体合同的范围,保障农民工与本企业其他职工享受同等的工资及待遇,取消身份歧视;三是建立民主政治权益保障机制,在职工代表中要有一定比例的农民工代表,切实落实农民工的民主政治权益; 相似文献
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近年来,浙江省嵊州市建筑施工企业因克扣拖欠民工工资引起的投诉案件居高不下,元旦春节期间更是案件投诉的高发期,劳动保障部门不得不投入大量的精力、人力来搞清欠工作,这种“救火”式的清欠年年搞,但民工工资年年有拖欠,清了旧账,又发生了新账,欠薪成为建筑施工企业中的一个顽症。为彻底根治这一顽症,变“救火”为“防火”。嵊州市劳动保障局与市建筑业管理局在总结以往清欠工作的经验教训的基础上,双方多次协商,从2004年6月在全市建筑施工企业中推行规范劳动用工和工资支付行为的五项管理制度,现已收到较为明显的效果。 相似文献