安全生产培训严把"六关"

培训机构、培训管理、培训教学、培训师资、培训考核、培训发证是安全生产培训的6个关键环节.我局在安全生产培训中严把"六关",努力理顺培训体制,狠抓培训质量,取得了一定的成绩.     

泰州市安全生产教育培训中心

泰州市安全生产教育培训中心是2007年经泰州市政府批准成立的事业单位,隶属于泰州市安全生产监督管理局,是具有国家三级资质的专业安全培训机构.中心具有一流的教学环境,即将拥有1600m^2的培训大楼一幢,各类设施完善,机构健全。中心师资力量雄厚,具有中、高级以上职称的专兼职教师和管理人员30余名,能够充分满足社会各界对安全生产培训工作的需求。     

安全培训：从第一课开始——广州安全生产师资培训新模式

广州市安全生产宣传教育中心在安全生产师资教育培训过程中,结合实际情况确定了安全生产师资培训教学模式的总体思路,即“教学做合一”,在教中学,在学中做,在做中教,促使具有一定安全知识的专业技术人员能够尽快完成向教学人员的角色转换过程,并在教学模式设计思路的指导下,在实践教学培训过程中不断进行教学模式的探索和创新。     

中国安全生产科学研究院职业安全健康信息与培训中心简介

中国安全生产科学研究院职业安全健康信息与培训中心是经国家安全生产监督管理总局批准的一级安全生产培训机构。培训中心以安科院为技术依托，拥有一流的师资力量和教材研发能力。主要为安监系统和安全生产经营单位提供各类优质的安全培训服务。     

中国安全生产科学研究院职业安全健康信息与培训中心

中国安全生产科学研究院职业安全健康信息与培训中心是安全生产领域的国家级培训机构,是经国家安监总局认定的一级培训机构。培训中心以安科院为技术依托,设有国家级专家教师数据库,拥有一流的师资力量和教材研发能力,先进的教学、展示和试验设施,现代化的音像制作技术和设备。     

解决方案助推安全培训立体化

<正>中安华邦(北京)安全生产技术研究院股份有限公司,以需求为导向,构建了包括安全宣教新型体验馆解决方案、安全生产网络培训解决方案在内的9大解决方案,提升安全宣教培训的有效性。安全培训是安全生产管理工作的重要内容,也是提升劳动者安全素质的重要手段。安全培训涉及各行各业,包含各类各级人员,培训内容及考核标准广泛而多样。目前,我国安全培训的内容不足、培训的手段落后、培训的效果不明显、缺少好的培训课程及培训师资、实操培训难以到位等,成为这个行业普遍存在的"痛点"和"难点"。     

中日两国政府间合作项目《加强中国国家安全生产科学技术能力计划》风险评价师资培训在京举行

2008年7月3日至7月10日，中日两国政府间合作项目《加强中国国家安全生产科学技术能力计划》在北京组织召开风险评价师资培训。该培训由日本中央劳动灾害防止协会职业安全健康管理体系审核中心副所长白崎彰久担任培训讲师。风险评价是国内外安全生产管理的基本方法，本次培训的主要目的是学习日本风险评价经验，培养中国风险评价师资力量，完善和推动中国风险评价相关工作。中国安全生产科学研究院三十多名人员参加了此次培训，并取得了培训结业证书（见图1、图2）。     

培训信息

<正>职业安全健康信息与培训中心以中国安全生产科学研究院为技术依托,拥有一流的师资力量和教材研发能力,是经国家安全生产监督管理总局批准的一级安全培训机构。培训内容:涵盖5S管理、精细化管理、安全文化建设、班组安全建设等安全管理知识;隐患排查治理、安全生产标准化建设与考评、应急管理与救援技术、重大危险源辨识与     

安全生产培训机构的师资配备和选择

本文结合目前安全培训机构的现状和特点,探讨安全培训机构在师资配备和选择方面存在的问题,分析安全培训机构可用师资的类型和特点,并对如何合理地配备和选择师资提出了建议。1安全生产培训机构的现状和特点安全培训机构实行资质管理,分为四个等级,截至2008年底,全国共认定一至四级安全培训机构     

中国安全生产科学研究院注册安全工程师注册管理中心

中国安全生产科学研究院注册安全工程师注册管理中心受国家安监总局委托,负责全国注册安全工程师的注册、继续教育相关业务、继续教育的师资培训以及注册安全工程师执业资格考试大纲和辅导教材的起草编写工作,参与注册安全工程师执业资格考试相关工作。     

中国安全生产科学研究院注册安全工程师注册管理中心简介

中国安全生产科学研究院注册安全工程师注册管理中心受国家安监总局委托,负责全国注册安全工程师的注册、继续教育相关业务、继续教育的师资培训以及注册安全工程师执业资格考试大纲和辅导教材的起草编写工作,参与注册安全工程师执业资格考试相关工作。     

企业安全培训低效问题对策探讨

企业安全培训是安全生产的一项重要的基础性工作,是企业提高从业人员安全素质和安全生产技能、强化安全防范意识的有效途径。企业安全培训必须以质量建设为中心,创新工作思路,创新培训方法,把握成人学习规律和企业安全需求,以学员为主体,以提高企业员工的安全素质和岗位安全技能为目标,针对安全培训中的低效问题进行研究探讨,根据企业不同层次和企业安全管理实际,认真开展培训需求分析,科学设计培训方案,探索适应性培训方式,分层分类实施培训,才能切实提高培训效果。     

中国安全生产科学研究院职业安全健康培训咨询中心

职业安全健康培训咨询中心是中国安全生产科学研究院（简称安科院）重要的对外技术服务部门,目前主要业务为职业安全健康培训、职业安全健康管理咨询与技术服务及图书发行等工作。本中心拥有职业安全健康相关专业博士、硕士、安全生产专家组成的专业服务团队以及一流的职业安全健康培训师资和策划管理团队,积累了丰富的安全生产管理咨询经验和咨询成果、建立了广泛的图书发行网络和渠道。     

注意“广”与“专”

正"安全"是一个永恒的话题,尤其在当今社会,大部分企业对安全生产工作都十分重视,但对基层员工的安全培训,却存在着很多不足,安全教育的效果往往不尽如人意。有的是培训师资水平不够,有的是员工个人基本素质较差,总之在安全教育培训方面,存在着培而不"训"、走过场、糊弄等现象。随之带来的后果就是"瑕疵"在实际     

注册安全工程师在哪里注册

正主持人,你好:请问注册安全工程师在哪里注册?易安网友易安网友,你好:注册安全工程师注册由中国安全生产科学研究院注册安全工程师注册管理中心负责,该中心目前负责的业务包括:开展全国注册安全工程师注册及注册登记相关信息管理的具体业务、继续教育及师资培训等业务;在国家安全生产监督管     

安全培训组织管理工作的"两到位"

安全培训组织管理工作有学员组织管理和师资组织管理两大内容。在整个安全培训的工作流程上，学员组织是基础，学员管理和师资组织管理是实现固定培训目标的有力保障。做好学员和师资的组织管理工作是搞好安全培训工作的前提．是安全培训机构在市场经济大潮中赖以生存的“两条腿”。     

打造精品培训促进电力安全

漳州电业局培训中心在打造精品培训项目、加强机能培训基地建设上采取了一系列切实可行的措施,取得了一定的成效.他们以创新精品培训为切入点,制定了一系列培训改革发展的战略措施,使培训更贴近生产,贴近实际,为提高企业员工队伍素质迈出了坚实的一步.在打造精品培训这一共同愿景的感召下,培训中心以"圆形轨迹"凝心聚力,使培训创新工作产生了强烈磁效应,中心全体职员扎实工作,大胆创新,不断加大市场开发力度,各类培训开展得红红火火,积极发挥着为企业持续发展培养人才的"支撑点"作用.     

谈谈如何防止员工安全意识"疲劳"

员工安全意识"疲劳"的主要表现 1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望.这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人.上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知".也有部分基层管理者以经济利益为中心,忽视安全教育和培训,从心理上也抵制安全教育.     

江苏省安全生产培训工作的新气象--江苏省安全生产师资培训班圆满举办

八月的南京．热情似火,江苏省安全培训机构师资培训班隆重开幕了．在省局领导的高度重视和关怀下．在中心主任的直接领导下．于2005年8月3日-27日在江苏苑宾馆连续举办了四期培训班,参加培训人数多达546人。此次培训班的举办昭示着江苏安全生产培训工作的春天到了。     

我省安全生产培训机构建设探究

安全培训机构建设是安全培训工作的重要支撑,自2013年安全培训机构资格认可行政审批项目取消后,为进一步加强安全培训机构从业行为监管,督促安全培训机构依法依规开展教学活动,原国家安监总局多次发文要求各地区进一步加强安全培训管理工作。本文以江苏省安全培训机构为研究对象,分别从机构性质、硬件投入、师资配备、培训质量、市场秩序等方面对培训机构建设工作现状进行分析,探讨了机构建设方面存在的不足及其原因,并提出针对性的对策建议%以期促进安全培训机构市场持续和规范发展。