劳动部、卫生部、全总、妇联要求全国认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》

本刊讯 最近,劳动部、卫生部、全国总工会和全国妇联,就关于认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》联合发出通知。 通知指出,国务院1988年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》是我国建国以来保护女职工在劳动方面的权益,减少和解决她们在劳动中因生理机能造成的特殊困难,保护其安全与健康的第一个比较完整的专项法规,也为做好女职工的劳动保护工作提供了法律依据。因此,必须认真贯彻执行这个规定。为此,通知提出了如下要求; 一、认真学习,提高认识,增强贯彻执行本规定的自觉性。保护妇女在劳动方面的权利和利益,保护女职工在劳动过程中的安全…     

为什么要实施女职工禁忌劳动范围的规定

距2012年4月28日国务院颁布实施《女职工劳动保护特别规定》(简称《特别规定》),已经近一年的时间了,什么是女职工禁忌劳动范围?《特别规定》对原《女职工劳动保护规定》(以下简称《原规定》)作了哪些重要修改?为什么女职工不宜从事接触有害因素作业?藉此"国际劳动妇女节"来临之际,我们就曾参与的科研项目中有关情况作一综述,以贻读者. 禁忌劳动范围是女职工劳动保护的重点 禁忌劳动范围一直是女职工劳动保护工作的重点.1988年国务院颁布了《女职工劳动保护规定》,而后,原劳动部于1990年颁布了《女职工禁忌劳动范围的规定》.上述两个规定的实施,对加强女职工劳动保护、维护女职工合法权益、保护女职工及其后代的健康、提高我国出生人口素质发挥了重要作用.     

领会规定精神 加强女职工劳动保护

今年6月28日,国务院第11次常务会议通过了《女职工劳动保护规定》,根据李鹏总理签署的国务院令,决定于9月1日起施行。这是党和国家关心女职工在劳动中的安全与健康的一次重要决策。我们深信,通过各地区、各行业、各单位的认真贯彻执行,必将推动女职工劳动保护事业的前进,从而更加激发全国亿万女职工积极投身社会主义建设事业的热情。 认真贯彻执行这一规定,需要对它有个正确的认识,了解它与有关政策的一些关系。笔者拟就参加拟定这个规定所得体会谈谈看法,介绍给广大读者,供参考。 一、颁发“规定”是落实政策和改进工作的需要。 保护妇女的…     

女职工劳动保护的重点与难点

《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)是我国建国以来第一部关于女职工劳动保护的专项法规.《规定》自1988年颁布以来,对保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,调动、发挥女职工在经济建设中的积极性起到了重要的促进作用.     

劳动部将检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻10年来执行情况

1988年是国务院《女职工劳动保护规定》发布实施10周年。为总结工作中的成绩和经验,找出存在的问题.确定今后的工作重点.提出解决问题的办法,进一步推动女职工劳动保护工作,劳动部决定.在全国进行一次《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况的检查和总结。 劳动部要求: 一、1997年底前,各地区,各有关部门对本地区,本系统的女职工劳动保护工作,进行一次认真的、全面的检查和总结。对工作中的主要成绩和经验、存在的主要问题、解决办法以及意见和建议等,     

依法维护女职工合法和特殊权益——访全总女职工部部长江南

<正>《女职工劳动保护特别规定》是我国保障女职工劳动保护特殊权益的一部专门法规,从2012年4月28日实施至今已经5年,在女职工劳动保护方面发挥了重要作用。2012年4月28日,《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)颁布实施。时隔5年,《特别规定》的贯彻实施情况如何?新形势下,女职工的劳动保护工作发生了哪些变化?为此,本刊记者采访了中华全国总工会(以下简称"全总")女职工部部长江南。     

关于深化女职工劳动保护工作的看法

在我国,女职工占全国职工总数的36.8%,保护女职工在生产劳动过程中的安全与健康,既是保护劳动力资源,也是保护下一代健康的大事。 对女职工实行劳动保护,是党和政府的一贯政策,颁发和公布了一系列有关女职工劳动保护的法规。许多省市还根据国家法规精神结合本地实际制定了地方法规,许多企业也结合本单位具体情况制定了实施细则。这些不同层次的法律法规,使得女职工劳动保护工作有法可依,有章可循,形成做好女职工劳动保护工作的法律保证。 在工作实践中,自1988年国务院颁发了《女职工劳动保护规定》以后,女职工劳动保护工作走上了正常轨道,形…     

劳动部颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》

本刊讯 为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长,1月18日,劳动部颁发了《女职工禁忌劳动范围的规定》(全文另发)。该规定是根据国务院《女职工劳动保护规定》第十六条的要求制定的。 这一文件对女职工、已婚待孕女职工和哺乳女职工的禁忌劳动范围分别作了详细具体的规定,要求各地自发布之日起实施。劳动部颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》     

劳动部将检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻10年来执行情况

本刊讯1998年是国务院《女职工劳动保护规定）发布实施10周年。为总结工作中的成绩和经验，找出存在的问题，确定今后的工作重点，提出解决问题的办法，进一步推动女职工劳动保护工作，劳动部决定，在全国进行一次《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况的检查和总结。劳动部要求：一、1997年底前，各地区、各有关部门对本地区、本系统的女职工劳动保护工作，进行一次认真的、全面的检查和总结。对工作中的主要成组和经验、存在的主要问题、解决办法以及意见和建设等，写出总结报告，并认真自写《女职工劳动保护憎况调查统计汇总表》（巧）。总…     

劳动部全总隆重集会纪念《女职工劳动保护规定》发布五周年

本刊讯(7月21日,在国务院的《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)发布五周年之际,劳动部和全国总工会在京隆重召开纪念会,总结五年来贯彻执行《规定》的情况,以进一步推动我国女职工劳动保护工作。 人大常委会副委员长、全总主席倪志福、全国政协副主席钱正英、国务院副秘书长徐志坚、全总副主席张丁华、书记处书记张富有,出席了纪念会。劳动部部长李伯勇、全总副主席章瑞英、全国妇联副主席赵地作了重要讲话。武汉钢铁公司等四个单位介绍了他们的女职工劳动保护工作经验。 劳动部部长李伯勇发言中指出,《女职工劳动保护规定》发布以来…     

要积极推进《女职工劳动保护规定》的实施──对湘鄂两省女职工劳动保护工作的调查

最近,劳动部和全国总工会联合组织检查组,对湖南、湖北两省就国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)贯彻执行情况进行了重点检查,发现了一些经验和问题,介绍给读者供参考和研究。 《规定》发布五年来,两省在女职工劳动保护工作中积累了经验,取得了一定的成效。 1.制定实施办法,加强监督检查和协调指导。为提高《规定》的实施效果,两省都制定了实施办法,武汉市、鄂州市、黄石市、长沙市等地市的实施细则也先后出台。《规定》和地方性法规的颁布,使过去的一些土政策和地方性做法逐步统一到《规定》上来,女职工劳动保护工作从一人一…     

编织女工保护“网”

江苏省盐城国际时装有限公司是一家拥有职工１８５６人 ,其中女职工占９０%以上的中德合资企业。几年来 ,企业重视女职工劳动保护工作 ,宣传法制、规范操作、重点关爱 ,如同给女工编织了一张保护“网”。公司大部分女工来自农村 ,文化素质参差不齐 ,法制意识淡薄 ,自我保护能力较低。针对女工的现状 ,公司从法制宣传入手 ,把《劳动法》、《妇女权益保障法》制作成漫画 ,分期张贴在画廊 ,吸引女职工自觉学习法律知识。又把《江苏省女职工劳动保护规定》编印成宣传手册 ,组织女职工学习。并请市总工会的同志到公司现场讲解劳动保护知识 ,同时…     

做女职工的贴心人──介绍沧州化肥厂的女职工保护工作

做女职工的贴心人──介绍沧州化肥厂的女职工保护工作宋援鲜，关平河北沧州化肥厂是年产３０万吨合成氨、４８万吨尿素的大型企业，有女职工１２２３人，占职工总数的３１％。在市场经济大潮中，女职工劳动保护工作也提到了重要议事日程。为了贯彻执行国务院颁布的《女职...     

上海市乡(镇)村集体所有制企业女职工劳动保护暂行规定

上海市为推动乡镇企业贯彻执行国务院《女职工劳动保护规定》。制定出了乡（镇）村集体所有制企业女职工劳动保护暂行规定。这在全国尚属首创。规定内容既符合国家规定的要求精神，又切合了乡镇企业实际。为此，本刊全文登载，供各地参考。希望各地结合本地实际，效法上海，制定出适合于本地区的同类规定，把全国女职工劳动保护工作在广度和深度上再推进一步。     

女工禁忌作业有哪些?

编辑同志:请问《女职工劳动保护规定》的一禁止、三应当、六不得有哪些? 连城 林兵 答:1988年7月21日,国务院发布了《女职工劳动保护规定》,对女职工的特殊保护问题作了明确规定。概括起来为“一禁止,三应当,六不得”。     

委员呼吁修订《女职工劳动保护规定》

本刊讯 2010年3月9日，全国政协委员张世平在全国“两会”上呼吁．《女职工劳动保护规定》颁布实施22年，已经不能适应女职工禁忌劳动的形势发展，应尽快将修订《女职工劳动保护规定》纳入重要议事日程，为女职工撑起一把权益“保护伞”。     

我国女职工劳动保护立法问题研究

在多年从事妇女劳动问题研究的基础上 ,对我国企业执行女职工劳动保护法律、法规和政策的状况 ,从不同的角度进行描述和评价。分析各类所有制企业在女职工劳动保护方面存在的突出问题 ,并探讨修正现行女职工劳动保护立法的可能性 ,特别是对国务院的行政法规———《女职工劳动保护规定》提出比较具体的修订建议。这些建议包括对妇女进入劳动或工作过程之前的平等就业机会的保护 ,但主要侧重妇女就业之后 ,在工作场所中的劳动保护问题     

坚持四位一体切实做好女职工劳动保护工作

《女职工劳动保护特别规定》（简称《规定》）颁布实施以来,全省工会着力从四个方面推动《规定》及女职工权益相关法律法规的有效落实．依法维护女职工的合法权益和特殊利益。     

女职工经期卫生劳动保护产品“恩威”牌洁尔阴卫生巾

职业妇女在经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护是女职工劳动保护的重要内容。多年以来,广大企业积极贯彻执行国务院《女职工保护规定》,采取各种保护措施,取得了很大的成绩。但也有许多企业劳动条件差,尘毒危害严重,长期缺乏应有的女职工卫生保护措施和设施。尤其是在一些“三资”企业和部分乡镇企业中,女职工劳动保护工作尚未得到应有的重视。一些企、事业     

动态报导

明年是国务院《女职工劳动保护规定》发布实施十周年。劳动部近日发通知，要求各地认真检查总结《女职工劳动保护规定》贯彻执行情况，并要求各地区、各部门加大女职工劳动保护工作和有关法规的宣传力度。化工部在1997年全国化工安全卫生工作会议上作出决定，把小氮肥厂安全科长培训工作作为目前和今后的一项主要工作。要求“今后凡当安全科长的，都要取得化工部岗位培训证书”。力争在短期内使安管人员整体素质有较大提高。9月22日，全国总工会在安徽马鞍山召开劳动保护工作会议。会议以贯彻落实e劳动法》和工会工作总体思路为主题，以贯彻…