以人为本工伤保险制度建设的重大进展

2004年是《工伤保险条例》(以下简称《条例》)正式实施的第一年。一年来，劳动保障部门狠抓《条例》的贯彻，工伤保险工作起步稳，措施实，力度大，取得了明显进展。     

《建设工程安全生产管理条例》2004年2月1日起施行

2003年11月24日，国务院颁布了《建设工程安全生产管理条例》(国务院令393号)，该《条例》将于2004年2月1日起实行。为更好地宣传贯彻《条例》，2003年12月12日，建设部召开了“全国建设系统宣传贯彻《建设工程安全生产管理条例》电视     

商榷《工伤保险条例》施行前发生的工伤应分别情况予以处理

《中国劳动》2005年第12期刊载了史友兴、屠小民所写的《18年后申请工伤认定是否超过时效》的文章（以下简称《文章》）。《文章》中提到的47岁的杨某，系某集团公司的职工，1986年因工左前臂截肢，公司从未否认杨某的工伤事实。2004年7月杨某向当地劳动保障局提出工伤认定申请，区劳动保障局以杨某的工伤事故距今18年，已超过1年的法定申请时效为由，下达了不予受理通知书。杨某不服向法院提起行政诉讼。一审法院认为，《工伤保险条例》（国务院令第575号，以下简称《条例》）从2004年1月1日起实施，杨某在7月申请工伤认定，并未超过1年的时效规定。因此判决撤销了区劳动保障局的《不予受理通知书》。劳动保障局不服，上诉二审法院，二审法院作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。最终区劳动保障局对杨某的工伤事故作出了《工伤认定决定书》。     

1995年全国安全生产十大新闻

一、全国安全生产形势在连续几年滑坡之后，出现好转的势头。《人民日报》评论员文章指出，这说明，在党中央、国务院的领导下，１９９５年全国安全生产工作取得了较大进步。二、从１９９５年１月１日起《劳动法》正式实施。为了配合贯彻实施《劳动法》、《矿山安全法》，劳动部颁发了配套法规《关于贯彻执行＜劳动法＞若干问题的意见》、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》、《矿山安全监察工作规则》、《重大事故隐患管理规定》、《厂内机动车辆安全管理规定》、《＜国务院关于职工工作时间的规定＞问题解答》、《＜国务院关于职工工作…     

对完善现行《劳动法》的3点建议

《劳动法》实施已有10年。10年来，《劳动法》在调整劳资关系，保护劳动者与用人单位的合法权益，维护社会稳定等方面发挥了巨大作用。随着经济社会的不断发展，劳动关系日趋复杂多样，现行《劳动法》的不适应性也逐渐显现，完善《劳动法》已成为一件迫在眉睫的大事，借此机会，谈几点看法。     

读《杂志随笔》有感

读《杂志随笔》有感赵铸新《劳动保护》今年第３期刊载了谈伊强先生读１９９３年第１１期杂志的随笔，讲了三点。关于第三点：《一名工人死于３６Ｖ电压》一文，早已于１９９３年第３期《江苏劳动保护》杂志刊登过，谈先生认为，《劳动保护》不必再登。对此，我有不同看法...     

工伤确认中工作场所涵义辨析

2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）取代了原劳动部于1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号，以下简称《办法》），并在该《办法》的基础上进行了完善。然而，笔者在认真研读《条例》后却发现，《条例》的个别内容仍有待进一步解释和明确。本文仅就工伤认定案件中“工作场所”的有关规定发表自己的看法。     

职工带薪年休假的法定标准及实操规则（上）

自2008年1月1El国务院颁布的《职工带薪年休假条例》（国务院令第515号，以下简称《条例》）实施以来，社会上围绕职工年休假话题的讨论日渐增多。2008年9月18日，人力资源和社会保障部颁布了《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号，以下简称《实施办法》），进一步细化、标准化了《条例》内容，同时，也对《条例》颁布后社会上对《条例》规定的种种困惑做出了回应，使企业贯彻职工带薪年休假制度更加有章可循。本期圆桌将从有关规定出发，     

劳动保障部颁布《集体合同规定》

《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第22号，以下简称《规定》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。原劳动部1994年12月5日颁布的《集体合同规定》自此《规定》实施之日废止。     

一年违法施工四次逐出市场两年

近日，东莞市住房和城乡建设局下发了《关于严肃处理建筑工程违法施工等违法行为的通知》（以下简称《通知》），从2011年3月1日起，如果企业一年四次发生违法施工行为，两年不得在莞接工程，市住建局将注销企业的《信用管理手册》，将其清除出东莞市场，并在两年内不许其申领《信用管理手册》。     

深入贯彻《劳动法》 建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年

深入贯彻《劳动法》建立新型劳动制度──祝贺《劳动法》颁布两周年劳动部政策法规司司长陈刚今年７月５日，是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年的日子。两年来，贯彻《劳动法》工作取得了很大的进展，声势浩大的《劳动法》宣传活动日益深入人心，《劳动法》受到了广大...     

劳动保障部发布《最低工资规定》

《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号，以下简称《规定》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年3月1日起施行。1993年11月24日原劳动部发布的《企业最低工资规定》自此《规定》实施之日废止。     

1994年全国安全生产十大新闻

１９９４年全国安全生产十大新闻《劳动保护》杂志和《安全生产报》联合评选出１９９４年度全国安全生产十大新闻。一、１９９４年７月５日，第八届全国人大常委会第八次会议审议通过了《中华人民共和国劳动法》，该法于１９９５年１月１日起正式实，施。《劳动法》是建国...     

1995年全国劳动保护安全生产十大新闻

１９９５年全国劳动保护安全生产十大新闻本刊讯１９９５年末，本刊与《安全生产报》共同评选出１９９５年全国劳动保护、安全生产１０大新闻，其内容是：一、从１９９５年１月１日起《劳动法》实施。为了配合贯彻实施《劳动法》、《矿山安全法》，劳动部颁发了１１项配套...     

《条例》（国务院第493号令）与《规定》（国务院第34、75号令）的异同

国务院第493号令，《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》），自2007年6月1日起旌行。国务院第34号令《特别重大事故调查程序暂行规定》和第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（以下简称《规定））自2007年6月1日起废止。《条例》的颁布实施，对进一步规范生产安全事故报告和调查处理，认真落实安全生产责任制和责任追究制，深刻吸取事故教训，     

关于职业性噪声聋的工伤保险

为配合《劳动法》的贯彻执行，保证工人的安全、健康和福利待遇，劳动部于1996年制定并发布了《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《试行办法》），自1996年10月1日起试行。国家技术监督局已批准并印发了《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（国家标准，GBH161801996，以下简称《评残标准》），于1996年10月实施c《评残标准》中界定：听功能障碍包括长期暴露生产噪声所致的职业性噪声聋……等产生的听觉伤害。达到一定程度的听功能障碍，分别可评为4至10级致残。一、职业性噪声聋的认定《试行办法》中规定：在生产工作环境中，接触职业…     

1996年全总劳动保护工作重点

１９９６年全总劳动保护工作重点１９９６年全国总工会劳动保护的工作重点是，贯彻落实《劳动法》，推进集体合同制度的建立，切实维护职工的安全健康。积极参与《劳动法》配套法律、法规和《安全生产法》、《职业病防治法》等有关安全生产法律、法规的研究、起草及修改工...     

国家安全监管总局解读《危险化学品建设项目安全监督管理办法》

新制定的《危险化学品建设项目安全监督管理办法》（以下简称《办法》）已经2012年1月4日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，并于1月30日以国家安全监管总局令（第4S号）公布，自2012年4月1日起施行。 一、《办法》的出台背景 2011年3月2日，国务院颁布了新修订的《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号，以下简称《条例》）。     

2004年中国人力资源重大事件点评

主题一 劳动力市场的法规政策：灵活性与规制 事件回放：劳动保障政策法规1，2004年7月5日，纪念《劳动法》颁布10周年。2，2004年，一系列保护性就业法规政策出台。3，2004年11月1日，国务院颁布《劳动保障监察条例》(简称《条例》)，《条例》的出台标志着劳动保障监察领域的立法上升到了一个更高的层次，在全国范围内有了统一的法律依据。     

贯彻《规定》规范生产和使用劳防用品企业的行为

2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局以总局局长1号令颁布了《劳动防护用品监督管理规定》（以下简称《规定》），并于2005年9月1日起实施。《规定》的颁布实施，标志着劳动防护用品的监督管理进入规范化管理的新阶段。下面就《规定》有关情况作一些说明。