未到的关怀──关于新工时实施的备忘

未到的关怀──关于新工时实施的备忘郑家学，赖诗卿社会学家认为，衡量社会进步文明的标志之一是，每个人有多少属于自己的空间和多少属于自己的时间。当国门打开，中国人大开眼界。国人不仅对一些发达国家的物质文明惊羡不已，使他们羡慕的还有那五天工作制。星期六，当...     

黄岛：企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制

今年以来，山东省青岛市黄岛区企业申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制呈明显增多趋势，1至4月共有19家企业经批准实行了不定时工作制或综合计算工时工作制，较去年同期增长90％，是2004年2005年的总和。     

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦

实施新工时制基础奠定仍需增砖添瓦闪淳昌李鹏总理签发的《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》已经公布，这就标志着从今年五月一日起，全国将普遍实施五天工作制。这是工时制度改革的重大举措，也是改革开放的重要成果。在现行五天半工作制的基础上...     

关于工作时间和休息休假

关于工作时间和休息休假一、对职工的工作时间是怎样规定的？职工每日工作８小时，每周工作４０小时，因工作性质或特点的限制，不能实行每日８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制或其他工作制。二、什么是不定时工作制？不...     

改变工时制是否要与劳动者协商

案情简介某企业高级管理人员杨某与用人单位签订的劳动合同约定实行综合计算工时制,每周工作6天（周一至周六）,每天8小时,不另外支付加班工资,工资实行年薪制。劳动合同签订数月后,该企业申报不定时工作制,劳动行政部门批准对该企业年薪制的高级管理人员实行不定时工作制,但该企业未与杨某在劳动合同中进行协调变更。杨某工作1年后,申请劳动仲裁,要求企业支付周六工作的加班工资。     

最低工资制度

最低工资制度通过国家规定企业(私营雇主)支付给工人的工资必须到某一限额 (即最低工资标准)之上,使之能满足工人本人及其一定数量的家属所必需的最低生活费用。 该制度发源于19世纪末的新西兰和澳大利亚。目前这一制度已在世界上绝大多数发达资本主义国家和发展中国家普遍实行。原     

废止的劳动和社会保障规章目录

中国建筑工程总公司： 你公司《关十中国建筑工程总公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的请示》（中建人字[2007]119号）收悉。经研究，现批复如下：     

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实...     

要闻

国务院敦促尽快实行煤矿工人4班6小时工作制本刊讯6月29日,国家发改委全文公布了《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(简称《意见》),这份指导中国煤炭工业健康发展的新纲领性文件明确提出,要提高矿工劳动保障水平,将矿工入井时间缩短至8小时之内,并尽快实行4班6小时工作制。中国是煤炭事故多发国家,近年来由于煤、电、油运紧张引起的煤矿超产情况,又大大加重和提高了矿工的劳动强度及开采作业的危险系数。目前,煤矿实施的是3班8小时工作制,加上下井及升井时间,不少矿工每班在井下的实际时间均超过10个小时。《意见》要求各类煤矿…     

一起违法的计件工作制案例剖析

一起违法的计件工作制案例剖析实例简介某尼龙拉链厂实行的是计件工作日，其后加工车间的工人每周工作７天，每天“两班倒”，即每天工作１２小时，最长时间曾连续工作３０多小时。工人平均每周的工作时间达８８小时以上，最高曾达１００多小时，而工人每月的工资才２２０...     

工时审批的可诉性值得探讨

去年以来,随着国家对实行非标准工时工作制的适度放开,劳动者因适用非标准工时制而提起的行政诉讼陡然增加。今年以来,无锡市已经出现了同一案由的行政诉讼两起,而这也是近10年中首次出现的情况。有关工时审批的案例分析也不断见诸于各类媒体。《中国劳动》今年第三期上的案例分析《能否对劳动保障部门批准企业实行“不定时工作制”提起诉讼》一文,对工时审批的可诉性进行了剖析。     

“轮休制”变“五天工作制”

正杨村煤矿自2005起,实行"五天工作制",这种生产组织方式,既减轻了管理紧张压力,降低了职工劳动强度,改善了职工生活质量,又保障了矿井安全生产,是促进煤炭工业健康发展的有益探索和实践。兖矿集团杨村煤矿(以下简称"杨村煤矿")位于山东省济宁高新区王因办事处境内,1989年建成投产,原设计为60万t/a的薄煤层矿井。1998年7月经技术改造完成后,成为一座厚薄煤层配采的矿井,     

劳动和社会保障部关于中国航空工业第二集团公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复（劳社部函[2004]50号）

你公司《关于部分岗位实行不定时工作制的请示》(航空人[2003]142号)收悉。经研究，现批复如下：     

编织“无缝”的社会保障“安全网”

当今社会，无论在发达国家还是在发展中国家，社会保障都是一项为人们所普遍接受的最为重要的社会经济制度，这项制度大至影响民心向背、社会稳定，甚至政权更迭，小到事关百姓的饥寒冷暖、衣食住行，乃至生老病死，因而备受政党和民众的关注。正因为如此，全球160多个国家都在不同程度上建立了现代社会保障制度，     

劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

第一条 根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定,制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业。 第三条 企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第四条 企业对符合下列条件之一的职     

企业实行综合计算工时制不可忽视审批手续

案例简介某轴承集团公司是一家大型国有企业，该公司在１９９７年第一季度实行的是职工每天工作８小时、每周工作５天半、平均４４小时的定时工作制。第二季度三个月，由于该公司接到大批的订货单，而且交货时间紧，任务重，公司在未与工会和劳动者进行协商的情况下便决定...     

一些国家工伤保险制度概况

不论是发达国家还是发展中国家,不管其政治、经济和社会背景有什么不同,大都在不同程度上实行了工伤保险制度,以适应社会和人们的需求。各国的工伤保险制度有许多共同点,也存在一些差异。     

关于非标准工时制适用的思考

在每年不断增长的劳动投诉和劳动争议案件中,加班加点一直是一项居高不下的“控诉”内容.由于在标准工时制度之外不定时工作制和综合计算工时工作制即非标准工时制的适用，使得一些企业希望通过走非标准工时制的捷径来逃避对加班加点高额劳动成本的承担，或者应对国际贸易市场对企业执行基本劳动标准的准入，于是出现了越来越多的用人单位不论行业、不管岗位，千方百计寻找一些理由要求实行非标准工时制的情况，     

坚持安全生产方针 解决矿山安全问题

近几年来,各级政府和广大采矿行业的职工,贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,在安全工作上做出很大成绩。但是纵观全局,我国矿山安全问题仍然十分严重,主要表现在五个方面:一是事故多,伤亡大,安全指标不仅落后于发达国家,而且远远落后于许多发展中国家;二是屡次发生一次死亡多人的重大恶性事故;三是矿山事故占工业、建筑业总事故的比例高达60%,为其它重点产矿国家的3倍;四是尘毒危害严重,矿山尘肺病年死亡人数已接近工伤事故死亡人数;五是矿山事故和职业危害造成巨大经济损失,成为制约我国矿业发展的重要因素。 任何国家的矿山安全都…     

国外有关工作时间的规定

世界上大多数国家有关工作时间的规定都写进了国家大法,一般对周工作天数和天工作时数都没有具体规定,而是规定周工作小时数。 工作时间的长短是衡量国家经济技术发展水平的重要标志。科学技术发展了,国家经济势力增强了,文化设施增多了,工作效率也随之提高,工作时间便短一些,反之,则长一些。目前欧美一些发达国家的周工作时间大都在40小时左右,多数东欧国家的周工作时间为46小时,而亚非大多数发展中国家的周工作时间为48小时,如下表所列。 发达国家的工作时间是随着其社会生产的发展和生产力水平的提高逐步缩短的,认每周48小时缩短到40小时…