首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
目前我国重特大事故仍时有发生,部分地区和行业的安全生产形势依然严峻。从发生事故原因分析看,存在的主要问题还是“严不起来,落实不下去”。安全生产工作不抓肯定不能落实,这已经成了大家的共识。但抓了就真能落实吗?那也未必!要使抓与落实之间搭起一座联系的桥梁,应做好以下五点。1职责要明确抓安全生产工作,首要是职责要明确。但明确了职责并不一定能把工作抓好,关键是能否按职责落实责任,并认真严格责任追究制度。有的人抓安全生产工作,不知道职责是什么,不知哪些该抓,哪些不该抓,糊里糊涂随大流;有的抓了不是自己职责范围的事,管了自…  相似文献   

2.
近几年,我省把国有林场安全生产工作作为重点工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,坚持“谁主管谁负责”和“管生产必然管安全”的原则。抓重点,攻难点,建规章,创先进,不断开创安全生产新局面,保障职工在生产过程中的安全和健康。但随着经济建设步伐的加快,国有林场安全生产管理出现了一些新问题、新情况,整个安全生产形势仍不容乐观。现就国有林  相似文献   

3.
《劳动保护》1992,(9):30-31
大连海运公司成立于1952年,货运量和货运周转量约占辽宁省地方水运企业的二分之一。多年来,公司把安全生产看成是搞好企业的重要保证,从而在整体上落实安全生产工作,取得了较好的成果。公司多年来未发生重大事故和大事故,被评为大连市安全生产先进集体和交通部经济效益先进企业。 我们这个海运老企业,船舶设备老化,船员素质参差不齐,这既是影响企业效益的不良因素,也是安全生产的不良条件,我们把它作为头等大事来抓。 为了避免由于运力方面的原因而影响安全生产,我们在确保船舶随时处于适航状态上,采取了一些措施。 首先是更新船舶,加快淘汰…  相似文献   

4.
秦友良 《劳动保护》2001,(11):18-18
一忌上下之间脱节,上面抓得紧,下面做得松。一些单位的安全工作从厂矿(公司)到上级机关抓得紧,但到了最基层如车间、工段、班组,当安全与生产发生矛盾时,却只重视生产,而忽视安全工作。安全工作要上下重视,坚持安全与生产两不误,在处理安全与生产的关系上应服从安全。 二忌分工分心,分管领导抓得紧,其他领导配合松。安全工作人命关天,人人有责。对安全的管理,单位领导只能分工不能分心,要做到分工合作,既要求分管领导亲自抓,其他领导也必须密切配合抓。做到人人讲安全,事事要安全,时时处处坚持安全第一。环环扣紧,一着…  相似文献   

5.
当前经济成分多样化、经济利益多元化、劳动用工形式多样化,使安全生产工作出现许多新情况、新问题,也给安全生产监管带来了难度。搞好安全生产工作,要用全新的思维、观念和方法去解决,切实走出四个误区。 1 走出“形式上抓安全”的误区,切实改变思维 有的同志认为,抓安全生产就是要搞得轰轰烈烈,大张旗鼓,有声有  相似文献   

6.
安全生产标准化建设是安全生产的一项重要工作,它要求企业制定规章制度,对生产岗位、作业环节(环境)、各种设备设施的安全管理,必须符合法律法规、标准规程要求。武汉钢铁(集团)公司通过建立安全生产标准化长效机制,进一步克服了工作的随意性,用法规抓安全,用制度保安全,实现安全生产工作规范化、  相似文献   

7.
张家港永兴热电有限公司作为张家港凤凰镇韩国工业园配套企业,从创建伊始就始终坚持“高起点、高标准、高科技、高水平、高效率”的经营理念,同时结合热电行业特点,高度重视安全生产,公司上下坚决贯彻电力生产“安全第一”的方针,坚持一手抓安全,一手抓生产,从公司实际出发,采取一系列措施强化安全管理,切实保证机组安全、可靠、经济运行,达到良好效果。截至去年10月25日,公司迎来连续安全生产650天的喜庆时刻,在出色完成公司年初制定的安全生产目标同时,在同行业树立了典范。  相似文献   

8.
“人的生命是最宝贵的”,“要牢固树立以人为本的观念,关注安全,关爱生命,坚持不懈地把安全生产工作抓细、抓实、抓好”……多年安全工作的实践经验和抓安全的体会告诉我们:抓安全,必须要以人为本。要“以人为本”建机制,提升安全管理水平。在倡导“以人为本,健康至上”的当今社会,各级领导增强安全生产意识和责任,建立安全生产长效机制,提高全员安全生产素质,就能全面提升安全管理水平。此外,  相似文献   

9.
中国南车集团戚墅堰机车车辆厂结合本厂实际,采用与大多数企业不同的做法,灵活运用 OSHMS 体系,在安全生产的管理上真正实现了党、政、工、团齐抓共管,为企业营造了一个安全生产空间。其主要方面有三点:一是变过去只有行政部门抓安全生产为现在的行政、政工部门齐抓共管;二是为政工部门抓安全生产提供了一个好的工作平台;三是变过去的人管为现在的体系管,便于安全管理持续改进。  相似文献   

10.
安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。温家宝总理在2006年1月23日全国安全生产会议上强调指出:“我们必须树立正确的政绩观,抓经济发展是政绩,抓安全生产也是政绩。不搞好安全生产,就没有全面履行职责。各地区、各部门和企业,一定要以对人民群众高度负责的精神,努力做好安全生产工作。”可以说。各级常委和政府对安全生产重视程度越来越高。  相似文献   

11.
安全生产关系人民群众生命财产安全,关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。温家宝总理在2006年1月23日全国安全生产会议上强调指出:“我们必须树立正确的政绩观,抓经济发展是政绩,抓安全生产也是政绩。不搞好安全生产,就没有全面履行职责。各地区、各部门和企业,一定要以对人民群众高度负责的精神,努力做好安全生产工作。”可以说,各级党委和政府对安全毕产重视程度越来越高。  相似文献   

12.
安全生产工作“责任重于泰山”,直接关系到企业的生存与发展和社会的安定与进步。正确认识处理安全生产与经济效益关系,把安全生产看成是潜在的效益,象抓经济效益一样抓安全生产工作,是做好企业安全工作的关键。 1 要正确认识和处理安全生产与经济效益的关系 这是认识安全生产是潜在效益的前提。安全生产与经济效益之问的关系是相对统一  相似文献   

13.
抓安全生产基础建设,是十八大报告提出的要求,也是实现安全生产标本兼治的必由之路。南宁市安监局一直致力于企业安全生产标准化建设的推进和创新,通过开展岗位达标、专业达标、企业达标工作,促使企业持续改进安全生产管理,强化隐患排查整治,大幅度提高安全生产保障条件,降低事故风险,全市安全生产基础更加稳固牢靠。  相似文献   

14.
邱成 《劳动保护》1999,(10):31-31
今年元月7日,国家经贸委副主任石万鹏在全国安全生产工作会议上作报告时,曾提到川化集团有限责任公司是一家万人化工厂,但多次实现5年以上无工亡;还提到该公司的具有创新意义的“风险责任目标管理法”。于是,正值该公司开展“抓现场管理,保稳定生产,抓‘三节三降’,保半年目标”万人劳动竞赛之际,我前往川化。百忙中,总经理谢木喜同志接受了我的采访。得知来意后,谢总经理说:“安全工作是企业自己的事,日常工作嘛,要自觉地去做好。”接着他又说:“其实,安全生产是企业经济效益的前提条件,企业是从事生产经营活动的,在市…  相似文献   

15.
企业是安全生产的落脚点。抓安全生产,重点就是抓企业的安全生产。要抓好企业的安全生产,防止事故的发生,维护职工的合法权益,关键在企业还是在监督?我认为,关键在监督。依 据将我国现阶段企业的安全生产归结到关键在监督,这一结论主要是基于对经济体制转变中政府和企业职能的  相似文献   

16.
我们常说,部队打胜仗,攻得上,守得住,作风过硬十分重要。单位抓安全生产。防微杜渐,同样也离不开作风,也要抓作风建设。作风是主观、意识、态度、精神状态的反映,主观认识到位,思想意识清醒,态度端正,精神状态良好,安全就有保障。生产就能出效益,出形象,出竞争力。  相似文献   

17.
安全是煤矿生产中的"天字号"大事,也是煤矿企业中心工作的重点.因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时,各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓"三违"和反"三违",可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫.  相似文献   

18.
安全是煤矿生产中的“天字号”大事,也是煤矿企业中心工作的重点。因此,我们在强化职工安全技术培训、加大事故防范的同时。各级管理人员都能积极深入生产现场,跟班掌握安全生产动态,解决安全生产工作中存在的问题;领导干部坚持下井抓“三违”和反“三违”,可以看出,我们在安全管理工作上可谓是花大力气,下了功夫。  相似文献   

19.
吴江市永利工艺制品有限责任公司(以下简称“永利工艺”)坐落在卉镇同里.企业成立10多年来.坚持把安全生产放在一切工作的首位,从点滴小事做起,抓安全,促发展。去年该公司在创建吴江市安全生产管理体系建设示范企业工作中.顺利通过了市安监局的考核验收.企业安全管理水平也再上新台阶。  相似文献   

20.
胡昌义 《安全》1994,(1):38-39
生产现场是一个不断变化的动态过程,各种情况瞬息万变,如何深入、扎实地抓好企业的安全生产工作,我们通过多年来抓安全管理的实践,深切地体会到:只有安全管理的措施落实到生产现场,管理工作才能真正到位,才能出现好的安全效果。生产现场是安全管理的落脚点。为此,我厂把强化现场安全管理作为安全生产的首要内容,提出了在各生产单位开展安全生产管理的重要举措,并以竞赛为手段,推动了安全管理上新水平,促进了安全生产。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号