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张剑飞 《中国安防产品信息》2005,(3S):39-41
本文介绍了公安部第一研究所研发的安全检查信息管理系统。这个系统软件的任务是将整个安全检查过程中与旅客、安检员有关的所有动态/静态图像、旅客信息、安检员信息、安检员操作信息等全部数据进行对应存储和记录,便于查询、重现,为预防和针对空中紧急情况及突发事件,提供快速决策依据,可以有效预防恐怖事件的发生。 相似文献
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至今,韩城矿业公司象山矿井掘进二区掘进司机范长生对任何操作都谨小慎微,严防自己违章、违纪。因为,半年前的一次违章已经让他终身铭记。那次,他在井下作业不知怎么就分了神,没按规定打铃、查看就开始操作,幸亏安检员及时制止才避免了误伤前面的工友。不过,让他更加记忆深刻的则是被停工后,又跨过的一道道"关口":半个月的培训班、家属帮教、去医院陪护工伤8 相似文献
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为减少民航机场安检人员的违章行为、提升民航机场安全水平,研究民航机场安检员的心理授权与违章行为之间的关系。在心理授权与违章行为关系中加入安全意识、安全动机和安全服从3个中介变量,构建机场安检人员心理授权与违章行为关系的理论假设模型;通过实证研究收集国内机场的安检员相关数据,对已构建的理论假设模型采取结构方程模型(SEM)进行检验。结果表明:机场安检员心理授权与违章行为存在一定相关性,即通过安全意识、安全动机与安全服从对违章行为产生间接影响;心理授权通过违章行为产生间接影响,通过安全意识、安全动机和安全服从的中介作用对心理授权与安全意识、安全动机和安全服从均呈现显著正相关。其中,对于安全动机的影响最大,其次是安全意识,影响最小的是安全服从;安全意识、安全动机和安全服从对于机场安检员的无意识违章、失控违章和故意违章3个维度均呈现显著负相关;安全动机对于违章行为的3个维度产生影响的差异性最小,即安全意识动机越高,机场安检员的违章行为的出现概率就会越低;安全服从与机场安检员的故意违章行为显著正相关。 相似文献
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他走了,没来得及跟妻子儿女道别。 林而禄,原龙岩矿务局红一矿的安监员。在处理大巷悬梁时,没有看清退路和采取任何安全措施就用手去抱、摇、拔棚梁,被冒落的煤炭埋住,窒息身亡。 林而禄1967年就进矿,采煤11年,当了6年的安监员,井下工作经验丰富,曾多次参加处理矿山冒顶和矿区附近的小煤窑顶板事故,在处理冒顶事故方面是个行家。如此行家,为什么竟遭此横祸?原因是酒后下井。 1991年8月14日,红一矿的新家属楼落成,十几户工友乔迁。事后,免不了要喝酒。林而禄等人从晚上7点多一直喝到晚10点30分。酒足饭饱之后,林而禄去井下上班。在井口,外包… 相似文献
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《中国安全科学学报》2020,(2)
为定量分析矿山安检员执业能力的影响因素,从涌现理论视角,采用决策试验与评价实验室(DEMATEL)法确定安检员执业能力因素间的作用关系;在人员安全能力相关研究的基础上,结合安检员职责,提出安检员执业能力概念模型;构建安检员执业能力影响因素指标体系,并运用熵权法与G-1法线性结合改进的DEMATEL法,确定各影响因素的关系参数。结果表明:在18个影响因素指标中,按重要程度排序,知识经验、心理、培训情况为前3位指标;按原因度分析,教育层次、知识经验、培训情况等8个指标为原因因素,生理、心理、安全技能等为结果因素。 相似文献
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为研究机场安检员不安全感对工作绩效的影响,基于心理资本调节作用提出工作不安全感对工作绩效(任务绩效、周边绩效、适应绩效)影响研究假设,以机场安检员为研究样本进行纵向实证研究,运用多元层次回归分析法探究工作不安全感与3种工作绩效的作用路径及心理资本的调节效应。结果表明:工作不安全感与任务绩效、周边绩效、适应绩效3种工作绩效指标间存在纵向U形曲线关系,并且这种U形关系只存在于心理资本较低的机场安检员;心理资本在工作不安全感与工作绩效之间起调节作用;可开发的心理资本能够削弱机场安检员工作不安全感与工作绩效间的纵向曲线效应。研究结论可为改善机场安检员工作绩效管理模式、提升民航业安检运行水平提供参考。 相似文献
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晋城煤业集团王台铺矿 《劳动保护》2004,(3):24-25
一个企业要想做到安全生产,就必须重视职工的安全培训。只有有了安全的人,才会有安全的企业。近年来,王台铺矿领导每年都认真研究制订年度安全培训计划。为保证培训计划的实施,王台铺矿领导无论是在组织机构、教职员工队伍,还是培训经费等方面,都优先给予落实。王台铺矿安全培训中心先后建成了图书资料室、电工实验室、钳 相似文献
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李强 《特种设备安全技术》2007,(3):10-10
某玻璃纤维厂一台SZL4-1.25-AⅢ锅炉频繁发生棚管变形下凹事故,更换半年左右又会出现同样情况,该锅炉房有4台同型号炉,其它炉没有出现上述情况,唯一不同的是该炉作为调峰炉运行,而正是因此导致了棚管的损坏,具体原因分析如下: 相似文献
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孟庄煤矿设立干部亮相台皖北局孟庄煤矿注意在安全管理上下功夫,设立干部亮相台,从而实现了安全生产1630天。这个矿地质条件复杂,又是高沼气瓦斯矿井,矿领导就在职工中开展三不伤害和自主保安活动,成立安全专职机构,在安全上做到党员有岗,工会有网,团员有长,... 相似文献