职业病“重治轻防”要不得

大家也许还记得那个＂开胸验肺＂的河南农民工张海超,他被证实患了尘肺病,最后从曾经务工的郑州某公司获得了赔偿金61.5万元。在当地政府的督促下,该公司组织1000多名员工体检,又发现9名职工已经患有尘肺病,目前相关治疗及赔偿仍在进行中。而且,     

职业病“重治轻防”要不得

大家也许还记得那个"开胸验肺"的河南农民工张海超,他被证实患了尘肺病,最后从曾经务工的郑州某公司获得了赔偿金61.5万元。在当地政府的督促下,该公司组织1000多名员工体检,又发现9名职工已经患有尘肺病,目前相关治疗及赔偿仍在进行中。而且,由于尘肺病     

不必拘泥“先重后轻”

正对于如何处理好安全生产工作中的"轻重缓急",笔者认为不必过分拘泥于"先重后轻"的原则,应根据具体问题区别对待。虽然俗话说"家有三件事,先从紧处来",但在安全生产工作实践中,"紧处"并非一定是恶性、重大的,很多"紧处"可能只是通常概念上的"一般"。首先,企业应对所遇到的问题根据实际情况进行排序。例如,对于隐患而言,可分为现场整改隐患、     

如何避免应急演练重“演”轻“练”

<正>主持人语:开展应急演练是企业检验应急预案可行性、提升应急能力的重要手段,但当前部分企业在开展应急演练时,重"演"轻"练",虽然演练都按照预定"剧本"顺利完成,看似"圆满成功",却并没有真正起到检验应急预案、提升应急能力的作用。那么,对于企业来说,应如何避免应急演练重"演"轻"练"?     

抓安全要避免“七重七轻”

<正>综观一些单位的安全生产工作之所以处于时好时差的不稳定状态,跑冒滴漏久治不绝,安全事故时有发生,其根本原因就是抓安全缺乏全面统筹的意识、缺乏持之以恒的韧劲,畸轻畸重、忽冷忽热,造成安全生产工作难以持续稳定发展。安全生产是全方位、全时段、全员化的工作,没有忙时与闲时的阶段之分、没有有责与无责的岗位之别、没有重要与不重要的场所差异,任何时间节点、任何生产区域、任何操作岗位,只要执行制度不严格、落实措施不得力、遵守规程不严     

安全管理要杜绝“七重七轻”

安全管理是一项系统工程,需要各部门、岗位人员的密切配合协作,齐抓共管.在日常安全管理中,不少单位不同程度地存在着"七重七轻"的现象,不仅容易产生麻痹大意的思想,而且使安全管理出现漏洞,不利于安全生产.     

安全管理要杜绝“七重七轻”

安全管理是一项系统工程,需要各部门、岗位人员的密切配合协作,齐抓共管。在日常安全管理中,不少单位不同程度地存在着"七重七轻"的现象,不仅容易产生麻痹大意的思想,而且使安全管理出现漏洞,不利于安全生产。     

重质量讲实效

笔者认为,企业想要确保安全培训"教过"且"教会",应从树立"安全培训不到位是重大安全隐患"的理念,注重安全培训质量和讲实效,注重理论与实操结合,严格把控安全培训考核五个方面着手. 第一,牢固树立安全培训不到位是重大安全隐患的理念.企业应通过将安全培训纳入内部各单位的绩效考核中,以引起各单位对安全培训工作的重视.对于安全...     

安全管理中“重处罚轻激励”问题的博弈分析

针对我国各行各业安全管理中存在“重处罚轻激励”问题,将博弈理论运用于安全管理者和员工间的激励机制,得出“安全管理者和员工都需要激励,激励运用在安全管理中可以有效的强化员工的安全行为,弱化不安全行为,从而更有利于安全生产”的结论。再通过对违章员工和安全管理者双方混合策略的博弈分析,得出“若要降低员工违章发生率,只加重违章员工的处罚,短期可以抑制违章率,长期反而会使安全管理者变得懒惰不履行职责,因此必须同时加强对安全管理者的激励管理”的结论。最终得出“激励是一种有效的安全管理方法,而处罚作为一种负激励,使用时需要注重其力度”的结论。     

重视与“重实”

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。温家宝总理在2006年1月23日全国安全生产会议上强调指出：“我们必须树立正确的政绩观，抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩。不搞好安全生产，就没有全面履行职责。各地区、各部门和企业，一定要以对人民群众高度负责的精神，努力做好安全生产工作。”可以说，各级党委和政府对安全毕产重视程度越来越高。     

重视与“重实”

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局。温家宝总理在2006年1月23日全国安全生产会议上强调指出：“我们必须树立正确的政绩观，抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩。不搞好安全生产，就没有全面履行职责。各地区、各部门和企业，一定要以对人民群众高度负责的精神，努力做好安全生产工作。”可以说。各级常委和政府对安全生产重视程度越来越高。     

广东通报“8·6”火灾企业重生产轻安全屡教不改

<正>近日,广东省应急管理厅对广东广康生化科技股份有限公司(以下简称广康公司)"8·6"仓库火灾进行通报。通报指出,该起火灾是广康公司今年发生的第二起生产安全事故,是典型的重生产轻安全、违法违规行为引发的事故,影响十分恶劣,教训极其深刻。8月6日23时30分左右,广康公司成品仓库发生火灾,过火面积约2000平方米,烧毁物料     

上海市总工会施行“绿十字奖”

本刊讯 为了对各行业在劳动保护群防群治上作出重大贡献的干部和职工进行表彰和奖励,上海市总工会设立了“绿十字奖”。这项奖励,设一、二、三等奖和特别奖。有关这项奖励的《劳动保护“绿十字奖”试行条例》已经上海市总工会主席办公室会议通过。 该项专奖用于奖励上海市辖区内有关劳动保护管理的软件科学项目;先进、实用的科学技术项目;取得劳动保护显著成效的领导干部和组织者;发现和排除重大险情或重大事故,抢救中表现突出,在社会上产生一定影响的人物;坚持原则、依法办事、敢于为职工说话办事,维护职工合法权益并取得成绩的人物。上海…     

职业病『重治轻防』要不得

大家也许还记得那个开胸验肺的河南农民工张海超,他被证实患了尘肺病,最后从曾经务工的郑州某公司获得了赔偿金61.5万元.在当地政府的督促下,该公司组织1000多名员工体检,又发现9名职工已经患有尘肺病,目前相关治疗及赔偿仍在进行中.而且,由于尘肺病的潜伏期最长可达20年,不排除今后还会查出新患者.     

“老和尚”要讲“新故事”

“老和尚”要讲“新故事”陆贵来时下，不少单位存在着安全宣传教育效果欠佳的问题。个中成因，正如职工群众反映的那样，翻来覆去总是那些“老和尚给小和尚讲故事”的形式和内容，实在令人乏味。本来，职工群众是喜欢听安全故事的，重温一些需要长久记忆、原则性强的“老...     

交通事故不讲“理由”

在开展预防特大交通事故百日竞赛活动 中,交警加大了执勤和纠正违法的力度,然而 违法驾驶员总会找出充分的“理由”为自己的 违法行为辩护和开脱。譬如,因为任务太紧,耽 搁一天对方就少给一半运费;为混饭吃,不超 载根本就挣不着钱;老板让超载,如不听话,就 要被炒鱿鱼等等。反正是交警有千言,违章司 机就有万语,“理由”充分得很,你交警得网开 一面,手下留情。 但是,交通事故往往不讲“理由”,你纵有     

讲好“安全故事”

正安全宣教活动是提升个体安全意愿、意识与素质,以及组织整体安全生产水平的良好契机,但在实践过程中,活动筹划者、组织者或实施者往往苦恼于不知如何有效开展安全宣教活动,从而导致"安全生产月"等活动效果不佳。白岩松先生所著的《白说》一书中,有篇"学会讲一个好故事"的文章,给笔者以启发,安全宣教活动不妨从讲好一个"安全故事"开始。对此,笔者提出4方面建议:     

执法当讲“技巧”

正新闻10月27日,在北京市玉泉路附近,一名女子驾车逆行且不服管制,执法交警现场说法,晓之以理动之以情。根据"央视新闻"官方微博公布的视频,该名交警首先出示警官证,表明自己是一名人民警察,如果违章者不配合,依据《人民警察法》《行政处罚法》《治安管理处罚法》等相关法律,将有权力对其采取强制措施。然后,明确指出其"逆行"行为是一个非常明显的违章行为。最后,该交警收起警官证,以一个"普通老百姓"的身份,劝其虚心承