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随着人类社会的发展及人民生活水平的提高,职业安全健康越来越受到重视。员工需要了解更多的安全卫生知识,以提高事故预防和自我保护能力,这就要求我们必须提高职业安全健康教育及管理的水平。职业安全健康管理体系的建立和实施,对组织控制职业安全健康风险,改进职业安全健康绩效提出了新的要求,进一步加强职业健康、安全卫生管理势在必行。1领导重视是关键由于历史的原因,有些领导干部的健康、环保意识比较淡薄,在相当程度上重经济效益、轻安全环保,对建立安全、健康与环境管理体系的意义和作用理解不够。各级领导既是制度的制定… 相似文献
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本文基于职业院校开展职业安全健康教育的实证研究,突出"责任关怀",通过科研引领、校企合作研发教材、建设精品课程资源、强化教学团队和安全实训基地建设、完善安全机制等途径,推进了职业安全健康教育纳入课堂,融入专业实践活动,衔接岗位实践,提升职业院校学生职业安全健康素养,提升服务企业的能力,促进了社会和谐稳定发展。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2011,(2):F0004-F0004
职业安全健康培训咨询中心是中国安全生产科学研究院(简称安科院)重要的对外技术服务部门,目前主要业务为职业安全健康培训、职业安全健康管理咨询与技术服务及图书发行等工作。本中心拥有职业安全健康相关专业博士、硕士、安全生产专家组成的专业服务团队以及一流的职业安全健康培训师资和策划管理团队,积累了丰富的安全生产管理咨询经验和咨询成果、建立了广泛的图书发行网络和渠道。 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2017,(7)
正拥有尘毒危害预防与控制国家安全生产监督管理总局安全生产重点实验室和职业安全健康北京市重点实验室等国际一流实验条件、职业病危害检测与评价甲级资质以及一批以硕士博士为主的工作团队,面向全国职业卫生领域,以推动职业卫生科技进步和科技创新为宗旨,承担职业卫生领域重大科研项目,开展国内外职业卫生技术交流,为国家职业卫生监管工作提供技术支撑,可为用人单位提供下列职业卫生技术服务: 相似文献
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为创新中国职业安全与健康管理模式,分析政府单一管理模式下的职业安全与健康现状及治理困境,针对职业安全与健康水平滞后于社会经济发展水平,健康管理滞后于安全管理,职业安全与健康管理成效低等问题,探讨职业安全与健康管理面临的挑战,进而提出职业安全与健康管理模式创新的基本思路,即政府、市场主体、社会团体、各类用人单位以及劳动者等多行动主体,为实现安全健康公共利益,基于平等、主动、自愿的原则,实施合作管理。研究表明:合作管理模式已成为社会重大公共事务治理的主流模式,构建多主体、多向度的合作互动关系是现代社会职业安全与健康问题管理的必然要求,其应用前景广阔。 相似文献
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我国职业安全健康领域人力资源管理存在管理理念落后,激励因素不足,培训开发力度不足等问题,制约我国职业安全健康事业的发展。为盘活现有的人力资源,实现职业安全健康领域人力资源创新管理,笔者认为一是要进行观念创新;二是要进行机制创新;三是要营造有利于职业安全健康领域人力资源管理创新的环境。本文就职业安全健康领域人力资源管理创新提出三点建议:(1)提升职业安全健康领域人力资源管理战略高度;(2)提高职业安全健康领域人力资源管理专业水平;(3)加强职业安全健康领域人力资源管理权力约束机制建设。 相似文献