建设素质高能力强的专职安全员队伍

正专职安全员队伍是安全生产检查的一线主力军,北京市顺义区在专职安全员队伍建设与管理上力求实现专职安全员队伍素质与能力上提质增效,持续优化工作模式。专职安全员队伍一直以来都是安全生产检查不可或缺的主力军,他们拥有地熟、人熟、贴近一线的优势,不仅能在各大型活动保障、专项检查中冲在最前线,还肩负着安全生产宣传的重要作用,为降低地区事故发生、减少事故带来的灾害作出了突出贡献。     

浅议加强安全生产执法队伍建设

为了充分发挥安全生产执法队伍的作用,规范执法行为,依法履职,端正执法形象,必须加强安全生产执法队伍建设,维护国家法律的尊严,保障执法的公平、正义,提高安全生产执法队伍管理水平。本文对安全生产执法队伍把好人员进入关、完善机构、建章立制等加强基础建设,探索和转变执法方式等方面进行探讨,论述加强安全生产执法队伍建设的重要性和具体作法。     

我国安全生产监管队伍能力建设对策

分析了国内安全生产监管队伍建设现状,总结提出了我国在安全生产监管队伍建设方面存在的职责界限不清、内部监察工作不规范、人员能力不高、安全生产监管信息系统建设滞后等问题。结合国外安全监管队伍建设经验,制定了覆盖从入到出、全过程的能力培养和保障框架,提出了制定安全生产监管条例、实施监督与管理分离、合理设置各级监督机构职责分工、实施分级监督、强化监管队伍能力建设、建立安全生产监管信息系统、实施安全生产内部监察制度的对策。研究结果对增强我国安全监管队伍能力,提高安全监管水平具有参考意义。     

试论安全管理队伍职业化建设

从现代安全科学技术和安全管理的发展状况,分析了安全管理队伍建设的发展方向,提出了安全管理队伍职业化建设的具体要求和措施。     

我国安全生产基层执法队伍建设问题与对策

通过收集分析相关统计数据和资料,深入分析我国安全生产基层执法队伍建设现状。统计分析结果表明:专门的基层执法机构仍不健全;与基层实际执法工作需要相比,执法人员相对不足;执法人员业务素质不高;执法队伍不稳定,人员变动频繁。最后从建立人员配备标准、合理调配人员、加快监察人员专业化建设进程、落实从优待安政策等4方面,提出了相应的对策。     

加强企业基层安全队伍建设的措施

基层安全管理是企业安全管理的一个重要环节,更是安全生产责任制落实的“最后一毫米”。基层安全员承担着安全生产监督管理、制度执行和工作实施三重角色。选用好安全员,对搞好基层安全管理至关重要,因此要在培养选拔、引进高素质安全人才方面投入更多时间和精力,优化组织机构,强化安全专业队伍建设。     

以人为本,做好安全员队伍管理

本文着重围绕企业领导以良好的工作作风,从对安全员的尊重理解、关心爱护、激励约束、凝聚塑造和发现培养等五个方面,浅谈如何以人为本,做好安全员队伍管理工作.     

浅谈黑龙江省森林防火队伍建设

阐述了目前黑龙江省专业森林防火队伍的现状,介绍了专业森林防火队伍在森林火灾扑救过程中的重要作用。通过严格的管理和训练提高专业防火队伍对森林火灾的预报预测和扑救能力。加大森林防火队伍科技投入,改善扑火装备,提高森林消防队伍的扑火效率。     

专职消防员队伍管理存在问题与对策

本篇文章分析了专职消防员队伍管理的重要性,提出了当前专职消防员队伍管理中存在的问题,并对解决专职消防员队伍管理问题的方式进行了探讨,希望能够对专职消防员队伍的管理工作有所帮助。     

企业安全文化与安全教育初探

论述了企业安全文化的作用,以及企业安全文化与安全教育的关系,提出安全教育是安全文化建设最根本、最有效途径。     

安全标准化系统发展模型及其理论研究

根据安全工程学、人机工程学的理论和原则,结合金川公司的生产实际,对安全标准化班组、车间、工厂建设模型及预测模型进行了探讨。提出了金川公司的安全标准化系统发展模型并升华为实用的理论。     

浅论现代企业安全管理中的十个关系

从安全工程学、安全经济学、人机工程学入手,结合金川公司安全生产工作的实际,对现代企业安全管理中的十个关系进行了探讨。     

现代企业安全管理运作模式及实践

金川有色金属公司结合企业的实际,应用安全系统工程原理,创建了安全生产标准化运作机制及管理模式,并在实践中取得了明显的成效。     

刍议企业风险管理与安全管理

企业系统风险管理是以最低成本实现最佳安全生产保障的一种科学管理方法。文章着重从风险管理的内涵和风险管理技术等方面进行了初步探讨;并指出有效的风险管理不仅能改变我国安全生产工作的被动局面,而且有利于对企业安全生产进行风险管理决策     

Development and initial validation of an Aviation Safety Climate Scale

PROBLEM: A need was identified for a consistent set of safety climate factors to provide a basis for aviation industry benchmarking. METHOD: Six broad safety climate themes were identified from the literature and consultations with industry safety experts. Items representing each of the themes were prepared and administered to 940 Australian commercial pilots. RESULTS: Data from half of the sample (N=468) were used in an exploratory factor analysis that produced a 3-factor model of Management commitment and communication, Safety training and equipment, and Maintenance. A confirmatory factor analysis on the remaining half of the sample showed the 3-factor model to be an adequate fit to the data. DISCUSSION: The results of this study have produced a scale of safety climate for aviation that is both reliable and valid. IMPACT ON INDUSTRY: This study developed a tool to assess the level of perceived safety climate, specifically of pilots, but may also, with minor modifications, be used to assess other groups' perceptions of safety climate.     

试论冶金企业职业安全卫生评价技术和方法

介绍了安全卫生评价的目的和要求,同时介绍了职业安全卫生评价的方法。     

企业安全文化建设的哲学思考

从马克思主义哲学的角度，论述了建设企业安全文化是符合职工群众意愿的大事，必须以实践为基础，坚持辩证统一的观点、联系和发展的观点。以联系工厂实践，说明企业安全文化建设的哲学原理     

安全控制论的理论基础和应用

用现代控制论原理,通过分析安全系统的结构及其特性,建立了安全系统状态方程和安全度的动态模型,探讨了安全系统的宏观预测及状态方程的参数辨识问题。运用本文所述方法,曾在几个工厂进行试点,取得良好效果。     

煤矿事故中“安全流变-突变论”的研究

“安全流变－ 突变论”是安全科学理论的一个新内容。通过用此理论,对煤矿几类典型的事故分析和综合,进一步认识事故发生、发展以及结束的机理,获得与事故密切联系的几个关键状态点,由这些状态点可以预测、预报事故。