企业安全标语需要常“变脸”

编辑同志：安全标语在安全生产中具有特殊功能,它可以起到警示、鼓励、激励的作用,使职工筑起思想上的安全防线。因此,企业的领导者要把安全标语建设作为一项重要工作,充分发挥其在安全生产中的糟殊作用。为企业搞好安全生产提供精神动力和智力丈特。     

企业领导者的安全意识

企业领导者的安全意识决定了企业的安全生产,他们的一言一行都会直接影响职工的安全意识,领导者的安全意识稍有动摇,就会在广大职工中引起波动。影响领导者安全意识的因素有以下几种。     

我国企业领导者安全奖惩缺失量表编制

为了准确评价我国企业领导者安全奖惩缺失水平,首先,参考多因子领导问卷(MLQ)、领导者奖惩问卷(LRPQ)和领导者奖惩缺失问卷(LRPOQ)的相关研究成果,确定适合我国安全生产管理情境的领导者安全奖惩缺失(SLRPO)的两个维度——领导者安全奖励缺失和安全惩罚缺失,并采用李克特7级量表,编制SLRPO初始题项;然后,基于高危行业557份有效调查样本,对初始量表进行项目分析、探索性因子分析、验证性因子分析及校标关联效度检验.结果表明,由两个维度构成的SLRPO量表具有很好的信度和效度,可有效测量各类高危行业企业领导者安全奖励与惩罚缺失水平.     

企业组织中的安全领导理论研究

安全领导问题与安全管理问题既有联系 ,又有区别 ,笔者对安全领导和安全管理的概念进行了分离 ,专门对安全领导问题进行研究。首先讨论安全领导的概念和安全领导的基本功能 ,其次论述安全领导和安全管理二者的联系和区别 ,然后专门探讨了安全领导对现代生产企业搞好安全工作的重要性 ,最后指出了企业安全领导者对企业安全工作的影响力的含义以及提高这种影响力的方法。笔者的目的是为人们认识安全领导、建立安全领导学科理论、深化安全领导责任制度、促进安全领导工作等提供有益的思路。     

企业的安技机构必须切实加强

当前,企业在机制转换中,为数不少的企业撤消或撤并了安技机构。笔者以事例为证:安技机构的存在符合市场经济发展的需要,安技工作的特殊性,别的部门不能取代,而必须切实加强。 在企业转换经营机制的新形势下,有远见的领导者应该清醒地意识到:安全工作是保证企业正常开展生产、经营活动的重中之重、首中之首的工作。强化安全管理,切实把安全工作摆在重要的议事日程上,发挥安     

企业班组长安全生产培训

企业安全生产事故几乎都发生于生产一线,班组是企业生产一线的最基层组织,只有一线班组人员能事前及早发现、消除或控制作业现场事故隐患,才能有效防止事故的发生。因此,班组是安全生产的第一道防线。而班组长是班组的领导者、作业现场的监督管理者,他们最熟悉作业现场,时刻和班组人员在一起工作,     

企业安全管理中的人力资源因素探析

通过实证研究,对企业安全事故的成因进行了剖析,并探讨了人力资源因素在企业安全管理中的作用与地位.最后,在结合企业生产与管理实践的基础上,提出了通过强化领导者的安全责任意识、改善安全管理者的执行能力和提高员工的安全防护技能来提升企业中的人力资源安全素养,以约束企业中人的不安全行为的发生,进而实现企业的安全生产.     

构筑施工企业的安全防线

在施工生产中,把安全列入十分重要的管理工作已成为一种必然,这是由于安全工作的重要性所决定的.为了搞好安全,杜绝事故的发生,施工企业自上而下,从领导者、管理者到执行者,形成了三道安全防线.三道防线的布设有着严格的划分顺序,其各自行使的职责也有着严格的分工.有了这三道"防线",事故当然就不容易发生.下面笔者根据施工生产实践,谈谈如何构筑起施工企业生产安全防线.     

班组安全员要有底气

底气,是指一个人要想干好工作必须具备的能力素质,科学的工作方法和良好的思想作风.班组安全员处在企业安全生产的最前沿,肩负指挥员与战斗员的双重角色,介于领导者与职工群众之间,发挥着桥梁与纽带作用.     

四个突破

1.方针明确,职责分明《安全生产法》将我国安全工作“安全第一,预防为主”的总方针和“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”列入了基本大法,并对各级行政部门的安全监管职责进行了规范,进一步明确了领导者的法定责任。     

认真推行安全生产目标责任制

在企业转换经营机制,参与市场竞争的新形势下,安全生产工作是摆在企业经营者乃至每个职工面前的头等大事。近年来,在改革不断深入,生产规模不断扩大,生产经营不断发展的情况下,安全工作就越来越重要。为此,我厂总结多年来抓安全工作的经验,探索出一条以落实安全生产目标责任制为主要内容的安全生产责任承包和全员的安全责任落实的路子,促进了生产的发展。具体做法是有以下几点。 (1)认真落实安全工作行政领导负责制。安全工作的好坏在很大程度上取决于领导尤其是企业第一把手对安全工作重视与否。领导者不仅从思想上而且在实际行动中重视安全工作,企业安全工作的诸多问题和矛盾就会得到妥善地解决。所以我厂在实行安全生产负责制时明确规定,安全生产是各级行政一把手的第一职责。基于以上的认识,我厂1996年6月进行机构改革,在建立健全生产机构的同时认真抓安全机构建设,重视建立健全安全生产保证体系。厂长与分厂（公司）的第一把手签订安全生产责任承包合同书时将安全指标进行全面承包;完成承包责任与要求的,年终厂部给予承包者一次性物质奖励;没有全面完成承包责任和要求的,不予奖     

从理念到行动:透视杜邦的安全管理哲学

本文借鉴杜邦公司安全管理的理念与经验,提出了在企业安全管理上,能否实现"有感领导"是决定企业安全管理水平的关键,并从领导者承诺、安全工作优先级、安全管理体制机制、安全人员配备等7个方面具体阐释了企业安全管理如何做到"有感领导"。     

别只盯连续安全生产天数

在化工企业的生产经营活动中,连续安全生产天数往往作为考核企业领导者政绩的一个重要指标.不容否认,这种考核指标对企业各级人员抓好安全生产起到了很好的促进作用.不过,这种纯粹的数字堆积未必能准确、全面地反映出企业安全管理的真实水平和客观效果,其可信度有时还会由于受到一些因素的影响和制约而大打折扣,甚至发生过企业在追求连续安全生产天数的同时却意外地发生了安全事故的情况.     

企业“三合格”方能保安全

企业是生产经营的主体，更是安全生产实践的主体，企业的领导者(管理层)、从业人员、机械设备三者是否合格，直接关系到企业的安全稳定．制约着企业的兴衰存亡。     

突出"五抓"提高企业安全管理水平

一要突出抓领导.就是要严格落实领导在安全工作中应当承担的责任,健全组织机构和管理网络,通过安全生产责任书的形式明确领导者在安全生产中的权利和义务.     

班组安全员要有底气

底气,是指一个人要想干好工作必须具备的能力素质,科学的工作方法和良好的思想作风。班组安全员处在企业安全生产的最前沿,肩负指挥员与战斗员的双重角色,介于领导者与职工群众之间,发挥着桥梁与纽带作用。班组安     

特色工作之三企业安全生产评估及分类监管

2006年4月,市安监局部署开展企业安全生产及分类监管工作。启东市、通州市开展了试点工作。 2006年6月。市安监局在启东市召开现场会,对企业安全生产评估工作进行全面的动员和部署。 2006年8月,市安监局召开企业安全生产及分类监管工作推进会。 2007年3月。南通市举行企业安全生产分类监管工作会议暨首批A类企业授牌仪式。     

推行安全确认制 实现超前安全管理

我厂是一个有近五十年历史、职工3.5万余人的老企业,生产中的不安全因素越来越多,生产的发展、技术的更新、引进设备的投产给企业的安全工作带来了新的问题。为了适应这个老企业的新情况,确保安全生产,我们全面推行了安全确认制,使全厂安全生产得到有效控制,去年以来没有发生重伤以上事故。 所谓安全确认制,就是以参与生产活动的人为基础,对工具设备、环境(场所)等诸种因素进行事先的认真检查;周密分析,由参与生产活动的领导者、工程技术人员、工人共同来确定任务的安全性。可靠性、责任性,从而制定出稳妥的安全措施。是以超前预防为主的科…     

别只盯连续安全生产天数

在化工企业的生产经营活动中,连续安全生产天数往往作为考核企业领导者政绩的一个重要指标。不容否认,这种考核指标对企业各级人员抓好安全生产起到了很好的促进作用。不过,这种纯粹的数字堆积未必能准确、全面地反映出企业安全管理的真实水平和客观效果,其可信度有时还会由于受到一些因素的影响和制约而大打折扣,甚至发生过企业在追求连续安全生产天数的同时却意外地发生了安全事故的情况。     

工贸行业企业安全生产标准化考评初探

首先介绍了全国严峻的安全生产状况,阐明了开展工贸行业企业安全生产标准化建设是规范企业安全生产管理,完善企业安全生产条件,提高企业安全生产管理水平,改进企业安全生产绩效,落实企业安全生产主体责任,建立企业安全生产长效机制的重要举措。简述了目前安全生产标准化考评标准、考评分级、考评程序、考评内容。最后介绍了近年来哈尔滨市在机械、纺织、啤酒、乳品、商贸、木材及木制品加工等行业企业开展安全标准化考评工作的实践和探索,为今后哈尔滨市安全标准化考评工作更加扎实有序地实施奠定了基础。