喝酒喝出的官司

雇主在雇工劳动后请雇工们喝酒吃饭,谁知竟引起祸端,酒后一雇工溺水死亡,雇主和共同饮酒同行的其他雇工对该雇工的酒后溺水死亡有责任吗？法院终审判决雇主和共同饮酒者对该雇工的酒后溺水死亡承担“不作为侵权”责任。请看江苏省镇江市中级人民法院终审判决的一起“不作为侵权”案。     

雇工执行职务中自身损害的责任承担

当前,雇佣关系大量存在于社会经济生活中,丰富了我国劳动制度形式,促进了社会生产力的发展。雇佣关系的存在,必然会有雇工致人损害和雇工自身损害的发生,由此产生的民事责任有雇主对雇工致人损害承担的转承赔偿责任;而雇工在执行职务过程中自身的损害,基于雇佣双方...     

工人采石死亡 老板坐享保险金

山东省枣庄市山亭区法院不久前审结了一起发生在雇主与死亡雇员之间的人身保障合同纠纷案，本案的雇主——采石厂老板马某，用扣雇员的工资为雇员投保，受益人却写成了自己，法院最后判决马某赔偿因未给原告投保造成的损失30000元。     

浙江省调查私营企业劳动保护状况

本刊讯 近几年来,浙江省的私营企业已发展到1万多户,雇工 14.6万人。浙江省劳动保护监察部门最近调查表明,其劳动保护的状况令人忧虑。 调查出的主要问题,一是这类企业缺乏安全生产的归口管理,工商部门只管登记,税务部门只管收税,没有一个部门负责安全管理。上级文件不到厂,召集厂家开会也只讲缴钱不讲安全。二是缺乏安全生产意识和管理措施。雇主一般只要求雇工防火防盗、不吵架斗殴,极少有提劳动保护、安全生产的。三是雇工劳动时间长。私营企业一般实行计件工资制,雇工超时、超负荷劳动现象很普遍。温州市私营新侨旅游厂396名雇工每天劳…     

环球职业安全健康动态

美国举办第3届“工作场所免用药物周” 10月20-26日，美国劳工部（DOL）主办第3届全国性的“工作场所免用药物周”，以使雇主、雇工和公众认识到，工作场所免用药物是工作安全和健康的基本组成部分。在活动期间和全年时间里，可访问WWW．dol．gov／drugfreeworkweek，获取“工作场所免用药物周”工具箱及其他宣传资料。     

法国解雇制度

法国的雇主单方解雇分为个人理由解雇和经济理由解雇,而解雇要求具备实际的和严肃的理由,并在解雇通知书中列明,在理由竞合时按一定规则处理。解雇程序上则有预先面谈、解雇预告期等规定,雇主若违反程序需承担支付补偿金等法律责任。雇主与雇员的解雇争议可由法院审判,通过司法监督保障解雇的正当性。     

工伤保险(续) 第三讲 工伤保险的特点和基本原则

早期的工伤保险属于“雇主责任制” ,目前“雇主责任制”还占有一定比例。“雇主责任制”和“工伤社会保险”是工伤保险的两种模式 ,我们需要了解它们的异同点。3.1　“雇主责任制”工伤保险的特点实行“雇主责任制”的国家有两种情况 ,一是工伤伤残者及工亡者遗属直接向雇主要求索赔 ,雇主依照法律规定 ,向他们直接支付补偿费用。如果工伤还涉及其他方面 ,出现争议 ,法院或国家有关机构将出面解决 ,这种情况可称为企业工伤自保。二是雇主按照法律的规定交纳工伤保险费 ,保险费交给商业性责任和财产保险公司 ,这些公司可以是私人的 ,如美国…     

工人采石死亡 老板坐享保险金

(本刊讯)山东省枣庄市山亭区法院不久前审结了一起发生在雇主与死亡雇员之间的人身保障合同纠纷案,本案的雇主——采石厂老板马某,用扣雇员的工资为雇员投保,受益人却写成了自己,法院最后判决马某赔偿因未给原告投保造成的损失30000元。枣庄市山亭区农民李某,2000年8月起在马某的采石厂从事繁重而又高度危险的开山采石工作,工人们都知道老板马某每月都扣除他们一部分工资为他     

英国最低工资标准决定与实施机制

英国设立了低收入委员会，通过调查和咨询等方式确定其向政府提出的最低工资标准的建议，得到政府以及劳资双方的高度认可，在最低工资标准的决定机制中起着重要作用。英国最低工资标准的实施机制中，除了有雇主的自愿执行方式外，还设置有负责最低工资标准执行的专门机构，劳动者亦可向法院主动提起诉讼来获得救济。     

简讯

2012年12月10日,欧洲职业安全健康局举办的"健康工作场所活动(2012-13)"又得到了25个新"宣传大使"的支持。自2012年4月18日该活动启动以来,共有80多个来自政府机构、雇主、雇工和各类企业的活动伙伴加入,在"携手预防风险"的主题下创建更加安全和健康的工作场所。     

国际劳工局召开露天矿山安全与卫生专家会议

由国际劳工局组织召开的露天矿山安全与卫生专家会议,于1990年9月11日至18日在日内瓦举行。参加会议的有来自中国、美国、苏联、英国、印度、澳大利亚、加拿大、马来西亚、赞比亚等19个国家推荐的政府、雇主、雇工专家代表以及世界卫生组织、欧洲共同体委员会、阿拉伯半岛石油、采矿和化学业工人联合组织、国际社会保险协会、世界产业工人联盟、国际矿工联盟、国际雇主联合会等国际组织的官员。这次会议讨论修订了由国际劳工局组织起草的《露天矿山安全与卫生实用规程》(草案),拟提交下届国际劳工组织理事会议讨一 《露天矿山安全与卫生实用…     

个体户雇工的工伤保险待遇

江苏省镇江市一农家女在一家个体企业打工受伤,历经劳动复议、仲裁,法院两审,最终维权。本案涉及的3个法律问题应引起人们的广泛关注：1）个体户雇工受伤是否享受工伤保险待遇;2）职工个人投保的商业保险能否冲抵工伤待遇;3）企业工资低于最低工资标准,企业应否承担法律责任。     

别以为签了协议就没责任了--生死协议无效!

一包工头与一民工签订了一份生死协议,内容是:"劳动中各自注意安全,若发生伤亡事故,责任自负,雇主不承担任何责任."去年12月15日下午16时左右,不幸的事情发生了:房柁和檩突然间掉了下来,正好砸在正在下面施工的民工身上,经诊断为右胫骨开放性粉碎性骨折,右下肢用钢板螺丝钉内固定.民工的伤基本痊愈后,找到雇主要求他承担复查医疗费、被抚养人的生活费及伤残补助费等8万余元.雇主认为早就签订了生死协议,不同意承担这些费用.双方于是闹到了法院.     

丈夫因工赴黄泉妻子无辜成被告——一桩工亡事故背后令人唏嘘的故事

一名个体焊工,被工厂请去焊补锅炉,不幸意外死亡。厂方居然状告死者妻子,要求法院判决,厂方支付被告(死者妻子)1万元,诉讼费由被告承担。死者亲属针锋相对。最近,打了一年多的官司终于有了公正的结果——     

第93届国际劳工大会及职业安全与卫生委员会专业会议概况

2005年第93届国际劳工大会5月31日至6月18日在日内瓦召开。中国代表团由劳动和社会保障部牵头组织,与外交部、财政部、安全监管总局、农业部渔业局等部(局)代表共同代表中国政府参加会议;中华全国总工会、中国企业联合会代表分别代表雇工、雇主参加会议。中国代表团正式代表23名,劳动保障部王东进副部长坦任团长,全国总工会徐振寰副主席、企业联合会陈兰通副会长担任副团长。劳工大会分大会全会和标准实施委员会、渔业部门工作委员会、职业安全与卫生委员会和青年就业委员会等专业会议分别召开。     

台湾劳工安全卫生法规定的雇主责任

台湾劳工安全卫生法于1975年4月16日正式公布施行。1990年10月22日台湾立法院对劳工安全卫生法修正草案审查完毕,预计在近朝内由立法院通过。本法对雇主的责任作了明确规定。 本法特别规定达到一定规模的企业,雇主应设置劳工安全卫生组织及人员,并应按自动制订的检查计划实施检查,避免职业灾害发生。主要内容如下: 一、雇主应采取改进不安全状况(设备、环境)的措施: 1.防止机械、器具、设备等引起的危害。 2.防止爆炸性、发火性等物质引起的危害。 3.防止电、热及其它能引起的危害。 4.防止采石、采掘、装卸、搬运、堆积及采伐等作业中引起…     

个体雇工伤亡多──一个劳动监察股长的办案记录

个体雇工伤亡多──一个劳动监察股长的办案记录柳风近年来，我国个体私营经济蓬勃发展，与此同时，个体雇工伤亡事故也频繁发生。笔者到劳动部门就此问题进行采访，负责劳动安全监察的章股长将他近年来的办案札记递给了我。现摘录其中几例，供读者思考。１０月２３日星期...     

环球职业安全健康动态

<正>国际劳工组织在化工行业促进体面劳动据国际劳工组织网站消息,2013年11月26-28日,来自30多个国家的政府、雇主和雇工代表,在位于瑞士日内瓦的国际劳工组织总部参加会议,讨论一系列与化工行业相关的问题,如:职业安全卫生、企业社会责任等。根据国际劳工组织的统计结果,全球化工行业2011年的销售额约为3.6万亿美元,雇员达2 000万人,2008年由于接触危险物质而导致的死亡人数为65万1 279人。国际劳工组织和俄罗斯联邦已经发展为合作伙伴关系,在亚美尼亚、吉尔吉斯斯坦和塔吉克斯坦实施创新     

打工女违章操作受伤雇主该不该赔偿?

在砖场打工的农家女马莹发现砖机的拖带偏离，便拾起泥块去挤拖带，使拖带不再偏离。结果引发事故导致手掌毁损，马莹向雇主索要伤残赔偿，雇主则以打工女违章操作为由拒绝赔偿。     

工伤保险与雇主责任保险结合发展的策略

完善国家安全生产立法体系，推行强制性的安全监察，以及有效地实施工伤保险制度，这是保障安全生产的政府三大职能和手段。而将工伤保险与雇主责任保险相结合，以工伤保险为主、雇主责任保险为辅，加强工伤保险和雇主责任保险的立法工作，使两者的保险责任相互补充，不断提高我国工伤人员的保障水平，这是社会发展和稳定的需要，是控制企业工伤事故风险的需要，更是提高生产从业人员和劳动者生命安全健康保障水平的要求。