高校内部审计与质量控制

内部审计工作是一种组织内部的独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现．近年来，内部审计在加强高校经济管理、促进提高效益等方面发挥着越来越大的作用，这在客观上对内涵建设（质量控制）提出了新的要求．本文运用质量控制理论，针对目前高校内部审计工作现状，围绕高校内部审计质量控制问题进行了分析和探讨．     

会计电算化对传统内部审计的影响及对策研究

会计电算化给传统内部审计工作带来了深刻的影响,如审计线索改变、会计系统内部控制改变、审计内容改变等,显然传统的手工审计已不能适应电算化的要求,对这种变化必须予以认识并加以改进.     

小氮肥厂清洁生产审计案例研究

由于生产技术、规模和管理体系的制约,目前我国的大部分小氮肥厂很难达标排放,尤其是废水中的氨氮超标,成为小氮肥最大的难题.本文通过对成阳氮肥厂开展清洁生产审计的案例分析指出,推行清洁生产审计是企业达标排放的最佳途径,同时本文也提出了在知识经济时代清洁生产对企业技术改造、参与市场竞争的重要性以及企业推行清洁生产需要关注的问题.     

小氮肥厂清洁生产审计案例研究

由于生产技术、规模和管理体系的制约,目前我国的大部分小氮肥厂很难达标排放,尤其是废水中的氨氮超标,成为小氮肥最大的难题.本文通过对咸阳氮肥厂开展清洁生产审计的案例分析指出,推行清洁生产审计是企业达标排放的最佳途径,同时本文也提出了在知识经济时代清洁生产对企业技术改造、参与市场竞争的重要性以及企业推行清洁生产需要关注的问题.     

企业循环经济发展的探讨

阐述了循环经济的概念;认为现代企业管理应当由原来的企业经济系统管理向企业生态与经济的复合系统管理转变,实行企业循环经济管理;企业应当把资源循环利用和环境保护纳入企业总体的创新、开发和经营的战略中去,建立“绿色技术”体系和“绿色营销”体系,实行全过程控制。     

试论企业文化建设在我国旅游企业中的现状与作用

随着社会的进步和生产力的发展，企业文化作为一种新的管理理念逐渐被人们所接受并越来越受到许多企业家的青睐，本文首先从企业文化中的概念入手，简单阐述企业文化的核心和根本，然后重点分析企业文化在我国旅游企业中的现状和建设过程中存在的问题、原因以及加强企业文化建设的若干对策，最后总结出企业文化的作用．     

大中型企业人员招聘途径的分析与思考

一个企业的启动首先是人力资源的启动,为确保生产活动当企业内部人力资源缺乏时就需要招聘人才,为企业的发展及时补充合格的人力资源,实现企业内部人力资源合理有效的配置.本文通过对株洲市大中企业有关人员招聘进行调查,就其数据进行分析,并对招聘过程中存在的问题提出相关建议,力争为人力资源招聘提供参考.参4.     

完善公司治理,强化信息披露--索克斯法案的简介与评点

2002年7月美国通过了关于会计和公司治理一系列重大改革的索克斯法案(SOX Act),该法案以加强公司治理、强化信息披露为核心,主要内容是强化对高级管理人员的监管和防止外部审计失败.本文简单系统地介绍和分析了该法案中重要措施的相关内容和出台的原因,以期对我国当前公司治理和审计业发展有所启迪和帮助.     

计算机技术在审计工作中的应用研究

分析我国目前审计工作中计算机技术应用的优势,以及利用计算机技术进行审计的方法,并针对计算机审计过程所存在的问题,系统地分析了审计风险有所增加、数据安全控制难度增大、审计队伍素质亟待提高和审计软件的实用性不强,缺乏应有的审计接口等问题的成因,提出在我国现行状况下和未来的新形势下,为了更好的利用和发挥计算机技术进行审计,并积极应对计算机技术广泛应用所带来审计工作的巨大挑战,指出了有效的应对措施,即计算机审计风险的防范、计算机数据安全性的防范、大力加强人才培养和人员培训及大力开发、优化审计软件,强制要求信息系统提供审计接口等措施.     

科技企业几个问题的讨论

论述了科技企业的类别、作用与特点及其运行机制。笔者指出只有正确处理好校、院(所)与企业之间物质利益的分配关系、正确处理好校、院(所)领导与企业之间自主权的关系、解决好研究与开发经费的提取问题以及正确处理好内部的利益分配问题等才能使科技企业正常发展。     

对高职创业教育的思考

当代科学技术的发展和社会经济结构、就业结构的变化,急切呼唤各类职业技术院校开展创业教育,培养创业型人才.创业教育是培养学生的创业意识、创业个性品质、创业能力,使其具有创业者人格的教育.在实施教育过程中,让学生具有正确的思想动力是前提,提高创业能力是根本、方法得当、措施得力是保证.开展创业教育,有助于素质教育的全面推进.     

国有企业公司化的若干问题探讨

本文全面分析了国企公司制改革面临的来自市场和政府的双重性困难,批判了国有企业改革对解决政企不分、所有权人缺位等问题的不彻底性,指出国有企业改革应合理界定公司化与民营化的范围,并对公司化范围内的国企改造提出了相应对策。     

谈企业成本控制

本文从企业的生产成本、资金成本和管理成本等三个方面,谈到了企业在生产经过中降低成本的有效途径和方法,从而增强企业在激烈的市场环境中的竞争力,达到“增收节支”的目的.     

On optimal audit mechanisms for environmental taxes

We consider the auditing problem of an environmental enforcement agency with fixed audit resources: How to decide which firms to audit after having observed the firms' taxable emissions reports. The goal of the agency is to implement the socially efficient emissions level. The audit mechanism is the agency's sole choice variable, while other variables such as the tax rate on emissions and the fine for non-compliance are determined by other governmental actors. The fines and budget of the agency are constrained in such a way that the common random audit mechanism fails to implement socially efficient emissions. Assuming perfect information among the firms, we derive an optimal audit mechanism capable of implementing the socially efficient emissions level. The optimal audit mechanism creates a contest exploiting the strategic interdependencies between the firms, where the probability of winning (not being audited) for each firm depends on costly efforts (their taxable emissions reports).     

城市污水处理企业QHSE评价指标体系

为尽快提高城市污水处理行业QHSE管理水平,结合城市污水处理企业的运营特点,通过分析城市污水处理企业QHSE管理的关键影响因素的反馈关系,确立了持续循环的评价步骤,构建了城市污水处理企业QHSE评价指标体系,并采用网络分析法和灰色评价法对模型进行量化处理和综合评价。并结合实际案例进行了验证,为污水处理企业提高QHSE水...     

Environmental Auditing in Management Systems and Public Policy

New international standards for environmental auditing are now being actively promoted by public authorities and adopted by private firms. One important feature of these standards is their emphasis on managerial systems and incentives that support a wiser use of environmental resources. This paper studies such a system, in which incentive compensation may be based in part on the results of an environmental audit. It is found that optimal wages after an environmental audit is performed should have a greater range than wages paid when no audit has occurred. It is also shown that the decision to conduct an environmental audit and the size of the expected wage in this case depend crucially on whether the agent's prudence (or precautionary motives) dominates his aversion to risk. It is finally found that the insertion of environmental audits within current management systems would certainly induce a manager to care more about the environment; although this may come at the expense of less concern for other activities, we find plausible circumstances in which properly designed environmental audits overcome such a tradeoff and increase the manager's attention tobothenvironmental and traditional tasks. Some implications of the analysis for environmental public policy are also discussed briefly.     

绿色企业模糊评判——以重庆某合资企业为例

分析绿色企业的内涵及特点，分别按环境、资源、能源、清洁生产、经济性五大类分析评价，建立多因子绿色程度模糊综合评价模式。实例证明用此模式评价绿色企业结果直观明了，可靠性和实用性较好。