共查询到20条相似文献,搜索用时 546 毫秒
1.
有些企业在安全文化建设过程中,存在一个严重的问题--比较注重安全价值观、安全理念等内容的提炼和宣传,而忽视安全礼仪、仪式的培育,以至于安全文化飘浮在空中,员工没有认同感;此外,有些管理人员认为仪式感是繁文绸节,是大张旗鼓地走形式,根本没有必要强调仪式感。 相似文献
2.
为明晰安全仪式感生成机制及其对企业安全管理促进作用机理,基于仪式与仪式感,阐述安全仪式与安全仪式感定义及“安全”核心内涵,厘清安全仪式、安全仪式感与安全管理关系,探讨安全仪式感产生的3个基本条件和4个时期,剖析安全仪式感的5个功能,并构建安全仪式感在安全管理中的功能作用模型。研究结果表明:安全仪式感能正向引导员工安全行为,可提升企业安全管理水平。 相似文献
3.
4.
随着越来越多的企业对安全文化建设的重视,纷纷开展各项安全文化活动,有些企业还会按着AQ/T 9004-2008《企业安全文化建设导则》要求,成立安全文化建设小组,来推行安全文化建设工作。那么,怎样去衡量一家企业的安全文化状态呢?如果时间充分、条件允许,可以按照AQ/T 9004-2008《企业安全文化建设评价准则》去评价,或者使用系统的表格、工具深人地去评估企业的安全文化。那如何在短时间内快速感知一家企业的安全文化呢? 相似文献
5.
<正>"安全文化究竟是什么,感觉太抽象了,不知道具体做些什么。"这是记者在采访企业安全文化建设工作时,听到最多的问题。长期以来,在企业安全文化建设方面,我国始终没有一个统一、完善的标准,很多企业不知如何才能建立符合自身特点的安全文化体系。 相似文献
6.
<正>"在当前安全生产工作中,安全文化缺失是一个主要问题。现在有一些企业,安全生产虽然年年讲、月月讲、天天讲,但往往只停留在口头上、会议上,并没有真正落实到具体行动上,更没有落实到安全文化建设上。企业要想真正搞好安全生产工作,就必须建设与自身特色相适应的安全文化!"这段关于安全文化的论述出自上海市安监局副局长吴春源的一次讲话。 相似文献
7.
8.
对于企业而言,开展安全文化建设能够促进员工安全素质的提高,在企业中树立正确的安全理念,是企业可持续发展的关键因素.但在实践中,部分企业往往因为短期利益,而忽略了安全文化建设,甚至很多管理人员都不清楚何为企业安全文化,以及其在安全文化建设中的角色.在安全文化建设中,没有管理部门、管理者的积极参与,显然难以激发员工的参与热... 相似文献
9.
10.
企业安全文化建设的本质是安全人化,是以企业安全管理体系为抓手、促使员工安全行为养成和固化的过程,它是建立在企业安全管理具体事务基础上的管理提升过程.笔者发现,现在部分企业将安全文化建设等同于安全宣教活动,在其建设过程中偏重于"做势",而忽略了"做实",没有抓住安全行为养成这一关键,导致企业安全文化建设过程偏离了核心而效果不佳.因此,从安全行为着手,探讨企业安全文化建设的基本思路和策略具有重要意义. 相似文献
11.
12.
13.
14.
<正>安全文化建设有助于整体提升企业安全生产水平,这已经成为企业共识。近年来,多数企业都在有意识地培育各具特色的安全文化。虽然《企业安全文化建设导则》和《全国安全文化建设示范企业评价标准》对企业安全文化建设提出了相应要求,但在 相似文献
15.
为提高企业安全文化建设水平,基于人类协同国际环形和企业安全文化建设水平评价指标设计调查问卷,以赛轮金宇股份有限公司为研究对象,对其企业文化和企业安全文化建设水平进行相关性分析和多元逐步回归分析,探索二者的互动效应,从企业文化角度发掘安全文化建设重点。结果表明,自我实现文化、亲和文化、传统文化、成就文化与企业安全文化建设水平高度正相关,逃避文化则呈现高度负相关,其相关系数(绝对值)均在0.9以上;同时,多元逐步回归分析中,以上5个文化规则均进入回归方程,其标准化回归系数β分别为:0.395、0.182、0.169、0.129、-0.145。因此,这5种文化规则对企业安全文化建设水平具有很高的预测力,是企业安全文化建设的重点所在。 相似文献
16.
17.
为更好地建设企业安全文化,促进企业安全生产,笔者提出了安全形象的概念、内容构成;分析了企业安全形象与企业安全文化异同点及其相互关系。企业安全形象是社会公众和企业职工对组织安全方面所作所为的总体认识、印象和评价。它包括:安全物质形象、安全行为形象、安全精神形象、安全成果形象等。企业安全形象与企业安全文化在理念、制度、外观、作用等有许多交叉和联系的地方,在着眼点、认知顺序、评价层面等方面表现出不同的范畴;企业安全文化的建设决定企业安全形象,企业安全形象对企业安全文化具有反作用。 相似文献
18.
福建省首期“安全文化建设”培训班于今年5月4日至7日在福州举行,来自全省九个地、市劳动部门,乡镇政府及所属管理机构的工作人员和企业的管理人员计103人参加了培训。开班仪式由省劳动厅安锅处处长姚成河主持,省安委会常务副主任邓云贞,省劳动厅副厅长江作梁出席并分别讲了话。对云贞副主任讲话中对我省如何开展“企业安全文化建设”工作提出了具体要求;江作梁副厅长在讲话中强调了“安全文化建设”的重要性和必要性,他还就近几年来学习有关系列文章、资料和参加“安全文化建设”系列活动中的感悟及劳动行政部门如何做好企业安全管理… 相似文献
19.
石油天然气企业安全文化建设包含了从安全精神文化、安全管理文化、安全行为文化到安全物质文化的多层安全文化构成的多项指标建设,真实全面地评价安全文化建设绩效,为石油天然气企业安全文化建设提供改进与发展方向。借助于360°的绩效评价理论,从政府、上级、同行、客户、公众、企业自身6个评价组织,以不同的视角对石油天然气企业的安全文化建设绩效大小进行评价,说明了评价过程与方法,并以四川某天然气企业为例,对360°的安全建设文化绩效评价模式进行了应用。 相似文献
20.
<正>企业安全文化建设作为提升安全管理水平、实现本质安全的重要途径,是一项涉及企业职工生命与健康的重大工程。自2011年开始示范创建工作以来,全省共有6家企业被命名为全国安全文化建设示范企业,68家企业被命名省级安全文化建设示范企业。6月26日,省政府安办在宁德市召开全省安全文化建设示范企业创建工作现场会,现场学习闽东水电开发有限公司安全文化建设做法,命名授牌2014年22家省级安全文化示范企业,总结全省安全文化建设示范企业创建经验,研究下 相似文献