建立现代公司制度中安全管理的几个问题

随着改革的深化和发展，建立社会主义市场经济体制已成为目前中国经济体制改革的目标。而企业又是社会主义市场经济的经营主体，在由计划经济转向社会主义市场经济的过程中，企业制度要发生很大变化，同时企业的生产经营管理方式也要发生根本改变。在石油海洋系统转轨建制，建立现代公司制企业过程中，安全管理工作同样要适应这个转变，并且建立起符合现代公司制度的安全管理体系。下面就建立现代公司制度中安全管理的几个问题谈谈笔者的观点和看法。（l）公司制企业的建立，要求在确立以经济效益为中心的同时，更加重视安全生产。社会主义…     

石化企业安全文化建设与实施

"安全文化"的概念产生于20世纪80年代的美国。随着人们对于安全文化理解的加深,其在企业生产发展中扮演越来越重要的角色。2008年,国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全文化建设导则》和《企业安全文化建设评价准则》等标准,使安全文化建设有规可循。中国石化历来高度重视安全生产工作,建立完善了覆盖生产经营全过程的安全管理规章制度,建立了全员安全生产责任制,强化生产、施工现场的安全监管,不断开展隐患排查治理,安全生产保持了总体稳定态势。但是也应该看到,一些企业安全生产的基础仍不牢固,各类安全事故还     

建立安全生产长效机制应加强安全文化建设

安全文化建设是生产经营单位建立安全生产长效机制的基础，是实现建设小康社会发展目标的保证。本文对市场经济条件下，就加大安全文化建设进行了初步探讨，提出了进一步加强安全文化建设力度的建议，并指出安全文化建设是落实安全生产责任制的重要组成部分。     

关于建立现代企业安全生产管理机制的探讨

在建设社会主义市场经济体制过程中，如何把现代企业的安全生产管理机制与市场经济体制相结合，而为企业创造最佳的安全生产良性循环状态，确保企业取得最好的经济效益和社会效益，这是企业每一个从业人员，特别是安全工作者的首要任务。党的十一届三中全会以来的实践告诉我们：企业生产与安全，经营与安全，效益与安全是不可分割的。换句话说，没有安全就没有企业的一切。因为安全是保障企业一切生产活动顺利进行的基础。安全生产管理不仅关系企业的生存与发展，而且还涉及企业的社会主义性质问题。作为社会主义企业，必须认真贯彻执行党和…     

全员参与共建中国石化"企业安全文化"

国家安全生产监督管理总局李毅中局长年初上任伊始就提出了安全生产“五要素”,并把“安全文化”作为“五要素”之首;中国石化股份公司王天普总裁在集团公司二季度安全生产电视电话会议上也强调要加强企业安全文化建设,这充分体现了安全文化建设的重要性。良好的企业安全文化可以提高全员安全意识,规范员工的安全行为,为企业的可持续发展保驾护航。     

企业安全技术人员的职业素养

企业安全技术人员是现代企业制度法人治理结构中管理层的重要组成部分 ,它是保障企业在安全前提下进行生产和经营的支持系统。随着社会主义市场经济体制的逐步完善 ,企业安技人员将日显其重要性 ,成为企业法人治理结构中不可或缺的一环。有鉴于此 ,加强企业安技人员的机构建制和职业素养应成为现代企业制度建设中的重要内容。1　企业安全技术人员职业素养的基本构成企业安技人员职业素养是多方面的 ,最主要的应具有如下方面的素质。1.1　良好的政治素质。即要有崇高的思想品质 ,安全工作关系人民生命安危、国家财产的损益 ,它要求其工作人员…     

企业安全文化建设 "四个一"工程探析

企业安全文化是企业决策者和管理者安全意识形态及员工安全意识、行为方式的综合反映,包括企业员工个人的安全价值观、安全判断标准、安全能力、安全行为方式,以及企业生产经营过程的安全管理模式、安全保障状态等.良好的企业安全文化,是以全体员工的安全素质、安全价值观为基础的,是提升企业安全生产管理效能和安全生产能力的保障.国家安全生产监督管理总局提出推进安全生产"五要素"建设.其中,安全文化被作为要素之一,又列居各要素之首,突显了安全文化的重要性.     

企业管理中对全员安全素质的评价

企业管理中对全员安全素质的评价太原化肥厂张美英焦勇一个企业安全工作的好坏标志着企业综合实力的强弱，代表一个企业文明建设的程度，所以安全管理工作在企业生产经营中的作用已越来越显得重要。安全评价可以加速提高企业安全管理工作水平。它是衡量企业安全管理水平的...     

以讲述身边安全故事为载体构建企业安全文化

现代企业安全管理的主要目标是消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理失误,以人为主要管理对象,安全文化建设的目的是解决人的本质安全问题。企业安全文化建设是通过综合提升员工的安全意识、知识技能,营造企业良好的安全风气,建立积极的群体安全意识,使企业实现安全生产。天津分公司芳烃部在构建企业安全文化方面进行了探索,组织职工开展讲述身边安全小故事活动,起到了很好作用,取得了实效。     

养成式安全文化建设模式探研

结合理论研究和安全文化建设的成效,总结出提高安全绩效的经验和做法,探研出一套企业建设安全文化的有效模式。即从企业战略决策、制度建设、实际操作及社会责任4个层面入手,通过养成式管理打造企业安全文化,在企业内部营造自我约束、自主管理、自觉行动的安全文化氛围,使安全责任落实到全员的具体工作和生活中,最终实现持续改善安全绩效、建立安全生产长效机制的目标。     

油田企业安全文化建设亟需解决的几个问题及对策

油田企业生产工作具有点多、线长、面广、庞杂、易燃易爆、有毒有害、高温高压、连续作业等特点,安全生产管理难度相当大,若稍有不慎,就会酿成大的事故.因此,避免或减少重大事故的发生是油田企业安全文化建设的重要目标.20世纪90年代,随着HSE管理体系引入中国,国内油田企业相继建立了HSE管理制度,并把HSE安全管理体系作为企业安全文化建设的主要载体.但油田企业安全文化建设仍存在误区,完全文化建设体系亟需进一步完善.     

油田企业安全生产管理现状及对策研究

中国石化高度重视安全生产管理工作,始终把安全生产放在首要位置,但基层调研发现,油田企业安全生产管理依然存在薄弱环节。分析了油田企业安全生产现状,通过深化安全生产体系建设,推进双重预防机制,加大培训和重点工作安全生产监管,着力提升油田企业安全生产基础管理,建立油田企业安全生产管理长效机制,确保油田企业安全生产总体稳定。     

江苏石化系统1996～1999年伤亡事故浅析

1996～ 1999年 ,江苏石化系统认真贯彻执行国家、行业、省等有关安全卫生法规、制度 ,坚持“安全第一 ,预防为主”的方针 ,每年制订安全卫生工作计划 ,确立“管生产必须管安全”的原则 ,落实安全生产责任制 ,夯实基础管理工作 ,努力做好组织、领导、责任、措施四到位 ,促进整体安全管理素质的提高。明确安全生产是企业自身稳定与发展的需要 ,安全管理必须纳入企业日常管理的议事日程。各级在评选先进时实行安全生产一票否决制。实行安全生产风险金制度 ,对安全管理工作在经济上采取奖惩措施。伤亡事故实行严格的上报制度 ,针对典型事故 ,召…     

基层安全管理常见问题分析及对策

安全生产是企业的永恒主题,事关员工的生命与健康、事关企业的生存与发展、事关社会的和谐与稳定。而生产安全事故大多发生在操作岗位、发生在作业现场、发生在基层单位,因此,基层是安全管理工作的着力点和落脚点。1基层安全管理常见问题分析1.1工作要求和制度执行存在层层弱化现象实际工作中,存在工作要求和制度执行层层弱化现象,分析其原因:①基层贯彻落实措施不到位,造成工作要求和制度执行大打折扣;②没有建立有效的考核机制,制度执行好坏一个样;③部分企业领导者片面追求生产效益,在资源配置上不     

在企业生产经营活动中应将安全放在首位

在企业生产经营活动中应将安全放在首位锦西化工总厂机械厂刘殿良在企业的生产经营活动中，生产与经营是企业经济效益的主线。但是，必须把安全生产工作放在生产经营活动中的首要位置上，方能保证生产经营活动的正常运行，企业的经济效益才会有保证。一、安全管理工作的作...     

班组安全文化建设

企业文化 ,是企业整体形象的集中反映 ,它涵盖了一个企业及其员工独具特色的行为准则、思想道德规范、管理机制以及氛围等多方面的内容。安全文化作为企业文化的有机组成部分 ,是企业安全生产、安全管理特色的体现 ,从文化性、系统性、时代性的角度 ,把安全工作提高到更高的层面上。近年来 ,山东新华制药股份有限公司在切实抓好生产工作的同时 ,以班组为主体 ,就搞好班组安全文化建设、促进班组安全工作进行了有益的探索。主要抓了以下几个方面的工作 :(1 )安全工作制度化、规范化。安全制度是安全工作得以顺利贯彻执行的保证 ,班组安全文化…     

南通石油分公司举办《安全生产法》知识竞赛

《安全生产法》的颁布实施与企业的生产经营息息相关 ,２００２年１１月８日 ,南通石油分公司举办了全系统《安全生产法》知识竞赛 ,共有１０支代表队参赛。通过本次竞赛 ,在全系统营造了人人懂法、时时讲法、事事用法、全员都来关心安全工作的良好氛围 ,强化了企业必须依法建立、健全安全生产责任制度的行为 ,从制度规范、措施落实上为确保安全生产创造条件 ,为企业的经营发展保驾护航南通石油分公司举办《安全生产法》知识竞赛$江苏南通石油分公司@朱平 $江苏南通石油分公司@张玉萍     

职工“安全代表”督查运行机制在安全管理中的应用

<正>为充分发挥广大职工在安全管理工作中作用,使企业安全网络更加完善和牢固,中国石化齐鲁分公司烯烃厂从职工代表入手,建立了职工"安全代表"督查运行机制,成为工会组织发挥桥梁纽带作用、拓展民主监督职能、服务企业生产建设的最佳着力点和完善企业安全网络的最佳结合点,在企业安全管理工作中发挥了不可替代的作用。     

安全管理也应“胜不骄,败不馁”

安全管理作为企业永恒不变的主题 ,只有起点 ,没有终点。我们通常所说的安全管理上的成败 ,仅仅只是依据时间的概念界定的 ,并非代表永久不变。据笔者所掌握的资料 ,一则是某企业已连续4年实现事故为零的目标 ,安全管理的根基可谓已相当扎实。但该企业自以为安全管理水平已达到了最高境界 ,可以“松口气 ,歇歇脚”了 ,于是管理者由真抓实管到一般性号召 ,职工由高度警惕变成了放松 ,只要生产正常 ,即认为现场的管理也就只是打扫打扫环境卫生而已。安全管理工作质量的急剧下降 ,导致了职工自我保护意识淡薄。不久前 ,该企业一名职工在打扫环…     

浅议签订安全生产责任状的作用

安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度。安全生产责任制就是把安全和生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。安全生产责任制是综合各种安全生产管理，安全操作规程对企业各级领导、各职能部门，以及有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任作出的明确规定。按国家安全管理体制的要求，企业要对其生产经营范围内的安全负全面的责任，法人代表是企业安全生产的第一责任人。为加强安全管理，全面落实安全生产责任，吉林地勘局几年前便开始实行与所属的地勘单位每年签定安全生产责任状制度…