抓本质安全 塑企业之魂——江苏华峰合成树脂有限公司安全管理侧记

江苏华峰合成树脂有限公司主要从事聚氨酯革用树脂生产与销售,其前身为无锡宏得利实业有限公司,公司自成立以来,始终坚持将安全作为实现企业发展宏伟蓝图的前提．并着力从人、物和管理三个安全基本要素人手．不断塑造企业安全灵魂,实现了“零事故、零伤害、零损失”的安全管理目标。2013年,公司被评为省级安全文化建设示范企业。     

安全文化的发展回顾及探讨

文章对安全文化在国内的发展历程进行了简要的回顾,探讨了安全与人的关系、安全文化概念、安全文化的传播、安全文化发展建设等大家普遍关心的问题,以期为读者了解、学习、传播、践行安全文化提供一个尽可能详细的指引。     

铸魂:企业发展之宝——永吉县农电有限公司安全文化建设巡礼

山峦起伏,沟壑纵横,银线飞架,在高耸入云的铁塔上,电力工人的安全帽在阳光的映照下,如同颗颗耀眼的繁星在蓝天白云下闪烁。在永吉县农电有限公司一个生产作业现场记者看到,电力工人正在聚精会神地作业,他们正以这样辛勤的劳动,使这里的电力大动脉一直保持安全畅通,把强大的电能输送到工厂     

以人为本抓安全，科学管理促生产—江阴华西钢铁有限公司安全工作纪实

江阴华西钢铁有限公司（以下简称华钢）积极探索新的安全管理工作思路,研究对策,不断提升企业安全文化建设水平,在安全生产管理工作方面取得了显著成效,2007年获得江阴市防火安全先进集体;2008年获江阴市“安全生产月”活动先进单位;同年被江阴市政府安全生产委员会评为先进单位。     

企业安全文化建设的四点注意

抓好企业安全生产组织机构建设,建立健全安全生产责任制体系,做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在企业的各项生产经营活动中,成为全体职工的自觉行动,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变,进而达到“我会安全”的境界,抓好企业安全文化的建设工作十分重要,在这个过程中,有几个值得注意的地方。全面建设是基础班组及职工的安全文化建设运用“三级教育”模式、检修前教育、开停车教育、特种作业人员持证上岗、班     

安全管理也反映为文化——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全管理”

有人说“管理是管理,文化是文化”;也有人说“管理即文化,文化即管理”;还有人说“管理的低级阶段是管理,高级阶段是文化”。对此,《企业安全文化建设评估准则》（以下简称《准则》）没有做是非评论,只是认为：“不同的安全管理理念、管理体系和管理行为,都会体现出不同的安全文化形态。”     

为什么“我不知道？”——解读《企业安全文化建设评估准则》指标之“安全信息传播”

最近两年,笔者在给企业做“安全文化现状调研”时,发现一个普遍存在的问题：基层员工对岗位安全责任、奖惩制度、事故报告、岗位安全风险等安全信息,事实上非常不了解,当调研人员询问时,他们往往回答“我不知道”,或只能含糊地说出很少的内容。更为严重的问题是,管理者一直认为员工都应该知道。     

以安全文化建设为引领，确保安全生产同本强基

近年来,我市的安全文化建设以贯彻落实《安全生产-法》等一系列法律法规为主线,牢固树立安全发展理念。立足于全市安全生产工作的实际,广泛深入地开展安全文化活动,始终把创新安全文化理念,营造安全生产氛围,提高人民群众的安全知识、安全技能、安全素质作为安全文化建设的目的和立足点。     

北京市安全文化建设示范企业创建经验连载—— 拓展信息传播渠道辐射安全文化温度

企业在安全文化建设过程中,安全理念的传播、安全行为规范的落实,都离不开安全信息的传播与沟通。在企业内部,有效的沟通可以获得员工对安全工作的理解、合作和支持,提高全员参与安全工作的兴趣,同时也有利于营造上下级之间相互信任、员工之间团队互助的安全氛围。与此同时,安全信息传播沟通的渠道也正在通过"亲情助安全""国企开放日"等活动,拓展到企业外部,辐射出独特的安全文化温度。     

企业安全文化的建设与活动模式

首先论述企业安全文化建设提出的时代背景。接着详细阐述了企业安全文化建设的主要内容，即物态安全文化建设、制度安全文化建设、心态安全文化建设和行为规范安全文化建设，以及企业安全文化的活动模式。     

文化管人，管灵魂——南通虹波重工有限公司安全文化建设的实践

南通虹波重工有限公司是一家专门从事钢结构（船舱盖为主要产品）生产的船舶重工企业。近几年,该公司牢牢抓住船舶重工企业快速发展的机遇,针对船舶重工高危行业的特点,狠抓安全管理,着力打造企业安全文化,以安全促发展,走出了一条安全协调快速发展的成功之路。如今,一个名不见经传的小企业已跃居成为南通市的创利大户,受到了市政府的表彰。     

安全文化是安全生产的治本之策——谈金川集团安全文化建设先进经验简

2013年11月19日，中国安全生产协会在昆明召开了金川集团安全文化建设先进经验研讨会。会上，国家安全生产监管总局政策法规司司长支同祥就“金川模式”对安全文化建设的典范作用作了重要讲话，本刊特编发与读者分享。     

安全文化是安全生产的治本之策——谈金川集团安全文化建设先进经验

2013年11月19日,中国安全生产协会在昆明召开了金川集团安全文化建设先进经验研讨会。会上,国家安全生产监管总局政策法规司司长支同祥就"金川模式"对安全文化建设的典范作用作了重要讲话,本刊特编发与读者分享。     

用文化为安全奠基——北京铁路局安全文化建设巡礼

2007年8月15日,北京铁路局下属单位天津工务段,在天津市召开了"安全文化推进大会",天津市总工会副主席李泮祥、北京铁路局工会副主席王建等领导到会表示祝贺。在参观完题为"用文化为安全奠基"的展览后,李泮祥对天津工务段在安全文化建设上取得的成绩给予了首肯,并提出了希望。随后,举行了"天     

安全是每个人的责任——拜耳医药保健有限公司北京工厂安全文化建设见闻

<正>时间:2011年11月28日地点:拜耳医药保健有限公司北京工厂(以下称拜耳北京工厂)餐厅里的培训下午2点多,员工陆陆续续走进了位于办公楼一层的餐厅,这里将成为临时培训教室。2点30分,来自德国的拜耳北京工厂工程部经理高仕宁(中文名)将在这里给大家进行第一次4级人员高级工艺与工厂安全培训。     

为企业达标注入动力——记北京市朝阳区安监局安全生产标准化推动工作

北京市朝阳区安全生产标准化建设方面有很多创新举措,其中诸如与中介机构合作、政府优先采购政策等在北京市得到了广泛推广。为了全面了解朝阳区在开展安全生产标准化     

强化“六项工作”促进安全文化建设——江苏天明化工有限公司安全文化建设纪实

近年来,江苏天明化工有限公司在安全文化建设方而,积极探索新途径、新方法,针对企业自身特点,围绕安全、质量、设备、现场管理、节能降耗和精神文明建设“六项工作”强化安全文化建设,提升本质安全水平,保障了公司各项工作的有序开展。     

亲情编织安全网——广东溢达纺织有限公司安全文化建设巡礼

走进宽敞的车间,映入眼帘的是一排排悬挂的布料：浅蓝、粉红、雪白、鹅黄……明亮的灯光把这些色彩照耀得更为缤纷,行走其间,处处靓丽,目不暇接。头戴白色工作帽的纺织工人们出入其中,双手翻飞,穿梭引线。     

像管工程项目一样 一步一脚印建设安全文化——访中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司科技开发部总经理潘建军

安全文化建设对推动企业安全生产形势根本好转具有重要的现实意义,多数企业很早就开始了安全文化建设,其中一部分企业的安全文化建设很成功,也有不少企业安全文化水平依然处于较低层次。那么,究竟什么是安全文化?安全文化如何建设?我国安全文化未来的发展趋势又是什么?近日,本刊采访了中港金邦(北京)国际文化咨询有限公司科技开发部总经理潘建军,请其就安全文化建设问题作深刻解读。     

悄然绽放的社区安全之花——南通市崇川区学田安全文化主题公园即景

社区的居民来了,一群学生在老师的带领下来了,老人们抱着牙牙学语的孙儿也来了……人们穿梭其间,争相观看。这是日前笔者在江苏首家社区安全主题公园——南通市崇川区学田街道“学毋安全文化主题公园”看到的情景。