为事故“树碑”好

笔者曾经到一家化工企业采访,在那家企业走了几个分厂车间后,发现了一些新奇的景观。 这些新奇的景观是,这家企业的领导对凡在该厂历史上发生过重大安全事故的地方,都竖一块白底红字的铁牌,那上面记载了发生事故的时间、原因、经过、教训等内容。那铁牌竖在一个非常醒目的地方,给人一种警示的作     

"吃堑"与"长智"

"吃一堑,长一智",意思是说,遭受一回挫折,得到一次教训,增长一份见识.能够在"吃堑"中"长智",相对于只"吃堑"不"长智"来说,无疑是值得赞许的.在安全生产中,许多单位在生产经营常常以发生的各类事故作为教材,要求各类从业人员牢固树立"安全第一、预防为主"的观念,认真吸取教训,采取有效措施,防止类似事故的再次发生,确保了生产安全.但也有些地方和单位,接二连三地发生安全事故,只"吃堑"不"长智".     

警惕"安全疲劳症"

分析一下我们日常发生的安全事故,会发现这样一种现象,许多事故都是发生在不该发生事故的时段和部位.如:交通事故没有发生在危险路段,而是发生在危险路段被渡过之后的平直路段上,施工安全事故不是发生在施工危险期、高峰期,而是发生在施工收尾期,等等.这实际上是一种"安全疲劳症"在作怪.     

企业安全管理工作的五个"三"

近年来,不少企业频频发生重大、特大安全事故,如火灾、车灾、爆炸、矿难、危险化学品泄漏等等,造成企业人、财两伤,元气大失,甚至遭受灭顶之灾.大量血的教训告诫人们,安全不可掉以轻心,责任重如泰山.     

2019扬州"安全生产企业行"在路上

近年来,全国发生多起重大化工生产安全事故,给人民生命财产安全造成重大损失,也在社会上形成了"谈化色变""身边不安全"的不良社会影响。2019年初,江苏省扬州市应急管理局、扬州交通(应急)广播敏锐捕捉到一系列重大安全事故背后的新闻点,果断调整既有宣传报道方案,集中优势资源策划、推出了2019"安全生产企业行"新闻行动。     

"三违"积分在煤炭企业安全管理中的应用

众所周知,人的不安全行为是导致煤炭企业安全事故发生的关键因素.如何有效规范人的行为,实现上岗作业的程序化和标准化,是减少安全事故和安全隐患的有效途径.当前,在大多数煤炭企业采取重处罚、施"重典"的形势下,翟镇煤矿另辟溪径,创新安全管理模式,降低安全罚款数额,利用"三违"积分的方式对职工进行约束,突出人本管理,注重超前预控,持续改进人的行为方式,不断提高全员安全意识,并以此做好各项安全工作,在实践中收到了好的效果,创出了安全生产1000天的好成绩(2003年元月15日～2005年10月10日),为矿井的长治久安奠定了坚实的基础.     

浅论安全生产与公共管理、企业管理的关系

近几年来,我国每年发生各类安全事故多为80万起,死亡人数都在13万人以上.全国平均每天有360多人死于安全事故,于是有人把安全事故称为"365×365"现象.     

安全检查不妨多杀"回马枪"

每逢某类特大安全事故发生后,随之而来的就会有一场针对某类企业或场所的安全检查.笔者曾随各类安全检查组检查多次,这样的检查形式虽有"头疼医头,脚痛医脚"之嫌,可在一定阶段确确实实起到了不可替代的作用,效果也十分明显.问题是,一旦检查一停,有些单位就将安全问题束之高阁,该怎么干还怎么干,隐患毒瘤任其保留,事故发生的可能性依然存在.     

警惕"安全疲劳症"

分析一下我们日常发生的安全事故,会发现这样一种现象,许多事故都是发生在不该发生事故的时段和部位。如:交通事故没有发生在危险路段,而是发生在危险路段被渡过之后的平直路段上,施工安全事故不是发生在施工危险期、高峰期,而是发生在施工收尾期,等等。这实际上是一种"安全疲劳症"在作怪。     

"三大定律"警示基层安全管理工作

近两年来,频繁发生的"12·23重庆井喷"、"4·15重庆天原化工厂氯气泄漏"、"吉化11·13苯泄露事件"等等安全事故,让人触目惊心.从这些事故原因中,我们不难看到钻井作业卸掉"防喷阀"、危险化学品车辆押运员"逃逸"、化工厂职工现场"处置不当"等不安全状态(侥幸心理和麻痹大意思想)是导致这些事故发生的直接原因.我们安全管理人员在分析以上事故原因,吸取惨痛教训的同时,不能忽视事故发生的规律,并且应注重"安全管理三大定律"对基层安全管理和安全培训教育工作的启示.     

国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定

国务院令第446号颁布日期二OO五年九月三日第一条为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患,落实煤矿安全生产责任,预防煤矿生产安全事故发生,保障职工的生命安全和煤矿安全生产,制定本规定。第二条煤矿企业是预防煤矿生产安全事故的责任主体。煤矿企业负责人(包括一些煤矿企业的实际控制人,下同)对预防煤矿生产安全事故负主要责任。第三条国务院有关部门和地方各级人民政府应当建立并落实预防煤矿生产安全事故的责任制,监督检查煤矿企业预防煤矿生产安全事故的情况,及时解决煤矿生产安全事故预防工作中的重大问题。第四条县级以上地方人民政府…     

从“容易受伤的人”看施工现场安全管理

为保障企业安全生产、保护员工生命财产安全,避免和减少水利水电施工现场安全事故,参考某企业水利水电建设安全生产管理中相关案例,系统分析了安全事故中人这一决定性因素;从人的生理特点、心理特点、从业环境、从业形式等方面探讨了水利水电施工活动现场"容易受伤的人"的规律。结果表明:最易发生安全事故的人员基本集中在青年员工、短期用工、民技工、一线员工等人群。鉴于此,从安全教育、施工安全管理、检查指导等方面提出了相应的安全管理预防措施。     

"三违"帮教+结合

"三违"是煤矿安全生产的大敌人,是引发安全事故发生的导火线.因此,煤矿要实现安全生产,就要避免和减少"三违"现象的发生,而要避免和减少"三违"现象的发生,就要讲究针对性和实效性,以人为本,做好防"三违"的"帮教 结合".     

关注"两会"关注安全

[引言] 去年以来,一些地方和行业发生的多起重大特大安全事故,给人民生命财产造成严重损失.我们必须认真吸取这些惨痛的教训,采取更加有力的措施加强安全生产工作.要严格安全生产责任制,强化安全管理,加大对安全生产的检查执法力度,消除各种隐患,预防和减少重大特大事故的发生.     

部署早行动快措施有力落实到位确保"中国-东盟博览会"期间安全稳定

10月31日,第四届中国-东盟博览会、中国-东盟商务与投资峰会、第九届南宁国际民歌艺术节圆满落下帷幕.期间,南宁市工矿商贸领域生产安全实现零事故,社会保持安全稳定,没有发生一起一次死亡3人以上的生产安全事故,实现了"大事不出,中事不出,小事少出"的事故控制目标.     

数字播报

<正>67起2009年全国共发生重特大生产安全事故67起、死亡1128人(与2008年相比减少29起、845人)。其中,52起发生在生产经营企业或单位,15起发生在非法人单位。值得注意的是,这15起发生在非法人单位的重特大生产安全事故,占到了2009年重特大生产安全事故总数的     

别用"违章操作"遮掩管理漏洞

违章操作,现在的确已经成了分析安全事故"放之四海而皆准"的主要原因了。甲企业未对新员工进行安全培训就 安排上岗,致使氯气泄漏时员工不知所措,造成多人中毒,最终的原因分析是"违章操作";乙集团公司员工从脱焊的 旋梯上掉下来摔死,也将责任算在"违章操作"上;还有导致200多人死亡的开县井喷事故,原因还是工作人员"违章 操作"……在很多故事中,我们不排除有违章操作的行为。但我们的各级管理人员是否想到,在设备老化、没有安全保 障的情况下,工作人员如何操作才不违章呢?在员工未经培训,连起码的生产操作常识都不懂的情况下,如何应对突发 事故呢?没有必要的安全防护设施,发生了事故又怎么算是违章操作呢?     

"群体效应"与企业人因事故防御

从人因工程的角度出发,分析人因失误与人因事故的联系、企业事故与人因事故的关系、分析人因事故与群体效应的关系;研究群体效应的形成机理和群体效应对于人因事故防御的作用和重要性;利用S→O→R模型建立"群体效应"三级人因事故防御机制;加强企业"群体效应"的正面功效,降低人因失误所引发的企业灾害的发生.最后指出了建立"群体效应"须采取的措施,为提高企业安全生产和企业制定事故防御机制提供依据.     

同华煤矿"5·30"事故回顾

2010年2月,国务院通报了3起特别重大生产安全事故.其中包括2009年5月30日,发生在重庆市能源投资集团松藻煤电公司同华煤矿(以下简称"同华煤矿")的特别重大煤与瓦斯突出事故.     

"双休日现象"不容忽视

某石油企业在2个月内连续发生了5起大小不一的安全生产事故,造成1人重伤,5人轻伤.事后安检人员在对这5起事故进行仔细分析的时候,发现有惊人的相似之处,就是这些事故全部发生在双休日.因此,安检人员把这一现象称为"双休日现象".