安全工作十大法则

为了给职业安全工作者和组织管理者提供通用且简明的安全工作要领和指南,基于已有的安全理论和归纳方法,提炼梳理出安全工作十大法则及其定义,包括安全人性法则、安全经济法则、安全降维法则、安全减变法则、安全减密法则、安全降能法则、安全治本法则、“安全@”法则、“安全+”法则和安全备急法则。结果表明：将安全工作十大法则与具体工作对象有机结合,安全工作者能有条不紊地展开工作,进而构成其安全工作知识体系和内容;同时,安全工作十大法则也为组织管理者进行安全决策提供基本原则和方法论。     

什么是事故的海恩法则

除运输工具加油站、加气站外，危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危险源的储存设施，与下列场所、区域的距离必须符合国家标准或者国家有关规定：     

运用“热炉法则”做好安全员工作

安全员作为基层生产一线的安全管理者,其重要职责之一就是要通过严格的管理,确保企业安全生产各项规章制度得到全面有效落实,发挥规章制度在安全工作中保驾护航的作用。     

安全生产中的“海因里希法则”

海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”,是美国著名安全工程师海因里希提出的300：29：1法则。这个法则意思是说,当一个企业有300个隐患或违章,必然要发生29起轻伤或故障,在这29起轻伤事故或故障当中,有一起重伤、死亡或重大事故。     

基于Dempster合成法则的空管安全评价方法研究

随着我国民航运输业的蓬勃发展,空中交通管理工作的安全压力日益增加。由于空管安全评价中存在大量的不确定性,如随机性、不精确性和模糊性,提出了一种将证据理论引入空管安全评价工作的新方法。首先对证据理论的核心内容——Dempster合成法则进行了分析,并对"改进式Dempster合成法则"进行了详细说明;其次,建立了空管安全评价的3阶安全评价指标体系,使用层次分析法确定了各指标的权重,并在此基础上建立了基于证据理论的安全评价模型;最后,通过空管安全评价算法,深入探讨了模型的可行性,并通过风险计算公式得到了空管系统存在的安全风险值,从而有效地保障空管安全评价工作的效率和准确性。     

读《第一管理——企业安全生产的无上法则》有感

《第一管理——企业安全生产的无上法则》以通俗的语言、生动的例子向读者尤其是从事安全生产管理的人员传递了一种全新的安全认知,使人读后对安全的本质、安全的责任、安全的管理方式、安全管理的目标等都有了更深的思考和了解。与煤矿、建筑施工等安全事故相对较高的行业不同,本人所在的行政事业单位一般被认为是非常安全的行业,鲜有重大安全事故发生,     

褒奖和贬罚是安全工作的杠杆

褒奖和贬罚是各行业、各企业、各级政府在安全管理工作中经常使用的措施。由于主管领导者及制定规章制度者的认识、习惯、知识面的不同,对褒奖和贬罚的利用频率和轻重则各有侧重,其效果也不尽相同。     

从“马特莱法则”说起

“马特莱法则”是当今国际企业界在管理上的一种流行法则。该法则要求企业的管理者要把精力放在对20％的业务骨干的管理上，再由这20％的人来带动80％的大多数。这里的关键。是决策层如何利用这20％来做好企业管理的大文章。由此笔者想到，各行各业的安全管理同样也可采用这种先进的管理模式。     

抓好“三项”基础建设是企业做好安全生产工作的根本保证

所谓“三项”基础建设,即：安全生产法制建设;安全队伍自身建设;班组“三标”建设。     

安全的隐性价值

安全价值取向往往左右企业安全管理水平。正确的安全价值观能够激励安全工作者的工作责任感、成就感、使命感和自豪感，更能焕发安全工作者的工作热情，更能推进企业良好的安全文化氛围，更能优化企业安全管理水平，促进企业稳定、持续、健康地发展。反之，错误的安全价值观却使安全工作者“泄气”，企业领导安全抉择失误，人们行为偏离安全准则，从而导致企业生产与安全逐渐对立，各种事故隐患不仅不能根除，反而逐渐增多，致使企业安全水平逐渐劣化，企业安全损失不断，企业不能稳定、持续、健康地发展。     

安全教育是安全管理的核心

安全生产的目的就是企业在组织生产过程中保护劳动者的生命安全和身体健康，避免生产工具、作业厂房、生产对象和原辅材料的损失，不渐增加经济效益和扩大再生产，全面地完成各项指标。做到安全生产虽然有各方面的因素，但多年安全管理实践使我们认识到，安全教育是搞好企业安全生产的一项十分重要的基础工作。企业职工只有经过严格的安全教育和培训，才能更好理解国家有关劳动安全政策、法规，掌握劳动安全卫生知识，提高安全操作技术水平，增强自我保护意识和防范事故的能力，才能有较高的安全素质。职工安全素质的高低在一定程度上决定着…     

企业组织中的安全领导理论研究

安全领导问题与安全管理问题既有联系 ,又有区别 ,笔者对安全领导和安全管理的概念进行了分离 ,专门对安全领导问题进行研究。首先讨论安全领导的概念和安全领导的基本功能 ,其次论述安全领导和安全管理二者的联系和区别 ,然后专门探讨了安全领导对现代生产企业搞好安全工作的重要性 ,最后指出了企业安全领导者对企业安全工作的影响力的含义以及提高这种影响力的方法。笔者的目的是为人们认识安全领导、建立安全领导学科理论、深化安全领导责任制度、促进安全领导工作等提供有益的思路。     

安全疏漏一二三

要说有的领导不懂安全,着实有些冤枉;要说领导层都非常重视安全又不尽然,因为有的领导对安全的重视程度有些滞后,使人不敢恭维。“灯下黑”——某大型企业公司,安全机构、安全制度、安全现代管理等均较健全,对下属企业的要求也算严格。可在其本部,焊工无证操作、电气临线随意连接、在禁烟区吸烟等违规现象时有     

加强安全文化建设提高人员安全管理水平

当前，我国企业的安全水平不高，企业领导和员工的安全意识薄弱，这一点在中小型企业、私营企业中更为严重。企业以获得最大经济效益为目标，企业领导以经济效益为中心，节能降耗，合理利用人力资源都是十分必要的。可有些领导心里只有经济效益，忽视安全工作，不愿意在安全生产方面过多的投入资金，甚至认为这是多此一举：而一线工人往往安全弦绷的不紧或为了一时方便而忽略了很多安全措施，从而导致了事故的发生。企业传统的安全管理主要依靠制定的各种规章制度，通过这些规章制度来规范工人的行为。规章制度的制定者不可能完全了解工人的实际工作情况，[第一段]     

把家人装在心中“戈麦斯安全法则”的启示

在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔有一段高速公路．其中有一段路在短短的三公里内就有12处弯道,经常发生恶性交通事故,拥有一个恐怖的名字：死亡弯道。据统计,这段道路从1994年建成通车到2004年,10年间发生了320起交通事故,106人在这些交通事故中丧生。当地交通管理部门并未袖手旁观,就在这段路的入口和每一个弯道前方竖立了交通提示牌。安装了摄像头,超过限速50公里／小时的。给予违章处罚……令人备感意外和遗憾的是．尽管警示标志措词强硬,电子监控严密、违章处罚严厉,这段弯道上的交通事故依然高发。仅2003年一年,就发生了42起交通事故,几乎是每周一起。     

安全生产责任不应留真空

安全生产责任是安全生产责任制的核心,安全生产责任制是落实“两个主体责任”的重要抓手,落实安全生产责任制有利于签约各方更好地履行安全生产职责,有利于形成“政府领导、部门监管、企业负责、社会监督”的安全生产工作格局。     

企业是安全生产工作的主体

企业是安全生产工作的主体栾柯，盛登杰，秦广武，费春申为了适应市场经济的要求，我国的安全生产管理体制已由“国家监察、行政管理、群众监督”的管理模式转变为“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵规守纪”的新型管理模式。现行的安全生产管理体制与改...