赛出安全长周期——河南油田水电厂创新安全管理工作纪实

近年来，河南油田水电厂在安全上大作“赛”文章，赛职工安全知识水平，赛职工安全生产技能，赛单位安全管理方法，最终赛出了安全生产的长周期。     

河南油田：顶风冒雪保施工安全

2006年12月31日，一场瑞雪降临中原大地。为确保原油生产收好尾、起好步，河南油田井下作业公司广大员工顶冒雷，奋战在百里油区。施工人员严格执行工艺纪律。精细施工工艺。认真执行操作标准，遵守施工准则。并充分做好安全防范工作，严格干部带班制度，做好班前安全教育和事故预想。杜绝违章，保证施工优质安全赢效运转。图     

班组“安全考核栏”好

近日，笔者到某企业基层单位采访，看到班组“安全考核栏”不掺水份。多年来，由于它的真实性，工人喜欢它、相信它，企业安全机构肯定它、推广它、依靠它。它成了这个基层单位班组安全建设的顶梁柱。     

河南油田井下雨季生产紧绷安全弦

河南油田井下作业处特种作业工程一部雨季未到措施先行,该部成立了防洪防汛领导小组,做到物资、资金和抢险人员三到位,预案、物资,资金和人员四落实,抗洪抢险突击队实行24小时值班制度,对重点监控容易发生险情的安棚、下二门、江河等施工区域及大型施工、重点井进行风险告知和不定期抽查。该部已准备防洪防汛抢险编织袋200条、麻绳2000米、麻袋300条、救生圈和救生衣等工具200件,对施工现场、化工库、配液站等4个重点部位制定防洪应急预案,发现不安全的苗头,及时采取果断措施进行处置,杜绝险情发生。     

河南油田组织大型抗洪抢险演练

地处淮河源头的河南油田每年夏季都要经受洪涝灾害的考验。为检验油田抗洪抢险队伍的水上救援能力，提高各抗洪抢险队伍“保证人员安全，保障生产安全”的应急能力，     

随身带着“安全法宝”

6月25日，在河南油田H9—145井施工现场，井下作业公司大修101队职工薛峰拿出他随身带着的（HSE知识复习资料》向笔者介绍。在“安全生产月”里，该公司将井控、作业、交通等安全知识以试题的形式汇编成册，分发到每名职工，加强HSE知识的学习，     

班组安全禁令"我做主"

小黄担任班长以后,发动班组职工集思广益．民主讨论,共同提炼班组安全生产禁令。以此为抓手,在企业开展的班组安全生产竞赛中,获得了安全生产先进班组荣誉称号,得到了企业的奖励。     

安全小议 让员工喜欢班组安全学习

通过班组安全学习可以使员工了解安全信息，增强安全意识，提高安全知识水平和自我防护能力，其重要性和迫切性不言而喻。但在班组安全学习会上，却常能看到会场上有人窃窃私语或打瞌睡的现象。参加学习的人员多数都无精打采。主持人员却在滔滔不绝地念着安全文件。出现这种情况，安全学习的效果也就可想而知。     

提高"我要安全"的执行力

8月下旬开始,集团公司年度HSE大检查全面启动。集团公司党组领导带头,深入企业,不搞形式、不走过场,扎扎实实、认认真真、仔仔细细,查关键岗位、查要害部位、查“三基”工作,目的是进一步增强各级干部职工安全意识,履行安全职责。     

浅谈基层班组安全文化氛围建设

中国石化高桥分公司由于其所处的特殊地理环境,安全环保工作始终处于重要位置。近年来,高桥石化一直积极推行安全文化建设,将安全文化建设的重心落实到班组,先后开展了"今天我当安全员"、创建"安全1000班组"等活动,取得了一定成效。1班组安全文化建设现状及存在问题1.1思想认识存在差距一是认为安全管理有职能部门,班组只是做样子,无需独立负责。二是班组长管理力度不够,管理有难度。三是对安全工作存在"三多三少",     

"三违"职工的心理误区

尽管安全生产法规严明 ,企业采取了种种措施 ,但“三违”现象仍未杜绝。为什么“三违”现象屡禁不止呢 ?其中除管理因素、技术因素、环境因素、社会因素外 ,还有不可忽视的职工心理因素 :１)麻痹心理。一些职工安全意识薄弱 ,缺乏严肃认真的工作态度 ,在生产过程中疏忽大意 ,放松了安全警惕。如 :某厂一位空调工春节加班检修清扫风道 ,事先未检查安全托板是否放置牢固就往上爬 ,结果连人带板从４．２ｍ高处坠落下来 ,造成大脑内出血抢救无效死亡。２)侥幸心理。有的职工不尊重客观规律 ,单凭主观意识 ,企图偶然获得成功或免去不幸。如 :某厂…     

让员工喜欢班组安全学习

通过班组安全学习可以使员工了解安全信息,增强安全意识,提高安全知识水平和自我防护能力,其重要性和迫切性不言而喻.但在班组安全学习会上,却常能看到会场上有人窃窃私语或打瞌睡的现象,参加学习的人员多数都无精打采.主持人员却在滔滔不绝地念着安全文件.出现这种情况,安全学习的效果也就可想而知.     

浅谈企业安全文化建设

安全管理是保证企业安全生产的必要手段。但真正实施法制化管理,不是单靠领导、安全管理人员、制度或通过几部法律能实现的,它需要全员参与,需有完善的安全文     

我会安全吗?

从"要我安全"向"我要安全"转变,是我们经常谈论到的一个话题.但是,在安全管理中,仅仅做到"我要安全"是不够的,还需要每位职工用正确的安全操作技能来彻底杜绝事故的发生,做到"我会安全"."要我安全"是安全生产的需要,"我要安全"是职工安全意识的升华,"我会安全"是安全工作的根本保证.     

浅议企业安全文化建设

随着我国经济文化的发展,安全已经成为一个为社会高度关注的话题.如何做好安全管理工作,各方面提出了各种建议.由于我国正处于转型时期,不同类型的企业在安全管理方面水平差异较大,一般而言,大型企业在安全管理方面水平较高,各项规章制度、标准、管理办法较为齐全,初步形成了一套硬性的制度体系.但是,在软管理上还存在较大问题,其中最为突出的就是企业安全文化的缺失或不足.     

浅谈石化企业安全文化建设在安全管理中的作用

石油化工企业是一个高危行业,具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、生产过程连续性强、工艺复杂、设备管线阀门繁多的特点,稍有不慎就有可能发生事故,对企业财产和职工生命造成严重威胁,其影响与后果都是不堪设想的。因此安全问题对于石油化工行业至关重要,我们要以提升全员安全意识为着眼点,努力打造持续安全的人文环境和安全文化氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的巨大转变,通过加强安全文化建设,促进安全生产管理的有效开展。     

加强企业安全文化建设提升企业安全管理水平

企业安全文化建设是近年来国内外安全科学界提出的一项保障企业安全生产重要研究成果和举措,是保护和发展生产力、提高企业持续发展能力的重要保障.其目的是创造一种职工和企业共同自觉遵守的安全行为规范的文化氛围,通过安全文化工程,提高企业全员安全素质,实现安全生产、安全生活.     

培育安全文化筑牢安全根基

统计表明,近年石油化工行业发生的事故,由违章作业和管理不善所造成的事故占总数的80%以上。如何使每名员工主动掌握安全技能,自觉遵章守纪,做到"三不伤害",已成为安全管理的重点。为此,笔者就中国石化洛阳分公司开展安全文化建设,促进企业安全生产进行了探索。1安全文化的内涵及作用1.1安全文化的内涵倡导"任何事故都是可以避免的"理念,开展"我要安全"主题活动,做好党政工团齐抓共管的安全共管文化、人文关怀的安全亲情文化、形式多     

安全,我心中最大的福音——记河南油田精蜡厂安全监督戴小安

不管刮风下雨还是烈日当空,在河南油田精蜡厂的生产区里,人们几乎每天都能看到一个头戴红色安全帽高高瘦瘦的身影,他时而爬上几十米高的炼塔寻找隐患,时而又拦住进厂车辆检查防火罩,时而又给当班的工人讲讲最近一段的安全形势,交代一些注意事项.他就是本文的主人公--安全环保部现场监督戴小安.