大冶有色冶炼厂发动家属协助搞好安全教育

大冶有色金属公司冶炼厂在抓安全生产中,十分重视发动家属搞好安全教育,提倡工厂和家庭共织安全网。这个厂针对本厂高温、高压、易燃易爆岗位多,尘毒危害大,容易发生事故的特点,除采取一系列安全措施外,还组织本厂职工子女给父母亲写“安全家信”,开展“安全小哨兵”活动。今年以来,有500多名孩子写了情深意长、盼望父母注意安全生产的家信。厂部组织职工认真学习,对照检查,写好回信;不仅如此,厂还组织职工子     

广西右江矿务局有限公司荣获“全国职工教育培训优秀示范点”荣誉称号

本刊讯(通讯员何胜)近日,从中华全国总工会传来喜讯,广西右江矿务局有限公司荣获"全国职工教育培训优秀示范点"荣誉称号,并收到了中华全国总工会寄来的牌匾。该公司历来十分重视职工教育培训工作,一方面是加强硬件工作,建立各类教育培训基地和教室,最近还投资建设了较为先进的多媒体培训教室和智能模拟仿真安全培训室等设施,为职工学习培训创造良好条件。另一方面,突出抓好软件工作,强化职工的教育培训,每年公司都对各岗位职工、安全管理人员、特殊工种人员、转岗职工、新职工进行专业劳动技     

胜利油田多措并举做好就业工作

胜利油田是一个独立工矿区企业,点多线长面广,工作区域分散,在东部遍布山东省东营、滨州等8个地市,在西部横跨新疆、青海等5省区,用工总量近20万人,管理着职工、退（离）休、协解、家属、子女等各类群体50万人。由于历史上的原因,形成了2万多名下岗失业人员,每年新增3000多名职工待业子女,到2008年待业子女存量达到12000人,就业矛盾十分突出。近年来,胜利油田坚持把就业作为民生之本来认识,多措并举拓渠道,     

步行上班途中因路滑摔伤算工伤吗

正主持人,你好!我单位一名职工去年12月21日在去公司上班途中,因路面结冰滑倒而受伤,经医院诊断为:右股骨颈基底部粉碎性骨折。该职工认为,自己上班路上因路上结冰不幸滑倒摔伤,是在合理路线、合理时间内往返于工作地与配偶、子女、父母     

把员工当亲人 用文化为安全奠基

正从一个普通的车间工人,到如今担任安管部主任,47岁的郑益中在福建省腾龙工业公司实现个人自我价值的同时,也见证了腾龙公司的安全发展。"公司的大部分员工都是老职工以及其子女,他们有的是我的前辈,有的是我的侄辈。企业就像我们的第二个家,大家在这里互帮互助。‘家人’的安全出不得一点闪失!只有建立良好的企业安全文化,才能让员工从理念、制度、物质等各个层面     

山东铝矿业公司安全教育生动活泼

山东铝业公司矿业公司认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,大力开展新颖活泼的安全教育活动,在职工中逐步形成了“我要安全,我会安全”的浓厚氛围,极大地促进了安全文明生产,到目前已连续１３年无工伤死亡事故,连续５年无重伤事故,最近２年无任何工伤事故。矿业公司把职工的安全教育作为一项重点工作,他们充分利用闭路电视这一贴近职工、贴近生活的宣传教育阵地,相继开设《安全档案》、《安全百科》、《安全专题》等栏目,介绍历史上今天发生的安全事故及安全生产和生活常识、安全生产的先进典型经验等;同时经常开展有…     

胜利油田利用自身优势做好职工子女就业工作

在全国新增劳动力就业难的大环境下,如何解决矿区子女就业成为企业各级领导和职工十分关心的问题。近年来,胜利油田结合企业特点、从实际出发,对企业职工子女就业工作进行了一系列探索．取得了一定的成效。     

建立和完善我国工伤保险制度

党和国家一贯重视社会保障工作 ,颁布了一系列法律、法规 ,以保障人民群众利益和生命、财产安全。５０年代初就建立了工伤保险制度 ,对企业发生的伤亡事故和职业病职工及其遗属提供医疗和抚恤。１９９５年 ,全国人大颁布了《劳动法》 ,对保障职工合法权益 ,减轻职工后顾之忧 ,促进生产发展起到了积极作用。在安全生产方面 ,国家相继颁布了一系列安全生产规程和规章 ,对作业环境的安全和卫生保护条件提出了具体的要求 ,有力地促进了工作环境的不断改善。然而 ,目前安全生产状况还不尽如人意 ,伤亡事故不断发生 ,职业病情况也还很严重 ,给人民…     

设立"亮丑台"实施"株连制"金正大双管齐下奏响"安全曲"

不久前,山东金正大生态工程股份有限公司一位职工出现了违章事故,不仅本人受到了处罚,上至分管安全的副总、安全办主任,下至违章职工所在车间的主任、班组长和安全员等逐一在“安全亮丑台”上亮了相,而且还根据责任大小,分别被处以200元至1500元不等的罚款。此事在整个公司引起了强烈的反响。     

修建公司高处作业连续四年安全生产

有540多名职工,担负着全港房屋、仓库及职工宿舍施工和维修任务的青岛港务局修建公司,高处作业十分频繁,安全工作任务艰巨,却取得了连续四年无高处坠落等事故的好成绩。 该公司领导认为,人的安全意识是做好安全工作的关键。几年来,他们通过各种教育方式来培养职工的安全意识。公司每年组织职工“学习高处作业规程2～3次,对学习优秀者给予奖励,对不及格者减发当月50%的奖金。各作业班组还成立了QC小组,为落实安全生产出谋划策,年年有成果发表。 该公司要求施工队领导坚持布置生产任务的同时布置安全措施。1988年9月的一天,该公司承担了一仓…     

河池市自来水有限责任公司

河池市自来水有限责任公司创建于1966年，现有五个供水厂，日供水能力15万立方米，供水面积20平方公里，供水主管道156公里，在职职工298人，组建有3个子公司和1个分公司。     

安全扣罚款返还之后

正"李建平,160元;肖远程,80元;苟先树,300元……"。2016年7月29日,在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿掘进队早班班前会上,随着该矿安监处副处长朱强的点名声,几名职工相继走上前台,高高兴兴地领回了自己去年四季度的安全扣罚款返还金。"没想到,安全扣罚款还可以返还,看来安全搞好了,好处还是蛮多的,这样的安全人性化管理我们喜欢。""但是,你们领回了安全扣     

集体企业的劳动条件急待改善

编辑同志: 今年初,我走访了鞍山钢铁公司和鞍山矿山公司部分厂矿所属的综合厂,这些综合厂都是由各该厂矿职工家属和子女参加的集体所有制企业,在劳动保护方面存在不少问题。 在鞍钢大孤山铁矿所属综合厂里,我看到橡胶制造生产中,120#汽油、甲苯、聚乙氢酸脂等有毒物质的浓度很高,而且操作地点很窄,几个人或十几个人挤在一起,既不通风,也不见阳光,白天也要用灯光照明。铸造间粉尘浓度达200毫克/米3,也无通风防尘设施,房内闷热,每到夏天铁水的高温和辐射热烤得工人受不了。又如鞍钢民用建材公司制造水泥的综合厂,在面积不足50平方米的作业场地…     

给违章者套上“紧箍咒”

赣西供电公司根据多年的反违章情况,结合安全工作的需要,出台《赣西供电公司违章作业处罚实施细则》,加大了违章处罚力度。细则规定了19种严重违章行为和16种一般违章行为。对职工在生产施工作业中发生一般违章行为的,对该职工给予一定数额的经济处罚;对发生严重违章行为的,除给予数额可观的经济处罚外,对该职工还将取消“文明职工”资格和待岗学习2个月,待岗学习期满经考试合格后安排上岗。对在一年内累计发生两次一般性违章的职工,按严重违章给予处罚。该细则还对夜晚进行抢修试验工作的时间进行了明确规定,要求必须经基层单位安全第一责任人或分管领导批     

广西水利电业有限公司

广西水利电业有限公司是一家地方供电企业集团,成立于1998年10月28日,以中小水电站开发投资、管理和技术改造、挖潜增容,电网建设和改造,供水工程投资与管理,水利水电工程咨询服务,水电成套设备及物资供应,除特殊许可外的国内商业贸易等为经营范围。公司注册资金9.44亿元,拥有资产近100亿元,系统职工人数约1.7万人,是广西水利系统最大的电力企业。目前,公司通过控股或参股管理的供电企业43家,并拥有效益优良、装机容量近30万千瓦的发电企业10家,承担着广西近一半县(市)供电营业区内的供电任务。自成立以来,公司始终把安全生产工作摆在首位,…     

坐班车下车后摔倒受伤能否认定为工伤？

我公司一职工2月9日下班后坐班车回家,下车后摔倒骨折,住院治疗。现该职工家属提出工伤认定申请,要求公司支付医疗费、护理费、交通费等全部费用。请问,该职工的受伤能否认定为工伤,我公司应否支付这些费用？     

班组工作的“跑冒滴漏”

目前,包括松藻煤电公司在内的一些企业,虽说班组职工安全生产意识、安全知识和安全技能有了显著的提高,但班组安全工作中仍存在着“跑、冒、滴、漏”现象。跑——即班组安全会的内容常常“跑题”。虽说许多企业都有较为固定的职工安全学习时间,有的企业还要求班组每天召开安全班前会、班后会等,但一些班组会议质量普遍不高。有些安全会开成了例行的     

事故发生后的“亡羊补牢”

一起事故的遗患,特别是人身伤害事故,不仅给受害者及亲属带来莫大的痛苦与不幸,还会使单位职工的思想、心理与行为相继产生一系列不稳定的连锁反应,不但影响一个时期的正常生产,甚至事故的“冲击波”还会使安全工作产生恶性循环。因此,探讨一下事故发生的“亡羊补牢”工作,对于有效地预防和控制事故的再发生显得十分     

智能太阳能加空气热源泵技术在澡堂供水中的应用

目前常压小型锅炉在职工澡堂供水中存在能耗高、成本大和污染环境等问题,提出清洁能源替代方案,通过智能太阳能加空气热源泵技术提供洗浴热水。非采暖期4~10月采用该系统提供洗浴热水,可节煤94%。     

广西水利电业集团有限公司

广西水利电业集团有限公司是一家地方供电企业集团，成立于1998年10月28日，以中小水电站开发投资、管理和技术改造、挖潜增容，电网建设和改造，供水工程投资与管理、水利水电工程咨询服务，水电成套设备及物资供应，除特殊许可外的国内商业贸易等为经营范围。公司注册资金9.44亿元，拥有资产近100亿元，系统职工人数约1.7万人，是广西水利系统最大的电力企业。目前，公司通过控股或参股管理的供电企业43家，并拥有效益优良，装机容量近40万kW的发电企业11家，承担着广西近一半县（市）供电营业区内的供电任务。