数字播报

2月7日卫生部发布了《职业性皮肤病的诊断总则》等8项国家职业卫生标准,其中强制性国家职业卫生标准是：GBZl8—2013《职业性皮肤病的诊断》（代替GBZ18—2002）;GBZ68—2013《职业性苯中毒的诊断》（代替GBZ68—2008）;GBZ71—2013《职业性急性化学物中毒的诊断总则》（代替GBZ71—2002）：GBZ79—2013《职业性急性中毒性肾病的诊断》（代替GBZ79—2002）：GBZ83—2013《职业性砷中毒的诊断》（代替GBZ83—2002）;GBZ245—2013《职业性急性环氧乙烷中毒的诊断》;GBZ246—2013《职业性急性百草枯中毒的诊断》;推荐性国家职业卫生标准是GBZ／T247—2013《职业性慢性化学物中毒性周围神经病的诊断》。     

职业性肿瘤的预防

正本文简要介绍了职业性致癌的因素、职业性肿瘤的特点以及常见的职业性肿瘤,并从危害因素识别、危害物控制、职业健康监护、职业健康教育等方面提出了预防措施。职业性肿瘤是工作过程中长期接触职业性致癌因素,经过较长潜伏期而引起的特定肿瘤。由于癌症的治疗技术不够成熟,预后不佳,所以职业性肿瘤就成了最严重的职业疾病。职业性肿瘤和其他职业病一样,采取工艺技术和劳动防护措     

世界部分国家安全生产规划研究(下)

<正>目标设定的变化规律1.从职业安全转向职业健康,重点涉及心理健康、肌肉骨骼职业病、粉尘危害等方面。日本在1993—1997年"八五规划"中表现出了对职业健康的关注,提出加强职业病预防;1998—2002年"九五规划"对职业病提出了更具体的目标:减少容易导致死亡的职业病例,如尘肺病、职业性癌症、缺氧或一氧化碳中毒等。澳大利亚在2002—     

实施清洁生产,预防职业性危害

随着经济的发展 ,环境问题日趋严峻 ,同时由职业性危害因素导致的职业性危害或灾难也日趋增加 ,为了遏制环境的日益恶化 ,目前世界上大多数国家都实施了清洁生产 ,从源头控制环境污染已成为潮流。而在一定的劳动条件下或生产经营活动中 ,职业性危害因素主要存在于生产过程、劳动过程和生产环境 3个方面 ,而企业在实施清洁生产时 ,为诊断企业“不清洁”的因素 ,也要从这 3个方面来识别和评价。基于上述观点 ,笔者提出了结合企业的清洁生产来识别职业性危害因素 ,以预防职业性危害的发生和发展 ,并提出了具体预防职业性危害的清洁生产措施以及用职业健康监护来检验这些措施的效果 ,以实施安全生产 ,保护劳动者的生命安全与健康。     

SGS—1高效皮肤清洗剂研制成功

水电部劳动保护科学研究所研制的SGS—1高效皮肤清洗剂,最近通过部级鉴定。 这种清洗剂可广泛应用于环氧树酯等化学灌浆及补强材料作业时的涂布清洗。经科学实验和现场长期使用表明,它的清洗效果好,安全无毒,无副作用,对皮肤有良好的保护和营养功效,对预防职业性皮炎,保护劳动者健康有明显效果。SGS—1高效皮肤清洗剂研制成功@陈伟业     

工业噪声职业危害及防护

<正>噪声是一种人们不愿意听到的声音,它不仅会干扰工作,影响人的情绪,长期暴露下还会造成健康的损害。虽然有保护听力的防护用品,但仍然有很多人因此形成了职业性听力损伤。下面我们就一起来看看工业噪声对人体的健康造成了哪些影响。在我国这个工业大国,噪声是一种极为常见的职业性有害因素,它的接触人数多,涉及行业面也广。长期接触一定程度的噪声会对人体产生极大的不良影响。职业性噪声对人体的影响早期     

环卫工人职业健康保护措施研究

近年来,环卫工人职业健康状况逐渐受到社会关注,环卫工人在职业活动中易患职业性相关疾病的问题日益突出,严重影响了环卫工人的工作和生活,因此提高环卫工人职业健康素养,保护和促进环卫工人职业健康,提出职业健康保护措施具有重要意义。     

职业性白斑的预防

正职业性白斑是指长期接触苯基酚、烷基酚类等化学物质而引起的皮肤色素脱失斑,常见于石油化工、合成树脂、橡胶、木材加工、油漆制造和印刷等行业。此类白斑一般发生在接触部位,而当脱离接触上述物质后,皮肤色素一般可逐渐恢复正常。职业性白斑是我国法定的职业性皮肤病之一,虽然不像尘肺、职业性肿瘤、职业性中毒等职业病那样可怕,对接触人员的生命安全、身体的总体健康没有发生质的改变,但是对接触人员的容貌及心理健康威胁很大,尤其会对中青年女     

不重视职业健康检查 后果很严重

<正>作业过程中可能接触职业健康危害因素的劳动者,上岗前、在岗期间及离岗时都需做职业健康体检。近年来,随着政府部门监管力度的加大,越来越多的用人单位已经意识到为员工进行职业健康检查的重要性。与此同时,长沙市疾控中心通过职业健康体检发现的疑似职业病病人不断增加,尤其是近两年来职业性噪声聋病例明显增多。据长沙市疾病预防控制中心体检中心主任李继猛介绍,造成职业性噪声聋的原因很多,其中非常重要的一个     

不重视职业健康检查的后果很严重

正作业过程中可能接触职业健康危害因素的劳动者,上岗前、在岗期间及离岗时都需做职业健康体检。近年来,随着政府部门监管力度的加大,越来越多的用人单位已经意识到为员工进行职业健康检查的重要性。与此同时,疾控中心通过职业健康体检发现的疑似职业病人不断增加,尤其是近两年来职业性噪声聋病例明显增多。据长沙市疾病预防控制中心体检中心主任李继猛介绍,造成职业性噪声聋的原因很多,其     

视屏显示终端对精神心理和神经行为的影响

本文进行了视屏显示终端(VDT)对操作人员精神心理和神经行为影响的调查研究。初步显示VDT作业可对操作人员造成情绪、感知、记忆、操作及复合功能诸多方面的不良影响。通过职业应激源的调查评价,显示VDT作业本身独特的作业性质、环境和要求形成了VDT作业的主要应激源。对从事VDT作业时间较长和作业负荷较大者则产生较高的职业性紧张度。从而说明VDT作业引起操作人员的某些心身疾患的可能性。     

Work environment and the well-being of clerical and VDT workers

This paper explores the relationships between extent of video display terminal usage, perceptions of the physical work environment, task characteristics, and workers' health and well-being among a group of 1032 female office clerical workers. Data are drawn from responses to a 30-minute questionnaire administered at four employment sites during 1981 and 1982. All-day terminal users reported significantly higher levels of job and physical environment stressors than part-day VDT users, typists and non machine-interactive clerical workers. Reports of musculo-skeletal strain and dissatisfaction were also highest among all day terminal users. Part-day VDT users, typists and clerks all reported relatively similar levels of job and physical working conditions, health symptoms and job satisfaction. No significant differences between any of the groups were observed for gastrointestinal, respiratory, psychological and other non-specific health complaints. Typists and clerical workers who also held supervisory positions reported fewer stressors and greater job satisfaction than workers with no supervisory tasks; however there were no such differences between supervisors and non-supervisors engaged in all-day VDT work. Implications of these findings for further research and for job redesign strategies to alleviate the potentially stressful aspects of office automation are discussed.     

合理构建视频显示终端(VDT)作业疲劳工间休息制度

为了减少VDT(视频显示终端)作业对操作者健康的负面影响,合理地安排工作和休息时间以及设计良好的工作环境有助于减轻、缓解或消除VDT作业的疲劳。通过多项VDT数据输入作业实验,依据作业者作业能力变动的规律性,对不同类型的VDT作业者可能需要设置不同的工间休息制度。经过对实验数据的分析,数据输入的工作主要是信息接受和信息输出,属于事务性脑力劳动。只要合理地安排工作和休息时间以及设计良好的工作环境,就可以减少VDT对眼睛、骨骼及肌肉的疾患发生。     

The Effect of an Ergonomic Intervention on Musculoskeletal,Psychosocial and Visual Strain of VDT Entry Work: Organization and Methodology of the International Study

This special issue of the International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE) reports the results from an extensive multinational and multidisciplinary collaborative investigation of the impacts on visual display terminal (VDT) work of musculoskeletal, visual, ergonomic, and psychosocial factors. For brevity, this effort has been referred to as the MEPS project (musculoskeletal—eyestrain—psychosocial—stress). This paper lays out the basic methodological structure of the study. The study was conducted in 4 countries utilizing VDT data entry workers as the primary subject population. A battery of objective and subject assessment measures, including muscle load, visual function, physical and visual strain, postural, ergonomic and psychosocial factors, were assessed at 3 different points in time. A pre-test was given prior to an ergonomic intervention. Two post-tests were given 1 month and 1 year after the ergonomic intervention.     

基于疲劳模式识别的VDT作业工间休息机制*

为保障作业人员身心健康和作业效率,运用E-Prime软件模拟认知性VDT持续作业,通过方差分析提出作业疲劳综合评价指标体系,并使用客观绩效指标和生理指标作为输入变量,主观疲劳综合指数作为输出变量,训练BP神经网络,对作业疲劳进行模式识别;提出认知性VDT持续作业工间休息机制。结果表明:通过正确反应时间、注视时间、瞳孔直径、眨眼频率4项指标,对VDT持续作业疲劳进行模式识别的结果可信度较高。因此,基于上述4项指标提出的工间休息机制客观有效。     

职业卫生工作若干问题思考与探讨

在概述职业卫生内涵与基本属性的基础上,对其与职业安全、职业医学与公共卫生的关系进行初探.职业卫生是影响社会经济持续发展的重要因素,是以职业人群和作业环境为服务对象,以为劳动者创造或改善劳动条件(作业环境、劳动组织与管理)为主要手段,以预防和控制职业病或职业危害事故的发生为目的的一项劳动保护工作,与职业安全密不可分,同属劳动关系中劳动保护范畴,与职业医学、公共卫生也有着密切的关系,但并不等同.职业安全卫生的一体化管理是经济社会发展的必然要求,也是我国当前安全生产管理中亟需解决的重要问题.     

Occupational and public health and safety in a changing work environment: An integrated approach for risk assessment and prevention

During recent years the work environment has undergone significant changes regarding working time, years of employment, work organization, type of employment contracts and working conditions. In this paper, consequences of these changes on occupational and public health and safety are examined. These include the disruption of human biological rhythms, the increase of workers fatigue due to changes in patterns of working hours and years of employment, job insecurity and occupational stress, which have a serious impact on workers’ health and may result in an increase in occupational accidents. Unsafe work practices related to workload and time pressure, the impact of work changes on public safety and the deterioration of workers’ living conditions with respect to income, social-family life, health and insurance benefits, are also described. In this context, difficulties that occur due to the changing work environment in conducting effective occupational risk assessments and implementing OSH measures are discussed (for example, frequent changes between tasks and workplaces, underreporting of occupational accidents and diseases, lack of methodological tools, etc.). A fundamental criterion used while studying consequences on health and safety and the relative preventive measures is that health and safety must be approached as ‘the promotion and maintenance at the highest degree of the physical, mental and social well-being of workers’ and not only as retention of their work ability. Limits in combining “flexibility” at work and overall protection of occupational and public safety and health in a competitive market are put forward for discussion.     

职业卫生管理中制度与文化建设的探讨

笔者借助中国职业卫生管理现状的数据,结合12年跨国公司的管理实践,运用新制度经济学的理论和引入国际职业卫生管理绩效随时间演变模型的方法,针对国内职业卫生管理存在的问题和采取的对策进行探讨与研究。结果表明,目前中国职业卫生管理现状处于初级阶段,制度和文化的建设是当前职业卫生问题的最深层原因。职业卫生管理中的制度及文化建设,对职业卫生管理绩效水平起着决定性的作用,是解决问题的最首要、最根本的手段。研究成果:文化是统帅,制度是载体,是实现理念转变的具体手段。总结并提出职业卫生文化及制度建设对策的4个要素:理念的树立与融合;全员全程参与;突出能力管理概念;量化诚信的绩效监察制度。     

徐州市职业安全卫生工作探讨

本文概略描述了徐州市职业安全卫生各组成部门的工作情况。指出职业病危害存在患者待遇不落实、职业危害项目转移、职业健康检查滞后、工作场所职业危害因素检测、评价制度不健全的状况。调查发现，职业卫生工作存在5个方面的问题：现有职业卫生法律法规不够完善；对职业危害防治工作的支持力度不够；部门之间的协作机制有待加强；执法监督力量不足；企业法制意识淡漠。最后，提出解决问题的应对办法。     

工作场所超细颗粒物暴露评估与风险评估研究进展

纳米技术产业的快速发展促使纳米材料需求量不断增长,纳米材料的规模化生产及使用,增加了暴露于超细颗粒物的职业人群数量,且工种复杂多样,尤其在自动化程度低、工人职业卫生防护意识薄弱的作业场所,对接触者有潜在的职业暴露风险.从现场暴露评估策略、检测方法、接触限值以及风险评估手段,综述针对超细颗粒物这一新型职业危害因素的研究进...