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正在日常安全生产工作中,安全教育是一项不可忽视又十分重要的工作。不过,部分企业开展的安全教育活动易流于形式,没有将该项工作落到实处,培训效果也不理想。笔者认为,要想让安全教育工作取得实效,必须做到3个百分之百。第一,学习安全知识要百分之百到位。如何将安全知识使每个人学进去,从而提高安全学习的激情呢?笔者认为,应通过事故受害者演讲亲身经历、事故案例分析、岗 相似文献
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笔者认为,通过行之有效的安全培训和教育,提高员工安全生产意识,增强安全生产责任感,避免人为失误,及时消除事故隐患,就能有效杜绝违章事故的发生。近年来,一些安全培训和教育“无用论”的形成,关键原因是安全培训和教育流于形式,脱离了实际,从而失去了安全培训和教育的应有之意。因此,企业要做好安全培训和教育工作,必须要念好“真经”。一是安全培训和教育要接地气。企业的安全培训和教育时常出现照本宣科、不切实际的现象,往往是培训老师或安全管理者在上面讲得天花乱坠,而下面的员工低头玩手机甚至呼呼大睡。 相似文献
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正笔者认为,想要避免"当一天安全员"或类似活动走形式,企业可从转变思想、强化培训、提高整改执行力、奖罚分明4个方面入手展开工作,调动基层员工参与安全管理工作的积极性。首先,转变思想,提高基层员工的安全意识和安全理念。在企业中,基层员工对生产一线出现或可 相似文献
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<正>企业打造"平安工程",关键在员工。因此,倾听一线员工对此工作的反映和呼声,是实施"平安工程"极为重要的一个环节。在笔者看来,要做到安全沟通无梗阻,需考虑以下几方面因素。观念认可:各层级必须首要解决员工安全观念的误区,使所有员工形成安全利益共同体。安全工作是一项积德行善的工作,及时纠正作业行为的偏离,是对自己的安全负责,不能对安全检查及安全监管抱有抵触情绪,不能因被安全惩戒而心存症结。全员参与:各层级必须充分发动、全员参与到安全工作中来,每名员工也必须主动提升自身的安全素养及安全技能,将自己视为旁观者必将受到事故的 相似文献
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正在职工安全培训课堂教学中,采用什么样的教学方法和课堂控制措施能够使学员爱听课、能听进课,是我们必须要解决的问题。笔者在讲授安全知识时,特别是讲授事故案例时,经常采用"步步设疑讨论法"、"犯错罚歌安全经验分享法",偶尔也采用"喜怒哀乐情感烘托法",收到很好的教学效果。笔者认为,上述方法确实是行之有效的安全培训课堂教学 相似文献
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童国富:让员工从被动参与安全管理向主动参与安全管理转变
记者:您认为,企业想要做好现场安全管理,应优先做好哪些工作?
企业的现场安全管理并不是独立于企业安全管理之外的内容,而是企业安全管理中不可分割的一部分.
企业想要做好现场安全管理,首先要从危险源辨识、风险评价开始.对于那些公司认为不可接受的风险,需要采取控制措施以... 相似文献