融于心 践于行——厦门古龙食品有限公司走出一条具有行业特色的安全文化建设之路

正厦门古龙食品有限公司始建于1907年,多年来,该公司立足于"以文化管控安全"的安全文化建设基本点,持续开展安全文化建设,先后获得"省级安康杯竞赛先进单位"、"二级标准化企业"、省市级"安全文化示范企业"等殊荣,将"安全就是发展、安全就是赢利,让习惯符合标准、让标准成为习惯"的安全文化理念深入所有员工心中,走出一条具有行业特色的安全文化建设之路。     

固化于制 内化于心 外化于行 优化于改——记汉中烟草安全生产标准化创建

<正>陕西省汉中市烟草专卖局(公司)连续8年被汉中市政府表彰为"平安单位",2013年创建了"安全生产标准化二级达标企业",提升了安全管理水平。他们的安全生产标准化工作是如何推进的?陕西省汉中市烟草专卖局(公司)(以下简称"汉中烟草")组建于1986年7月,下辖11个县(区)级烟草专卖局(分公司)。近年来,汉中烟草以YC/T 384-2011《烟草企业安全生产标准化规范》实施为抓手,全面构建"覆盖全、标准高、管理细、考核严"的安全生产标准化体系,努力实现"岗位、专业、企业"三级达标。2006~2013年连续8年被汉中市政府表彰为"平安单     

内化于心固化于制外化于形——当前安全文化建设形态探析

党的十六届五中全会提出"安全发展"的科学理念,指出节约发展、清洁发展、安全发展,实现可持续发展.这是在我们党的文件上第一次把安全与资源、环境并列提出来,"安全发展"成为可持续发展的组成部分.党的十六届六中全会把安全生产列为和谐社会建设的重要切入点,第一次定位于社会管理之中.以人为本首先要以人的生命为本,科学发展首先要安全发展,和谐社会首先要关爱生命,全社会已经形成了共识.     

“安”得广厦千万间——北京建工集团安全文化建设散记

当北京高楼大厦拔地而起的速度,快得超乎人们的想象时;当越来越宽敞的居住空间,逐渐为都市中疲于奔波的北京人找回轻松和安逸时,您是否曾想过,是什么力量推动北京建筑行业舞出了更快、更高、更强的奥林匹克节奏,又是什么信念在支撑和呵护着这难能可贵的速度、效率和质量?在对有着50多年历史的北京建筑行业旗舰——北京建工集团有限责任     

臻于至善 构筑平安——记中北华宇“臻善”安全文化建设

<正>中北华宇建筑工程公司(以下简称中北华宇)始建于1976年,经过30余年的努力,现已发展成为建筑、市政、钢结构、装饰装修均为一级资质的建筑企业。自2004年以来,连续荣获区域经济百强建筑企业,综合实力在北京市2 169家建筑企业中进入了前20名,位列京郊之首。30多年的建设与发展,中北华宇着力于企业安全生产及安全文化建设,坚持走结合施工现场实际,立足本质安全,以"建楼育人"为宗旨,以"零缺陷"工作为抓手,以"零缺陷"工程为目标,坚持"保     

“安”于法治

<正>今年6月是第14个全国"安全生产月",也是新《安全生产法》实施后的第1个"安全生产月",主题是——"加强安全法治,保障安全生产。"依法治安是依法治国战略下的必然选择。国家安全监管总局局长杨栋梁曾强调,2015年安全生产工作的主线是依法治安,要从依法治国的大局高度,充分认识依法治安的重要性;并指出,要坚定地把安全生产法治建设纳入依法治国方略中,大力推进依法治安。牢固树立法治精神和法治思维,增强运用法治手段解决问题、推动工作的能力。     

“没有什么比安全更重要”——记北京金佰利安全文化建设实践

<正>全球健康卫生护理领域的领导者,世界级家用纸类、无纺布等技术创始者金佰利公司,在全球36个国家设有工厂,雇员近6万人,产品销往150多个国家,每天全球约有1/4人口在使用金佰利产品。1995年,金佰利北京工厂进驻亦庄开发区,开始金佰利中国之路。北京金佰利将"没有任何事情比人的安全更重要"的安全文化精髓植入安全管理。为深入了解北京金佰利安全文化建设实践,本刊记者采访了北京金佰利厂务和工业安全经理孙德忠。     

与时俱进 打造独特“心安全”——国网北京朝阳供电公司安全文化建设经验

国网北京朝阳供电公司(简称朝阳供电公司)作为国网北京市电力公司资产总量最大的下属单位,政治、经济、社会责任重大。朝阳供电公司结合公司安全生产实际情况,提出“心安全”的安全理念,以此夯实基础、深化协同,不断强化员工“如履薄冰、如临深渊”的安全责任感和风险意识,创造了尽职尽责、勇于拼搏、特征鲜活的独特安全文化体系。     

浅谈烟草企业安全文化建设

随着烟草行业的不断发展,干部职工的安全意识的提高,安全工作的极端重要性越来越得到大家的关注和重视。根据国家烟草专卖局的相关工作要求,就如何开展新疆烟草《安全文化建设》的推进工作,谈谈本人的一点初浅体会。     

中化太仓“123”安全文化建设实践

正中化太仓近年来深入开展安全文化建设实践,形成了"一支团队、两个先进、三标班组"的建设经验,走出一条具有太仓特色的"123"安全文化建设之路。太仓中化环保化工有限公司(以下简称"中化太仓"),是中国中化集团有限公司旗下中化蓝天重要的制冷剂生产基地。多年来,中化太仓在安全管理的道路上不断探索,锐意进取,取得了不错的成绩,中化太仓自2016年通过危险化学品安全生产标准化一级达标评审,在2017年获得江苏省安全文化示范企业称号。中化太仓自2015年开展安全文化建设以来,形成了"123"安全文化建设机制,即"一支团队、两个先     

提升安全生产“软实力”——记华电莱州发电有限公司安全文化建设

正近年来,华电莱州发电有限公司在发展建设过程中,着力发挥安全文化对企业安全生产工作的引领和保障作用,始终把企业安全文化建设作为提升安全管理水平的重要抓手,牢固树立"以人为本,预防为先"的安全理念,坚持以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展,精心构建了具有自身特色的安全文化建设体系,有效杜绝了各类     

安全文化建设三步走——记陕西神木县隆德矿业安全文化建设

正神木县隆德矿业有限责任公司(简称隆德矿业公司)位于陕西省神木市,是华电集团四大主力生产矿井之一,"三证一照(采矿许可证、安全生产许可证、矿长安全资格证和营业执照)"齐全,矿井井田面积20.46 km~2,生产规模1.5Mt/a,服务年限42.3 a。公司下设11个安全生产和管理部门,大专以上学历390余人,其中本科以上学历132人。隆德矿业公司自建矿以来,始终重视煤矿安全文化建设工     

让企业安全文化内化于心、外化于形

众所周知,企业安全文化是企业文化的重要组成部分。其所涵盖的安全理念、安全意识、安全态度等将在企业生产经营活动中产生重要作用。安全管理水平的高低,已逐渐成为衡量企业整体素质的重要标志。安全文化是安全生产的灵魂。一个企业要永葆安全生产,必须打牢安全文化建设基石,使安全文化理念深入人心。     

“三无”理念促企业安全发展——记浙江一建安全文化实践

正近年来,浙江省一建建设集团有限公司(简称浙江一建)坚持"无安全、无生产、无发展(无安全,则无生产;无安全,则无企业发展)"的"三无"安全理念,在集团内大力倡导安全文化建设,用文化的力量凝聚人,用文化的作用引导人,以标杆项目管理、标准化工地建设为示范引领,实现全集团项目安全生产管理标准化、规范化、科学化,着力打造富有"浙江一建"特色的安全文化。"十一五"以来,集团先后荣获全国AAA级安全文明标准化工     

“安全同行,你我相依”——记北京大宝化妆品有限公司安全文化建设

正近年来,在安全技术飞速发展并逐步成熟的同时,安全文化的建设和重要性日益突出,但是企业对于安全文化的理解或多或少都存在一些偏差。据AQ/T9004—2008《企业安全文化建设导则》,安全文化的定义是:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。从定义中可以看出,安全文化是企业软实力的集中体现。北京大宝化妆品有限公司(简称北京大宝)成立于1999年,多     

知安于心 守安于行——顺德供电局六步法打造“知行合一”企业安全文化

<正>“未有知而不行者,知而不行只是未知。”明代杰出思想家王守仁在《传习录》中提出了“知行合一”的著名论题。广东电网佛山顺德供电局将这一著名论题融入企业安全文化建设的实践,通过树主题、搭载体、建标杆、优激励、重科技、强培训6个步骤,在全公司营造了浓厚的安全文化氛围。由此,顺德供电局安全管理实现了由制度约束管理向自主文化管理转变,安全价值观逐步成为全员自觉实践的共同价值观,     

重视安全文化建设 提升职安健水平——记第十八届职业安全健康学术研讨会

金秋十月,正是宝岛台湾最美好的季节,尽管受到台风“鲶鱼”的侵袭,依然挡不住两岸四地关注职业安全健康工作的热情。2010年10月20—21日,台北市台大医院国际会议中心,第十八届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会在热烈的气氛中召开。东道主台北中华安全卫生协会的热情和周到组织,化解了台风“鲶鱼”带来的不利影响。     

支持中心促安全社区建设——记全国安全社区成都支持中心

将全国安全社区地区支持中心设在一个省级安全监管局直属的科研机构,成都支持中心是全国第一家.谈到全国安全社区成都支持中心(以下简称成都支持中心)与其他支持中心的不同之处,四川省安全监管局(四川煤矿安全监察局)安全技术中心党委书记、主任吕俊高这样介绍.我们由安全生产专业人员提供技术支撑服务,这是我们的突出优势.     

文化促管理 管理助安全——记沈阳化工研究院安全文化建设

<正>沈阳化工研究院(以下简称沈阳院)始建于1949年1月8日,是我国成立最早的综合性化工科研院所。60多年的光辉发展历程,积淀了深厚的科研文化底蕴,先后分离出部分核心专业、专家和技术人员,组建了北京化工研究院、上海化工研究院、天津化工研究院、晨光化工研究院等7家"骨干型"化工科研院所。1999年5月,经国务院有关部委批准,沈阳院由事业单位转制为中央直属大型科技企业。2007年4月,经国务院批准,沈阳院与全球500强企业,即中化集团公司重组,成为中化集团的全资子公司。