如何避免员工视劳动防护用品为“负担”

<正>主持人语:劳动防护用品是保障员工生命安全的最后一道防线,正确佩戴和使用劳动防护用品,对于员工来说,既是权利也是义务。但在基层实践中,往往存在一些员工视劳动防护用品为"负担",在作业时或者不佩戴和使用,或者佩戴和使用不规范,致使劳动防护用品无法起到保护员工生命安全和健康的作用。那么,对于企业来说,如何才能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,     

解决4个问题

<正>想要使员工自觉、正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将此视为"负担",笔者认为,企业须解决"知""能""会""到位"4个问题。一是要明确佩戴和使用要求,解决员工"知"的问题。企业为员工配备符合标准要求的劳动防护用品,并进行使用培训,是企业的责任,也是员工的权利。员工在作业中正确佩戴和使用防护用品,同     

双管齐下 综合治理

<正>笔者认为,企业要想避免员工视劳动防护用品为"负担",切实保障生产一线员工的职业健康,应从提升防护意识和完善管理制度两方面入手,进行综合治理。第一,提升防护意识。一是要加大职业健康、劳动防护用品使用等相关知识的宣传教育工作,对企业存在的职业健康危害要对全体员工进行告知,并在生产现场悬挂相应"必须佩戴劳动防护用品"的提示牌。二是要针对各种劳动防护用     

认识+体验

<正>对于企业来说,想要让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为"负担",从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全和健康的作用,笔者认为,应从纠正偏见、系统学习、模拟体验3方面入手。第一,纠正员工对劳护用品的偏见。有些员工认为,不穿戴劳动防护用品有利于提高工作效率,但这仅仅局限于表面上、个体上、短时间的层面,从实质上、群体上、     

协会设劳防用品展示柜提供服务

<正>中国安全生产协会劳动防护专业委员会(以下简称"劳动防护专业委员会")作为全国性行业协会,为了在国内普及劳动防护知识,加强劳动防护宣传和交流,为所有企业正确选择和佩戴劳动防护用品提供支持,劳动防护专业委员会秘书处利用现有办公场地设立了劳动防护用品展示柜,对行业内的劳动防护用品进行展示,方便企业能够集中了解劳动防护用品性能、特点,帮助其选择更适合的护品。同时,为了使大众能够及时了解劳动防护行业信息、法规政策、标准、劳动防护产品等,为进一步做好劳动防护工作创造条件,劳动防护专业委员会建立了微信公众订阅号及微信号zgldfh11。     

读者来信

<正>编辑同志您好:目前,由于员工不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品引发的事故还时有发生。因此,笔者所在单位从2012年9月开始,开展了劳动防护专项整治活动,重点检查员工在作业现场是否按要求佩戴了安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、护耳器、特     

劳防用品使用规范

<正>劳动防护用品作为安全生产的最后一道防线,在企业防范安全生产事故和预防职业病方面发挥着重要作用。据国家安全监管总局的统计分析,在造成生产事故的11项主要因素中,因未佩戴或佩戴不合格的劳动防护用品造成的死亡事故及死亡人数,均排在违章操作和生产场所环境不良之后,成为占据第3位的原因。因此,国家对劳动防护用品从生产到使用出台了一系列的法规标准政策,特别是2015年     

BBS 从习惯性违章说起

正很多企业管理人员面对员工的不安全行为及其造成的伤害,常常觉得无从下手,经过良好培训的员工的习惯性违章行为更是让管理人员深感困扰。那么,员工习惯性违章行为的"习惯"又是从哪里来的呢?笔者在长期推广STOP(杜邦安全培训观察课程)和"安全加"行为安全观察计划的工作中,曾和学员一起通过行为分析法来寻找答案、对症下药。如某公司生产经理去车间安全巡视时,经常看到员工不佩戴劳动防护用品。     

国家安全生产监管局要求加强劳防用品的监督管理

本刊讯 为了进一步加强劳动防护用品的监督管理,国家安全生产监管局发出《关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知》。通知要求,劳动防护用品的生产、经营、发放和使用必须符合国家有关法规、规章和标准。生产一般劳动防护用品的企业,其产品必须经省级劳动防护用品质量监督检验机构检验合格后,方可从事生产和销售;生产特种劳动防护用品的企业必须取得国家安全生产监督管理局颁发的《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》后,方可从事特种劳动防护用品的生产和销售;经营劳动防护用品的单位必须取得省级安全生产监督管理机构的资格…     

严控过程 确保安全——记北京城建勘测设计研究院劳防用品管理实践

<正>劳动防护用品直接关系到职工在生产经营活动中的人身安全与健康,北京城建勘测设计研究院(以下简称设计院)将劳动防护用品的管理纳入到企业管理体系中,制定了相应的管理制度予以管理和约束,并对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用等全过程进行了严格管理,确保劳动防护用品管理的科学化、规范化,使企业的劳动防护用品管理工作步入新台阶。     

国家安监总局颁布第一、二号令

(本刊讯)国家安监总局于近日颁布《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第一号令)和《矿山救护队资质管理规定》(国家安监总局第二号令),这两部规章均自2005年9月1日起施行。《劳动防护用品监督管理规定》共6章31条。分总则,劳动防护用品的生产、检验、经营,劳动防护用品的配备与使用,监督管理,罚则,附则。该《规定》中,国家安监总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理;省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

基于作业环境分析的矿用安全帽改善研究

以煤矿洗选车间为调查对象,使用噪声仪、温湿度仪、粉尘仪等设备对工人的作业环境进行现场测量评价,采用问卷法对作业人员劳动防护用品的佩戴和使用行为进行了调查,分析了劳动防护用品使用中存在的主要问题,应用工业工程改善设计原则,设计出一种集耳塞、口罩、安全帽于一体的多功能安全帽,并进行了佩戴测试。结果表明,该安全帽对煤矿安全行为管理和工人的职业健康改善都具有一定的促进作用。     

关于征订《中国特种劳动防护用品使用手册》的通知

各有关单位: 为了适应我国市场经济飞速发展的形势,提高我国劳动防护用品的质量,增强防护用品产品的市场竞争力,指导广大企业对劳动防护用品的配备使用,满足国内劳动防护用品生产和使用企业对有关国家政策、标准的需要,国家经贸委安全科学技术研究中心认证办公室首次印制了《中国特种劳动防护用品使用手册》。     

让“风景线”成为“防线”

<正>尽管劳动防护用品是保障劳动者生命安全的最后一道防线,但在很多企业中仍然不同程度地存在员工视劳动防护用品为"负担"的现象,成为摆设和"风景线"。要解决此问题,笔者认为,企业应从教育培训、作业现场提示、劳动防护用品的选用、完善管理体制、适当的奖惩、构建安全文化6方面入手,让"风景线"成为"防线"。第一,教育培训。一是教育培     

安标管理坚定前行——访中国安科院特种劳动防护安全标志管理中心主任李忠祥

<正>国家安全监管总局宣布废止《劳动防护用品监督管理规定》之后,在劳防行业引起了强烈反响。国家对特种劳动防护用品不再实行强制性的安全标志管理,意味着安标中心不再拥有政府授予的"尚方宝剑"。在新形势下,劳动防护用品如何为安全生产继续发挥作用,安标中心将如何为企业及行业服务?2015年6月,国家安全监管总局发布80号令,宣布废止《劳动防护用品监督管理规定》(2005年总局令第1号发布)。这一消息对于劳防用品行业来说,不亚于一场"地震"。许多企业深感困惑:强制性的安全标志管理取消后,如何区分特种劳动防护用品性能的优劣?     

北京职安健劳防用品公司对客户进行专业培训效果好

北京职业健劳防用品公司是一家专门营销国内外优质劳动防护用品的企业。他们以客户的安全为己任,不仅销售产品,而且负责对客户进行选择和正确使用产品的专业培训。如最近在对北京顺发拉法基水泥有限公司生产一线员工的培训中,他们针对粉尘多、噪声大的特点,邀请3M中国有限公司的专家去现场,就粉尘和噪声的危害、呼吸和听力防护用品的选择及使用等     

认真贯彻《质量振兴纲要》,全面提高特种劳动防护用品质量——劳动部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局总工程师刘福仁在全国特种劳动防护用品管理工作会议上的讲话

今天我们将各省劳动厅主管劳动防护用品的同志,以及各劳动防护用品质量监督检验单位的负责同志请来海口,参加全国特种劳动防护用品管理工作会议。会议的目的是为了贯彻八届五次全国人民代表大会会议精神,贯彻国务院颁发的《质量振兴纲要》,积极实施《劳动防护用品管理规定》,做好特种劳动防护用品管理工作。这次会议的主要议题是:总结交流特种劳动防护用品发证工作经验和问题;讨论《进口特种劳动防护用品     

中国个体防护用品管理现状

中国劳动防护产业经过50多年发展,特别是进入改革开放和建立市场经济以来,劳动防护产业得到了长足的发展。生产企业由几百家发展到数千家,这就给政府如何对劳动防护用品的监督管理提出了新的要求。为此,政府根据市场经济的发展需要,对直接危及劳动者安全与健康的22种劳动防护用品,自2005年9月1日实施＂安全标志＂管理。这种管理模式有利于阻止假冒伪劣产品进入使用领域,有利于用户和个人辨别劳动防护用品的真伪,有利于安全生产监督管理部门的监督检查,有利于规范劳动防护用品市场。