风险管理 全员参与

<正>安全风险管理是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度,进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施。通过安全风险管理可以消除人的不安全行为、减少物的不安全状态、改变环境不安全条件,预防事故、降低损失。安全风险管理的目的就是要将风险降到最低。     

层次分明全员参与

想要确保安全生产责任制科学合理,笔者认为,企业可首先划分好内部各层级的安全生产责任,并结合国家法律法规编制适用于本单位的安全生产责任制编写指南文件和模板,用来指导各层级员工,然后结合各岗位具体工作职责在指导模板的基础上完善,建立适合本岗位的安全生产责任清单,做到全员知责、履责、尽责.     

全员参与 科学规范

<正>笔者认为,企业应遵循"真实及时、科学规范"的原则,从全员重视、科学合规、互动交流、奖罚分明4方面入手展开工作,把握好相关台账的分类和数量,确保各类台账"细而不乱"。图为某企业消防安全培训现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)笔者认为,企业应遵循"真实及时、科学规范"的原则,从全员重视、科学合规、互动交流、奖罚分明4方面入手展开工作,把握好相关台账的分类和数量,确保各类台账"细而不乱"。     

全员参与 协调沟通

正为避免基层单位在理解上级安全要求时出现偏差、在执行时"走样",笔者认为,企业应遵循"全员参与,协调沟通"的原则,从制度规定切合实际、逐级集中学习、及时安全复核、奖罚分明4方面入手展开工作。首先,安全要求的条款应切合实际。上级安全主管部门在制定任何安全要求前都应深入基层单位了解每个班组、每个岗位的实际情况,     

全员参与 长期坚持

<正>笔者认为,在企业的安全生产工作中,全体员工应该遵循"全员参与,长期坚持"的原则,从提高员工综合素质、加强风险辨识力度、安全文化渗透、监督举报4方面入手展开工作,进而不断养成良好习惯,改正不良习惯,促进企业安全生产水平的整体提升。     

全员参与完善管理

自2010年顺义区推行事故隐患自查自报工作以来,北京江河幕墙股份有限公司(以下简称江河幕墙)积极组建了事故隐患自查自报工作小组,制定事故隐患自查自报工作流程,加大了事故隐患的排查力度.为了解他们进行事故隐患自查自报工作中的特点,记者采访了江河幕墙质量安全副总监、检测中心主任赵天辉,并在他的带领下,采访了江河幕墙设在北京的总部.     

全员参与 执行有力

正笔者认为,企业要提高安全管理的科学性和经济性,做到人尽其才,物尽其用,应遵循"全员参与,与时俱进,执行有力"的原则,从安全管理制度、安全综合素质、安全投入3方面入手展开工作。图为某企业消防演练现场。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

搭建全员参与平台

塔里木油田公司开展安全经验分享与工作安全分析,搭建全员参与平台,调动了全体员工参与安全文化建设的积极性,逐步形成了"从领导到员工,从个人到全员"的应用体系,实现员工思想转变,提升员工安全技能,培养员工安全习惯的目标。     

也谈全员参与

<正>安全管理,如果没有员工的参与,就是一纸空文;无法落实,就形成不了企业的安全文化,或者只能形成一个物态的安全文化现象。笔者通过对众多企业的走访与调研,发现有些企业对全员参与的理解存在偏差,本文试析全员参与的概念,以及如何实现全员参与。什么是全员参与首先,全员参与不是一种口号、一次活动,而是一种安全理念,尤其是管理者的安全理念。其次,全员参与不是简单的所有员工要"参加",而是不同层级、不同岗位     

摒弃袖手旁观 履行相互监督

安全管理人员精力有限,规范员工的作业行为,需要发动员工彼此之间相互监督。如何提高员工参与安全监督的主动性,让员工自觉自愿主动制止违章操作行为,笔者认为,企业应当从以下3个方面发力。     

浅析安全社区全员参与机制

《安全社区建设基本要求》规定：“社区应建立事故和伤害预防的全员参与机制,建立社区内各职能部门、各单位和组织间的有效协商机制和合作伙伴关系,建立群众组织和志愿者组织并充分发挥其作用,提高全员参与率。全员参与机制强调人的力量,侧重于动态的共建过程”。因此,     

遵循“全员参与”原则

正笔者认为,企业应遵循"全员参与"的原则,从明确"信息化"的作用、明确上报责任、明确监督职责、落实奖惩制度4个方面入手展开工作,确保"信息化"系统中的信息真实有效。图为某企业信息上报员上报安全信息。(图片由山东新时代药业有限公司提供)     

正向激励 全员参与 促企业安全

正3月22日,中国运载火箭技术研究院质量保证部组织院属各单位部分安全生产管理人员及班组长40余人赴上海杜邦公司研发中心(简称杜邦公司)和上海航天精密机械研究所唐建平班组(简称唐建平班组)进行现场考察和学习交流。针对杜邦公司的安全理念、管理特色、唐建平班组特色及直线负责制4个方面,与读者进行交流。     

企业安全文化建设需要全员参与

建设安全文化就是以人为本人在生理、安全、社交、尊重和价值实现五个层次上的需求,形成了安全价值体系的需求和观念,努力从五个层次去满足人的需要,就是安全文化建设的目的所在。供电企业必须从营造浓厚的安全文化氛围出发,全面贯彻“以人为本、依法治企、以德治企”的管理思想,不断创新安全管理与教育形式,不仅注重职工的安全知识、安全技能、安全意识的教育,更要注重职工的敬业精神、法制观念、职业道德、品德、修养的培养;不仅要注重法律、法规、纪律、制度的制约     

构建全员参与的安全文化建设平台

<正>员工参与是企业安全管理取得成功的关键,参与是安全文化建设的重要途径,实践出真知,参与决定安全文化建设的成功与否、水平高低。南京船舶雷达研究所是从事大型电子信息系统和装备研发的国有企业,在安全文化创建过程中,构建了多维度职工参与平台,成效显著。     

“全员参与”筑牢安全根基

正安全管理工作只有靠一线广大职工把具体工作落到实处,把安全管理制度和操作规程应用到实际的工作中,才能保证企业安全目标的实现。中国联合水泥河南运营管理区(简称河南运营管理区)在安全管理中,通过完善培训模式、落实安全生产责任、组织员工参与编写岗位操作规程、开展全员岗位达标、推行危险预知分析、狠抓隐患排查治理、强化安全行为管控等措施,努力践行"全员参与"的安全理念,有效筑牢了企业安全管理根基。     

全员参与 此“提”彼“醒”

<正>在企业的安全管理工作中,员工之间的相互提醒、制止彼此的不安全行为已渐渐成为一种确保企业安全生产的有效方式。笔者认为,企业应遵循"全员参与"的原则,从以理服人、以技服人、以德服人、奖罚分明等几个方面入手,使企业员工在提醒他人的不安全行为时,能让对方更容易接受,切实起到保障安全的作用。首先,提高安全意识,明确制     

全员参与在双重预防机制中的重要性及应用

为了更好地推进双重预防机制建设,确保其实施的有效性,基于全员参与双重预防机制建设的重要性,以中航锂电科技有限公司集成车间为例分析了全员参与的实施效果。结果表明:实施全员参与双重预防机制建设后,非安全员每月发现的危险源和隐患数量平均占总数量的50%以上,最高可达79%;事故数量比上一年降低75%。全员参与对双重预防机制建设的有效性,起着决定性作用。     

全员参与 彰显特色——中国石化金陵石化公司安全培训工作侧记

“金陵石化公司开展的操作人员仿真培训和对承包单位施工人员安全培训的做法值得我们借鉴学习啊！”5月19日下午,参加全国安全生产培训工作现场会的代表们在参观金陵石化公司后由衷得赞叹道。     

全员参与以小搏大--台湾地区中小企业的安全管理模式

9月17～20日,记者参加了第11届海峡两岸及香港、澳门地区职业安全健康学术研讨会,台湾地区与会代表介绍了台湾中小企业安全管理的几种模式,现推荐给大家,以供借鉴。