如何避免员工视劳动防护用品为“负担”

<正>主持人语:劳动防护用品是保障员工生命安全的最后一道防线,正确佩戴和使用劳动防护用品,对于员工来说,既是权利也是义务。但在基层实践中,往往存在一些员工视劳动防护用品为"负担",在作业时或者不佩戴和使用,或者佩戴和使用不规范,致使劳动防护用品无法起到保护员工生命安全和健康的作用。那么,对于企业来说,如何才能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,     

培训 监督 考核

<正>对于如何能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为负担,笔者认为,企业应从做好岗前培训、贯彻岗中检查监督、落实岗后绩效考核3个方面入手展开工作,从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全的作用。首先,做好岗前培训。岗前培训主要包括明确劳动防护用品的重要性、学习劳动防护用品管理制度以及培训如何正确佩戴和使用劳动防护用品等。企业应通过做好岗前     

双管齐下 综合治理

<正>笔者认为,企业要想避免员工视劳动防护用品为"负担",切实保障生产一线员工的职业健康,应从提升防护意识和完善管理制度两方面入手,进行综合治理。第一,提升防护意识。一是要加大职业健康、劳动防护用品使用等相关知识的宣传教育工作,对企业存在的职业健康危害要对全体员工进行告知,并在生产现场悬挂相应"必须佩戴劳动防护用品"的提示牌。二是要针对各种劳动防护用     

认识+体验

<正>对于企业来说,想要让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为"负担",从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全和健康的作用,笔者认为,应从纠正偏见、系统学习、模拟体验3方面入手。第一,纠正员工对劳护用品的偏见。有些员工认为,不穿戴劳动防护用品有利于提高工作效率,但这仅仅局限于表面上、个体上、短时间的层面,从实质上、群体上、     

让“风景线”成为“防线”

<正>尽管劳动防护用品是保障劳动者生命安全的最后一道防线,但在很多企业中仍然不同程度地存在员工视劳动防护用品为"负担"的现象,成为摆设和"风景线"。要解决此问题,笔者认为,企业应从教育培训、作业现场提示、劳动防护用品的选用、完善管理体制、适当的奖惩、构建安全文化6方面入手,让"风景线"成为"防线"。第一,教育培训。一是教育培     

读者来信

<正>编辑同志您好:目前,由于员工不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品引发的事故还时有发生。因此,笔者所在单位从2012年9月开始,开展了劳动防护专项整治活动,重点检查员工在作业现场是否按要求佩戴了安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、护耳器、特     

劳防用品使用规范

<正>劳动防护用品作为安全生产的最后一道防线,在企业防范安全生产事故和预防职业病方面发挥着重要作用。据国家安全监管总局的统计分析,在造成生产事故的11项主要因素中,因未佩戴或佩戴不合格的劳动防护用品造成的死亡事故及死亡人数,均排在违章操作和生产场所环境不良之后,成为占据第3位的原因。因此,国家对劳动防护用品从生产到使用出台了一系列的法规标准政策,特别是2015年     

协会设劳防用品展示柜提供服务

<正>中国安全生产协会劳动防护专业委员会(以下简称"劳动防护专业委员会")作为全国性行业协会,为了在国内普及劳动防护知识,加强劳动防护宣传和交流,为所有企业正确选择和佩戴劳动防护用品提供支持,劳动防护专业委员会秘书处利用现有办公场地设立了劳动防护用品展示柜,对行业内的劳动防护用品进行展示,方便企业能够集中了解劳动防护用品性能、特点,帮助其选择更适合的护品。同时,为了使大众能够及时了解劳动防护行业信息、法规政策、标准、劳动防护产品等,为进一步做好劳动防护工作创造条件,劳动防护专业委员会建立了微信公众订阅号及微信号zgldfh11。     

国家安全生产监管局要求加强劳防用品的监督管理

本刊讯 为了进一步加强劳动防护用品的监督管理,国家安全生产监管局发出《关于进一步加强劳动防护用品监督管理的通知》。通知要求,劳动防护用品的生产、经营、发放和使用必须符合国家有关法规、规章和标准。生产一般劳动防护用品的企业,其产品必须经省级劳动防护用品质量监督检验机构检验合格后,方可从事生产和销售;生产特种劳动防护用品的企业必须取得国家安全生产监督管理局颁发的《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》后,方可从事特种劳动防护用品的生产和销售;经营劳动防护用品的单位必须取得省级安全生产监督管理机构的资格…     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

2012年劳动防护用品用户满意度调查

劳动防护用品是为保护劳动者安全与健康所采用的必不可少的辅助措施,其安全防护性能的好坏直接关系着使用者的作业安全与健康。国家对劳动防护用品的生产、使用和购买等环节都有严格的要求。为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,中国安全生产协会劳动防护专业委员会和《劳动保护》杂志社联合开展2012年劳动防护用品用户满意度调查活动,为使用企业选购、配备劳动防护用品提供有价值的参考及将来品牌的推荐。     

劳动防护用品知识讲座(18)安全网(下)

安全网的生产和使用管理要求总体要求安全网、安全帽、安全带被称为劳动防护用品中的“三宝”,这3种产品都是直接关系到作业人员生命安全的劳动防护用品。安全帽和安全带是个人佩戴的防护用品,而安全网用于作业面的整体防护,防护的对象是作业面内的一个群体,可以说是重中之重。安全网产品执行国家强制标准,并实施生产许可证管理和安全标志管理制度。     

关于开展劳动防护用品专项监督检查的通知

劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备，是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。党中央．国务院历来高度重视劳动保护工作。各地区．各部门做了大量工作，取得一定成效。但是劳动防护用品在生产、经营．配备．使用．监督管理等方面还存在许多不容忽视的问题，尤其是一些假冒伪劣劳动防护用品大量进入企业；一些单位不按规定配发劳动防护用品；职工不正确使用劳动防护用品；在伤亡事故和职业危害中因劳动防护用品的问题仍占有一定比例。     

基于作业环境分析的矿用安全帽改善研究

以煤矿洗选车间为调查对象,使用噪声仪、温湿度仪、粉尘仪等设备对工人的作业环境进行现场测量评价,采用问卷法对作业人员劳动防护用品的佩戴和使用行为进行了调查,分析了劳动防护用品使用中存在的主要问题,应用工业工程改善设计原则,设计出一种集耳塞、口罩、安全帽于一体的多功能安全帽,并进行了佩戴测试。结果表明,该安全帽对煤矿安全行为管理和工人的职业健康改善都具有一定的促进作用。     

BBS 从习惯性违章说起

正很多企业管理人员面对员工的不安全行为及其造成的伤害,常常觉得无从下手,经过良好培训的员工的习惯性违章行为更是让管理人员深感困扰。那么,员工习惯性违章行为的"习惯"又是从哪里来的呢?笔者在长期推广STOP(杜邦安全培训观察课程)和"安全加"行为安全观察计划的工作中,曾和学员一起通过行为分析法来寻找答案、对症下药。如某公司生产经理去车间安全巡视时,经常看到员工不佩戴劳动防护用品。     

严控过程 确保安全——记北京城建勘测设计研究院劳防用品管理实践

<正>劳动防护用品直接关系到职工在生产经营活动中的人身安全与健康,北京城建勘测设计研究院(以下简称设计院)将劳动防护用品的管理纳入到企业管理体系中,制定了相应的管理制度予以管理和约束,并对劳动防护用品的采购、验收、发放、使用等全过程进行了严格管理,确保劳动防护用品管理的科学化、规范化,使企业的劳动防护用品管理工作步入新台阶。     

抓住劳动防护行业发展的契机

<正>2015年对于劳动防护行业注定是不平凡的一年。这一年,是我国对劳动防护用品生产和使用实行监督管理取得显著成效的十周年,这一年,也是国家安全监管总局按照国家行政机关"简政放权"的要求,发布《关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》(国家安全生产监督管理总局令第80号),劳动防护行业管理工作面临改革创新的一年。机会与     

四面八方

扬子石化规范使用劳动防护用品日前,扬子石化公司广泛开展了“规范使用劳动防护用品”活动,一方面为职工配备完全符合规范的劳动防护用品,另一方面强化职工劳动保护意识,使规范使用劳动防护用品成为自觉行为。公司要求所有进入装置现场的人员必须穿戴全套工作服、护趾鞋、安全帽和防护眼镜,以加强现场作业环境的安全防护。图为该公司芳烃厂贮运车间员工穿戴规范的劳防用品在装置中进行工艺操作。(梁传雄)川北医学院新生开学首课学消防9月12日,2500余名大学新生开始了在川北医学院的第一课——学习消防安全知识。这是川北医学院贯彻“安全从…     

护品生产企业不可忽视的问题

《劳动防护用品监督管理规定》的颁布,对于规范特种劳动防护用品企业的生产将发挥重要的作用,而《特种劳动防护用品安全标志实施细则》的实施,揭开了特种劳动防护用品安全标志工作的序幕。特种劳动防护用品安全标志管理中心(以下简称“管理中心”)自开展特种劳动防护用品安全标志申办工作以来,通过对生产特种劳动防护用品的企业进行材料审查和现场评审,发现了几点值得注意的问题。生产企业产品的检测检验检测能力是衡量一个特种劳动防护用品生产企业能否保证产品安全性能的主要因素之一。确保发放到从业人员手中的劳动防护用品的安全性能符…     

2006年度用户满意的劳动防护用品生产企业

为规范劳动防护用品市场,了解劳动防护用品尤其是特种劳动防护用品在工矿企业的使用情况,特种劳动防护用品安全标志管理中心和《劳动保护》杂志社于2006年5月开始,联合开展了“2006年劳动防护用品用户满意度调查”活动。根据调查结果的统计数据和专家综合评定意见,近日,特种劳动防护用品安全标志管理中心公布了调查结果,评出了42家“2006年度用户满意的劳动防护用品生产企业”。