不可小看“小”

何为小?何为大?这个看似简单的问题,实则极难回答。首先,大与小是相对而言的,就像快与慢、高与低一样,没有参照物便无法比较;其次,大与小因时而异,同一个人对同一件事,因时间不同其看法可能出现巨大差异;三是大与小因事而异,看似小实为大的情况极     

安全无小事 不可小看“小”

何为小?何为大?这个看似简单的问题,实则极难回答。首先,大与小是相对而言的,就像快与慢、高与低一样,没有参照物便无法比较;其次,大与小因时而异,同一个人对同一件事,因时间不同其看法可能出现巨大差异;三是大与小因事而异,看似小实为大的情况极为常见;四是大与小因人而异,不同能力素质的人对大与小的看法迥然不同。据此不难看出:大与小仅仅是一种比较,一种看法,一种感觉;单纯就大与小进行比较毫无意义,关键要看其在事物变化过程中所起的作用。生活这串糖葫芦也无非是由一件件小事串成的,就像高楼大厦都是由一砖一瓦筑成的一样。良好的习惯…     

专家谈高安全出入口控制--系统集成商和安全经销商交流关于高安全出入口控制系统的观点和经验

高安全出入口控制系统的设计和安装都包括些什么?这一问题因所在地区、末端用户的看法不同和许多其他因素而异.     

堵与导何为本--"中国烟花之乡"浏阳市烟花局局长宋福生一席谈

因连续发生烟花重大爆炸事故,有的主产省市全面退出烟花产业,引起社会舆论广泛关注.有人认为应退出,毕竟人的生命高于一切;但不少舆论则对退出这一有千年历史的民族产业表示惋惜,认为强化引导才是治本之策.堵与导,何为本?浏阳市烟花管理局局长宋福生日前接受专访时阐述了全新理念.     

食品"安全线"如何定

我们经常听到"某某食物中的某种有害物质超标了多少",可同一种有害物质,在同一种食物中,不同国家的"安全标准"却不同."安全线"是如何划定的呢?     

职业人生和压力说再见

只要有工作,压力就会存在,它其实是你工作中无法回避的组成部分.压力大与小,能不能承受与舒解,关键在于面对压力时,你自己的心态与应对的方法.因为个性、经历的不同,每个人的解压方式也有所不同,但是关键是要用一种积极的态度去解决问题.请见下面不同人物的不同"招式".     

傅贵教授解析"安全基本术语"

正目前,安全科学基本术语在含义和使用上争议比较多,分析其原因,一是许多基本术语来源于国际、国内标准,而这些标准之间存在同一术语含义不同、同一含义的术语在不同标准中表述又有不同,致使中英文不对应;二是同一个术语在不同的法律、法规、规章、标准中的解释也不同;三是一些术语之间存在包含关系,但始终没有在正式文件中予以明确,     

职业人生和压力说再见

只要有工作,压力就会存在,它其实是你工作中无法回避的组成部分。压力大与小,能不能承受与舒解,关键在于面对压力时,你自己的心态与应对的方法。因为个性、经历的不同,每个人的解压方式也有所不同,但是关键是要用一种积极的态度去解决问题。请见下面不同人物的不同“招式”。     

"过错"莫"错过"

在预防事故工作中,有些事情看起来微不足道,实际上非同小可,有的小事捅出大娄子,懊悔不已;有的无视安全,酿成大祸;有的违章操作,命丧黄泉.俗话说:"沙粒虽小伤人眼,小雨久下会成灾."小过错与大祸端没有不可逾越的屏障,事物量变到一定程度就会引起质变,小过错不可小视.2004年12月20日河北省沙河市"11·20"铁矿火灾事故,造成数十人死亡,矿井发生火灾的原因查明为主井盲井电缆内燃引发坑木燃烧.     

专家谈高安全出入口控制——系统集成商和安全经销商交流关于高安全出入口控制系统的观点和经验

高安全出入口控制系统的设计和安装都包括些什么?这一问题因所在地区、末端用户的看法不同和许多其他因素而异。我们访问了三家涉足出入口控制业务的公司，听取了专家们的意见。他们是Genesis安全系统公司的Alan Kruglak先生、World Wide安全／GC报警公司的Joe Ingegno先生和Securus公司的Neal Marcus先生。     

"交警式"安全管理

一、管理模式的提出 随着矿山生产的稳步发展,我矿的安全管理工作也逐步走上制度化、标准化、规范化轨道.我们的规章制度比较全面,包括了十大类几十种,不能说制度不健全;我们的赏罚分明、奖惩兑现,不能说管理不过硬;我们的生活区、生产车间、硐口到处都醒目地贴着安全标语,这些标语很多人都能背出,不能说职工对安全生产的重要性不清楚;我们大会小会都在讲安全,不能说领导不重视,可为什么还是会发生一些小事故、准事故,事故隐患还是层出不穷,一些安全隐患还是不能及时整改.其症结究竟在哪?通过仔细调查分析,我们总结归纳了影响我矿安全生产管理状况的四个因素.     

工伤事故者几种心理状态的分析

在国内外,同一行业中因工伤亡人次数是不同的。为什么会这样呢?原因是多方面的,有技术的原因、管理的原因、人的原因等.如果这些原因控制得好,事故就少,否则,事故就多。如何针对这些原因解决一些实际问题,这是我们要探讨的课题。这里,就我们厂发生的事故,就人的原因,分析工伤事故者的几种心理状态。分析时,假定工人的劳动对象是安全的,管理是完善的。     

最便宜安全帽7元一顶老板直言"就是装装样子"

你能想像一个用来保护工地工人头部安全的安全帽,只要双手稍用力捏就会变形,并且一柄普通铁锤从1米高处坠落就能将其砸出凹坑吗?记者日前在上海市一家小劳防用品店购买了一顶7元钱的安全帽,实验下来就是这种效果.     

撤销驾驶证的法律属性

撤销驾驶证的规定,对强制驾驶员及时接受违章处理具有积极的作用。但在具体执法实践中,因对此行政行为的法律属性存在不同的看法,一种认为撤销行为属行政处罚,类同于吊销;另一种认为其属于执行性强制措施。个人认为其法律属性更符合第二种说法。     

线板式电除尘器异极距误差初探

一、问题的提出电除尘器异极距误差的大小,对电除尘器的设计、制造、安装、调试和运行等的影响很大,它是决定电除尘器工作电压、工作电流和除尘效率的主要因素之一。误差太小,会使制造、安装困难,增加成本;误差太大,会大大降低除尘效率。目前,同样结构型式的电除尘器中,有的大规格与小规格,较宽间距与较窄间距的异极距误差一样,甚至大规格比小规格的异极距误差还小得多。特别是新设计的电除尘器,由于没有一定的确定方法,给合理地确定异极距误差带来了困难。因此,笔者对异极距误差以多大为宜,如何确定等问题进行了初步探讨。     

堵与导何为本——“中国烟花之乡”浏阳市烟花局局长宋福生一席谈

因连续发生烟花重大爆炸事故,有的主产省市全面退出烟花产业,引起社会舆论广泛关注。有人认为应退出,毕竟人的生命高于一切;但不少舆论则对退出这一有千年历史的民族产业表示惋惜,认为强化引导才是治本之策。堵与导,何为本?浏阳市烟花管理局局长宋福生日前接受专访时阐述了全新理念。     

盛夏谨防"烧烫伤"

夏天是烧烫伤的多发季节,夏季为何多发烧烫伤?如何预防?烧烫伤也是一个"季节病",一进入五六月份,烧烫伤科的"生意"马上就好起来了,其中尤以日常生活中孩子的烧烫伤居多.天气热、睡眠少,衣着少、多暴露,人的情绪比较烦躁,办事容易出差错等等,都是诱发烧烫伤的主要原因.     

浅论"项目法施工"安全管理工作的新思路

前言 当前,公司已全面实施"项目法施工",它标示着公司在生产与经营上与国际施工企业管理模式的全面接轨,也是公司迈上新台阶、进入新阶段的历史性标志.随着重组改制的不断推进和纵深发展,给公司可持续发展注人了生机和活力,"项目法施工"作为一种有效的、先进的施工组织管理形式已不再让人感到陌生.但是,与此同时也不可避免地带来了一些新情况、新问题,使安全管理难度增大.面临这样一个新的形势,公司安全管理模式与思路的创新和探索就现实的摆在我们面前,那么,各管理部门如何改进宏观控制?各施工现场如何规范微观管理?其结合点在哪里?关键又是什么?因此,规范安全管理行为已成为当务之急.     

安防企业:最重要的是如何做"强"

国内安防企业根据发展程度的不同,大致可以分为以下几类.一是本土生长发展壮大起来的企业;一是国外企业进入,以收购、兼并等形式产生的大型企业,如英格索兰公司收购深圳博康系统80%股权;一是国外企业通过代理等在国内直接参与竞争,如GE;一是国内的传统IT、家电厂商携资本实力进入安防行业,如华为、长虹等.以上是规模比较大的企业,另外就是数量众多的中小企业.目前,大型企业面临着继续做大还是做强的问题,中小企业也面临着同样的选择.     

食品“安全线”如何定

我们经常听到"某某食物中的某种有害物质超标了多少",可同一种有害物质,在同一种食物中,不同国家的"安全标准"却不同。"安全线"是如何划定的呢?人体能够承受多少任何有害物质,都要在一定的量下才会对人体有害。要建立"安全标准",首先要知道人体能承受多少的量。理想情况是找到一个量:当人体摄入的这种物质低于这个量时,就不会受到损害;而高于这个量,就有一定的风险。这个量,被定义为"无可测