精神熵分析法的提出及应用

随着机械、电子器件可靠性的不断提高,系统的安全性越来越取决于人的行为。当人处于不良的精神状态,就可能做出本人意愿之外的失误,从而导致事故的发生。因此,针对人的无意识失误进行分析并提出改进措施,可以提高系统的安全水平,降低事故风险。本文提出的精神熵分析方法,以安全学原理、心理学、安全人机工程学为基础提出六个评价指标,结合熵权法的计算原理。通过班组人员岗前自评的形式,员工给出六项指标的分数,并计算自己的最终得分,以此来评估员工在岗时的精神状态。管理者依据一定原则对低分项进行询问,发现问题并提出解决办法,最终降低并控制无意识失误导致的事故风险。     

为什么春天要注意防“风”

春天要注意防＂风＂。先了解一下风对人体的影响。气流即是风。一般认为在气温〉18℃时,室内微小气流（0.1～0.2米/秒）对穿衣服者的体温调节不起作用,气流从0．5米／秒起开始影响人的体温调节和主观感觉。低气温时,气流能加强热的传导和对流,促使身体热量散失增快。当气温在36℃以上,气流使人体皮肤温度上升,并使汗液大量丧失,致使体温调节发生障碍。气流还能影响人的神经精神活动。     

贯彻国务院两个重要文件精神打好两个攻坚战——在安全生产视频会议上的讲话

这次视频会议的主要内容是，认真贯彻落实全国人大常委会安全生产法执法检查的要求，深刻领会、坚决贯彻国务院领导同志的重要指示和国务院最近制定下发的两个重要文件精神，提高认识，统一思想，明确责任，强化执法，做实工作，坚决打好瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战，切实抓好九月份以及今年后四个月的煤矿安全和其他各项工作。根据党组学习讨论会上大家的意见，我讲六个问题。     

贯彻国务院两个重要文件精神 打好两个攻坚战

这次视频会议的主要内容是,认真贯彻落实全国人大常委会安全生产法执法检查的要求,深刻领会、坚决贯彻国务院领导同志的重要指示和国务院最近制定下发印两个重要文件精神,提高认识,统一思想,明确责任,强化执法,做实工作,坚决打好瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战,切实抓好九月份以及今年后四个月的煤矿安全和其他各项工作。一、全国人大常委会执法检查的结果总体上看,《安全生产法》的实施效果是好的。从2003年开始,全国各类事     

通化市东昌区举办新安法讲座 自学与讲座“混搭”

<正>为配合新安法的实施,广泛深入开展新安法宣传贯彻活动,深刻领会法律的精神实质,准确理解法律条款内容,增强执法人员的责任意识以及依法行政的能力和水平,11月3日,通化市东昌区安监局举办新安法专题讲座。讲座从新安法修改背景,修法的思路、原则和要求,结合党的十八届四中全会提出的依法治国理念,重点围绕强化和落实生产经营单位主体责任、完善政府监管措施、强化法律责任加大违法行为惩处力度和安全生产行政审批     

法治视角下民族地区的安全管理与和谐社会建设——评《西部民族地区农村法治与和谐社会的构建:以法人类学为视角》

社会文明程度与法治精神发展有着密切的关系,社会发展水平越高,法治精神则会高度普及。法治不仅维护社会的公平与正义,还为社会发展提供切实可靠的安全保障。当今社会,人口在世界范围广泛流动,然而只要在法治社会中流动,则其安全是有基本保障的,其基本安全保障是法治可提供的。当代中国正在建设和谐社会,法治精神是和谐社会建设的重要内容。     

全国安全监管监察系统纪检组长座谈会召开

2009年7月27～31日,国家安监总局党组中心组（扩大）举办学习研讨班,探索完善安全生产监管监察工作的思路和政策措施;深入研讨扎实推动安全生产“三项行动”、加强安全生产“三项建设”的方法途径,以改革创新精神,推动构建安全生产依法科学监管的长效机制;分析当前安全生产形势,交流工作体会和经验等。     

落实主体责任 推进依法治安

<正>新安法的颁布施行,为依法治安提供了法律依据。深入学习、认真领会其精神实质,对强化主体责任落实,开创安全生产工作新局面意义重大。新安法颁布后,通过参加各种专题学习培训,特别是通过对国家安监总局和省局领导有关讲话精神的学习,使我充分认识到新安法的重大意义,进一步增强了学习宣传贯彻新安法的责任感、紧迫感和使命感,增强了践行的自觉性和坚定性。一、充分认清新安法的精神实质和深刻内涵。新安法内容广泛全面,涉及安全生产各行各业和相关领域,是通     

长春市宽城区学习贯彻新安法 让执法更有底气

<正>为认真学习贯彻领会新安法的精神实质,进一步提高安监干部、企业负责人和企业安全员的监管监察、依法履职能力,更好地做好当前和今后的安全生产监督管理工作,11月17日,宽城区举办学习贯彻新安法培训班。此次培训以"学新法、说新法、用新法"为主题。宽城区安委办副主任吴贤军说:"我们要通过宣传、专家讲座等多种方式,广泛深入地向社会和企业宣传贯彻,确保学有标准、执法有参照。让大家在懂法守法的过程中,提高执法能力,切实做到严格执法、公正执法、科学执法,强化安全生产依法治理。"     

安防企业高管激励法则

笔者在咨询工作中,曾有幸与国内几家规模较大的安防企业内部管理高层有过接触,他们都认同人才尤其是企业的高级管理者对于企业超越竞争对手的重要性。但是,在另一方面,他们也苦恼于高管人才的缺乏和流失。企业如何才能更好地激励高管、留住高管,使他们创造出更高的价值?笔者将结合多年的管理咨询经验和案例积累,与安防企业各位管理者探讨一些更适合自己企业的高管激励办法。