谈信赖保护原则的适用

案例：陈某于1982年1月,经上海金山县某镇塑料制品厂集体讨论,并由金山县某镇人民政府工业组发出招工录用通知,到该厂工作;1991年4月,在嘉兴市某五金塑料厂（后改为嘉兴某粽子厂）工作;1995年7月至年满法定退休年龄50周岁,在嘉兴市某电气智能设备有限公司工作。     

切实保障职工安全与健康“招工难”也不难

前一阵子，“招工难”在珠三角、长三角一些企业持续“吃紧”，张家港市爱丽塑料有限公司在厂门口一块小黑板上挂出招工启事后，却引来了众多打工者的。疯抢”。招100人的指标，一下子来了500人，把蛮大的招工面试场地围的水泄不通。更有甚者，头天晚上，就有本厂的职工为自己的老乡、亲戚预占报名位次。     

临时工还存在吗

鲁律师 :我爱人是 1988年参加工作的 ,属非农业户口。由于企业的原因 ,至今也没给办理招工手续。尽管企业实行的是全员劳动合同制 ,合同书也是劳动部门鉴证的 ,可直到现在 ,我爱人的身份还是临时工 ,劳动部门则称之为计划外用工。正因为这样 ,企业也就不给缴纳养老保险金。今年初 ,单位 (盈利企业 )裁减人员 ,我爱人被列入裁减名单而被解除合同。回家的补偿是每满 1年给一个月的标准工资 ,而不是工资总额。请问 :临时工这种用工形式还存在吗 ?单位裁减人员是否合法 ?我爱人被辞退后 ,这些年的养老保险该由谁缴 ?河北张家口　王先生王先生 :…     

勃勃生机源自改革──记上海第三钢铁厂改革中的安全工作

在当前企业转换经营机制的形势下,企业的安全工作怎样做?改革给安全工作带来什么新变化?上海第三钢铁厂半年来的实践作出了回答。 去年10月,上海第三钢铁厂成为上海市首批转换经营机制的企业,全厂22000名干部职工第一步签订了全员劳动合同,处级干部签订聘约,工人签订上岗合同。这个厂抓住了改革的契机,从实质上突出安全生产的地位,落实“安全第一、预防为主”的方针,使全厂的安全生产得到加强,伤亡事故得到扼制。 前几年,上钢三厂总摆脱不了重大伤亡事故的缠绕。自1953年统计事故以来,到1987年的34年中,只有两年无死亡事故,平均每年死亡3人…     

热线咨询

编辑同志:近日,某单位领导L到我们部门反映,他单位有一位职工B,是今年元月份招进厂的工人,当时因工人难招,所以对进厂工人就把关不严,没有对进厂工人进行体检。工人B进厂后,主要从事钳工作业。工人B进厂还不到2个月,就找到厂领导L要求签订劳务合同。领导L看工人B进厂后表现较好,就与B签订了劳务合同。劳务合同签订后不到1个月,工人B找到了厂领导L,说他因在工厂长时间加班,劳累过度,患了白血症,要求工厂领导给他算工伤,并承担所有的医疗费和交通费用。我们认为,工人B所从事的是钳工作业,作业环境没有尘毒危害引发白血症的可能。请问,工…     

这样的要求是否合理?

编辑同志: 我公司职工罗某,于1970年招工入厂当冲工,1973年操作冲床时,被冲掉左手食指1节,中指2节,无名指1节.当时未办理工伤认定和伤残等级等工伤手续.罗某于1975年调离我公司,现在荆州市某行政机关工作.罗某于2001年10月被评为8级伤残.     

工作调动工资不应扣发

1995年7月，谢宏生自气象学院毕业后，一时没有找到适合自己专业的工作单位，遂暂时进了一家印刷厂，从事联系业务的工作，1997年3月，谢宏生联系到省气象局的工作，便向印刷厂递交了请调报告。印刷厂在拖了4个月后，同意放人，谢宏生直到1997年9月才基本办完调动手续，但印刷厂却根据该厂《职工管理办法》第20条之规定，“本厂干部、工人凡调出本厂的、自工厂同意调动时起，停止支付请调工作者的工资、奖金、扣发各项福利待遇。停发工资期间请调工作者必须照常到厂上班。否则，不予办理有关调动手续”，扣发了谢宏生自请调工作起至办完调动…     

下班后在单位浴室洗澡摔伤算工伤吗

<正>江苏省无锡市一企业工人在下班后去单位浴室洗澡摔伤,后被认定为工伤,企业不服提出上诉,那么职工下班后在单位浴室洗澡摔伤是否应该被认定工伤呢?工人加班后洗澡摔伤张思军系江苏省无锡市某厨卫有限公司(以下简称"某厨卫公司")带砂区的操作工人。2013年6月22日,张思军下班后即去单位浴室洗澡,被同事李海涛不小心推了一下,摔倒在地受伤。第二天,张思军到江阴市青阳医院治疗,诊断为右侧     

她们俩哪个该休带薪年休假?

案例简介王琴和李娜分别在部队服役１３年、１２年后,同时转业到某汽车制造厂工作。王琴在厂图书馆当了一名图书管理员,李娜被安排到厂子弟学校当了一名英语教师。李娜转业到地方工作４年后的１９９６年１２月下旬,向厂方提出了享受带薪年休假的申请,要求休年休假１０...     

我能否享受一次性伤残补助金

我叫赵登贵,今年33岁,四川省巴中市通江县人.1987年,我在我县粮油食品厂做临时工时不幸左手被绞入机器,造成左手高位截肢.当时单位只付了医药费、生活费、住院费,未作其他补偿和处理.1990年7月,我被该厂招为劳动合同制工人.由于该厂效益不好,我于2000年11月被县粮食局安排到通江县民胜粮站工作至今.     

怪事

最近,我县劳动、卫生部门为了调查尘毒作业工人的身体状况,请省卫生防疫站给接触尘毒的工人拍胸片,并允许延期付费。可是像这样一件好事,却遭到某些厂领导的拒绝。 有的厂尘毒危害严重,老工人又多,由于厂领导阻挠,没有一人来参加检查。还有的厂领导把前来拍片的工人撵回去。当我们提出应该关心工人的安全健康时,一些厂领导竟说:“今年企业要调整工资,我们要压缩开支,为调资创造条件。”对于这种做法,工人们很为不满,有的工人说:“领导不从生产上想办法,却在我们劳动保护费用上打主意,连工人的健康都不管了。” 劳动人民是国家的主人,社会主…     

冲压工人的喜讯

去年5月8日,在北京第二汽车制造厂车身车间的一台冲床旁,围满了参观的人群。北京市经委组织的全市冲压安全生产现场会正在这里召开。在冲床上,只见一名工人把料送进模口,冲头快速下落,他的手眼着就要被压住了,这时,冲头边缘的一根触杆碰到了他的手臂,冲头嘎然停住。参观的人齐声称赞“真灵”。 过去这个厂的冲压设备一直没有安全防护装置。从1969到1970年上半年,共发生了12起冲手事故,有个工人被冲掉4个手指和大半个手掌,另一名工人左手被冲掉了3个手指,给负伤者及其家庭带来很大的痛苦。 为解决冲床安全装置问题,厂里成立了由领导干部、工…     

忘我敬业——记通化钢铁集团公司烧结厂安全员张振华

４６岁的张振华 ,是通化钢铁集团公司烧结厂原料车间的安全员 ,１５年来在企业安全的岗位上默默奉献着智慧和汗水 ,无怨无悔。曾先后多次被评为通钢集团公司先进生产者、厂标兵、厂先进个人及“爱工人最佳公仆”等荣誉称号。１９８６年１月 ,张振华在电大毕业后 ,调进了通钢安环部 ,从此便与安全工作结下了不解之缘。不久 ,工作上的一件事深深地刻在了他的记忆里 ,那一次他在矿山检查工作时 ,矿山发生了事故。在急救室里 ,张振华看到医生正用手揉搓着工伤垂危工人的心脏 ,想以人工强制起博的方法挽救事故者的生命。面对这血淋淋的场面 ,他的…     

上大夜班对工人健康的影响

我们国家对夜班工人的健康非常关心,在一些企业中,推行了四班三运转等工时制度,受到工人们的普遍欢迎。然而,即使这样,夜班工作对职工健康的影响还是存在的。为了了解夜班作业对工人健康的影响,以便提出相应的劳动保护措施,我们于1981年9月对本厂轮班工人进行了调查。 我们厂地     

杭州橡胶厂实行临时工安全管理五个一样

本刊讯(通讯员张润泉)近年来,杭州橡胶厂由于招工困难,不得不大量使用临时工,其中主要是农民工。目前,临时工总数已达1100人左右,占全厂职工1/5。临时工大量进入企业,给安全生产提出了一个新课题。这个厂的领导正确面对这个形势,采取了一些有效措施,确保了全厂的安全生产。 这个厂对临时工的安全生产管理之所以取得成功,主要是坚持了五个方面与正式工一样。一是临时工入厂一样进行三级安全教育。教育考核合格,凭三级教育合格卡去班组,由班组定师傅并发放劳动防护用品。进班组后经过一段时间的学习,经应知应会考试合格后才发给独立操作证,持…     

打火机生产企业火灾事故警世录

随着打火机的普遍使用，打火机生产企业如雨后春笋般的涌出，由于厂家对打火机生产的防火安全工作认识不足，火灾已是打火机生产的头号元凶。火灾一广东省电白县羊角镇陈某某、周某俩人在文明路108号合办了“大中华火机厂”（属私营企业），该厂虽办理了工商执照但未经公安消防部门和劳动部门审查及办理手续，就雇佣12名工人加工生产塑料打火机。1996年1月20日晚上11时30分，一女工黄某某不慎碰倒煤油灯起火，引起存放在一楼的20瓶丁烷五油汽燃烧爆炸，正在厂内的12名工人被烧死7人．烧伤3人．直接经济损失6万元。该厂安全生产管理混乱，没…     

温暖射向千万劳动者──访第一条职工心理咨询热线

温暖射向千万劳动者──访第一条职工心理咨询热线记者林静“是职工热线吗？我是江苏、一家国营企业的工人，请问计划外大同工与计划内合同工待遇、福利不一样，是否应该如此？”“我是北京某厂的工人，最近因一点小事被班长停了工作，心理非常烦恼，能不能请职工热线帮忙...     

一只手赔8万元

２０岁姑娘吴某，进城打工，到许昌市一个体（工商注册登记为集体）人造毛皮厂工作，进厂时厂方说每月工资４００～５００元，每天干８小时。１９９８年３月３日吴某进厂后，厂方没有进行安全教育和岗前培训，只找个老师傅带了一下午，就让吴顶岗上班了。工作中厂方未给吴...     

义乌：劳动保障部门倾力为企业招工解难题

2009年下半年以来，浙江省义乌市很多企业招工难的问题比较突出，大部分企业对2010年春季的招工形势表示担忧。为此，市劳动保障部门充分发挥职能作用，采取得力措施，积极为企业排忧解难。     

生产必须安全 安全促进生产

福州人造板厂在1988年发生严重困工伤亡事故后，厂领导十分重视安全生产工作，把安全生产工作当作保护生产力和维护企业经济发展的大事来抓，并年年取得好成绩。自1990年起连年被评为福建林业系统安全生产先进单位，曾两次被评为福州市安全生产先进单位，两次被评为福州市创安先进单位，1993年被评为福建省安全生产先进单位。1995年中密度纤维板产量、实现利税分别比1989年增长66．7％和547％。生产必须安全，安全促进生产，这是福州人造板厂十年来安全生产工作最基本的体会。1加强安全生产管理，确保安全工作落到实处抓安全生产工作要在加…