“三违”新解

安全生产检查组微服私访来到某厂,对员工安全生产知识进行抽查,便问几个青工:“你们知道什么叫‘三违’吗?”“当然知道,”一个青年女工很流利地回 答说:“胸围、腰围、臀围!”“三违”新解@李庆钢     

桩基施工“三违”原因分析及对策

桩基施工过程中的“三违”现象是指桩基施工单位工作人员在生产、管理过程中的违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。“三违”行为的发生多导致人身伤亡事故的发生，不仅危及职工的人身安全，也给职工家庭带来不幸，还给单位造成了经济损失。1．诱发“三违”行为的主要原因（1）有的违章者从事桩基作业多年，自以为经验丰富，盲目自信，明知事故多出自违章，仍想冒险一试。有些生产骨干，因得到领导或安全干部的信任，在特殊情况下，唯利是图，从而诱发违章作业，多表现为冒险蛮干。如某单位一机长违章作业，在多人劝阻的情况下仍用钻机…     

山东华阳农药化工集团巧用“加减乘除”促进安全管理

华阳农药化工集团巧用“加减乘除”法 ,有力地加强了企业安全管理 ,使该公司近年连续安全生产无事故。“加”,即加大安全教育力度。“减”,即减少职工“三违”(违反工艺纪律、违反安全纪律、违反劳动纪律 )行为 ,力求达到杜绝“三违”现象。“乘”,即是数倍的激励机制。“除”,即不断消除各种不安全因素 ,定期开展“消除萌芽事故现场会”活动 ,并投入专项资金进行安全技术改造 ,提高安全程度 ,使各类设备始终保持在有效完好的运行状态。有效的管理方法 ,为该公司安全生产夯实了基础山东华阳农药化工集团巧用“加减乘除”促进安全管理@胡启新…     

浅谈"我要安全"应从预防事故做起

“我要安全”主题活动已在中国石化开展了近2年,做了大量工作,取得了显著的效果,但是“三违”现象仍时有发生,在2009年发生的人身伤害、火灾事故中有90％是“三违”引起的,“三违”仍然是制约集团公司安全生产形势根本好转的顽症。2010年的工作重点是：巩固2009年的成果、提高全员安全意识、落实全员安全责任、规范全员安全行为。做好以上工作的前提是把预防措施落到实处,突出“预防为主”这个主题。     

广州石化广泛开展"安全分享"大讲堂活动

广州石化要求各专业中心、生产作业部在内部例会设置“安全分享”议程，安排管理人员参加安全分享，将每次会议分享落实到个人。“安全分享”可为事故、事件（险情）案例、“三违”现象或不安全行为、不安全状态的处置等方面内容．可为亲身经历或看到、听到、读到的内容，以及对安全生产管理、安全教育方面体会等。     

狠抓班组建设 确保安全生产

中原油田分公司采油一厂牢固树立安全第一、预防为主的思想 ,在加强各项安全管理的同时 ,重点抓好班组安全建设 ,促进了整体管理水平的提高 ,确保了各项任务的顺利完成 ,其主要做法主要有以下三点 :１完善各项安全制度 ,规范职工的安全行为在执行原有的八项安全制度的同时 ,这个厂又规范了职工的安全生产一岗一责制。树立以人为本 ,预防为主的思想 ,在班组中设立安全监督员 ,监督本岗员工遵守技术安全操作规程 ,杜绝三违现象发生。根据本厂实际 ,他们从前线生产岗位到一线生产班组 ,全部制定了岗位应急预案 ,并对预案定期进行演练 ,增强了职…     

陕西省虢镇氮肥厂开展“百安赛”活动

陕西省虢镇氮肥厂开展“百安赛”活动该厂于７月１日至１０月８日开展了“百天安全生产竞赛”活动，在活动中，厂安委会坚持安全检查制度，定期与不定期组织安全检查，对查出事故隐患及时整改。坚持考核制度，在“百安赛”活动中发生的事故及“三违”现象，除按规定加倍处...     

抓三违 促安全

抓三违　促安全浙江巨化集团公司合成氨厂丘启荫我厂１９９５年上半年安全生产情况不好，１～６月份全厂共发生各类事故１３起，其中人身事故８起、操作事故２起、爆炸事故１起、着火事故２起；死亡１人、重伤２人、轻伤８人、月平均千人负伤率为０．３５‰。安全生产形势...     

吴邦国副总理在加强安全生产防范安全事故电视电话会议上的讲话

针对当前全国安全生产和防范安全事故的严峻形势 ;针对一些领导干部和企业经营管理者的麻木不仁 ;针对存在的严重“三违”现象 ;针对安全生产管理监督机制的不完善 ,2 0 0 0年 4月 7日 ,党中央和国务院召开了全国“加强安全生产防范安全事故”电视电话会议。在此本刊选登此次会议上部分领导讲话 ,通过学习 ,寄希望于我们化工企业的经营管理者、广大干部职工 ,认清形势 ,认真贯彻落实江泽民、朱基等中央领导同志对加强安全生产防范安全事故工作的重要指示 ,防范事故 ,为国家、为企业、为自己尽职尽责。     

化工企业“三违”者心理状态

化工企业“三违”者心理状态沈阳市辽中化工总厂薛允连化工企业事故多，这些事故受到自然的、技术的、管理的和经济的诸多因素的影响。笔者结合３０多年化工生产的事故教训，进行了综合分析，发现事故前后职工心理大致有以下几种：１．麻痹心理：安全生产教育中经常讲中毒...     

基层管理型违章事故多发的警示

易燃易爆、有毒有害、点多面广、作业复杂等行业特点,决定了安全生产始终是石油石化企业的头等大事,是一切工作的前提和基础。“三违”是安全生产最大的敌人,“三违”重点是在基层岗位。但事实如此吗？请看一组数据：某油田自2006年以来共发生“三违”事件102起,其中管理型违章90起,占88．2％。参加过培训的违章人员总计138人,其中基层管理人员122人,占88．4％。2005年以来,该油田累计发生上报集团公司事故4起,无一例外地发生在基层管理人员匕。     

安全生产要讲科学

近闻一个企业在一年中连续发生了几起事故，时间正好是1月18日，2月8日，9月28日。于是便有人说：“8”字在安全生产中不是吉祥数字，个别基层单位甚至在逢“8”的日子里干脆停工，以免再出事故。按照事故的致因理论，生产中发生的任何事故都有其复杂的原因和背景。从客观上分析，事故与社会因素、生产环境及设备状况等有关。从主观上分析，事故又是一个企业的管理水平、工艺技术水平和职工素质等方面的综合反映。而后者又是发生事故的关键因素。某企业对“八五”期间发生的55起伤亡事故进行了统计分析，其中因管理和“三违”等原因造成的事…     

班组“三违”心态探源

班组是企业的最基层单位.班组安全生产是企业安全生产的根基.据有关资料统计,我国企业安全生产事故90%以上是因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等"三违"原因引发的.这些事故95%以上又发生在车间、班组.那么,究竟是什么原因导致"三违"现象屡禁不止呢?笔者结合多年基层工作实践,就班组"三违"心态做一简单分析,探讨班组"三违"现象的根源.     

火车装卸作业安全管理探索

中国石化西安石化分公司火车装卸作业为露天、交叉（对车、化验、计量由别的部门完成）作业,“三违”是装卸作业过程中最大的安全隐患。提高职工安全意识,变“被动执行”为“主动执行”是管理中急需解决的问题。车间以“我要安全”为出发点,以细化《安全生产禁令》为契机,以法律法规、标准为依据,     

声音

安全生产也应讲“慎独”■赵国在身边的一些基层职工当中,总有人认为只要不出事就行,对习惯性的违章作业、违章指挥等“三违行为”存在侥幸心理,生产和演练中对自己要求不严。由此笔者想到了古人常说的“慎独”,它是古人修身的重要内容,也是一种较高的道德水准。它的意思是要求     

齐鲁储运厂为职工"我要安全"提供物质保障

齐鲁石化储运厂从保证职工健康出发,制定了《储运厂劳动防护防护用品管理规定》,根据岗位工作性质,配备具有不同防护性能的劳保护品。为酸碱岗位的职工配备了防酸碱工作服,铁路职工配备了带有安全色和反光材料的铁路服装,洗槽岗位职工配备了防毒口罩等,完善了作业防护,为职工“我要安全”提供了物质保障,     

掌握技能就掌握了安全

在了解一起起安全事故发生的原因时,我们发现,“三违“占了相当大的比例,而在“三违“表象的背后,则是当事人职业技能素质跟不上,甚至连基本功都不具备的现实。这样的“隐患“的存在,对企业安全生产无异于“隐性炸弹“,随时都有“爆炸“泛滥的危险。因此,从某种意义上而言,掌握技能,就掌握了安全。今天,我们就请到了来自石化企业的几名职工,请他们结合实际谈谈如何提高操作技能。     

九江石化上标准岗、干标准活、交标准班

九江石化在开展“我要安全”主题活动中,实行上标准岗、干标准活、交标准班,严格规范操作,克服侥幸心理,树立良好的安全习惯,培养职工自觉消除“三违”行为,最大限度地减少事故的发生。     

企业动态

为自己上把“安全锁”——这句话已成为江苏油田二厂安装队每位职工的口头禅。在以“遵章守法,关爱生命”为主题的“安全生产月”活动中,该队率先开展了“注重安全就是珍惜生命”安全教育活动,切实为职工营造了一个安全祥和的工作氛围。图为职工主动佩带安全带时的一个镜头。     

人的因素是安全生产的前提和保证

人的因素是诸因素中的第一因素，是决定因素，也是活的因素。通常所说事在人为就是这个道理。～个企业各项规章制度早已健全，就靠广大职工在生产过程中自觉地去贯彻执行。安全生产实践给予我们回答是按照规章制度办事，生产就是安全。例如：电力车间数十年来，广大干部和工人严格地执行“停送电制度”、“拆接临时线制度”等，井然有序，系统供电，保证了安全生产。反之：有章不循、无章可循就会出现事故。如：某厂变电所值班人员在值班时间修理半导体收音机，由于接线错误，造成变电系统停电，影响了正常生产。企业里一切生产活动清楚地告…