炼厂职工安全心理状态研究

探讨了炼厂职工心理因素与安全生产的联系,阐述了可能诱发事故的几种心理状态,从心理学的角度剖析了不安全心理状态的产生原因,提出了安全对策。     

有意违章行为心理分析

违章是一种行为 ,必然受其心理因素的影响,人们长期以来一直利用事故的心理威慑作用来打消各种有意违章心理 ,但这种利用却是处于自发的状态 ,缺乏对这个问题深入的研究 ,也缺乏科学性和系统性。本文着重讨论有意违章心理产生的原因及对策。1有意违章心理分析有意违章就是明知故犯 ,违章者事先具有违反有关规程或行为规范的动机 ,从而产生了违章的行为。侥幸心理是最普遍的违章行为的心理基础 ,但不是唯一的 ;对自身防护能力的过分依赖是有意违章行为的另一个重要心理因素 ,两者共同构成违章行为的心理基础。其它心理表象只是这两种因素的外…     

提高"我要安全"的执行力

8月下旬开始,集团公司年度HSE大检查全面启动。集团公司党组领导带头,深入企业,不搞形式、不走过场,扎扎实实、认认真真、仔仔细细,查关键岗位、查要害部位、查“三基”工作,目的是进一步增强各级干部职工安全意识,履行安全职责。     

要善于疏导职工心理

日前企业在职工的安全教育培训中,往往只注重职工的思想、业务和技术素质,对职工的心理素质关注不够.其实,职工的心理素质直接影响着其他素质的正常发挥.因此,在打造本质型安全人的过程中,一定要善于疏导职工的心理,使职工具有乐观健康积极向上的心理素质.     

以人为本严反"三违"

2007年7月27日,<中国石化安全生产禁令(试行)>(以下简称<禁令>)颁布,对违反安全规章进行严厉处罚作出明确规定.     

浅谈石化企业转岗职工的安全教育

1转岗工作人员存在的问题 a)理论联系不上实际.转岗职工一般接受了一些理论教育,但大多是纸上谈兵,与生产现场对应不上.对本岗位具体操作规范、防火常识、急救等安全措施生疏,对本岗的新工艺、新设备、新技术、新材料、新操作方法不了解,甚至无从下手,不知如何保障安全.     

预防事故话"万一"

中国人爱说俗话,“不怕一万,只怕万一”就是俗话中的经典语言。意思是干任何事情都要小心谨慎,哪怕有“一万”的可能,也要考虑到“万一”的不可能;或者是有“一万”的不可能,也要想到“万一”的可能。总之,这句俗话饱含哲理。但由于一万比一这个数字上的悬殊,却常常让不少人认为这种担心是多余的。就如我们买福利票,想中特等奖的几率是微乎其微的。这“万一”的可能要落到自己头上,就跟天上掉馅饼一样。     

班组安全禁令"我做主"

小黄担任班长以后,发动班组职工集思广益．民主讨论,共同提炼班组安全生产禁令。以此为抓手,在企业开展的班组安全生产竞赛中,获得了安全生产先进班组荣誉称号,得到了企业的奖励。     

浅议职工自我安全教育的活动形式

传统形式的安全教育大家都不陌生,它对保障安全生产有着十分重要的意义,胜利采油厂汽车大队在搞好传统安全教育的同时,又积极尝试开展了职工自我安全教育活动,取得了较好的效果,提高了职工队伍的安全素质.     

浅谈"我要安全"

美国心理学家马斯洛提出的“需要层次论”,将人类的需要概括为从低级到高级的5个层次,即生理需要、安全需要、相属关系和爱的需要,尊重需要、满足一个人独特潜能的需要。对需要的结构作进一步分析发现,需要是由低级向高级逐步延伸发展的,当低一级的需要满足以后,就会受高一级需要的吸引,追求上一级的需要,就成了驱使行为的动力。当前,人们在生活需要基本满足的基础上,对安全的需要日益增强,安全需要成了个体、家庭、团体、企业以及社会关注的焦点。     

浅谈员工安全意识在"我要安全"转变中的重要性

安全生产事关职工群众生命安全和家庭幸福,事关企业发展与生存,事关社会和谐。石油石化行业具有易燃易爆、高温高压、有毒有害、连续作业、点多面广的特点,是典型的高危行业。虽然企业重视安全,经常讲安全、抓安全,但是各类事故和违章现象仍然时有发生,究其原因,是员工没有真正树立起牢固的安全意识。     

一名一线职工的安全情结——记中国石化2007年度"百名安全卫士"李海城

在青岛石化,一提起李海城,几乎无人不晓,这名催化车间生产一班的普通职工,被中国石化集团公司授予了2007年度"百名安全卫士"和安全生产先进职工等称号,为自己和企业赢得了荣誉."安全卫士"的称号形象地诠释了李海城为安全工作付出的努力.     

齐鲁石化橡胶厂大力提高职工安全防护意识

齐鲁石化橡胶厂积极开展ＨＳＥ全员培训 ,努力提高职工的安全生产防护意识 ,经常在职工中开展安全知识竞赛、事故预想等活动 ,职工的安全防护意识普遍增强 ,实现建厂投产以来连续２６年安全生产的好水平。２００２年 ,该厂为职工配备了２６台总价值２０多万元的新型空气呼吸器。下图为职工在学习新型空气呼吸器的使用方法。齐鲁石化橡胶厂大力提高职工安全防护意识$齐鲁石化橡胶厂@孙即祥     

石油职工安全歌

石油职工人人要牢记,安全生产十项注意。第一落实安全责任制,安全承诺时刻记心里。第二一切操作按规章,杜绝三违安全有保障。第三严禁烟火防静电,进入库站手机要关闭。第四学会使用灭火器,报警扑救都是份内事。第五消防预案要记牢,全员警消步调要一致。第六三不动火要做到,落实防范措施开火票。第七隐患整改要坚决,本质安全实在太重要。第八质量观念要树立,油品规定检验不可少。第九专车专运防混油,收发储运环环要抓好。第十清罐排污防毒害,注意安全健康加环保。安全生产幸福千万家,全体员工时刻铭记它石油职工安全歌$盐城石油分公司@张振华…     

河南油田水电厂安全文化进班组

为进一步帮助职工树立“我要安全,我会安全”的理念,河南油田水电厂组织该厂20多名文艺骨干深入一线站点,为职工们演安全、说安全、唱安全,让职工们在阵阵笑声中,体会安全对于企业、家庭的重要性,进而增强安全意识,实现“我要安全”。     

《禁令》:向"三违"说不!

<中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)>于今年7月颁布,经过各单位职代会审议通过后,已在中国石化全系统实行.<禁令>剑指"三违",是集团公司贯彻落实科学发展观,坚持安全发展,坚持以人为本,坚持从严治企,减少一般事故,防止和避免重特大事故发生的重要举措.     

安庆石化热电厂确保职工安全度夏

安庆石化热电厂针对夏季高温的特点 ,积极采取有效措施 ,加强对职工的劳动保护 ,确保夏季职工人身安全。由于该厂的高温高压设备较多 ,加上高温季节的来临 ,致使有的设备现场的温度高达六七十摄氏度。为了防止职工中暑 ,该厂在４月份就把人丹、十滴水等防暑降温用品发到各个班组和职工 ,并对汽机、电气、锅炉等控制室和其它岗位上的空调、电风扇进行了检修和维护 ,保证一天２４小时投用 ;对一些环境温度高的工作岗位如斗轮机和煤仓层岗位新配备了空调 ,改善生产一线职工的工作环境。与此同时 ,该厂还要求职工加强自我保护意识 ,在设备现场巡…     

职工安全培训中互动式教学法的应用探索

如何尽最大可能使我们的安全培训做到理论联系实际,是我们在职工培训工作中面临的一大难题.通过近几年对职工安全培训教学的不断摸索与实践,笔者认为在职工培训工作中采用互动式的教学方法,是非常行之有效的.现将笔者在职工安全培训教学实践中采取互动教学法的一些做法和体会介绍如下,供同道参考.     

班组“三违”心态探源

班组是企业的最基层单位.班组安全生产是企业安全生产的根基.据有关资料统计,我国企业安全生产事故90%以上是因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等"三违"原因引发的.这些事故95%以上又发生在车间、班组.那么,究竟是什么原因导致"三违"现象屡禁不止呢?笔者结合多年基层工作实践,就班组"三违"心态做一简单分析,探讨班组"三违"现象的根源.