危化品监管的难点

2004年4月20日，北京京都黄金冶炼有限公司发生重大安全生产事故，造成3人死亡，1人重度中毒，1人中度中毒，15人轻度中毒。北京市安全生产监督管理局会同公安、监察等部门对企业法人代表处罚人民币10万元，对公司总经理追究其刑事责任，对北京京都黄金冶炼有限公司处罚人民币27万元。     

培训服务台

培训特色：共生代咨询团队融合20年EHS经验、5年心理成长精华倾力开发，由共生代总经理、EHS．CN发起人彭老师亲自授课。课程真正基于企业管理中人与人的沟通方式、管理方式等实操问题，解决EHS人在安全管理协调中的难题。     

笑谈阔论议发展风风火火谱新篇——访职安健(集团)北方区总经理王国华先生

提到王国华，只要在PPE行业里从业时间稍长的人，都知道他是职安健（集团）北方区总经理。大多数人对他很佩服，更有人形容他是行业中难得的虎将。金秋的北京，阳光明媚，清爽宜人。我见到了约访的王国华总经理，一阵寒暄后，“哈哈哈”，王总一阵大笑。     

河南安全生产“党政同责”

出了安全生产事故，政府领导、企业总经理受处分，而书记、董事长却“置身事外”的情况今后将在河南省改变。今年河南省将选择一些县、乡和企业作试点，对县、乡实行党政领导安全生产同责制，企业董事长、总经理亦然，以真正让“一把手”将安全生产摆上重要议事日程。同时，还将进一步加大行政问责和事故责任追究力度。     

国家电网公司

国家电网公司成立于2002年12月29日,是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国有控股公司的试点,是经营输电、变电、配电等电网资产的特大型企业,是为国民经济和社会发展提供电力服务的基础产业。公司注册资本2000亿元。公司领导班子由中央管理、公司实行总经理负责制,总经理为公司的法定代表人。公司依法经营国家电网公司及有关企业中由国家投资形成并由公司拥有的全部国有资产。公司拥有东北、西北、华北、华中5个区域电网,经营电网覆盖了除广东、     

人贵有恒业贵以专——深圳市来邦科技有限公司企业文化建设实录

深圳市来邦科技有限公司（以下简称：深圳来邦）成立于1997年，作为中国市场颇具规模与实力的专用对讲系列产品生产商与销售商，它以稳健的步伐走过了18年的成长岁月。企业从最初单一生产银行窗口对讲机，到如今其产品涉及监狱、医院、学校、电梯、网络、楼宇等诸多领域；从早期研发传统的模拟信号有线对讲，发展到如今不断推出全数字化、智能化、网络化的可视对讲系统……一路走来，深圳来邦紧跟时代发展步伐，瞄准安防市场发展的每一个节点，使自身不断释放出强大的市场潜力。 然而，当谈及斐然的市场成绩背后的成功之道时，深圳来邦总经理滔晓事更愿意用“专心做好一件事”来总结概括。“专注的意义不在于今天能够做成一件事，而在于持续地改进、持续地提升、持续地满足需求，从而创建企业生存的和谐境界。企业有了持续的专注力，就有了掌握和占有资源的能力，也就有了领先于别人的基因。”基于这一认识，“专心做好一件事”已然成为企业的主流意识沁润于团队成员的思想之中，流溢于十余载的工作实践之中……     

好风凭借力 送我上青云——访北京冠林神州科技有限公司总经理纪妍

“中国安防产业发展的几十年中，近十年应是安防企业发展的黄金时期。有幸的是，我刚好赶上了这十年的机遇，跟着北京冠林神州经历了行业的发展和变迁。这十年里，公司凭借优质核心代理产品、领先行业的技术，广泛良好的口碑，同时抓住了资本和产业整合的机会使企业迅速壮大。但是，在企业度过了艰难的创业期，达到一定规模之后，作为公司的第二代领导人，我不禁会产生困惑：公司该如何发展？团队该如何建设？面对CSST‘缔造时代大安防’的思路，我们该如何有机地结合进来，真正把冠林原有的优势与更多的新资源完美结合？”跟随着北京冠林神州科技有限公司总经理纪妍的感悟与思索，本期安防经理人栏目带您走近这位年轻的总经理，听听她八年蜕变的成长历程和这些思索后的奋斗故事。     

企业高管年薪制的模式选择与设计要点

企业高管年薪制是以年度为核算时间单位．根据高管业绩优劣而设定个人收入的一种薪酬制度设计，他的主要适用对象是公司的总经理，副总经理和核心管理团队等重要职位。年薪制在企业人力资源管理过程中主要有三大优势：一是企业可依据高管在年度内或任期内等某个聘任周期的工作业绩情况，确定与其贡献相匹配的年薪标准和远期薪酬规划。二是年薪结构中一般含有较大比例的风险性绩效收入，     

让培训成为职工最大的“福利”——广西右江煤业有限公司小龙煤矿安全培训侧记

志天下之志者在于人才，成天下之才者在于教化。 在激烈的市场竞争中．不论企业还是基层员工，不进步就要面临被淘汰的命运。为了应对瞬息万变的世界，个人和组织都必须培养应变能力和创新能力，而学习培训恰恰是适应环境和不断发展壮大的重要举措。     

企业组织优化与人工成本控制

企业组织优化是对企业生产、经营和管理整个组织体系进行优化调整的一项工作，主要包括企业组织机构设置、岗位设置和人员编制的优化调整。其目的在于，通过对企业整个组织体系的优化调整，使人力资源达到并保持在合理配置状态，形成精干的组织机构和员工队伍，不断提高劳动生产率和企业效益水平，实现企业战略发展目标。     

让岗位最危险的人监督安全

全世界有一条惯例：一旦发生海难。船长是最后一个离船的人。正因为船长与船共存亡，所以船长是航行时最关注船舶安全的人。煤矿不同于船舶，事实上不可能要求蝶矿的董事长、总经理下井与矿工“共存亡”，那就不妨把安全生产监督管理的权力交给每天下井的矿工。让岗位最危险的人来管理和监督安全生产。他们能不尽心尽职吗？     

安全工作是企业自己的事—访川化集团有限责任公司总经理谢木喜

今年元月７日,国家经贸委副主任石万鹏在全国安全生产工作会议上作报告时,曾提到川化集团有限责任公司是一家万人化工厂,但多次实现５年以上无工亡;还提到该公司的具有创新意义的“风险责任目标管理法”。于是,正值该公司开展“抓现场管理,保稳定生产,抓‘三节三降’,保半年目标”万人劳动竞赛之际,我前往川化。百忙中,总经理谢木喜同志接受了我的采访。得知来意后,谢总经理说：“安全工作是企业自己的事,日常工作嘛,要自觉地去做好。”接着他又说：“其实,安全生产是企业经济效益的前提条件,企业是从事生产经营活动的,在市…     

带着感情抓安全

一家特大型企业的总经理,专门就上车要系好安全带一事给有关员工写了一封公开信。信中说,我想提醒大家处理好一个工作和生活中的细节:系好安全带。这是一个非常重要的细节,要作为一条铁的纪律严格执行,这也是被社会上无数交通悲剧证明的一个道理。 一个特大型企业的领导,为了一个般人容易忽视的细节,亲自给员工写信,信中充满富含人情味的话语,这充分体现了该企业领     

重视安全效益来——江苏金堰交通工程有限公司安全生产工作侧记

江苏金堰公司是原姜堰市交通工程处改制后成立的股份制公司，具有工程施工二级总承包资质，主要承担公路、桥梁的建造。公司自2002年底重组以来，产值、效益逐年攀升，2006年施工产值超亿元，企业驶上了发展的快车道。该企业为啥能取得如此骄人的业绩？公司董事长兼总经理俞善明一语道破：“安全出效益，管理出效益。”     

初涉安防 彰显活力——家电企业访谈

近两年来。许多家电企业都感觉到安防行业的商机。往往涉足安防领域。随着安防业的不断迅速发展，对进入安防界有着先天优势的家电、通信、IT企业来说。是否就能一帆风顺。前程无忧?两年来成果如何?本期我们邀请了创维群欣的董事副总经理陈建华先生、夏新电子装备事业部总经理丁峰先生、TCL集团AV事业部总经理李庆先生坐客我们的企业对话栏目。     

爱“虚事实做、小题大做”的安监者—记无锡惠山经济开发区安监科科长胡嘉伟

安全监管，对2006年刚进入无锡惠山经济开发区安监科工作的胡嘉伟来说有点陌生，但对安全生产，曾经担任过国有企业副总、中外合资企业总经理多年的胡嘉伟一点都不陌生，从企业安全责任的履行者到企业安全生产的监管者，胡嘉伟一上任，就根据开发区企业的实际，在开展安全监管工作上形成了思路：     

岗位安全责任制是班组安全之魂

岗位安全责任制，就是对企业中所有岗位的每个人都明确地规定在安全工作中的具体任务、责任和权利，以便使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，职责明确、功过分明，从而把与安全生产有关的各项工作同全体职工联结、协调起来，形成一个严密的、高效的安全管理责任系统。 １．岗位安全责任制的意义 主要意义在于：①是组织集体劳动，保证安全生产，确保安全管理的基本条件。②是把企业安全工作任务，落实到每个工作岗位的基本途径。③是正确处理人们在安全生产中的相互关系，把职工的创造力和科学管理密切结合起来的基…     

千斤重担人人挑 人人肩上有指标——国电福州发电有限公司安全生产侧记

“千斤重担人人挑，人人肩上有指标。”国电福州发电有限公司总经理、党委书记李达彪用这样一句话来形容该企业层层落实安全生产责任制，做好安全生产工作“秘诀”。     

人的不安全因素是事故形成的内因

安全事故是由人的不安全行为和物的不安全状态而引发，而人的不安全行为和物的不安全状态是由于人的缺点造成的。由于人们自身的缺点和对客观事物认识的不足和错误，都会在生产过程中的某一个环节暴露出来，人的因素是人的行为的内因，环境因素是人的行为的外因。安全管理人员的责任就在于尽量帮助从事工作的人们纠正缺点，克服缺点，减少事故，尽可能的杜绝人身伤亡和重大设备损坏等恶性事故的发生。     

大力开展名牌培育工作，创中国安防名牌——中国安全防范产品行业协会防盗门、柜骨干企业座谈会柳晓川理事长讲话

2004年1月7日至9日。中国安全防范产品行业协会分别在浙江省宁波市、金华地区永康市召开防盗保险柜和防盗安全门企业座谈会，共有15家防盗保险柜企业和11家防盗安全门企业的总经理、董事长或他们的代表出席了这次会议。会上大家一致认为：在防盗保险柜、防盗安全门产品取消登记备案制度以后，正确引导两项产品的生产企业和市场健康发展问题迫切摆到面前，许多都是亟待解决的问题。希望尽快建立统一的产品生产和检测标准，要采取措施规范市场，扶持骨干企业，引导消费，壮大行业实力，争取把防盗保险柜和防盗安全门两项产品列入中国名牌产品评选目录，并在行业中开展两项产品的评优工作。