让安全成为职业良习

在企业的安全管理工作中，每当谈到习惯时，人们似乎总是联想起习惯性违章、习惯性动作，很少会想到习惯性按章操作、习惯性上准标岗、习惯性干标准活和习惯性安全生产。在日常的生产中，由于习惯性违章违纪而导致事故的发生实在太多，也使企业和家庭付出了太多的代价。从笔者手中掌握的安全生产信息来看，在企业发生的各类事故中，因习惯性违章而引发的事故占到相当大比例。     

车间、班组安全生产管理“五必须”

企业的车间、班组是生产工人的集结点，也是安全生产的前沿阵地。从历次事故的教训看，绝大部分都是车间、班组放松管理，一线职工违章作业所造成的。要想安全生产，企业必须加强车间、班组的安全生产管理工作：     

如何加强车间、班组安全生产管理

企业的车间、班组是生产工人的集结点，也是安全生产的前沿阵地。从历次事故的教训看，绝大部分事故是车间、班组放松管理，一线职工违章作业所造成的。安全生产形势要好转，企业必须加强车间、班组的安全生产管理工作。     

让安全成为习惯

一年一度的全国“安全生产月”到来了。各级政府和广大企业正在紧锣密鼓地开展“安全生产月”的各项活动:“安全发展、国泰民安”的横幅、标语、彩旗、招贴画迎风招展;演讲、竞赛、签名、“万里行”轰轰烈烈;安全检查层层推行。人力、物力、时间的花费是巨大的。其实,这一切只为培养我们的一个最基本的行为和思维习惯:安全。安全是每个人最基本的生存需要;安全是企业存在的基础;安全是国家经济发展的保障;安全是执政为民、以人为本的根基。因为安全,才能发展;因为发展,才能国泰;因为国泰,才能民安。其实,这个基本的道理我们都懂,但我们还需…     

违章违纪五大因素

目前,有些企业员工当班睡觉、溜岗、迟到、早退、简化作业、违章蛮干等违章违纪现象较为严重.这些看似平常的小问题,则是事故肇事的罪魁祸首.在各级组织频繁深入一线,一而再,再而三地不遗余力地对违章违纪现象明察暗访,并给予严肃处理的情况下,违章违纪现象还是屡禁不止,时有发生.这个问题就迫切需要企业各级管理者认真研究解决,真正从源头上消除危及安全生产的隐患.     

年终话安全

年终岁末．常会遇见这样的情况：管理人员出现老好人思想,作风漂浮,民意测评想高分,碰到违章违纪睁一只眼闭一只眼．遇到问题绕道走。想的是”位子”,钻的是”空子”,临时思想作崇,管理松懈;职工出现自我安慰．一年忙到头．也不在乎这几天,思想不集中,且掌握年终管理人员思想动摇等特点,钻空档,违章蛮千：上述情况的出现极易导致事故的发生。     

让安全成为习惯

在我们的实际生产当中,怎样避免生产中的安全事故发生？笔者认为只有把员工的安全操作养成良好的习惯,才能远离事故与安全同行、与幸福同在。具体应从以下几个方面入手。     

习惯性违章害人害己害国家

据统计,70％～80％的事故是由于职工思想麻痹,有章不循,习惯性违章造成的。习惯性违章是指职工在生产劳动过程中,为了图快图省事,违背安全规程要求,从事作业。在生产过程中,职工知道设备有缺陷,也明白违章操作是不安全行为,但总想闯一关,心怀侥幸,不愿接安全规程去做。结果,轻轻松松放过了消除事故隐患、防止事故发生的机会,最终导致事故发生,给国家、企业和个人生命财产带来损失。在企业安全检查中,经常会发现工人在工作场所不戴安全帽,登高工作不     

安全生产警句集萃

安全带维系着您和家人的幸福安全帽装满了家人对您的祝福 安全工作是没有彼岸的航程违章违纪是航程中的暗礁和险滩[第一段]     

追求最大利益引发矿难回潮:矿方违章成为习惯

2006年11月26日18时37分,临汾市尧都区河底乡芦苇滩煤矿发生了瓦斯爆炸.当班井下矿工32人,其中8人获救,其余24人全部遇难.这是10月24日以来山西省发生的第6起煤矿重特大事故.山西是全国煤炭安全生产的一个缩影.国家安监总局有关人士分析认为,进入冬季,全国煤矿安全面临事故回潮和反复的严峻局面.煤炭供需旺盛,在利益的刺激下,煤矿企业超能力、超强度生产,加之习惯性违章等突出问题,造成当前矿难频发.     

从一次闪爆事故谈反习惯性违章

习惯性违章是现场安全管理的一个薄弱环节，很容易在操作人员（特别是有丰富经验的老职工）中出现，通过对某石化厂操作人员进行的问卷调查发现，有10％左右的操作人员在日常操作中，或多或少地存在习惯性违章行为。2005年3月30日，某大型氮肥厂合成车间在辅锅点火过程中，操作人员先开油阀后伸火把，使辅锅内形成爆炸性混合气体，当火把一伸进辅锅炉膛内时，发生闪爆事故。     

企业安全生产教育培训现状分析及其对策

近几年来，无论是从媒体报道的各类沉重惨痛、令人发指的群体性安全事故中，还是发生在我们身边或亲眼目睹的单个安全生产事故里，我们不难发现，70％～80％是由于“三违”（违章指挥，违章作业，违反劳动纪律）即人的不安全行为导致发生的。著名的海因里奇理论“88：10：2”也告诉我们，100起安全生产事故中88起纯属人为。     

管理层与习惯性违章的关系探析

人们做事情应遵守一定的规章制度.在管理松懈或制度不健全时,人们做事情就可能顺其自然、遵循习惯.好习惯让人受益,从大的方面讲让企业受益;坏习惯正好相反,是一种违章.习惯性违章是企业安全管理工作的大敌,是造成各种生产事故的主要祸害.一提到习惯性违章,往往与工人联系在一起,其实习惯性违章并非是工人的"专利".     

安全生产操作“十忌”歌

假期刚刚过后,职工们还沉浸在节日的欢乐里,不免上班有些拖沓,工作起来有些松懈。厂部三令五申要求严抓狠管,以确保本年度的安全生产。主任一向对自己的车间要求甚严,但最近习惯性违章颇为严重,如何煞住这股歪风,百思不得其法。其妻为主任所管辖车间的一个班组成员,头脑颇为灵活。主任为违章现象夜里辗转反侧,不能入寐,诉于妻,妻思索良久,起身告之。     

警惕情绪影响安全

我们在分析事故原因时，不妨分析一下造成事故的心理因素。因为，除了“无知无畏”、习惯性违章和粗心大意外，工作时精神不佳、精力不集中而导致操作失误造成事故的案例也为数不少，事故的发生其实与当事人的情绪有着十分重要的关系。     

企业员工习惯性违章的根源在哪

企业安全管理越来越受到重视。在许多事故中员工的习惯性违章成为了事故的主要原因。那么,是什么造成习惯性违章如此之多呢？