安全应从家庭做起

编辑同志：安全生产工作与家庭生活是密不可分的。特别是在每天上班前,夫妻之间、父子之间、母子之间说上一句温馨祝福的话语,检查一下家庭生活设施,提示一下勿忘安全等．都会对一天的安全工作产生很大的影响。只有在创建“平安家庭”、“和谐家庭”的基础上,才能构建“平安企业”、“和谐企业”。     

抓安全就要“小题大作”

时师傅是一名基层安全员,最近因为制止一名职工的违章行为而与这名职工发生了;中突。党支部书记在进行矛盾调解时,这名违章的职工说：“时师傅抓安全喜欢小题大作,把小违章看成大问题,见风就是雨,草木皆兵,搞得大家个个谨小慎微。”在了解了具体情况后,党支部书记旗帜鲜明地支持了时师傅“小题大作抓安全”的做法,对那名违章职工进行了严肃批评,并鼓励时师傅一如既往地“小题大作”抓下去。     

警惕！工作服“不安全”带来的危害

提起工作服，恐怕十有八九的人会脱口答道：“上班工作时穿的衣服就是工作服”。     

“和谐”企业——应从安全做起

“和谐”意为人民安居乐业，企业发展进步，社会平安稳定。国家长治久安。构建社会主义和谐社会是党中央提出的重大战略任务，从企业角度来说，更重要的方面就是要抓好安全生产工作。     

『多一事』可『少一事』

一天,某工段当班操作工,发现来工段检修设备的一位钳工未戴安全帽,当即向他指出,并制止其违章行为.可班组其他人却对这位操作工说:"你又不是安全员,管这闲事何苦,多一事不如少一事".然而,这位当班操作工十分认真地说:"安全工作上多一事,就能减少和避免一起事故的发生."     

浅谈提高企业安全生产检查的有效性

一些企业,安全检查工作总是收效不大,事故屡屡发生。如：某天上午,某厂的安全检查组到下属的二车间去检查工作,在现场匆匆地浏览一遍后,就回到车间会议室听车间负责人汇报情况。同时进行检查情况总结,时近中午,检查组带着。安全形势一片大好”的结果离开车间。可没等检查组成员回到自己办公室,就传来该车间一名员工从高处坠落的消息。事故的直接原因是高处作业没有系好安全带,而当时检查组的成员从该员工高处作业的现场走过,竟没有一个人指出该员工的违章行为。检查流于形式,根本没有实效。     

"骂"与"哭"

当施工安全员没有一个不挨骂的,某个工人不戴安全帽被罚10元钱,背后就会骂你,而且骂得很难听.因此,当安全员必须经得起骂,这是安全员责任性的表示,是一个称职的安全员.     

美丽缘于安全

我曾经有过抱怨,抱怨这样的环境扼杀了女孩爱美的天性。满头乌黑的长发扎了又扎,盘了又盘,然后静静地躲在安全帽下面。漂亮的花衬衫,羞涩地藏在工作服里面。工作服的颜色永远那么单调,蓝色、灰色,灰色、蓝色。飒爽英姿的炼化女工们,只有一个着装原则,那就是——安全。     

美丽缘于安全

我曾经有过抱怨,抱怨这样的环境扼杀了女孩爱美的天性。满头乌黑的长发扎了又扎,盘了又盘,然后静静地躲在安全帽下面。漂亮的花衬衫,羞涩地藏在工作服里面。工作服的颜色永远那么单调,蓝色、灰色,灰色、蓝色。飒爽英姿的炼化女工们,只有一个着装原则,那就是——安全。     

强化安全生产重在提高执行力

对岗位员工而言,执行力就是不折不扣地按照要求做好该做的事情,严格按照规章制度和操作规程操作,保证只有“规定动作”,杜绝“自选动作”。要细化和完善岗位操作卡,实现岗位操作的标准化。严格执行重要操作前的隐患消项制度,做到按操作程序检查,无隐患操作。     

戴好思想的“安全帽”

参加工作已经十多个年头,协管安全工作也已经将近5年了。工作很充实、很繁忙,但每次安保处组织安全检查,再忙我都会参加,因为这是我工作中最认真、最开心的时刻。纠正违规违章行为时,尽管有时候会遭到抵触和不理解,但“纠违”后我都会有一种“教人一命”的庆幸感。这种感觉源于多年前发生在我身边的一起违章事故。     

抓安全就要“小题大作”

时师傅是一名基层安全员,最近因为制止一名职工的违章行为而与这名职工发生了冲突。党支部书记在进行矛盾调解时,这名违章的职工说:"时师傅抓安全喜欢小题大作,把小违章看成大问     

提高对反违章内涵的认识

<正>现场的违章行为只是较为显性的一种,违章的种类很多,如,制度违背了有关法规,是制度性违章;装置不符合安全要求,是装置性违章;不按照规章制度办事,是管理性违章。想要抓好反违章工作,首先应从领导抓起、从管理抓起,要提高对反违章内涵的认识,把反违章活动逐步引向深入。图为大唐国际高井热电厂副厂长戴义勇(中)在现场检查工作。(图片由大唐国际北京高井热电厂提供)一谈到"违章",人们大都会联想到不戴安全帽、不系安全带等行为,其对象多为一线员工。而笔者认为,现场的违章行为只是较为显性的一种,其实违章的种类很多,比如,制度违背了有关法规,是制     

让安全意识再高点儿

人人都想安全,但在实际工作中,却有很多人存在侥幸心理,持有“该着河里死,井里不能亡”的宿命论观点。比如,在生产现场,时常会发现一些作业人员不按规定穿戴劳动防护用品。诚然,有些劳动防护用品会给作业人员带来一些不适,像在夏天,光穿上工作服不干体力活都会挥汗如雨,更不用说戴上安全帽、系上安全带干体力活了。因此不少员工为了所谓工作上的方便,不戴安全帽,不系安全带。若对他们的做法提出异议,则很多人会振振有词地说“你看这么热的天,穿上这些怎幺干活,再说我们这么些年都这样过来了,会有什么事,就你事儿多”。     

求实效 安全培训进企进厂 重实用 安全知识入脑入心——江阴市安监局安全生产培训纪实

“你看,你安全帽的帽带塞到了帽子里面,没有箍在下巴上,工作的时候头盔极易掉落;第二是工作服袖口卷起,这样虽然比较舒适,但是裸露的皮肤极易被烫伤划伤;三是工作服领口没有扣好,而且里面没有再穿其他衣物,这样钢铁的碎渣一旦飞溅进领口,会造成烫伤等后果。”     

提高执行力 保障安全生产

以济钢的车间安全管理为例，论述了提高执行力对保障企业安全生产的重要性。     

预防灼烫伤及中毒窒息的措施

1工作人员禁止穿用尼龙、化纤或棉化混纺的农料制成的衣服从事现场作业。做接触高温物体的工作时,要戴手套或穿专用的防护工作服。     

提高安全生产工作"执行力"

温家宝总理的<政府工作报告>在谈到加强政府自身改革和建设时指出,要加快推进行政管理体制改革,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力.执行力就是按照既定方针、路线和目标所采取的组织手段、控制措施、协调纠正的水平和能力,是对决策规划执着跟进的态度和精神.     

安全生产工作是良心活——记漯河市源汇区安全员楚鹏举

刚开始交谈时,29岁的楚鹏举似乎有点不知所措,一个劲儿地问：“我该说哪些内容？“我说的对不对？”——“没事,您随便说!”记者的回答让他的情绪稍微缓和了下来。这时候是下午5点多,落日的余晖不经意间就照在了他的脸上——原本黝黑的面庞看上去黑红黑红的。     

如何提高基层员工安全执行力

企业基层员工执行力不高,是事故频发的主要原因,基层员工安全执行力不足,直接影响企业的发展,本文就如何提高基层员工的执行力加以简要阐述。