新时期的安全生产工作

政府职能转变、企业转换经营机制以及转变观念已成为我国社会主义市场经济的中心内容。在此新形势下,由于安全生产工作没有及时适应新旧体制交替而超前采取得力有效的预防措施,依旧沿袭传统的管理方式,以致出现了诸如宏观管理不得力,安全法规不健全、企业行为不到位、职工安全素质差等现象,增加了各类事故的发生频率和严重度。为了有效地控制建国以来新的事故     

春风又绿──中国石化总公司安全工作会议侧记

今年,全国上上下下都在关心一个中心议题,即企业转换经营机制。好像一股春风,吹入企业的各个层次,各个角落。记者在参加中国石化总公司召开的安全生产工作会议中感受到,这股改革的春风已经吹进安全生产领域。 企业转换经营机制,是把企业推向市场,深化企业内部的改革,实行全员劳动合同制、干部聘任制和岗位技能工资制,从而进一步增强竞争力、应变力、开发力和增殖力。安全生产工作面临这一新的改革形势,是应该淡化和削弱?还是要提高和加强?如果是后者,安全生产工作又如何适应这一新形势,使自己得到加强, 中国石化总公司的安全生产年年都有新…     

安全的困惑──冶金行业安全生产一瞥

如果说一年前安全生产领域还多少有点象一池湖水,只有微波荡漾,那么,小平同志南巡讲话以后,则新潮涌动起落,随着改革开放的大潮翻动起来。 记者在参加冶金行业安全生产工作会议中,听到与会者的谈话,都离不开这一话题:企业转换经营机制,扩大自主权;政府转换职能,简政放权。新的实践伴随新的理论,“面对市场”啊,“搞活企业”啊,“跨省、跨国公司”啊,“提高效益”啊,闯入了还没做好准备的安全生产领域。 在这翻滚的势不可挡的大潮中,安全生产在改革中的座标在哪? 安全生产应该弱化,还是强化? 搞安全的在问,企业在问,行业主管部门也在问。 目…     

新形势下努力做好安全生产工作

在企业转换经营机制的形势下,安全生产工作固然面临转变观念,更新内容,创新方法的问题。但更重要的是坚持安全第一,坚持各种有效措施,使企业的安全生产工作起到推动生产,促进管理的作用,这是当前安全生产工作必须解决的难题。1 保证安全生产工作稳定发展 在油田的转换经营机制过程中,安全生产工作出现了一些问题。诸如,在任务繁重的作业现场,出现拼设备、赶工期、违章蛮干等现象;第三产业的生产设备落后,从业     

浅谈企业安全生产管理机制的转变

江泽民总书记在上海市安全生产工作会议上强调：“当前，经济改革中，各项工作都要放开搞活，但是安全生产工作却要从‘严’强化”。经济体制的改革，给企业自主权，转换经营机制，有利于企业发展，但作为维系企业正常生产经营支柱之一的安全生产面临着新的考验和挑战。从...     

当前企业安全生产工作发生的变化

我国企业正大步迈向市场,积极贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》。在新的形势下,企业安全工作将发生变化。若不认真对待,将给企业安全生产工作带来不利影响。 (1)企业领导对安全工作的认识将左右企业安全生产工作的加强或削弱。 在转换经营机制,进行机构改革中,企业有权根据实际情况设置机构。若企业领导认为安全管理部门属非生产性部门,因而撤     

林业安全生产工作座谈会会议纪要

为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步搞好安全生产工作,促进林业改革和经济建设的发展,林业部于1995年5月18日至22日在贵州省贵阳市召开了林业安全生产工作座谈会。来自国有林区和南方重点林区12省、自治区林业主管部门和企业负责安全生产工作的同志参加了会议。会议总结交流了1994年安全生产情况,汇报了1995年安全生产工作安排,分析研讨了企业在建立社会主义市场经济体制、转换经营机制过程中,安全生产工作出现的新情况和新问题,探讨了解决问题的措施和办法,布署了1995年林业安全生产工作。会议还对我部制订的《木材加工安全技术规模》（讨论稿）进行了讨论修改。在与会代表的共同努力和贵州省林业厅的大力协助下,会议达到了预期的目的。现将会议有关情况纪要如下:     

企业转换机制中强化安全管理的实践——晋城矿务局增设基层安全区队长的经验

在加快改革开放步伐,转换企业经营机制的新形势下,如何强化安全生产管理,实现长治久安,是一个带有普遍意义的需要研究探索的新课题。山西晋城矿务局带着这一课题进行了大胆的探索,取得了较好效果。晋城局的主要方法,是首创了在井下一二线区队实行增设安全区队长的工作体制。 在转换机制中增设安全干部 晋城矿务局是国家的特大型煤炭企业。但从1960年投产到1980年的20年间,安全生产一直被动,百万吨死亡率从来是4以上,最高年份甚至达到20.52。这个局吸取血的教训,“六五”期间,加强了具体措施,安全生产开始出现转机,百万吨死亡率平均下降到1.5…     

企业在体制改革过程中安全生产必须加强

企业在体制改革过程中安全生产必须加强黄成东在深化体制改革、转换经营机制、扩大企业自主权，步入市场经济的新形势下，个别企业领导忘记“安全第一，预防为主”的方针，对安全生产工作重要性、艰巨性和长期性认识不足。加之近几年林区安全生产工作形势比较稳定，有的企...     

探索社会主义市场经济体制下的劳动保护工作

在建立杜会主义市场经济体制中如何加强安全生产、劳动保护工作,是当前工作的中心课题. 在新的形势下.作为与经济工作直接联系在一起的、寓于企业生产经济活动中的安全生产、劳动保护工作,出现的新情况、新问题大致有四个方面。一是有的企业领导把改革开放加快发展与安全生产对立起来,对职工的安全健康和国家财产采取不负责任的官僚主义态度,片面追求产量和速度,忽视安全生产,当事故发生后,只关心何时恢复生产,不关心、不过问如何吸取教训,改进工作,以致事故接连发生。二是在企业转换经营机制中,片面强调扩大企业自主权,忽视自我约束机制,采…     

兵器工业决定以深入开展安全性评价为今年突出重点

本刊讯 兵器工业总公司要求全系统所有企业,安全生产工作要围绕贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例,继续深入开展“安全性评价”工作,加快安全生产工作适应改革开放新形式的步伐。促进企业安全管理水平和本质安全程度不断提高。 目前,总公司已颁布了机械工厂、火炸药工厂、弹药生产以及火工品、引信、靶场试验等的安全性评价标准,所有兵器企业都要按评价程序开展好工作。通过这次重点工作,带动全局。总公司将把该项工作作为对企业安全工作进行检查、考核的重要内容,并于1993年底对10个企业进行终评验收。 兵器工业总公司确定的1993年…     

在机构改革和转换经营机制过程中如何加强安全生产工作

在机构改革和企业转换经营机制的过程中,加强安全生产工作是一个热门话题。本刊从这期开始将陆续选登作者的来稿,各抒己见,参加这方面的讨论。欢迎读者来稿。     

勃勃生机源自改革──记上海第三钢铁厂改革中的安全工作

在当前企业转换经营机制的形势下,企业的安全工作怎样做?改革给安全工作带来什么新变化?上海第三钢铁厂半年来的实践作出了回答。 去年10月,上海第三钢铁厂成为上海市首批转换经营机制的企业,全厂22000名干部职工第一步签订了全员劳动合同,处级干部签订聘约,工人签订上岗合同。这个厂抓住了改革的契机,从实质上突出安全生产的地位,落实“安全第一、预防为主”的方针,使全厂的安全生产得到加强,伤亡事故得到扼制。 前几年,上钢三厂总摆脱不了重大伤亡事故的缠绕。自1953年统计事故以来,到1987年的34年中,只有两年无死亡事故,平均每年死亡3人…     

我厂转换经营机制过程中的安全管理工作

随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济的逐步建立,企业转换经营机制的步伐明显加快,效益逐渐提高。然而,当前新的经营机制尚未健全,旧的机制正在变更。在这种形势下,安全工作出现了新的问题,事故频繁发生,严重影响了一些企业的经济效益。     

大庆第四采油厂对基层队安全建设问题的调查与探索

在企业转换经营机制中,如何加强安全生产管理,笔者对采油四厂所管辖的龙庆实业发展公司、工程安装公司、作业公司、劳动服务公司进行了调查。本文就这四个公司基层队安全建设中存在的几个问题及对策谈谈看法。1 安全管理现状 这四个公司都把基层队的安全工作当作发展经济,增加职工收入的重要保证来抓。在组织经营生产中,把工夫下在解放思想、更新观念上。思想观念的转变带来的是广大职工积极参与安全管理,并促进了生产的发展。如作业公司,除做好本厂的井下作业施工外,还组织一个作业队到其他采油厂承包     

企业的安技机构必须切实加强

当前,企业在机制转换中,为数不少的企业撤消或撤并了安技机构。笔者以事例为证:安技机构的存在符合市场经济发展的需要,安技工作的特殊性,别的部门不能取代,而必须切实加强。 在企业转换经营机制的新形势下,有远见的领导者应该清醒地意识到:安全工作是保证企业正常开展生产、经营活动的重中之重、首中之首的工作。强化安全管理,切实把安全工作摆在重要的议事日程上,发挥安     

胶南市在企业放权中强化安全管理

胶南市在企业放权中强化安全管理胶南市劳动局在企业放权中，加强安全生产管理，收到了良好效果。１９９３年１—８月，全市各类事故比１９９２年同期下降２２％。１９９３年４月，该市劳动局贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，把涉及劳动部门的权力全部下...     

实现新形势下企业安全管理的转变

实现新形势下企业安全管理的转变汉江机床厂生产安技处闫引明转换经营机制，给企业以自主权，让企业根据自身条件和特点创建一个适于发展、利于竞争的生产经营环境，作为维系企业正常生产经营支柱之一的安全生产面临着新的挑战和考验。从企业外部来讲，企业被推向市场，政...     

企业转换经营机制与安全生产关系

企业转换经营机制,政府转变职能,首要的是企业落实生产经营权、投资决策权,产品定价权,进出口经营权,劳动人事权,干部聘任权,和工资奖金分配权等。以上权力的落实到位,从企业的安全生产角度来分析,安全管理工作面临着新的课题。许多企业的安全干部都在探索如何搞好企业在转换经营机制中的安全生产关系。对此浅谈以下见解:     

抓好安全生产的关键是全面落实“企业负责”──松江河林业局抓安全管理的几点做法

国务院在《关于加强安全生产工作的通知》中明确规定了“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全生产管理新体制，把“企业负责”摆在安全生产管理体制的首位，并强调在企业转换经营机制过程中，不管经济体制怎么改，安全生产只能加强不能减弱，不存在“松绑”问题。在这一新的安全生产管理体制下，松江河林业局在深化企业内部改革的同时，认真总结经验教训，潜心探索新的管理方法，从“企业负责”这一新的安全管理要求出发，建立了全面落实“企业负责”的安全管理新机制。1完善新的安全管理体制和责任制企业安全…