基于J2EE的林业安全管理信息系统

林业生产安全是林业工作的重中之重,林业安全管理信息化在林业信息化建设过程中占有重要地位。在对目前国内的林业资源管理信息系统的应用详细调研的基础上,提出采用J2EE技术开发林业安全管理信息系统并将其与其它林业信息管理系统相融合,对整个＂数字林业＂建设将会是有益的补充。     

林业资源开发与利用的现状与对策分析

在生态系统中,森林是重要的组成成分之一,在社会、经济以及人类不断发展的时代背景下,林业资源因过度的开发而受到了破坏。从现下的实际情况看来,这种现象对人们的生活并没有带来太大的影响,但是,对子孙后代却造成了无法挽回的损失,因此,需要林业部门加大对林业资源的保护以及开发利用力度,以此来确保林业资源的最大化使用,严禁出现过度开采以及浪费资源的现象。鉴于此,本文就林业资源开发与利用的现状与对策展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。     

木片生产安全技术要点

目前,我局森林可采资源越来越少,林业企业正处在“两危”时期。林业企业若要摆脱困境,走出低谷,可行的办法,一是进行木材深加工、精加工;二是大搞综合利用,充分利用木材资源,使伐区剩余物变废为宝。 随着林产工业的迅速发展,刨花板、纤维板、造纸行业对木片的需求量越来越大,木片生产形势看好。我局木片生产从1969年起步,直到1985年才开始大量生产。当前,生产木片的移动式削片机已成为各林场、所的主要机械设备。为保障作业人员在生产中的     

林业企业安全生产管理如何推行《职业安全卫生管理体系试行标准》

建立职业安全卫生管理体系是我市林业安全生产管理工作的必由之路,也是迎接我国加入WTO,使我市林业企业融入国际大市场的必要措施.本文从分析龙岩市林业企业的安全生产管理工作与国家<职业安全卫生管理体系试行标准>的差距开始,找出自身在安全生产管理工作中的不足之处,提出弥补不足的方法和先在几个条件比较成熟的林业企业中试行推行<职业安全卫生管理体系试行标准>的认证工作,以逐步推进龙岩市林业企业安全生产管理工作的发展.     

林业资源保护及森林防火管理措施研究

随着人类社会的发展,林业资源的保护已经成为全球重要议题之一。在现代化、城镇化过程中,森林火灾频发,给人类带来巨大的经济和环境损失。因此,为了保护生态环境和人类利益,必须积极进行森林防火管理。基于此,本文结合笔者多年的工作经验,对林业资源的保护策略以及森林防火管理措施展开分析,以期降低森林火灾发生率,对我国珍贵的林业资源实施有效保护,促进人与自然和谐发展。     

林业安全生产工作改革20年回顾

1　概　述　　林业安全生产是关系到国家和林业职工生命财产安全和林区社会稳定的大事 ,是保护和发展生产力 ,保证林业经济建设稳步发展的基本条件。　　林业产业是我国国民经济体系中一个重要的基础产业部门。统计资料表明 ,1998年林业拥有国有工业企业 4 977家 ,国企职工总数达 119.16万人 ,其中木材采运企业 132 8家 ,职工为 86.2 3万人 ,占职工总人数的 72 .4 % ,其他为木材加工 (包括三板生产 )、林产化学工业、机械制造及修理、电力和建筑等企业。　　 1978年我国实行改革开放政策以后 ,林业经济建设步伐加快 ,与此同时 ,为了给林业生…     

加强木材生产现场安全管理

在林业企业木材生产过程中,由于有的企业只重视木材生产产量,追求效益,忽视木材生产现场安全管理,因而引发和导致了各类人机仿害事故,给企业造成了重大经济损失和不安定因素。实践证明,只有强化林业企业木材生产现场的安全管理,才能减少人机伤害事故,确保生产安全。如何强化林业企业木材生产现场安全管理,应从以下五个方面抓起。     

新形势下基层林业企业安全教育管理机制探析

从基层林业企业安全教育管理现状出发,分析了当前安全教育管理存在的问题,结合新形势下林业企业实际,探索创新安全生产管理路径与措施。     

日本林业工人劳动工时

日本林业工人劳动工时根据日本新修订的劳动法要求，从１９９４年４月１日起日本各种所有制形式的林业企业统一实行新劳动工时，要求各林业企业将现行的每周工作４４小时改为每周工作４０小时。（林安）日本林业工人劳动工时@林安...     

抓好林场工队的安全管理工作

抓好林场工队的安全管理工作韩淑清，丁宝林，吴殿文，岳秀兰，包广繁林业企业面临资源危机，能大规模作业的伐区所剩无几，并分布在立地条件差的边散地带和高山陡角。作业的分散性日趋严重，原来的一个大林场已分解为二、三十个小工队，这给安全管理工作带来许多新问题。...     

基于可拓层次分析法的东北林区贮木场火险等级评价研究

以贮木场火险等级评价为背景,基于贮木场火险因子的层次结构,采用可拓层次分析方法,建立东北林区贮木场安全评估指标体系。运用可拓层次分析法从不同层次上对贮木场进行火灾安全等级评价,客观的给出了较为有效的可拓区间数,确定了各个火险评级指标在东北林区的贮木场火险等级评价中的权系数。通过实例分析说明了可拓层次分析法在东北林区贮木场火险等级评价中的可行性,同时评价模型对构建贮木场火险等级的动态评估演化模型具有指导作用,为企业提高经济效益、实现科学管理提供一定的理论依据。     

基于双重预防机制优化企业安全管理研究

为优化企业安全管理,提高安全管理效率,减少事故的发生和降低事故造成后果的严重程度,本文根据双重预防机制的要求和对企业安全管理的研究,采用危险源辨识、事故因果连锁论、安全风险分级和层次分析等方法,通过对可能导致事故发生的各阶段子事件进行分析,研究系统性的危险源辨识、辨析临界事故发生的紧急情况事件、各事件安全风险分级标准和安全管理资源分配等问题。结果表明:企业安全管理体系的优化理论可结合企业实际情况,形成企业自查自改自治的闭环安全管理体系,提高企业对风险管控的效果;并且优化后的安全管理方法对管理资源的利用更为科学,可提高企业安全管理工作的效率。     

企业安全管理信息化探讨

介绍了企业安全管理信息化过程所涉及的一些重要环节,分析了影响安全管理信息化建设成功的各种因素(如企业的领导者、员工、安全管理制度、网络安全)。企业安全管理信息化的成功实施将有助于提高企业安全管理的质量和水平。     

基于层次分析法的企业HSE管理绩效评估

大部分石油化工企业通过HSE关键KPI来判断企业HSE管理绩效,这并不能真实反映企业HSE管理水平。本文通过分析企业建立的HSE管理体系和HSE业务管理重点,给出了建立企业HSE管理绩效评估指标体系的原则和步骤,指出了根据绩效评估指标体系编制审核检查表应当注意的事项,提出了HSE管理绩效评估结果的分级标准,指导企业建立科学合理的HSE管理绩效评估体系。本文还以炼化企业HSE管理为例,给出其三级评估指标体系及权重系数,并论述了企业如何利用该权重系数和审核检查表开展对下属二级单位的评估工作。应用结果表明,利用该方法便于企业量化与对比各二级单位的HSE绩效,通过各级指标分值的图形对比分析,有利于企业和二级单位查找HSE管理上的优点和缺陷,促进企业HSE管理的提升和持续改进。     

林场管理经济效益提升方法分析

林场管理经济效益提升需要从具体工作做起,需要落实好国家相关政策,充分利用林业资源,坚持走林场产业化发展道路,把林场生态资源分配好,优化各种产业链条,推动林场管理水平不断提高。我国林场管理工作是一个长期的过程,需要做好科学管理、技术管理工作,需要制定符合林场发展的总体规划,推动林场管理经济效益不断提升,促进林场各项工作可持续发展。     

中国煤矿企业应急管理研究回溯与前瞻——基于CiteSpace知识图谱的文献计量分析

我国煤矿事故多发,经济损失严重,如何科学地从煤矿企业应急管理体系、应急管理能力等方面进行深入研究对煤矿企业的安全生产具有重要意义。截至2017年12月20日,以中国知网（CNKI）的期刊库、硕博论文数据库和会议数据库中发表的煤矿企业应急管理方面的352篇论文作为数据来源,使用CiteSpace工具进行高产机构分析、作者分布特征分析和关键词分析,展现中国煤矿企业应急管理研究的空间分布特征、研究热点,并追踪前沿研究问题。研究结果表明:煤矿应急管理研究领域,研究机构和学者的分布呈现多样化发展趋势;而相关的研究热点主题呈多元化,主要体现在煤矿企业应急预案、煤矿企业应急管理存在问题、煤矿企业应急管理解决对策、煤矿企业应急管理能力、煤矿企业应急救援系统及煤矿企业应急管理体系研究等6个方面;结合煤矿企业应急管理的实际需求和研究现状,煤矿安全应急协同机制和能力、员工行为层面的煤矿企业应急管理策略以及煤矿企业应急物流能力等方面研究将是未来趋势。     

林场经营管理的问题与对策分析

林场经营管理中需要坚持走科学发展的道路,发挥林场资源优势,提高林场经营管理的整体水平。当前林场经营管理中存在的基本问题是:林场性质定位不够明确、林场管理方式单一、林场经营管理中产权主体不够清晰、林场生产的产品结构单一等。需要在具体工作过程中发挥林场生产经营的自主权,采用多元化的经营模式,以提升整个林场的经济效益。     

我国企业管理的信息技术应用研究

我国企业管理的创新需要信息技术的支持,只有把信息技术和现代企业管理理念进行相互交融,才能建立适应企业发展的根本制度。在经济全球化、管理信息化的今天,只有实现对企业的过程管理才能创造企业的美好未来;只有改变财务管理、采购、销售过程中的不透明现象才能促进企业全面发展。通过信息化建设可以有效整合企业资源,促进企业管理的全面升级。     

推进企业安全自主型员工队伍建设

纵观企业安全管理发展的基本历程,大体可以分为“自然本能、制度约束、自主管理、团队文化”四个阶段。各企业安全管理发展的阶段参差不齐,大部分企业处于由“制度约束”向“自主管理”阶段过渡的时期。推进安全自主型员工队伍建设,加强安全自主管理,符合企业安全管理发展的基本规律。通过推进安全自主型员工队伍建设,员工自我管理、自主创新、自动协同、自我进取、自觉工作的能力会得到加强,变上级要求为自觉行动、变他律为自律、变事故管控为隐患管控、变制度约束为自主管理,从而实现由“要我安全、我要安全、我会安全到我做安全”的根本转变,进一步夯实企业的基础安全管理工作。     

基于SaaS模式的特种设备维修企业安全管理信息系统研究

分析了特种设备维修企业信息化管理现状,针对存在的问题,提出了基于SaaS模式的特种设备维修企业信息化应用对策,设计了特种设备维修氽业管理信息系统。主要对特种设备维修企业与客户核心业务、企业内部管理核心业务、与政府部门业务进行了分析,对系统的功能模块、应用体系结构及与政府部门接口进行了设计研究。