女性：劳动保护的特殊群体

在三资企业和私营企业中,女工人数较多,有的工厂女工高达80％～90％。据调查,不少女工工资偏低,工时被任意延长,许多工厂对女工的“四期”保护不落实,有的女工因生育被解雇;50％以上的女工不能享受生育保险,不能得到法定的产假工资;有的工厂对女工搜身,女工受到性骚扰甚至被诱奸、强奸;对敢于反抗的女工,往往     

女工保护问题亟待解决

编辑同志: 在我国社会主义建设事业中,妇女是一支不容忽视的力量。但女工有与男工不同的生理特点和生育子女的任务,需要加以特殊的保护。 我们党和政府十分关心女工保护工作。解放初期,在劳动保险条例中就规定了女工产假日期,中央有关部门还拟订了女工保护条例草案,不少企业根据草案精神在女工四期保护方面作了不少工作。但由于林彪、“四人帮”的严重干扰破坏,女工保护工作长期没人抓,很多亟待解决的问题得不到解决。 女工长期从事繁重体力劳动对生理机能是有害的。例如,在冷冻工厂冷藏车间工作的女工,经常在零下16-23℃的低温下从事装卸、…     

他们坚持为女工办实事

江苏省江阴县钢丝绳厂是县属大集体企业,女职工占全厂职工的52%。为保障广大女职工的健康,该厂在发展生产的同时,坚持为女工办实事。 厂里的女工淋浴室昼夜三班服务,为女工提供方便。女工卫生室配备了4套冲洗设备,并有1名专职人员管理。工厂每月向女工发放卫生用品,规定怀孕七个月以上的生产一线女工,工间可到孕妇休息室休息一小时。食堂还为孕妇、哺乳女工设了专用窗口。为做到预防为主,厂里建立了女工保健档案,坚持每两年进行一次妇科病普查,发现病情,及时治疗。上述工作收到了较好效果,全厂妇科病发病人数由1993年的36人,下降到1985年的6…     

乡镇企业女工保护不可忽视

最近，笔者随西峡县劳动人事局。卫生局、工会、妇联有关人员组成的女工劳动保护检查组对全县63家乡镇企业贯彻执行《女职工劳动保护规定》情况进行了全面检查，发现乡镇企业在女职工劳动保护方面存在的问题较多，亟需引起有关部门的高度重视。问题一：安排女工从事禁忌劳动的现象较多校职工劳动保护规定》和1990年1月18日劳动部颁布的校职工禁忌劳动范围的规定》，对女职工禁忌从事的劳动范围做了明确规定。但是，从检查的情况看，63家乡镇企业中有13家存在着安排女工从事禁忌劳动的现象c这些企业主要是安排女工从事直接接触有毒有害气体的…     

用人单位解除合同提前通知工会的理解与执行

案情简介 王亚芳2002年8月12日入职于沃尔玛深国投百货有限公司深圳某分店（以下简称“沃尔玛”）,从事收银员工作,2006年至2009年期间,任公司工会女工委会。2011年7月8日至10日期间,王亚芳因腰扭伤征得沃尔玛休病假同意,在其休病假期间,赴香港接受香港大学主办的集体谈判工人培训班。     

政协委员黄蕴惠等5人提出加强对乡镇企业执行《劳动法》的检查

政协委员黄蕴惠等５人提出加强对乡镇企业执行《劳动法》的检查去年１０月，我们随全国政协视察团去昌平县和平谷县，曾视察和参观了平谷县一中日合资乡镇企业毛衣编织厂。视察过程中了解到该工厂的工人（大部分为青年女工）工作条件差，工资待遇偏低。据该工厂工人讲，她...     

高邮县一些乡镇企业女工职业病多

本刊讯 江苏省高邮县的一些乡镇企业,不重视劳动保护,职业危害严重。由于这些企业中女工多,因此女工受害首当其冲。 一家电镀厂铬污染严重,已有10名女工因铬中毒而鼻隔膜穿孔。一家化工厂因喷漆散发大量二甲苯毒气,使许多女工头晕并食欲不振。8家三废污染严重的企业,3 00多名青年女工整日在尘毒环境中作业,许多人已患上职业病。“五期”得不到保障的情况则更是普遍。有关人士认为,长此下去,这些将成为乡镇企业发展中的一大后患。 面对如此严重的职业危害,有些乡镇企业的厂长却不以为然,认为工人进厂是自己要求的,受害是她们自己愿意的。这充…     

法为18名女工撑起一片蓝天

女工,不谙法律索赔难河南省内乡县菊城钢厂鞭炮厂的18名女工永远也不会忘记1998年3月28日——使她们刻骨铭心的黑色日子。那一天,她们像往常一样有说有笑地走进厂房,一声巨响过后,出来时一个个面目全非爆炸发生后,当地县委、县政府指示该厂全力救助,厂方也竭尽全力,投入医疗费用达百万元,然而,18名女工还是不同程度地残废了。突如其来的灾难对18名女工来说无异是一场噩梦,梦醒之后,摆在她们面前的是一系列人生难题：以后不能工作了咋办？生活谁来照顾？她们想到了工厂,纷纷找到厂方要求赔偿,然而菊城钢厂作为一个资产仅三百余…     

佳木斯市劳动局有关领导隐瞒事故被举报

本刊讯最近,黑龙江省劳动局认真调查了群众举报佳木斯市劳动局有关领导隐瞒因工死亡事故的问题。查明举报情况基本属实,已要求佳木斯市劳动局作出认真检查。 这则群众举报,涉及两家工厂的两起死亡事故隐瞒不报的问题。一起属于佳木斯市木材综合加工厂的死亡事故。这家工厂于1988年发生了一起物件击死1名临时工的事故,市劳动局有关人员考虑到同该厂个别领导的关系,以及所谓“死者是单位私自招用临时工”的“理由”,放弃了原则,隐瞒事故不报。同年,佳木斯市化工四厂发生一起因泄漏喷出烧伤1名女工,经抢救无效当天死亡的事故。市劳动局又一次不…     

澧县纺织厂承包中加强女工保护

在实行各种形式的经济承包责任制中,湖南澧县纺织厂不仅没有放松女工保护,而且把这项工作列入工厂的重要议事日程。因此被评为常德地区劳动保护先进单位。 厂里规定,女工在经期和孕期,医生诊断认为需要休息的,可以按病假待遇停工休息;档车工怀孕七个月以上的,工间可以休息一小时,还可调换做辅助工作。产假期满的女工,经医生诊断需继续休息的,其休息期间工资、奖金、医疗费都按病假待遇处理。哺乳期女工,每天工间喂奶两次,每次45分钟;八个月以上婴儿喂奶时间为每天一次;体弱或有病婴儿的哺乳时间可适当延长。厂里还规定,女工们的“四期”休假…     

女职工劳动保护──能否留住昔日的辉煌

·企业经营机制的变化，使女工保护大打折扣；·优胜劣汰的竞争机制．使女工的劳动权益面临挑战；·企业经济效益的下滑，掣肘了女工劳动保护；·新经济组织中，女工劳动保护缺乏机制保障；·不断加大的就业危机．使女工保护成为“奢侈品”。据湖南省总工会女职工部对长沙、衡阳等8个城市400多家企业的一项调查显示，当前女职工劳动保护状况受到强烈冲击，是整体滑坡趋势，亟待引起各方关注。强烈的冲击随着企业经营机制的变化．建立在计划经济体制上的女职工劳动保护运行机制日益受到强烈冲击，女职工劳动保护难度加大。女职工劳动权益难以…     

北京市积极建立女工卫生室

近两年来,北京市女工卫生室发展很快,全市现已有女工卫生室125个,蹲位249个。这件事,深受女工们欢迎。 宣传国家保护女工的政策法规,调查女工妇科病发病情况,引起领导对建立女工卫生室的重视。北京特殊钢厂工会将国家劳动总局、全国总工会等单位起草的《女工保护条例草案》(征求意见稿)印发到各车间组织学习。首都水泥厂工会女工干部在职工代表大会上就女工保护问题进行了专题发言,收到了很好的效果。纺织局等单位由行政、工会、劳动部门、医务部门组织了女工“四期保护”大检查,使有关领导了解女工保护的现状和问题,亲身感受到女工保护的重…     

武钢女工卫生室办得得法

武钢共有女职工5万多名,占职工总数的1/3。几年来,公司在全面关心女工保护的同时,认真办好女工卫生室,全公司已有女工卫生室133个,占应建数的71%,而且办好管好,在预防女工妇女病患病率上起到了重要作用。 武钢的女工卫生室,都配备了专职或兼职管理人员,并建立了卫生室工作人员岗位责任制,开展了女工健康卡片登记、经期冲洗登记、孕妇保健指导和孕妇休息检查记录工作。 为了提高卫生室工作人员的业务能力和管理水平,公司定期对她们进行业务培训。铁合金厂女工卫生室的小张学习女工“五期”保健卫生常识后,立即想到了本厂的一名女工因长期从事…     

关心女工健康搞好女工保护

杭州第二棉纺织厂领导关心女工健康,搞好女工保护工作,使女工的妇科病发病率显著下降,出勤率达到90%以上。 这个厂女工占70%左右,从1979年开始,在四个纺织车间各建立了女工卫生室和孕妇休息室。24小时开放。室里设专职卫生员负责管理室内的清洁卫生和草纸、毛巾、冲洗设备等物品和用具的消毒工作,保持室内有良好的卫生条件。 厂卫生部门对怀孕女工及时进行孕期检查。车间为各班组配备了一定数量的预备工,保证哺乳女工按时给孩子喂奶。托儿所收托3岁以下的婴、幼儿,解决了女工的后顾之忧。关心女工健康搞好女工保护@吴采明…     

发挥监督作用 加强劳动保护

我们工业公司是“一五”期间建成投产的一个综合性联合化工企业。公司工会认真贯彻全国劳动保护工作会议精神,在历时9年的时间内,先后围绕创无泄漏工厂、清洁文明工厂和无事故单位活动,较好地发挥了监督检查作用,受到了行政领导的重视和支持,曾多次评为省、市劳动保护工作的先进单位。 我们工会开展劳动保护工作,是建立在健全组织机构和工作制度的基础上,着重抓住四个方面进行的。 首先,是建立隐患整改通知单制度,监督和协助行政消除隐患。实行这项制度,必须解决监督什么和怎么监督的问题。我们编制了整改通知单印发到基层,各单位只要根据整…     

办好女工卫生室

我厂1,500多名职工中,有 569 名是女工’其中80%在生产 第一线。为了搞好女工劳动卫生 工作,几年来,我们抓了女工卫 生室的工作,对保护女工健康起 到了良好的作用。 我们厂是生产绒类织物的专 业厂,车间里花衣多,粉尘多,染 料多,温度高。夏天,花衣毛沾 在出汗的皮肤上, 极不舒服,女 工容易患外阴搔痒,有苦难言;月 经量多的女工,皮肤淹了也无法 说,只好跑到厕所用冷水擦 擦,严重影响了女工的身体健 康。 针对以上情况,我们积极向厂行政领导反映女工的特殊困难.讲女工在生产中的作用,讲建立女工卫生室对保护女工健康的好处。厂领导改变了过去…     

为贯彻《女职工劳动保护规定》办十件事

国务院发布了《女职工劳动保护规定》后,湖南湘潭江南机器厂十事业部工会在职工代表大会上通过了贯彻《规定》的7条实施细则,并且做了10件好事: 一、在优化组合中正确安排女工。在厂里优化组织生产过程中,建立了一个生产沙发床的临时班组。工会和行政部门优先吸收女工参加,怀孕和哺乳期女工受到保护,保证了女职工在深化改革中的地位。 二、为怀孕女工调换工作。104车间一位怀孕女工在有涂漆作业的环境中从事重体力劳动,身体感到不适。工会主席和女工委员根据国务院规定的第七条同车间主任协商,这位女工被调往一个合适的工作岗位。象这样调换…     

深顶阔边女工帽

山东济南中药厂女工较多,大多数都烫发。以前厂里发的女工帽较小,头发外露。有的女工怕压坏发型,干脆不戴。头发和肤屑有时落到药品里,也不符合药品生产的卫生要求。 这个厂的领导十分重视产品质量,也考虑到女工美爱的心理,今年改发了一种深顶阔边女工帽。女工戴着可将头发全部掩罩起来,又不致压坏发型;留短发的女工可将帽边折叠贴进帽里。这种工作帽深受女工的欢迎。深顶阔边女工帽@张文杰     

女工保护有人管

我厂一万一千多名职工中,女工占60%以上。她们是生产的主力军。我们在教育和动员女职工为建设四化多做贡献的同时,积极为女工保护多办好事,提高了女工的健康水平,调动了女职工的生产积极性。 文化大革命前,我厂女工保护的制度和设施比较健全。十年内乱,这些制度和设施遭到破坏,     

为重体力劳动女工调工种

西安铁路分局西安工务段关心重体力劳动女工的健康,为72名女线路工、桥梁工、路基工调整了工作,受到女工们的热情欢迎。 这个段所承担的线路、桥梁、路基的大、中维修任务,都是重体力劳动,例如线路工要更换枕木和钢轨,扒石碴,砸洋镐。由于女工身体不适应,劳累过度,发生了各种妇女病。工务段常年在铁路沿线流动分散作业,对孕期女工和哺乳期女工都难以照顾。工人们对此早有意见。 为了解决问题,最近已把担任线路、桥梁、路基工作的女工分别调到西安分局管内的渭南车务段、西安分局生活段、咸阳车站等单位,另行分配了工作。为重体力劳动女工调…